"교원성과상여금평가"의 검색결과 입니다.

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교원성과급제 교원성과급 교원성과상여금 교사 성과급&최초 교원능력개발평가 교원평가제 교육인사행정 교육행정 유치원 업무분장

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"교원성과상여금평가" 검색결과 81-100 / 166건

인적자원의 이해 리포트

결과를 승진에 활용할 수 있는 법적 근거가 마련되었다. 그러다 2001년에는 승진 뿐만 아니라 특별승급, 성과상여금 지급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사운영에 다면평가 결과 ... 12월말 기준 52개 정부부처에서 승진, 성과상여금 뿐만 아니라 국외훈련자 및 포상대상자 선정 등 각종 인사운영 목적으로 적극 활용하고 있다.■ 다면평가의 단계설계단계다면평가의 목적 ... 의 질 향상과 책무성을 요구하기 시작- 학부모·시민 요구 확대 : 교육현장에 대한 직접적인 요구, 즉 체벌 금 지나 급식 개선 등에 그쳤지만, 학부모·학생 자신들이 참여한 교원평가

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.10

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교원성과급제도 도입의 타당성 검토 연구

교원성과급제도 도입의타당성 검토 연구목 차목 차…11.문제의식- 교원성과상여금제도…22.성과급제도의 이론적 기초…33.교원성과급제도의 실태…54.교원성과급제 도입의 찬성 논리 ... …105.교원성과급제도의 개선점 및 제언…136.결론…15참고자료…171. 문제의식 - 교원성과상여금제도(1) 교원성과상여금제도의 사회적 이슈화 : 최근 전교조의 성과급 반납 사태 ... 다.성과급 반납식은 2006년 7월 교육부가 교원성과상여금제도(이하 교원성과급제도)를 정상화하기 위해 차등 지급 비율을 10%에서 20%로 상향조정하겠다는 내용의 정책을 발표하자

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24

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교원능력평가제

는 2005 년부터 교원평가 시범학교 (67) 개교를 운영한 결과 , 교원평가를 교원의 전문성 신장과 능력개발을 지원하는 목적에 맞게 정책을 추진하도록 결정 11추진 경과 추진 성과 및 ... 계획 성과 시범 선도학교의 운영 결과 교사의 전문성 신장 , 학생 학부모의 만족도 개선 계획 `10 년 3 월 , 국ㆍ공ㆍ사립 초ㆍ중ㆍ고 모든 학교에서 교원능력개발 평가제도가 연 ... %) 본인기술 - 과장평가 - 부장평가 - 교장평가 매년 1 회 (12 월경 ) 재단의 특별상여금 지급 , 인사자료로 활용 , 해외연수선발 시 반영 , 보직임명시 참조 서울 한가람고

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.13

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교원성과급문제

여 가정 형편이 어려운 학생에게 장학금을 지급하기로 결정하기도 하였다.) 교원성과급 제도가 이렇게 교직사회에 정착하지 못하는 이유는 무엇인가? 우리는 8년이 지난 지금 과연 교원 ... 까지 합의가 이루어지지 않아 결국 지급을 미루게 되었다.) 이후 대검찰청과 환경부는 2001년 3월 초에 성과 상여금 지급을 완료 하였지만 교육부는 여전히 지지부진한 진통을 겪고 있 ... 제도를 개발하지 않는 이상, 성과급 지급 기준에 대한 문제는 평가의 공정성 시비로 비화되어 오히려 교직 사회를 위축시키고, 교원의 사기를 떨어뜨리는 결과를 가져올 가능성이 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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신자유주의 교육사상

화.셋째, 특권층 학교의 조장.넷째, 특수교육의 방해.(2) 교원의 구조조정1) 교원평가제 -> 교원 성과 상여금교원의 평가를 비롯한 연수학점제 및 성과급, 나아가 교직종합대책안 ... 다.⇒ 경쟁을 통한 교사의 질 향상이라는 이름으로 시행된 성과급은 오히려 부작용만 가져왔다. 특히 성과급의 기준이 ‘성과급 지원평가’라는 시험을 통해 이루어짐으로써 교사의 서열화를 만들 ... 은 이미 시행중이거나 시행을 앞두고 있는 교원정책들로서 교사간의 경쟁유발을 도모하는 장치들이다. 잘 알려진 성과급 제도는 교사를 능력에 따라 A, B, C등급으로 나눠 등급에 따라 ‘돈

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.13

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비교지역사회개발론 기말고사 출제 요약(sws-2011)

(인터넷 검색) : 성과상여금은 공무원이 1년간 추진한 업무실적을 평가하여 능력있고 실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 부여함으로써, 공직사회의 경쟁력과 생산성을 제고하고 열심히 ... 단위와 구성원의 목표를 명확하게 설정하고, 그에 따라 생산활동을 수행하도록 한 뒤, 업적을 측정·평가함으로써 관리의 효율화를 기하려는 포괄적 조직관리 체제를 말한다18) 성과상여급제 ... 일에서 50%까지 연 1회 지급한다.일반직과 군인, 경찰, 교원 등 전 직종 3급이하 공무원에게 모두 적용되는 제도다. 등급은 목표관리제 또는 근무성적 평정제에 의하여 평가된 점수

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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[교육행정]교사 성과급제도, 인센티브제도에 대한 보고서

상여금 제도 개선 위원회 구성 및 제1차 회의 개최2001.9.30.전 교원에게 성과상여금을 지급하되, 상 ? 하위 등급간 지급 등급 및 차등 비율을 완화. 성과급 예산 일부 ... 성과상여금 개선안 마련하기로교원노조와 단체협약 체결2002.1.3.공무원 처우개선 확정, 발표2002.1.23.성과상여금 제도 폐지하고 자율연수비로 지급하는 방안 검토2002.7 ... 또는 근무성적평정 등을 일정부분을 반영할 수 있다. 또한, 고등학교 이하 각급 학교에서는 성과상여금 지급을 위한 구체적인 평가기준 마련 및 심사를 위하여 7인 이내로 성과급 심사위원

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.10

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인사행정 - 김대중, 노무현

하고 교육차원의 부작용이 심하다는 이유를 들어 교원에 대한 성과상여금제도 도입을 반대하고 성과급 반납운동을 벌이기도 하였다. 이에 따라 정부는 교원에 대하여는 교직의 특수성을 인정 ... 도 도입(1)공무원 연봉제도(2)성과상여금제도Ⅴ. 인사청문회 도입Ⅵ. 인적자원의 균형 있는 활용1. 여성공무원 인사제도 개선※여성부의 신설2. 장애인공무원 인사제도 개선3.퇴직 공무원 ... 임용자격기준완화4. 민간근무휴직제 및 인사교류5. 책임운영기관 개선Ⅳ. 교육훈련 - 정부 인적자원의 역량강화1. 공무원 교육훈련 혁신Ⅴ. 공무원 평가제도 - 성과주의 인사제도의 내실

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.14

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교원 평가제 소논문

성과상여금 제도의 원리2. 교원능력개발평가제도 문제점3. 교사평가제도의 개선 방안Ⅳ.결론 ... ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 21. 연구의 필요성 및 목적2. 연구문제3. 연구방법 및 연구의 제한점Ⅱ. 교원능력개발평가 ... 제의 이론적 배경??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 31. 교원평가제 실시 배경2

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.07

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공무원 연봉제

, 교원, 군인, 군무원, 국가정보원직원 제외.3) 성과상여금전년도 업무실적의 평가결과를 반영하여 연액으로 지급하는 수당의 일종(공무원보수규정제39조)으로, 공직사회의 경쟁력 ... 과 생산성을 높이기 위해 도입하였다.개인별 지급 순위는 목표관리제 또는 근무성적평정에 의하여 평가된 평정점에 다면평가 점수 등을 포함하여 결정한다.[표 3-3] 성과상여금의 등급별 지급 ... )와 개인별 성과를 측정할 수 있는 목표관리(MBO)가 전제조건이다. 개관적인 직무평가와 MBO의 정착없이 연봉제는 불가능하다.연봉제는 직무의 가치와 개인별 업적에 따른 보상이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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교육재정과 교육비00

: 당해년도의 내국세 총액의 13%에 해당하는 금액① 보통교부금㉠ 봉급교부금 : 의무교육기관 교원의 인건비(제수당 포함)㉡ 경상교부금 : 내국세 13.0%의 11분의 10② 특별 ... 적이고 규모가 큰 것은 학생의 납입금인 사용료이다.7) 교육환경개선특별회계⑴ 각급학교(초등학교, 중?고등학교, 특수학교)의 노후시설의 개선과 교원 편의시설의 확충 등을 위하여 5년간 ... 의 일상경비 ② 여비 및 관서의 일상경비 ③ 공무원에게 지급하는 급여, 상여금, 기타직 보수, 수당, 정액수당, 정액의 복리후생비 ④ 각종 수당, 사례금, 업무추진비, 특수활동비

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.20

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학교 인사의 실제

의 인사권Ⅳ. 교원의 능력개발1. 현직 교육2. 근무성적평정3. 승진제도4. 전직과 전보Ⅴ.교원 보수 제도1. 교원 보수결정의 원칙2. 교원 보수체계의 현황3. 교원 성과 상여금제Ⅳ ... ?태도 등을 체계적이고 정기적으로 일정한 기준에 의해 평가하는 제도이다.Ⅳ. 교원의 능력개발1. 현직교육가. 현직교육의 중요성그동안 교사교육은 직전교육(職前敎育)을 중심으로 이루어져 ... 한 경력을 평정할 때는 총 근무한 시간을 합하여 1일단위(8시간)로 나누어 산정하도록 하였다.? 「교원 등의 연수에 관한 규정」일부개정안은,- 교원연수기관을 평가하여 교육연수원 연수

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.29

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[교육학]교원성과급제

하도록 하고 있으며 지급대상기간 중 6월 이상 교육훈련 파견자에게는 성과상여금을 지급하지 않도록 하고 있다.2) 교원성과급제도의 시행과정교육공무원 성과상여금제도 추진 과정을 요약하면 다음 ... %를 받는 반면, 하위 30%인 10만3000여명은 상여금을 한 푼도 받지 못하게 되어 있다.?교원의 성과급 차등지급제 도입은 교직사회의 특성을 충분히 감안해 재고해야 한다. 예컨대 ... 할 것이다.4. 외국의 교원성과급제도구분 나라별미국영국일본성과급형태? 모든 교원 대상의 성과금 형태? 선택 교원에 대한 실적급 지급? 학교단위 집단성과급? 실적별 연봉책정? 우수교사제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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교원평가와 성과급의 현황과 문제

교원평가와 성과급의 현황과 문제1) 교원평가와 성과급의 현황(1) 교사근무성적평정의 현황? 목적- [교육공무원승진규정]에 의해, 교육공무원의 경력, 근무성적, 연수성적 등의 평정 ... , 장학사, 교육연구사? 지급원칙① 지급방법 : 성과상여금 예산의 80% 균등지급, 20% 차등지급② 20% 차등지급방법(지급등급 책정기준) : 담임여부, 보직여부, 수업시수, 포상 ... 는 경우- 공통가산점과 선택가산점 간 경력 또는 실적이 중복되어 그 중 하나만을 인정하는 경우에는 공통가산점이 우선한다.(2) 교원능력개발평가의 현황? 교원능력개발평가제의 기본방향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14

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[교육학]교원 성과급 제도 개요

급제의 문제점3. 더 생각해 볼 문제1. 교원 성과급제- 성과급 제도는 교사들이 그들의 의무에 대한 평가를 바탕으로 추가적인 보수를 받는 제도성과상여금 제도는 공직사회에 경쟁원리 ... 성과급제는 교사들이 그들의 의무에 대한 평가를 바탕으로 추가적인 보수를 받는 제도로서 우리 나라에서도 경쟁의 원리를 도입하여 교원의 질적 수월성을 제고하고자 지난 95년 교육개혁위원 ... 회에서 성과급(특별상여수당) 제도 시행을 발표하였다. 성과급 제도는 교사에 대한 공정한 평가를 전제조건으로 한다. 성과급 제도에서 교사에 대한 평가는 성과가 월등한 교사를 가려내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.07

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신자유주의와교육_2007

이 불가 동일호봉=동일보수’라는 연공서열주의에 입각해 있다. 그런데, 신자유주의흐름은 이러한 연공서열 체계에 일대 수정을 요구하고 있다. 즉, 교원인사 보수체계를 ‘능력, 성과 중심 ... 의 승진·보수체계’ 즉 능률주의·능력주의 보수체계로의 전환을 꾀하고 있는 것이다. 교육부가 이미 도입한 성과급 제도는 ‘교육공무원 특별상여수당’이다. 이 제도가 도입되자, 교직단체 ... 에 들도록 하기 위해 등록금 또한 자유롭게 책정할수 있도록 하는 등 공립학교를 사립학교처럼 독립된 사업체로 전환해 나가자는 것이다. 이렇게 함으로써 학부모는 인기 있는 학교에 아이

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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보수와 연금제도와 그의 문제점 및 개선방향 발표자료

원의 보수제도 (8) 한국공무원 보수표 B. 공무원 성과상여금 성과상여금은 공무원이 1 년간 추진한 업무실적을 평가하여 능력있고 실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 부여 ... 함으로써 , 공직사회의 경쟁력과 생산성을 제고하고 열심히 일하는 분위기 조성을 위해 국민의 정부 100 대 개혁과제의 하나로 도입된 제도로 2001 년 처음 성과상여금이 지급되었다 . 일반직 ... 과 군인 , 경찰 , 교원 등 전 직종 3 급이하 공무원에게 모두 적용되는 제도다 . 등급은 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 점수 등을 포함하여 S 등급 ( 상위

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.25

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학교에서의 성과급제 도입

기도 하다. 우리 나라에서도 경쟁의 원리를 도입하여 교원의 질적 수월성을 제고하고자 지난 95년 교육개혁위원회에서 성과급(특별상여수당) 제도 시행을 발표하였다.3) 교원 성과급제의 목적 ... Ⅰ. 서론1) 일반적 의미의 성과급제노동의 양적 성과를 기준으로 하여 임금을 지불함으로써 근로능률을 자극하는 임금형태2) 교원 성과급제란?성과급 제도는 교사들이 그들의 의무 ... 연공 누가 방식의 교원보수체계를 업무량과 능력에 따라 차등 지급되는 보수체계로 전환하여 교직사회의 분위기 쇄신 및 활력 부여.성과급 제도는 교육현장에서 교사들 간의 선의의 경쟁

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.07

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신자유주의 교육정책

, 특수교육의 방해.(2) 교원의 구조조정1) 교원평가제 -> 교원 성과 상여금교원의 평가를 비롯한 연수학점제 및 성과급, 나아가 교직종합대책안은 이미 시행중이거나 시행을 앞두 ... 우리저하만 부채질한 성과급 제도성과급 지급평가에 지원하지 않은 교사들은 물론, 이번 평가로 2000 파운드의 현찰을 손에 쥔 교사들마저도 사기가 떨어진 것이다.당연하게도, 평가 ... 를 타고 있는 것으로 밝혀졌다.⇒ 경쟁을 통한 교사의 질 향상이라는 이름으로 시행된 성과급은 오히려 부작용만 가져왔다. 특히 성과급의 기준이 ‘성과급 지원평가’라는 시험을 통해

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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[교육]교원평가제_찬성_발표

당한다.*영국의 예영국은 학업성취도를 기준으로 학교를 평가하여 교원보수를 포함 한 학교지원금을 차등적으로 지급한다. 학생들의 학업성취도에 따라 교사들의 보수를 차등 지급했기 때문에 평가제도 ... 이 유명무실해짐에 따라 새로운 제도 도입의 필요성 부각우리나라에서도 경쟁의 원리를 도입하여 교원의 질적 수월성을 제고하고자 지난 95년 교육개혁위원회에서 성과급(특별상여수당) 제도 ... ☆교원평가제 찬성 발표☆★교원평가제가 시행되어야 하는 이유★1.전세계적 흐름OECD는 회원국에 학교의 교육역량을 높일 수 있는 가장 효과적인 방법으로 학교평가와 교원평가제를 권고

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.17

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