"요소점수법"의 검색결과 입니다.

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직무평가방법 출산 불안 직업상담사2급 교육평가 치매가족간호과정 직무평가의 의미 간호관리학 신뢰도

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"요소점수법" 검색결과 141-160 / 13,172건

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[평가계획서] 미적분 교과 운영 계획안(1)

에 의해 참여하지 않거나 미제출한 경우(각 평가요소별)0결시자1. 결시 학생(미인정 결석 제외)수행평가 점수: 해당 학생의 기말고사 득점/기말고사 만점(100점)*인정점 비율*100 ... 산출은 다음 표와 같이 한다.구분평정 단계평정 방법등급 산출 여부3단계(A~C)5단계(A~E)고정비율분할점수산출미산출방법○○○5지필평가 출제 원칙가. 일반 원칙1) 성취 기준 도달 ... 단위 분할점수를 활용할 경우, 지필평가 전 분할점수를 학생에게 공지한다.나. 평가 도구 제작의 원칙1) 선택형 문항의 출제 요령을 잘 숙지하여 문항에 오류가 없게 한다.2) 서술

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

/질문지법7. 직무기술서: 정보 직무명세서: 인적요건8. 직무평가: 서열법/직무등급법/점수법/요소비교법(예시)9. 간호전달체계(for 효과적인 간호제공):{개별간호.사례방법(3교대 ... / 강제배분법(비율)/ check list/ 중요사건기록법/ 도표식(점수)7. 직무수행평가의 오류: 관대화/집중화경향/ 규칙적/논리적착오/ 후광/혼효과/ 근접(고과요소)/대비오류(타인 ... 수가제/ 상대가치체계{업무랑,비용,위험도,전문성}: 상대가치점수*기본단가/ 간호관리료 차등제(1인당 환자수)조직: 체계적인 구조, 서로 상호작용 및 적응1. 조직의 기본원리: 계층

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

아 분류 자체의 정확성을 보장할 수 없고 직무의 수가 많아지고 내용이 복잡한 직무들이 상존해 있을 경우 그 적용이 어렵다는 것이 있다.(3) 점수법점수법은 직무를 구성요소로 분해 ... 하고 각 요소별로 그 중요도에 따라 숫자에 의한점수를 준 후, 이 점수를 총계하여 각 직무의 가치를 평가하는 방법이다. 말하자면 각 직무에 대한 평가치인 총점수를 상호 비교하고, 점수의 다소에 따라 각 직무의 상대적 가치가 결정되는 것이다. ... 적 인사관리는 기업 내 구성원을 생산수단의 한 요소로서 비용으로 인식하였으며 연공을 중심으로 고용안정성을 중시하였다. 인사관리에 있어서 자원이라는 인식이 없었으며 내부질서, 형평

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작성 기본 구조에 의거 작성하시오

validity)3) 타당도의 사례2. 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례1) 신뢰도의 개념2) 신뢰도의 유형(1) 재검사법(test-retest method)(2) 대체법 ... 량의 상관관계를 검증한 연구에서 ‘체지방률’을 측정하는 데 수중 체중 측정법(Underwater Weighing; UW)이나 이중 에너지 X-선 흡수 법(Dual Energy X ... -ray Absorptiometry; DEXA)과 같은 체지방률을 측정의 준거 검사 도구 를 사용하지 않고, 비전문가가 시행하는 피부 두겹법(skin-fold measurement

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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[교육서식] 학교폭력 사안 조사 보고서

판단요소별 구체적으로 사실을 기재(점수를 기재하는 것이 아님)가해학생이 행사한 학교폭력의 심각성·지속성·고의성?가해학생의반성 정도?가해학생 및 보호자와 피해학생 및 보호자간 ... )/피해(관련))//* 국민체육진흥법 개정으로 「학생징계정보 수집」이 시행(’22.8.11.)됨에 따라 학교의 학생선수 담당 교사로부터 학생선수 확인 서류를 제출 받은 경우, V ... )학생의 주장 내용?목격학생의 진술?주요 쟁점 2.※ 위와 동일근거자료※ 작성날짜 포함·…·…·…시행령 제19조 판단요소 관련 확인 사실 기재※ 학교는 작성 시 참고사항에 따라 각

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.18

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(건강보험론 B형) 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

점수는 지역가입자의 추정소득에 따라 결정되는데, 지역가입자는 직장가입자와 달리 소득을 명확히 판단하기 어려우므로 지역가입자의 경우에는 소득뿐만 아니라 재산 등 여러 가지 요소 ... 에 근거하여 어느 정도의 보험료를 부과할 것인지를 점수화하는 것이다.국민건강보험법의 대통령령인 국민건강보험법 시행령 별표4에서 보험료 부과 점수를 어떻게 산정하는지에 대해 구체 ... 게 되며, 등급별 점수에 따라 보험료 부과 점수가 최종적으로 결정된다 - 소득 점수는 총 97등급으로 나누어지게 된다.지역가입자 소득의 경우에는 소득세법에 따라 이자소득, 배당소득

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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현대교육평가4장연구문제, 성태제지음, 학지사

출발 행동과 정의적 출발행동으로 나뉜다. 지능 점수를 진단평가의 요소로 고려할 때 주의해야 할 점은 지능점수가 높다고 모든 것을 잘 하는 것이 아님을 유의하여야 한다. 또한 절대 ... 현대 교육 평가 -학지사 연구문제 (4장)4장 교수 ? 학습 진행에 의한 교육 평가1. 진단평가에서 고려하여야 할 요소를 설명하시오.진단평가의 중요한 목적은 적절한 수업전략 ... 을 투입하기 위함이다. 진단평가를 할 때에는 학습목표의 선수 요건이 되는 출발 행동 및 기능의 소유 여부와 학습 단위 목표 혹은 교과 목표의 사전달성 여부 파악, 적절한 교수법이나 대안

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.16 | 수정일 2021.09.24

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중증의 아토피피부염 환아에서 싸이클로스포린 A의 임상 경험 (A Clinical Experience of Cyclosporin A in Severe Atopic Dermatitis of Children)

작용을 알아보고자 하였다.방 법 : 1997년 6월부터 2002년 1월까지 인하대학교병원을 내원하였던 심한 아토피피부염 환아 5명을 대상으로 싸이클로스포린 제제인 Cipol-N ... 을 사용하였다. 중증도는 ① 홍반, ② 경결/구진형성, ③ 소양증/찰상, ④ 태선화, ⑤ 인설/건조증, ⑥ 미란/삼출의 항목에 대해 0-3점까지 점수를 매겨 병변이 없을 때는 0점 ... , 병변이 10% 미만일 때는 1점, 10- 30% 범위일 때는 2점, 30%를 초과시에는 3점으로 하여 총 18점을 최대 점수로 하였고 이를 백분율로 환산하였다. 병변 범위

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.11 | 수정일 2025.06.16

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

새로운 직무가 생기거나 내용이 바뀌는 경우 다시 평가가 해야 한다.⑤점수법점수법은 직무 평가 요소를 선정해 직무에 점수를 부여하는 방법이다. 주관성을 최소화해 비교적 정확한 평가 ... 를 상대적인 가치에 따라 점수를 부여, 순위를 정하는 방법이다. 비용, 시간이 적게 들고, 기능에 따른 직무비교가 큰 장점이다. 다만, 각 직무의 비교에 있어 명확한 기준이 없 ... 적 가치에 기반해 평가하는 방법이다. 서열법은 분류법처럼 비용이 적게 들며, 특별한 교육 없이 수행할 수 있다는 장점이 있다. 그러나, 확실하고 일관성 있는 기준을 찾기가 힘들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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직무평가방법을 비교분석하시오

의 방법은?기본적으로 직무평가의 방법으로는 서열법부터 시작해서 분류법이나 점수법, 요소 비교법 등이 있게 되고 그리고 이중에서 서열법과 분류법은 직무를 서열척도나 명목척도를 사용해서 ... 평가하는 비양적 평가방법이고 점수법과 요소비교법은 등간척도를 사용해서 직무를 계량적으로 평가하는 양적 평가방법으로 불리우고 있습니다 실무적으로는 점수법에 의해서 서열법을 가장 ... 볼 예정이며 종합적 평가부터 시작해서 분석적 평가 및 요소비교법에 대한 장점과 단점 하나씩 하나씩 본론으로 넘어가서 자세히 알아보려고 한다Ⅱ 본론(1) 직무평가의 정의와 목적에 대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.11

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검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오.

REPORT 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. Ⅰ. 서론 교육 현장에서 이루어지는 평가는 오랫동안 교육의 핵심 요소로 간주되어 왔 ... 는 것이 아니라, 교육과정의 효과성 혹은 교수법의 적절성을 체계적으로 파악하는 데 필수적이다. 이와 같은 맥락에서 본 글에서는 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념 ... 은 검사 점수나 교육적 처치의 효과를 통계적으로 검증하는 중요한 단계이다. 이는 교육관계자나 연구자가 ‘새로운 교수법이 실제로 효과가 있는지’, ‘두 집단 간에 의미 있는 차이가 있

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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마케팅원론 과제[A+인증] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

의 마케팅이란 제품, 가격, 유통, 촉진 등의 다양한 요소를 고려하여 고객의 욕구를 충족시켜 수익을 창출시키는 전반의 활동을 의미한다. 따라 기업들은 진입할 시장에 대한 분석이 필요 ... 내외의 경쟁 등으로 구성되며, 환경적 요인으로 경제, 인구통계적, 사회적 환경 등으로 이루어져 있다. 따라 3가지의 요소를 전반적으로 고려하여 시장 매력도를 분석하는 것이 중요 ... 하다. 따라 본론에서 시장 매력도를 분석하는 절차와 평가하는 기준인 3가지 요소에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론시장 매력도 분석 절차 정의시장 매력도란 앞서 정의한 바와 같이 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

가 있습니다.점수법3)점수법이란 직무를 평가요소에 따라 분류하고 그 중요도에 따라서 점수를 매긴 뒤 점수합산결과에 따라서 직무가치를 평가하는 방법입니다.직무의 상대적 차이를 확실히 ... 고 유사직무가 많을 시에 서열을 측정하기 어렵습니다.2)분류법분류법이란 서열법의 상위 방법이며, 사전에 몇 개의 등급을 설정 한 후 그 등급들에 대한 직무요소들의 기준점을 제시 한 후 ... 알 수 있고, 결과에 대한 신뢰와 이해를 얻기 쉽다. 그러나 중요도 설정이 어렵고, 직무에 해당되는 공통 평가요소의 선정이 어렵다.4)요소비교법중심이 되는 몇 개의 대표직무를 설정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

으로 평가방법을 선정한다.직무평가 방법에는 서열법과 비교법, 분류법과 시장임금조사법, 요소비교법과 점수법 등이 있는데 일부 정해진 틀로 직무평가 방법을 사용할 시 사전에 직무평가 요소 ... 를 선정하는데 직무평가요소는 직무 서열 혹은 점수를 부여하는 기준으로 회사에서 중요하게 여기는 가치가 반영되고 직무 간 가치 차이에 대해 회사가 차별적 보상을 하고자 하는 의지 ... 의 기준 직무를 선정해 각 직무의 평가요소를 기준 직무의 평가요소와 결부시켜 비교하는 것이 핵심으로 모든 직무의 상대적 가치를 결정한다.직무의 상대적 가치를 임금으로 평가해 평가점수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오

이 있다. 하지만 그만큼 직무평가에 대한 신뢰성이 비계량적인 평가보다 높다고 할 수 있다. 계량적 양적 방법에는 점수법과 요소비교법이 있다.점수법이란 직무 평가에 대한 요소를 선정 ... 하므로 신뢰성이 높은 평가이며 이 점수법을 통하여 상대적인 차이를 낼 수 있는 장점이 있다. 하지만 이는 상당히 높은 전문성이 있어야 하는 평가요소 간의 비중이라던가 점수 배분 등으로 인하 ... 하고 평가에 대한 요소별로 중요성을 일정한 점수를 가지고 배분하여 직무에 대한 가치를 점수로 환산해 직무 간의 상대적인 가치를 평가하는 것이다. 평가하는 평가의 기준이 일정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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강박장애의 생물학적 요소와 치료법

강박장애의 생물학적 요소와 치료법2014119029 공해인강박장애는 주로 행동주의적 관점으로 이해되어 왔다. 이 관점에 따르면, 강박행동은 우연적인 고전적 조건화로 인해서 형성 ... 에 집중한 대표적인 치료법은 노출과 반응 억제, ERP(Exposure and Response Prevention)이다. 간단히 말해서, 이 치료법은 환자가 두려워하는 상황 혹은 ... 이 서서히 사라지게 되는 것이다(Whittal et al.). ERP 치료법에 대한 연구는 현재까지 많이 진행되고 있으며, 강박장애를 치료함에 있어서 가장 빈번하게 사용되는 치료법이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.08.21

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

법과 비교법, 분류법과 시장임금조사법, 요소비교법과 점수법 등이 있는데 일부 정해진 틀로 직무평가 방법을 사용할 시 사전에 직무평가 요소를 선정하는데 직무평가요소는 직무 서열 혹은 ... 점수를 부여하는 기준으로 회사에서 중요하게 여기는 가치가 반영되고 직무 간 가치 차이에 대해 회사가 차별적 보상을 하고자 하는 의지가 있는 요소를 뜻한다. 숙련도와 노력, 책임 ... 과 직무환경 등의 요소로 구성된다.세 번째 단계에서는 직무평가 수행단계로 전 단계가 끝날 시 직무평가양식을 개발해 평가를 수행하는데 직무평가 담당 팀 주도 아래 내부 직무전문가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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직업상담사2급 실기필수문제정리(암기연습용 한컴파일)

위한 방법 3가지, 각각에 대해 설명① 완곡화: 정규분포의 모양을 갖추도록 점수를 가감② 절미법: 편포의 꼬리를 잘라낸다.③ 면적환산법: 각 검사점수들의 백분위에 해당하는 Z점수 ... 로 나눈 다음 두 검사 점수 간의 상관계수를 비교검사-재검사법으로 신뢰도 추정치를 구할 경우 단점 3가지★반성시기① 반응민감성: 검사를 치르는 경험이 후속 반응에 영향을 줄 수 있 ... 으로 ‘으로 상상하도록 유도하여 불안반응을 점진적으로 경감 또는 제거시킨다.인지정서행동적 상담(rebt)의 기본원리 6가지① 인지는 인간의 정서를 결정하는 가장 중요한 요소② 역기능

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.09.28

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

목차0. 들어가며(인적자원관리의 정의, 지속가능경쟁우위, 전략적인적자원관리)1. 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무 ... 의 방법직무평가 기법으로는 가치 부여 순위대로 모든 직무를 줄 세우는 서열법, 사전에 직무에 대한 등급을 정해놓은 분류법, 여러 평가 요소로 분리하여 점수를 부여하는 점수법, 서열법 ... 과 점수법을 결합하여, 핵심적인 몇 개의 기준 직무를 선정하고 상대적 가치를 결정하는 요소비교법이 있다. 서열법과 요소비교법은 직무 간 비교를 통한 방법이며, 분류법과 점수법은 직무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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종합심사제 레포트

%로 나타났다. 따라서 정부계약의 효율적 집행은 국가재정의 안정적 운용과 경제 활성화에 필수적인 요소로 볼 수 있다. 최저가낙찰제는 2015년도까지 300억원 이상 대형 공공공사 ... 제와 차별화를 뒀다.구체적인 차이로는, 최저가 낙찰제는 입찰금액이 가장 낮은 자를 대상으로 입찰금액 적정성 점수를 통과한 자를 선정하는 반면, 종심제는 공사수행능력점수(사회적책임 ... 점수 포함)와 입찰금액점수를 합쳐 가장 높은 자를 선정한다.공사수행능력점수는 시공품질 확보에 필요한 항목을 평가하는데 초점을 맞추고 있다. 공사수행능력을 평가하기 위한 첫번째 항목

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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