"교원성과상여금평가"의 검색결과 입니다.

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교원성과급제 교원성과급 교원성과상여금 교사 성과급&최초 교원능력개발평가 교원평가제 교육인사행정 교육행정 유치원 업무분장

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"교원성과상여금평가" 검색결과 141-160 / 166건

교사평가제

2002년 12월 31일 현재를 기준으로 지급예정인 성과상여금 지급 지침을 마련, 교원과 기능직을 제외한 일반직과 별정직 공무원에 대하여 다면평가제를 우선 도입하였다.해양수산부 ... 용도로는 활용되지 못하고 있다.둘째, 교사평가의 결과가 성과급을 지급할 교원을 확인하는 근거자료로 활용됨으로써 교사들의 불만을 야기하고 있다.(2) ?평가대상? 관점에서의 문제점 ... 의 확인 등이 있다. 그러나 교원 평가의 궁극적인 목적은 교원 개인의 업무 성취를 제고하는 데 초점이 주어지는 경향이 있다.현행 교원 근무 성적평정의 목적은 다음과 같은 문제점을 갖

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.17

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[교사평가] 교사 평가제에 관해서...

으로 기술 하도록 할 수 있다.- 평가대상 기간 중에 전보, 사무재분장 등으로 담당업무가 변경된 경우에는 종전의 업무실 적도 기재하도록 할 수 있고, 성과 상여금 지급에 활용하는 경우 ... 의 앞선 실시 예시Ⅲ. 평가제 실시 후 학생혜택 및 기대효과Ⅳ. 평가제의 정리Ⅴ. 참고문헌 및 참고자료Ⅰ. 머리말최근 들어, 초 중 고 교직 사회에 다면 평가제가 도입되어 교원 ... 의 점수 비중을 높인다고 하였다.한국 교원 단체총합 연합회는 윤덕홍 교육부 장관이 교사가 교장을, 학부모가 교사를 평가하는 식의 다면 평가제 도입 의 필요성을 제기한 것을 계기

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.25

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다면 평가제 자료

: 2001년 10월 10일 ( 면)성과금 지급대상 90%로 확대전교조가 교원 성과상여금 등에 반대하며 10일 전국적으로 조퇴투쟁을 벌이기로 결의한 가운데 정부는 성과상여금지급 ... 으로 실시한 ‘다면평가실시 실태조사’에 따르면 85.1%인 40개 기관이 다면평가 결과를 승진심사와 보직관리,성과상여금 지급,포상 등에 활용하고 있는 것으로 나타났다. 2000년 9월 ... 했다. 산업자원부·통계청 등 32개 기관은 다면평가를 통해 성과상여금 등을 결정했다. 행정자치부는 사무관·서기관 승진심사와 성과상여금 지급은 물론 국외훈련 대상자 선발시 다면평가를 실시

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[노동경제학]공무원 노조출범과 정부와의 갈등

인사 관련 노사협의·인사청문회 통해 선출8 고위공직자 판공비·업무추진비 세부내역 공개(2) 불합리한 제도개선을 통한 공직사회 민주화1 인감증명제도 폐지2 성과상여금제 폐지, 균등 ... 적 인력감축, 정년불평등, 공무원연금법 개악, 성과급제 도입, 개방형 임용제 도입 등 수많은 현안들이 제기되어 있는 상태이다.3 특히 98년 3월이후 추진된 구조개혁을 통해 약 10 ... 한 수당화 전환3 노·사 동수로 인사제도 개선위원회 신설4 계급제 폐지 및 단일 호봉제 도입5 고시제도 철폐6 인센티브 평가제 폐지7 중복된 감사제도 폐지8 산불비상 근무 개선9 불

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03

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김대중 정권의 평가

상여금 제도이다. 중앙인사위원회가 공직사회 경쟁력 강화를 위해 추진하는 공무원 성과상여금제도 중의 하나로 교원에게도 능력과 실적에 따라 금액에 차등을 둬 상여금을 준다는 것이 ... 다. 교원들은 “교원의 가르치는 능력과 실적을 어떻게 평가할 것인지 의문스럽다”며 교직 특수성을 무시한 처사라고 반발하고 있다.둘째, 교원정년 연장에 대한 내용인데, 현 정부 들어 단행 ... #2 정치와 사회 리포트김대중 정권의 평가1997년 12월15일 한국최초로 야당정부가 탄생했다. 외국의 언론들은 한국의 첫 야당정부에 대해 큰 의미를 부여했다. 미국의 워싱턴

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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[교육] 국가단위교육행정정보시스템(NEIS)의 허와 실

, 성과상여금, 연말정산, 기여금, 건강보험, 국민연금, 고용보험급여세 부 내 용단위업무시행영역 – 총 27개 분야코드관리, 시스템연계, 보안, 사용자 인증 및 권한관리, 로그관리 ... 개 분야교육과정, 연구학교, 장학정보, 학생행사관리, 연구대회 등장학초등학교 취학, 중학교 입학, 고등학교 입학 등입(진)학학교현황, 학생현황, 교원현황, 시설현황, 주요업무통계 ... , 기관평가기획세 부 내 용단위업무시행영역 – 총 27개 분야정․현원, 임용시험, 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수, 상훈 및 징계, 복무일반직인사정․현원, 임용시험

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.23

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교원 성과급제도에 대한 정당성 고찰

교원 성과급제도에 대한 정당성 고찰- 서열 매기는 수단 아닌 교육의 질 향상책으로 -{Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교원 성과급 지급을 위한 교사평가2. 성과급제도에서의 보상체제3 ... 됐던 성과급'을 다시 추진하고자 하는 것이다. 이는 1997년 2월 10%의 교원들에게 지급된 특별상여수당 이 명칭과 지급대상만 바뀌어서 지급된 것이다. 이를 두고 신년벽두부터 지금 ... 을 지원 받게 된다. 지원된 성과급은 전문성 계발을 위한 개인별 상여금 또는 학교 개선을 위한 기금으로 사용될 수 있다. 1994∼95년의 경우에 성과급을 수여 받은 학교에서 교사

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.16

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현 교육정책의 문제점과 대안

를 위해 추진하는 공무원 성과상여금제도 중의 하나로 교원에게도 능력과 실적에 따라 금액에 차등을 둬 상여금을 준다는 것이다. 교원들은 “교원의 가르치는 능력과 실적을 어떻게 평가 ... 의 우열반 편성 과 다를 바 없으며 학생들에게 우등감과 열등감을 심어주고, 과외를 부추길 것이라며 반대하고 있다.다음은 성과 상여금 제도이다. 중앙인사위원회가 공직사회 경쟁력 강화 ... 고 있는 정부의 교원 성과금 차등 지급에 대해서는‘차등 지급’의견이 동등 지급’및‘폐지’의견과 팽팽하게 맞섰다.그렇다면 이러한 교육계의 문제점에 대한 원인은 무엇이며 어떻게 바로잡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.01

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[정책학] dj정권정책

다. 중앙인사위원회가 공직사회 경쟁력 강화를 위해 추진하는 공무원 성과상여금제도 중의 하나로 교원에게도 능력과 실적에 따라 금액에 차등을 둬 상여금을 준다는 것이다. 교원들은 “교원 ... 고 있다. 입시철만 되면 눈치경쟁이 치열해지고, 예전의 약속과는 다른 정책들에 많은 원망을 하게 된다.또다른 교육정책으로 비난을 받고 있는것들이 있다.첫째, 성과 상여금 제도이 ... 었다. 1998년에 있었던 재본선에서의 낮은 투표율이 그것을 반영한다. 국회를 공백상태로 몰아넣고 분열을 심화시키고 있는 것은 정치운영에 있어서의 현 정권의 미숙에 대한 평가이기도 했

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.29

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[뉴스, 정책사례] 뉴스클리핑

다면평가점수 등을 활용ii. 계급별 개인별 순위결정 : 매년 1. 31까지 기관별, 실국별로 지급인원, 지급률 결정iii. 성과상여금 지급 : 매년 2월말까지바. 부서별 평가에 의한 ... 성과상여금 지급방법i. 기본방침 : 팀제운영 등으로 개인별 성과를 구분하기 어려운 기관의 경우에는 중앙인사위원회 협의를 거쳐 개인별 평가가 아닌 부서별 평가결과에 의하여 부서단위 ... (팀·과)로 성과상여금 지급 가능ii. 평가순위의 결정 : 평가대상 부서장의 목표달성도 평정점 순위 또는 소속장관이 별도로 정한 부서별 평가기준iii.지급절차-소속장관ㆍ부처별로 지급

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.01

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[사회] 교원노조 활동실태 및 대책

에 참가시키는 등 비교육적 행위♥매주 1회씩 개최되는 교직원 회의시, 학교장 훈화 중에 전교조 조합원 전원이 집단으로 퇴장♥교원의 지방직화 반대, 성과상여금 반환 등을 위한 서명 ... 과 관련하여 기부금(1부당 평균 기부금 600원)을 받음으로써 교원노조와의 갈등 야기-시·도 교육청 인사담당자가 교장·교감으로부터 거액의 금품을 수수한 사실이 사정기관에 적발 ... 됨으로써 교직사회의 불신 초래♥교원노조 활동에 대해 편향된 시각을 갖고 무조건적으로 교원노조 조합원을 적대시♥교원정년을 단축, 성과급 등 개혁적인 교육정책에 대해 정부 입장을 교원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.02

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[교육경영] 교사 다면 평가제에 대한 이해

(前선정□ 실적평가○ 업무의 질, 업무의 양 등의 하위개념으로 구체화하여 질문항목을 선정함([붙임 1]예시 참조)- 성과상여금 지급을 위한 다면 평가시 실적부문에 국한하여 평가항목 ... 을 구성함(성과상여금 운영지침 참조)□ 능력 및 태도평가○ 획일적인 설문보다는 해당부처 또는 해당 직위(직책)의 특성을 감안하여 질문 항목을 선정하되- 다면평가 운영요령 (중앙인사 ... 이르면 올해부터 초·중·고 교직 사회에도 다면평가가 도입돼 승진에 적극 반영되는 등 교원 승진체계의 변화가 이루어질 전망이다. 그 동안 상당수 일선 교사들은 승진에 절대적인 영향

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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[사회학의 이해] 사교육 과열화 해결방안

를 강화한다. 교원업무경감을 위해 사무. 전산보조원을 연차적으로 확대배치하고 교원 성과상여금을 자율연수비로 지급해 교직의 특수성을 존중한다.(1) 과거 보충수업은 2001학년도에는 전면 ... 학력 책임지도 체제를 확립한다.◇교원역량 강화교육대학 발전 방안을 마련해 앞으로 5년간 매년 600억 원씩을 투자하고 교원임용시험에서 지필고사 비중을 축소하고 수업실기능력평가 ... 에 여러 요인들을 복합적으로 평가하게 된다. 여기서 말하는 SAT외의 여러 요인은 SAT를 기본으로 리더십, 고등학교 기간동안의 봉사활동, 지원자의 인격을 알아보기 위한 심층면접

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[교육행정] 교권침해문제분석 및 교권회복방안탐색

십년동안 물가인상률에도 못 따르는 봉급을 두고 주위에서 봉급동결 및 상여금 반납 등을 주장하는 것은 교사들의 사기를 떨어뜨리는 처사'라고 주장했다. 전 교사는 특히 `언론과 교육 ... 하다고 본다.교사 70%, ‘교원평가제’에 불만 (경향신문 1999. 10. 24. 日)교사들 대부분이 현행 교원평가제도에 대해 불만을 갖고 있고 공정성에도 문제가 있다고 생각 ... 하는 것으로 조사됐다. 24일 한국교원단체총연합회(교총)가 최근 전국의 초중고 교사 2천여명을 대상으로 실시한 교원평가제도에 관한 설문조사 결과에 따르면 전체 교사의 70.6%가 현재

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[신자유주의] 신자유주의와 성과급제

에 의해 차등으로 지급되던 봉급은 2002년 9월 5일 전교조와 교육부는 성과상여금을 90%는 능력개발지원비로 균등 지급하고, 10%는 호봉에 따라 지급하기로해서 현제 호봉(경력,나이 ... 100대 개혁과제의 일환으로 도입"하였다는 성과급을 둘러싸고 전국교원노동조합과 정부와의 갈등이 깊어지는 한편 일반 공무원들의 블만에 찬 목소리가 나오는 가운데 전교조와 일반 공무원 ... 을 도입해야 한다.교직 사회에선 경쟁원리 도입을 위한 제도로서 계약 교사제, 능력급제, 교사 평가제, 성과급제 도입을 내놓았다. 그중 공직 사회에 경쟁원리를 도입하여 유능하고 근무실적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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[교육학 ]현교육정책의 문제점 및 대안

와 일부 교육 전문가들은 과거의 우열반 편성 과 다를 바 없으며 학생들에게 우등감과 열등감을 심어주고, 과외를 부추길 것이라며 반대하고 있다.다음은 성과 상여금 제도이다. 중앙인사 ... 시행(6월 12일)→도시형 대안학교 도입(6월 16일)` 등 한 주에 한번꼴로 이어지고 있다. 교원성과급제. 파트 타임 교사제도 최근 전교조가 철회를 요구한 사안이다. 이 같은 정책 ... 논란이 많이 일어나고 있다. 현재 정부와 교원간의 대립과 입장차이를 보이고 있는데, 이러한 것도 현재 교육의 문제점과 관련이 있기 때문에 현재 학교 실태와 원인에 대해 알아보

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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NEIS의 모든 것을 알아보자

사정?현원, 임용시험, 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수, 상훈 및 징계, 복무급여월급여, 연봉제, 명절휴가비, 연가보상비, 성과상여금, 연말정산, 기여금, 건강보험 ... 의 반발려고 했던 학사정보 중 일부 세부항목 - )단위업무세 부 내 용기획주요업무,기관평가공보보도자료 관리법무법률정보, 판례정보, 법령질의해석감사감사계획 및 결과, 감사현황 분석, 감사 ... 자료 공유, 사이버 감사재산등록재산등록 대상 및 내역관리, 재산신고교육통계학교현황, 학생현황, 교원현황, 시설현황, 주요업무통계 등입(진)학초등학교 취학, 중학교 입학, 고등학교

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.05

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[성과지향적정부] 성과지향적 정부

%까지 확대한 상태로 실시하였다. 교육부의 시행방침에 대해 전교조, 교총, 한교조 모두 반대 입장 표명했음에도 불구하고 성과상여금의 지급요령을 시도교육청에 시달하고 자체계획 수립하고다. ... 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 본문 요약1) 성과평가의 선도자 : 캘리포니아의 서니베일시다양한 성과평가의 측정기법을 통해 '목적', '지역사회 상황지표', '목표', '성과 ... 지표' 등을 구분=> 성과평가를 통한 행정서비스의 개선 => 개선을 통한 발전된 정책 행정 추구2) 성과측정의 힘성과측정을 하고 측정방법을 정하는 과정만으로도 조직은 그 정보를 통해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

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[인사관리] 남녀고용의 차별과 차이

에게 -2전국의 초·중·고등학교 교원들로 2001년도에 산전후휴가 또는육아휴직으로 직무에종사하지 아니한 기간이 3개월 이상이라는이유로 2002년도에 성과상여금 지급대상에서 제외 되 ... 었으나, 국가의 모성보호시책의 일환으로 시행된 육아휴직기간과 여성만이사용할 수있는 산전후 휴가기간을 성과 상여금 지급대상 제외기간에 포함시킨 것은 남녀차별이라고 주장하며, 2003 ... 경우에 신청 자체가 배제되도록 한 행위가 남녀차별에 해당 .여성부 에서는 교원 충원시 합리적인 이유가 없는 한 남·녀를 구분하여 전보를 제한하는 것은 것은 남녀차별의 소지가있

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[노동학] 공무원노조에 관하여

, 성과상여금제 폐지, 공무원 노조 설립의 당위성 등을 선포했다.전공련은 일방적인 구조조정을 중단하고 공무원의 기본권을 확보하며, 공직사회의 부정부패 척결과 정치적 중립확보, 행정 ... 를 붕괴로 몰아넣을 수 있다. 세금 및 사회보장분담금의 정확한 징수와 사회보장금의 정확한 지급이 필수적이다. 이들 업무를 실무적으로 담당하는 것은 하위직 공무원들이다. 하위직 공무원 ... 의 제도화, 교수업적평가제의 무리한 실시 등을 통하여 교수집단에 대한 통제를 강화하고 노동조건을 악화시키고 있다. 교수권의 약화가 대학의 교육 및 연구 역량을 높이기는커녕 오히려

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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