"요소점수법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

직무평가방법 출산 불안 직업상담사2급 교육평가 치매가족간호과정 직무평가의 의미 간호관리학 신뢰도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"요소점수법" 검색결과 181-200 / 13,167건

규준지향검사의타당도와신뢰도

) 논리타당도검사가 특정 운동을 수행하는데 필수적이고 가장 중요한 기능 요소를 측정하고 있는 정도 Ex) 테니스 스트로크 검사2) 준거타당도어떤 검사 도구에 의해 측정된 점수를 준거 ... 규준지향검사의 타당도와 신뢰도목 차규준지향검사?점수를 규준(Norm)과 비교하여 해석하며, 학생들의 개인차를 변별하여 상대적인 서열에 관심을 갖는 검사.1. 타당도 ?'검사 ... 가 되는 검사 도구에 의해 측정된 점수에 비추어 추정한 타당도 통계적 방법에 의해 타당도가 구체적으로 추정 준거가 되는 검사(준거검사) : 기존에 타당성을 인정받고 있는 검사나 미래

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

된다는 것이다. 여기에 더해서 주관적인 요소가 다수 개입이 될 수 있기 때문에 평가자가 일관되고 공정하게 평가를 시행하는 것이 중요하다. 직무평가 상의 또 다른 방법으로는 서열법이 있 ... 를 분류하고 등급을 부여하는 과정에서 주관적인 판단이 개입될 소지가 있다는 것이다. 네번째 직무평가 방식으로는 요소비교법이 있다. 요소비교법은 직무를 구성하는 주요 요소별로 비교 ... 점수법 체계적이고 정교한 평가 가능, 명확한 평가 기준 복잡하고 시간 소요, 주관성 개입 가능성 대규모 조직 직무 간의 세부적인 차이가 필요할 때 서열법 간단하고 시간과 비용이 적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오.

) 요소 비교법(4) 점수법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론기업의 형태가 다양화 되고 코로나19로 인해 기업조직구조의 변화가 진행되면서 기업의 인사 ... 하는 과준에 비교하는 것으로 분류되며 다른 직무에 따른 비교방법은 서열법, 요소비교법이 있고 규정된 기준에 의해 비교하는 것은 분류법과 점수법이 있다.2) 직무평가의 목적직무평가는 조직 ... 한점수배정 곤란-직무수와 직무요 소가증가하고 등급이 다양화될수록 평가 곤란요소비교법-직무 대 직무 ?부분직무 요소 -계량적직무를 수행요건사항이요소별로 분해수대신 임률로 기준직무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

다운로드 장바구니
임상심리학적 평가에서 성격검사를 분류하고 각각의 특징과 장단점에 대해서 비교하고 각각 유형에 따른 대표적인 검사는 무엇이고, 임상장면에서 어떻게 활용되는지 논하시오.

가지 유형으로 나눌 수 있다. 첫째는 '객관적 성격검사'로, 주로 질문지 형식을 취하며 객관적인 점수화가 가능한 문항으로 구성된다. 이러한 검사는 답변 선택지가 제한되어 있어 특정 ... 성격 특성을 정량적으로 평가할 수 있다. 둘째는 '투사적 성격검사'로, 수검자에게 더 개방된 반응을 유도하여 그들의 자유로운 표현을 통해 내면의 의식적이지 않은 성격 요소를 탐색 ... 는 다양한 형태의 지필검사로 이루어지며, 주로 '예' 혹은 '아니오'와 같은 이분법적 방식이나 리커트 척도를 활용하여 응답자의 반응을 측정한다. 이러한 검사들의 공통적인 특징은, 실시

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

중학교 사회2 1-3 근로자의 권리와 보호 STAD 모형 지도안 + 수업나눔

교시(45분)단원명 : ?. 일상생활과 법3. 재판의 이해성취기준 : [9사(일사)06-03]헌법에 보장된 근로자의 권리를 이해하고, 노동권 침해 사례와 구제 방법을 조사한다.단원 ... 모둠]교실교사용 컴퓨터, 칠판, 빔 프로젝터, 스크린적용모형① 교사의 설명② 모둠 학습③ 평가④ 모둠 점수의 게시와 보상1. [실연부분] ~ 2. 수업실연의 과정에서 ~중 일부 ... 목표1. 헌법에 보장된 근로자의 권리를 설명할 수 있다.단계학습요소교수·학습활동지도상의 유의사항도입인사인사하고 전시학습을 확인한다.ㆍ인권 침해시 구제 받을 수 있는 기관을 상기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[건강보험론 B형 3학년] 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

자 부과요소별 보험료 결정(1) 생활수준 및 경제활동참가율 등급 점수(2) 소득등급 결정(3) 재산등급 결정(4) 자동차등급 결정(5) 부과표준소득의 등급별 적용점수5) 지역가입자 ... 적 약속으로 소득개념이 반드시 화폐단위로 표현될 필요는 없다고 할 수 있다. 따라서 법규정상 5개 요소를 근거로 부담능력을 간접적으로 파악하고, 파악된 부담능력을 점수로 표시하여 부과 ... )으로 구분하여 결정한다.4) 지역가입자 부과요소별 보험료 결정(1) 생활수준 및 경제활동참가율 등급 점수소득이 없거나 소득금액 500만원 이하의 세대에 적용하며 생활수준(재산 및

방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

을 끼칠 수 있는 중요한 요소라고 할 수 있다.2. 직무 평가 방법?1) 행위기준고과법(1) 정의 및 특징행위기준고과법은 인성적 특질 중시의 전통적인 인사고과 방법의 비판에 기초 ... 한다. 가장 비효과적인 대표 행동에 1점을 부여하고 가장 효과적인 대표 행동에 최고 점수를 할당하는 등 대표 행동들을 질에 따라 서열을 매긴다.(3) 행위기준고과법의 장단점피평가 ... 는 인재를 등용하여 기업의 이윤을 극대화한다. 기업이 추구하는 인재를 고용하는 것 역시 중요하나 고용된 인재를 효과적으로 관리하는 것 역시 기업의 생산성을 향상시키는 핵심 요소 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

때문에 각각의 방법에 대한 장점과 단점을 고려해서 회사에 적합한 방법으로 평가를 수행하여야 한다. 직무평가의 방법에는 서열법, 분류법, 시장임금조사법, 점수법, 요소비교법, 비교 ... 배정을 합리적으로 할 수 없다.(2)양적 방법1) 점수법 : 직무를 구성요소로 분해하고, 각 요소별로 중요도에 따라 숫자에 의한 점수를 준 후 이 점수를 총계하여 직무의 가치를 평가 ... 법 등이 있다. 또한, 일부에서 정해진 틀으로 직무평가의 방법을 사용하게 된다면 사전에 직무평가의 요소를 선정해야 한다.3) 직무평가 수행단계두 번째의 단계가 끝나면 직무평가양식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교육평가A형 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물] 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념 + 가설검정의 개념과 가설검정의 사례(종류)를 간단히 설명

를 검증하는 과정 ③ 교육 분야에서 교수법의 영향을 검증하는 과정 3. 참고문헌 1. 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. 1) 검사를 통해 ... 교육평가 A형 검사점수의 종류를 제시 개념을 각각 설명 가설검정의 개념 사례(종류)를 간단히 설명 교육평가 A형 교육평가 A형 검사점수의 종류를 제시 개념을 각각 설명 가설검정 ... 의 개념 사례(종류)를 간단히 설명 교육평가 A형 교육평가 A형 검사점수의 종류를 제시 개념을 각각 설명 가설검정의 개념 사례(종류)를 간단히 설명 교육평가 A형 2025학년도 1

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.16

다운로드 장바구니
GRIT(그릿) 감상문(독후감)

) 하는 과정을 말하고, 그릿의 성장시키는 방법에 대해서 얘기합니다. 그릿은 열정과 끈기로 구성되어 있고, 그릿의 4가지 요소는 관심, 연습,목적, 희망의 4가지 요소를 토대로 하 ... 합니다. 장기간의 노력이 없다면 노력이 기술로 변하지도, 노력이 성취로 변하지도 않기 때문입니다. 제4장 당신의 그릿을 측정하라 저의 그릿점수를 측정해본 결과 다음과 같 ... 습니다. 그릿은 5점척도로 홀수항목은 열정점수, 짝수항목은 끈기점수입니다. 제5장 그릿의 성장 그릿은 4가지 심리적 자산 구성되어 있습니다. 제2부 ‘포기하지 않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12 | 수정일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

수학능력시험의 문제점과 개선 방향

들의 시험 기술과 지식을 향상시키기 위해 전문 학원이나 과외를 받습니다.④ 대학 입학을 위한 중요성수학능력시험 점수는 한국의 대학 입학 과정에서 중요한 요소입니다. 대학들은 지원서 ... 교육에 대한 준비 상태를 측정하기 위해 고안되었으며 종종 대학 입학의 결정적인 요소로 여겨집니다.② 테스트 형식수학능력시험은 객관식 시험과 학생 선택 시험의 두 가지 주요 부분 ... 를 평가할 때 학생들의 고등학교 성적, 과외 활동, 그리고 다른 성취도와 함께 수학능력시험 점수를 고려합니다. 한국의 명문 대학 입학은 경쟁이 치열할 수 있고, 상위권 기관에 자리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

다운로드 장바구니
2021학년도 고등학교 1학기 2학년 지필,수행 평가 계획(미술)

과정을 진단, 평가하기 위해 수시로 관찰하여 그 결과를 누가 기록 한다.다. 수행평가는 매 실기시간에 수업장면을 여러 번 관찰하는 관찰법과 자기평가 및 동료평가 보고서법 등 ... 하여 학생들의 이의 신청을 받아서 평가의 공정성과 투명성을 확보한다.Ⅲ평가 방침가. 평가는 수행평가 100%로 이루어지도록 한다.나. 수행평가는 영역별 평가점수를 학기 단위로 산출 ... 율원점수(고정분할 점수)성취도80%이상 ~ 100%80점 이상 ~ 100점A60%이상 ~ 80%미만60점 이상 ~ 80점 미만B60%미만60점 미만CⅤ평가 내용가. 지필 평가1

서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

다운로드 장바구니
현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

를 나타낸다 분류법은 직무를 유사한 특성을 가진 그룹으로 분류하여 직무의 특징을 파악한다.양적 방법은 각 직무의 특성을 점수로 평가하거나 요소간 비교를 통해 상대적 가치를 산정 ... 하는 방식이다. 점수법은 직무의 특정 요소를 점수로 평가하고 이를 종합하여 직무의 상대적인 가치를 결정한다. 요소비교법은 직무 간에 서로 다른 요소들을 비교하여 가치를 판단한다.직무평가 ... 를 효과적으로 관리하는 것은 기업의 성과와 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소이다. 인적자원관리는 이러한 인적자원을 효과적으로 유치, 발전, 보유 및 운용하기 위해 다양한 전략과 방법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
2021학년도 고등학교 1학기 1학년 지필, 수행 평가 계획(미술)

과정을 진단, 평가하기 위해 수시로 관찰하여 그 결과를 누가 기록 한다.다. 수행평가는 매 실기시간에 수업장면을 여러 번 관찰하는 관찰법과 자기평가 및 동료평가 보고서법 등 ... 를 공개하여 학생들의 이의 신청을 받아서 평가의 공정성과 투명성을 확보한다.Ⅲ평가 방침가. 평가는 수행평가 100%로 이루어지도록 한다.나. 수행평가는 영역별 평가점수를 학기 단위 ... 성취율원점수(고정분할 점수)성취도80%이상 ~ 100%80점 이상 ~ 100점A60%이상 ~ 80%미만60점 이상 ~ 80점 미만B60%미만60점 미만CⅤ평가 내용가. 지필 평가1

서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(독후감) 머니볼

.루이스는 이 과정에서 기존의 야구 스카우팅 시스템과 선수 평가 방식이 가진 맹점을 지적하고, 데이터 기반의 접근법이 스포츠뿐만 아니라 다양한 산업에서 어떻게 적용될 수 있는지를 강조 ... 은 점수를올리는 것이며, 출루율은 점수와 직결된다는 논리를 통해, 기존의 홈런, 방어율 등 전통적인 지표 대신 출루율을 중시하는 전략을 세웠습니다. 이는 예산이 부족한 팀이 유리 ... 을 주고 스타 플레이어를 영입할 수 없었습니다.대신 빌리 빈은 데이터 분석을 통해 기존 관점에서 무시되었던 요소들에 집중하여 새로운가치 있는 자산을 발굴했습니다. 이는 더 큰 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[평가계획서][평가계획안][평가규정] 2학년 중국어2 교과 학생 평가 규정 및 수행평가 계획안

하는 경우7E위의 평가 요소를 모두 만족하지 못했으나 참여는 한 경우6본인의 의사에 의한 수행평가 미응시자(기본점수)45. 수행평가 성적처리 방법 및 환류 계획1) 학기당 실시 ... 되는 수행평가의 점수를 합산한 후 학기말 점수에 반영한다.2) 평가의 기준과 요소를 학생들에게 미리 알려주어 목표와 유의점을 정확히 이해하게 한다.3) 평가는 사전에 시기와 방법 등 ... 시자, 전ㆍ편입생이나 복학생의 성적처리는 학교 학업성적 관리 규정에 따른다.3. 학기별 평가계획가. 학기별 기준 성취율과 성취도중국어Ⅱ성취율(원점수)성취도90% 이상A80% 이상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022 직업상담사 2급 필기 핵심 정리

·피드백 간의 불일치 해결(3) 행동단계: 목표달성을 위한 정보수집 / 즉각적·장기적 의사결정을 위한 구체적인 행동의 실천▶ 톨버트(Tolbert)가 제시한 집단직업상담의 요소 ... 제거 / 바람직한 행동으로 대치▶ 문제유형 ? 굿스타인(Goodstein)- 우유부단(진로미성숙/정보 결핍), 무결단성(주변 환경의 압력으로 무력감 경험)▶ 불안감소기법- 홍수법 ... (홍수같이 많은 공포자극), 주장훈련, 체계적 둔감법, 자기표현- 내적금지=금지조건형성(불안반응 유발 단서 지속 제공), 반조건형성, 혐오치료▶ 학습촉진기법- 강화, 변별학습, 모델링

시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

중국어 1 1학기 평가계획 평가계획서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

형서답형선택형서답형점수60 점40 점60 점40 점100 점100 점평가방법선다형서술형선다형서술형구술형과정형평가시기1차 고사 기간 중2차 고사 기간 중3~4월3~6월평가기준지필평가 ... 실시 때마다 작성하는 문항정보표와 서답형 채점기준표에 의거한다.수행평가 출제계획표에 의거한다.평가요소지필평가 실시 때마다 작성하는 문항정보표와 서답형 채점기준표에 의거한다.-단운모 ... 인정점 부여 및 결과물 보관은 수행평가 출제 계획표에 의거한다.기준성취율ㆍ성취도한국교육과정평가원에서 제공하는 분할점수 산출 프로그램을 활용하여 평가 문항이 확정된 후 평가 실시 전

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

Power)3. 피들러 이론이 결론적 의의4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십에 대한 특성론적 접근법 또는 행위론적 접근법의 문제점들이 지적되기 이전부터 리더십의 효과 ... 에 대한 종합적이고 분석적인 결과를 얻기 위한 연구방법이 요구 되었다. 상황론적 접근법은 리더와 추종자 간의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하거나 리더가 지닌 특성 ... 이 처한 상황에 따라 유효한 리더십은 다르다는 개념이다. 가장 대표적인 상황이론으로 피들러에 의해 연구된 이론으로 리더십의 중요상황요소가 리더십 상황에 적합하고 효과적인 리더쉽 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력개발과활용]입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대한 고찰

말한다. 입학사정관을 통하여 내신성적과 수능점수만으로 평가할 수 없었던 잠재능력과 소질, 가능성 등을 다각적으로 평가하고 판단하여 각 대학의 인재상이나 모집단위 특성에 맞는 신입 ... 생을 선발하는 제도이다. 현행 대입전형제도는 점수 위주의 기계적 선발방식을 취하고 있으며 대학의 선발과 고교 교육간 연계가 미흡하여 이를 개선하고자 입학사정관제를 도입하여 대입전형 ... 의 선진화를 기하고자 하였다. 대입전형의 실직적인 다양화,특성화, 학생부를 비롯한 다양한 전형요소를 심층 분석하여 반영하고, 모집단위별 특성에 맞는 잠재력 있는 학생을 선발할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기