"교원성과상여금평가"의 검색결과 입니다.

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교원성과급제 교원성과급 교원성과상여금 교사 성과급&최초 교원능력개발평가 교원평가제 교육인사행정 교육행정 유치원 업무분장

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"교원성과상여금평가" 검색결과 61-80 / 166건

공교육의 현황과 문제점 ; 공교육의 내실화 방안

, 체벌금지, 교원의 정년단축, 교사 간의 경쟁을 유도하는 성과상여금 제도 등은 교원의 사기를 저하시키는 결과를 초래하고 말았다. 수행평가의 경우도 교사의 자율적인 평가권을 인정 ... 해야 하는데 실제로는 점수로 드러나는 일률적인 평가가 되고 있다.정부가 추진해온 이러한 교육개혁들은 한국의 교육문제를 일소하고, 지식기반사회에서 국가경쟁력을 높이겠다는 굳은 의지 ... 적으로 부각시켜 놓고, 그 해결을 신자유주의 논리 위에서 추진하려 한 것이다.더욱이 교육개혁 때마다 교원들의 참여와 아래로부터의 개혁을 강조하면서도 실제로는 위로부터의 일방적인 개혁

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23

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교원성과급제도

의 성과심사표 구성(예시)11교원성과급제도의 실시에 대한 태도 13교육공무원 성과상여금 제도의 찬성 이유 14교육공무원 성과상여금 제도의 반대 이유15현행의 평가척도를 신뢰하지 않 ... .537.921.8대학원6.423.414.934.021.3계3.020.717.837.021.5자료 : 한양희(2006), 교육공무원의 성과상여금제도에 관한 일연구(2)교원성과급제도에 ... .우리나라 성과급제도31)교원 성과급제도의 전개과정 32)2009년 현재 교원 성과급제의 구체적 정책 5(1)지급 방법 5(2)단위학교 교사 성과평가 적용 모델 (예시)73)교원성과

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27

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체육교육과정평가(교사평가위주로)

성적평정성과 상여금교원능력개발평가목적승진/전보 등 인사성과상여금 지급능력개발 자료철학서열화, 차별화 평가외재적 보상적 가치에 중점서열화, 차별화 평가외재적 보상적 가치에 중점기준 ... 평정 들과 가산점평정이 규정되어 있으며, 성과 상여금을 지급하기 위한 특별 근무 성적평정도 규정되어 있다. 각 특징을 표(교육인적자원부, 2007)로 나타내면 다음과 같다.구분근무 ... 체육교육과정 평가(교사평가)Ⅰ. 교원능력개발평가에서 교사평가사회에 있어서 평가는 늘 공정성 시비가 끊이지 않아 누군가를 평가하고 누군가에 의해 평가되어진다는 것은 부담스러운 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14

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성과상여금과 교직의 경쟁력 제고

성과상여금과 교직의 경쟁력 제고Ⅰ. 들어가는 말성과상여금은 교원들뿐만 아니라 전체 공직 사회의 경쟁력을 높인다는 취지 하에 강력하게 추진되고 있다. 그러나 이에 대해서는 교원단체 ... 지만 성과상여금에 대한 일반적인 논의를 모두 담고 있다고 보여지는 한 일간신문의 사설을 인용하는 것으로 논의를 시작하고자 한다.이달말로 예정된 공무원·교원 등에 대한 성과 상여금 ... 을 대상으로 오는 7월부터 단계적으로 시행한다는 방침이다.그러나 일부 공무원과 교총·전교조 등 교원단체들은 온정주의와 연공서열, 상사에 대한 충성도가 성과상여금 지급의 기준이 될

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.14

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교사봉급(교원봉급)의 현황과 상세 분석 및 향후 개선방안 보고서

유무적용 유무개정(안)공무원교원기본급봉급OOO봉급(기본급)정근수당OOO장기근속수당OOO근속가봉O×O대우공무원수당OO×특별급여기말수당OOO체력단련비×OO고정적 상여금(특별급여)명절휴가 ... 원??장학사, 교육연구사 : 155,000원???※ 매월 지급?성과상여금교장 : 35호봉??3~4급과장 상당 장학관 : 35호봉??3~4급과장 상당 교육연구관 : 35호봉??교감 ... 비×OO성과상여금OOO모범공무원수당OOO생활보조수당가족수당OOO가족수당정액급식비×OO정액급식비교통보조비×OO교통보조비학비보조수당OOO학비보조수당특수수당특수지근무수당OOO특수지근무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.24

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[교육행정직 준비 방법] 교육행정직의 준비과정과 업무 및 전망

으로 연봉 6천1백6십6만3천원이다.기본급, 경영평가상여금, 기타성과 상여금, 실적수당, 고정수당, 복리후생비가 포함되어있다.직원 평균 근속연수는 12년이다.4) 신입사원 초임신입 ... : 4(기획력 및 문서작성능력 평가)3차전형면접최종전형신체검사 및 신원조회..PAGE:363) 연봉직원평균보수는 2008년 기준으로, 6천 2백 7십 6만 5천원이며 기본급, 상여금 ... 도 필단위학교 일자리 창출 및 교육인턴 관리를 통한 인력 효율성 제고행정관리 담당관- 조직 및 정원관리, 권한이양, 제안제도, 각종 위원회 업무- 개인 및 조직의 성과관리, 지방교육

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.15

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공기업 성과급제도의 필요성과 문제점에 따른 개선방안

자원 공사도 경영평가 점수가 떨어졌지만 성과급률은 각각 55%p, 56%p씩 올랐다. 11개 공기업 전체 경영평가점수 역시 2.98점이 낮아졌지만 상여금은 1인당 110만원 더 받 ... 라며 불만을 표출하고 있다 교육인적자원부도 2001년 2월 12일 정 부의 공무원 성과 상여금제 시행계획에 따라 2월 말 전국 초중고 교사, 교감, 교장, 교육전문직을 대 상 ... 으로 기관별 학교별 인원의 상위 70%에게 실적에 따라 2000억원의 성과금을 지급키로 했다고 발표했다. 이에 교원단체들 은 교직의 특수성을 무시한 처사라며 반발하고 나섰다. 성과급 제도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30

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교원평가 프리젠테이션

'교원 평가 제도'의 현황과 문제점 및 대안국어교육과 지나경1. 교원 평가 제도의 현황구분근무성적평형(현행)성과 상여금교원능력개발평가(시안)목적승진/전보 등 인사 활용성과 상여금 ... 지급에 활용능력개발 자료로 활용방법상대 평가(서열화)상대 평가(서열화)절대 평가대상교사, 교감교사, 교감, 교장교사, 교감, 교장영향력국/공립 교원, 승진임박 교사들만 관심국/공 ... /사립 교원 전원국/공/사립 교원 전원 (승진 임박과 관계 없음)평가자상급자(교장, 교감) 동료교사상급자(교장, 교감)원칙 교장지정 7인 이내 교사동료교원(상호관찰) 학생, 학부모

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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성과급제에 대해

는 학생의 최고의 평가를 받고 공부를 못하는 학생은 쓰레기 취급을 받을 수 있다. 학생의 성적이 그 사람의 전부일 수는 없다.학교단위로 지급되는 교원성과급은 개인단위로 지급되는 일부 ... 다. 실적급은 호봉급제의 단점을 보강하기 위해 도입한 것으로 지역에 따라 실적급의 기준이 매우 낮아 거의 모든 교원이 받을 수 있는 상여금(bonus)의 형태도 있고, 또 다른 ... 들로 구성된 실적급제위원회를 구성하고 일정한 기준주)에 충족하는 교원을 대상으로 2000불 혹은 3000불의 상여금을 수여하기도 하였다. 또한 펜실베니아 교외 지역의 한 교육구인 몽고메리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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[교육학/교육경영A+] 성과급 제도에 대한 교원 인식연구 -교육자에 있어 성과급 제도가 차지하는 교육환경의 비중과 교육현장에 미치는 영향

하지 아니하는 장학관 및교육연구관30호봉1,182,100원교사, 장학사 및 교육연구사26호봉1,036,100원 성과상여금 지급기준액c. 평가방법성과상여금 지급등급은 공무원임용령 제 ... 하여 성과급을 지급한 바 있다.그리고 이에 이어 공무원수당규정 제7조 2항 규정 및 중앙인사위원회 예규 제5호(공무원보수업무등처리지침. 2001.1.13)에 의거 최초로 성과상여금 ... , 지급범위, 지급액, 기타 수당 지급에 관하여필요한 사항은 따로 대통령령으로 정하도록 되어 있다.(2항) 그리고 공무원 수당규정의 제7조의 2항은 성과상여금에 대해 다음과 같은 5개

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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공무원- 보수와 연금

수 있다. 그 종류로는 대우공무원수당, 정근 수당(정근수당가산금), 성과상여금, 장기근속수당, 모범공무원수당 등 6종이 있다.- 대우공무원수당 : 임용권자 또는 임용제청권자는 소속 ... 근무수당 및 초과근무수 당 등으로 나뉜다.(1) 상여수당매월 지급되는 봉급과는 별도로 공무원의 업적·공헌도를 감안하여 주는 것으로서 민간 회사 등의 상여금(보너스)에 대응된다고 볼 ... 과 근무실적이 우수한 공무원들에게 성과급여를 지급하고 있다. 이 제도는 종전의 특별상여수당제도를 흡수?통합하여 신설된 제도로서 국가 간의 무한경쟁으로 치닫는 행정환경에 대응하여 정부

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13

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교원평가제

등과 가산점평정이 규정되어있으며, 성과상여금을 지급하기 위한 특별근무성적평정도 규정되어있다.교원능력개발평가란 교장ㆍ교감ㆍ교사와 학생, 학부모 등 학교의 구성원들이 교사의 학습지도 ... 보다는 단점이 더 클 것이다. 교원평가의 부정적인 면은 실직위주의 교육활동의 전개일 것이다. 교육은 단기적으로 성과가 나타나는 것이 아니라 결과보다는 과정에 중점을 두어야 하는데 단기 ... 을 위한 평가가 아니어야 한다. 승진보다도 우수한 교원을 발굴?유지하는 용도로 활용할 수 있어야 한다.다섯째, 교육은 단기적으로 성과가 나타나는 것이 아니므로 시간을 두고 진행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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신자유주의의 개념과 교육정책, 노무현 정부의 교육정책, 그리고 문제점 및 대응방안

성과상여금시행, 국립대 법인화, 교원평가제4. 현 노무현 정부의 교육정책5. 신자유주의 교육정책으로 인한 위기극복을 위한 대응방안- 국가의 교육 관리 역할, 시민적 연대6. 결론 ... 의 교육개혁의 전형적인 정책인 교원성과상여금 제도는 객관적인 평가기준이 모호하고, 평가자의 주관이 크게 개입될 수 있는 소지가 많은 관계로 교직사회에 불신과 외형적 실적주의를 만연 ... 에 견지될 수 있는 교육정책을 수립해야 할 필요가 있다.4) 교원성과상여금 시행교원성과상여금 제도는 국민의 정부 100대 과제 중의 하나로 지난 1998년 공무원 보수규정을 개정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.21

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국가수준 교육성취도 평가의 필요성, 문제점 및 개선방향

인사에 연계시켜 교장·교감 평가제를 실시하기로 했다. 이 평가제는 학업성취도가 전년보다 향상된 상위 3%의 교장·교감을 승진, 전보, 자격연수, 성과상여금 지급 등에서 우대하지 ... 이 달리함을 알 수 있다. 아울러, 교원능력개발평가 선도학교와 방과 후 학교 운영이 활성화되어 있는 학교 등에서도 학력 성취수준이 높은 것으로 나타났다.기초학력미달 학생이 많이 발생 ... 의 평가 거부 행위 등이 상호 복합적으로 작용한 것으로 보이며, 또한, 본인 희망과 거주지 중심의 교원 전보 제도 등으로 열심히 가르치려는 교사들의 동기 유발 부족과 기초학력 부진학생

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.28

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목표관리(MBO), 이론적 고찰 및 공사행정에서의 전략적 활용

상급자가 하도록 되어 있다. 평가자는 단위 목표 책임자와 면담실시를 통해 계획 및 실적 내용에 기초하여 평가를 수행한다. 목표관리제 평가 결과는 구성원들의 연봉 및 상여금 등의 배정 ... Practice of Management를 중심으로1)?올바른 목표2)?관리의 요건3)?올바른 조직정신4) 성과에 대한 평가5) 관리구조의 필요요건2. 목표관리제1) 목표관리제의 내용 ... 한 구성원 개개인들로 하여금 업무수행과정에 있어서의 자율성 확대가 요구되고 있다.(3) 목표에 기초한 성과평가 단계· 목표를 중심으로 한 업무관리와 수행이 행해진 뒤 목표에 기초

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.14

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[교육사회학] 한국의 교육역사변천과 사회학

에 시장논리에 따른 '교육 장사'를 허용하겠다는 발상에 불과하다"고 꼬집었다.③ 교원성과상여금이 제도는 교원들에게 경쟁체제를 도입해 질적인 변화를 꾀하는 방안의 하나로 도입 ... 에서만 예외로 할 수 없고, 업무를 평가하기가 쉽지 않은 것은 다른 공무원 조직도 마찬가지 아니냐"는 입장이지만 전교조 등 교원단체는 "교사들을 교육활동을 평가하는 것 자체가 말도 안되는 발겨레신문 ... 대에도 제2차 교육과정 개편(1963), 의무교육 교부금법 개정안(1966), 중등교육 5개년 계획(1967), 국민교육헌장 선포(1968)등 굵직굵직한 교육정책이 빛을 봄

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.23

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저출산율에 대하여

승인권자에 대해 성과연봉(성과상여금) 등급결정시 불이익 조치3. 출산장려 우수지역(지자체) 인센티브 제공가족친화직장 조성을 위한 지원체계 운영지방자치단체 합동평가 지표에서 저출산 ... 관련 지표 비중 확대- 저출산 관련 지표를 중점과제 분야에 포함시켜 평가지표의 가중치 비중 상향 조정(´10년 8.11점 → ´11년 10점 이상)- 평가결과에 따른 재정인센티브 ... 지원 확대 (타 평가분야의 1.5배)결혼 및 임신, 출산지원결혼지원신혼부부의 주거부담 경감해당분야 지원 내용1. 신혼부부 대상 주택자금 지원 확대 내용돋보기국민주택기금의 주택구입

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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강화와 관련된 제도

수 있다. 성과상여금제도는 공무원이 1년간 추진한 업무실적을 평가하여 능력있고 실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 부여함으로써, 공직사회의 경쟁력과 생산성을 제고하고 열심히 일 ... 하는 분위기 조성을 위해 도입된 제도로 2001년 처음 성과상여금이 지급되었다. 성과상여금 지급대상은 각 기관별 현원의 70%이며 전년도 업무성과를 평가, 지급등급별로 월봉급액 ... 고자 한다.1. 긍정적(적극적) 강화긍정적 강화란, 어떤 행동을 더욱 많이, 또는 계속 하도록 유도하기 위해 긍정적 결과를 제공하는 방법을 말한다.먼저 ‘공무원 성과상여금제도’를 들

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

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<교육행정>동기론과 그와관련된 교육쟁점<A+받은레포트>★★

를 기준으로 평가 -기존의 연공서열 중심의 획일적인 평가는 지양 ④2007년도 교원 성과상여금 차등지급 방안 -'06. 9월～12월말까지 경북대 신상명 교수를 연구책임자로 하는 정책연구 ... 교육행정 및 교육경영 동기론 팀2.성과상여금을 둘러싼 쟁점 ① 성과측정의 곤란함 - 공정성의 문제 발생 교원평가 문제와 관련 ② 동기유발효과에 관한 문제 ③ 경쟁으로 인한 소외 ... 동기론과 그와 관련된 교육쟁점교육행정 및 교육경영 동기론 팀발표순서Ⅰ. 동기론 Ⅱ. 성과상여금 제도 Ⅲ. 수석교사 제도교육행정 및 교육경영 동기론 팀Ⅰ. 동기론■ 動機: 인간

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.28

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인적자원의 이해 리포트

결과를 승진에 활용할 수 있는 법적 근거가 마련되었다. 그러다 2001년에는 승진 뿐만 아니라 특별승급, 성과상여금 지급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사운영에 다면평가 결과 ... 12월말 기준 52개 정부부처에서 승진, 성과상여금 뿐만 아니라 국외훈련자 및 포상대상자 선정 등 각종 인사운영 목적으로 적극 활용하고 있다.■ 다면평가의 단계설계단계다면평가의 목적 ... 의 질 향상과 책무성을 요구하기 시작- 학부모·시민 요구 확대 : 교육현장에 대한 직접적인 요구, 즉 체벌 금 지나 급식 개선 등에 그쳤지만, 학부모·학생 자신들이 참여한 교원평가

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.10

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