"교원성과상여금평가"의 검색결과 입니다.

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교원성과급제 교원성과급 교원성과상여금 교사 성과급&최초 교원능력개발평가 교원평가제 교육인사행정 교육행정 유치원 업무분장

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"교원성과상여금평가" 검색결과 101-120 / 166건

[교육]교원평가제_찬성_발표

당한다.*영국의 예영국은 학업성취도를 기준으로 학교를 평가하여 교원보수를 포함 한 학교지원금을 차등적으로 지급한다. 학생들의 학업성취도에 따라 교사들의 보수를 차등 지급했기 때문에 평가제도 ... 이 유명무실해짐에 따라 새로운 제도 도입의 필요성 부각우리나라에서도 경쟁의 원리를 도입하여 교원의 질적 수월성을 제고하고자 지난 95년 교육개혁위원회에서 성과급(특별상여수당) 제도 ... ☆교원평가제 찬성 발표☆★교원평가제가 시행되어야 하는 이유★1.전세계적 흐름OECD는 회원국에 학교의 교육역량을 높일 수 있는 가장 효과적인 방법으로 학교평가와 교원평가제를 권고

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.17

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[인적자원관리]급여명세서 비교분석.

되는 임금 부분을 말한다. 여기서 임금 내역의 상여금(Bonus)과 급여 방식의 성과급(Incentive)을 비교할 필요가 있다. 상여금은 기본급 이외 정기적으로 일반 직원에게 지급 ... ............................................................(p1~2)3. 급여 명세서 비교, 분석....................................(p2~p4)4. 상여금 ... 되는 것이며 그에 비해 성과금은 일의 실적에 따라 일정 비율 또는 금액을 지급하는 것을 말한다.(출처 : 네이버 백과사전)위에서 언급한 급여 방식을 임금 배분 기준으로 분류하면 직무

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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학교인사

학교상여금 학생의 성취도 향상을 인정하여 보상을 제공할 때 학교 전체 또는 팀 구성원 전체를 대상으로 제공한다. 학교 또는 학교 내 소집단이 함께 이룩한 성과에 대해 보상을 지급 ... 1)교원의 임용과정 ?평가할 행동 특성의 규정 평가할 후보자의 정신적, 육체적, 전문적, 개인적, 사회적 특성을 상세히 기술하며 평가에 따른 절차를 결정한다. ?해당 자료수집 지원 ... 를 강화한다. ?개인연수, 교원이 주도하는 연수 등 비공식적인 교원연수가 활성화되도록 한다. ?교사의 연수를 위해 장기적인 계획을 수립하여 추진한다. ?장학과 평가방법을 개선

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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[법학]평가에 의하여 연봉을 삭감할 수 있는지 여부

에 대한 2003.2.25자 교원성과급 심사평정표(갑 제1호증)를 보건대, 18개의 평정항목에 대해 A, B, C, D, E의 5단계로 나뉜 평가란에 피평정자의 해당점수에 V표시가 되 ... 하여 그 평정결과에 따라 상여금을 차등지급하는 제도임에 반하여, 연봉제는 교원으로서 기본적 자질과 연구실적, 근무상황 등을 평정하여 그 평정결과가 극히 불량한 자에 대하여 적용 ... 을 하면서 이를 반영한 적이 없었다.이러한 기초적인 사실들을 확인한 후 취업규칙을 검토해본 바 인사고과 결과에 따라 상여금도 차등지급을 할 수 있도록 정하고 있으며, 승급자 결정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[인사행정론, 인사관리] 성과상여금

및 도입 배경)성과상여금제는 1년간의 근무실적을 평가하여 S, A, B, C 등급 등 4등급으로 구분하고, 이에 근거하여 평점이 높은 공무원에게 보다 많은 상여금을 지급하는 반면 ... 에 중앙인사위원회와 협의하여 위의 지급방법 이외에 다른 방법으로도 성과상여금을 지급할 수 있다.개인별 평가는 공무원임용령 제37조(근무성적 평정)의 규정에 의한 근무성적평정(이중 근무 ... 계획 발표2001/02/26 - 교원 성과상여금 지급 보류2001/02/28 - 성과금 중앙 45개기관 지급 완료2001/03/07 - 공무원단체 정부에 성과금폐지투쟁2001/03

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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NEIS 분석과 그 전망(National Education Information System)

, 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수,상훈 및 징계, 복무급여월급여, 연봉제, 명절휴가비, 연가보상비, 성과 상여금, 연말정산, 기여금, 건강보험, 국민연금단위 업무세부 ... 성은 침해당하게 될 것이다.전국의 1만여 학교의 교원들에게 학교의 예산?결산, 교사의 교육 및 평가계획과 일정, 교원의 인사고과 등을 모두 입력하도록 하고 이를 정부가 중앙집중 ... 에 3월 실시될 교무/학사 업무 등에 대비하고자 전 교원의 보안 인증서 발급을 실시하였으나 상당수 교원이 인증서 발급을 꺼림으로써 업무에 차질을 겪었다. 또 2003년 3월 새롭

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.04

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교원평가제의 찬반양론

하게 되고 있다. 교원평가의 문제로 물 건너 간 성과급제는 평가시스템이 정착되면 곧바로 도입할 수 있을 것임. 이후 연봉계약제로 전환 가능하다. 이미 교원평가방안은 99년 「교직 ... , 새로운 평가시스템을 통한 연수권고/인센티브 부여하고 있다.③ 성과급제외의 새로운 제도 도입의 필요성 부각되었다.우리나라에서도 경쟁의 원리를 도입하여 교원의 질적 수월성을 제고 ... 교원평가제의 찬반양론1. 들어가기교육부는 2005년 11월부터 전국 48개 초ㆍ중ㆍ고등학교에 내년 8월까지 교원평가제를 시범 실시하겠다고 발표했다. 교육부가 마련한 교원평가

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.29

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우리나라 교육제도의 문제점들과 개선방안

가 취하에 대해서 끊임없는 논란의 대상이 되는 제도이기도 하다. 우리나라에서도 경쟁의 원리를 도입하여 교원의 질적 수월성을 제고하고자 지난 95년 교육개혁위원회에서 성과급(특별상여수당 ... 하기 위한 교육개혁을 추진하겠다고 하였지만 교육 정책의 위기를 맞고 있다. 국가교육행정정보시스템(NEIS) 문제, 교장의 자살로 불거진 교육계의 갈등, 학교 급식 문제, 교원평가 ... ?면지역 소재 학교 법인전입금 비율이 높은 학교, 학생납입금 수준 낮은 학교, 장학금 지원율이 높은 학교 등▶ 자립형 사립 고등학교의 내용 : 자율영역의 범위 교원의 자격

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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교육철학 및 교육사 개인발표ppt01

허례와 미신으로 국민 정서를 병들게 함 상여금은 일본인 관리에게만 지급→실질적 격차가 더 커짐2. 일본 제국주의 식민지 교육의 전개 과정전시 동원을 위한 황민화 교육강행 ... 의 새교육 운동 새교육 (민주주의 교육이념+미국식 진보주의 교육방법) 교육운동 전개 전통적인 교육 지양, 민주주의 이념을 토대로 교육을 재건해야 한다고 생각함 교원, 시설 열악 ... 한 당시 교육환경에서 미국식 진보주의 교육이 성과를 거두기에는 한계가 있었음 지나친 과거에 대한 부정이 전통의 단절로 이어졌다는 점에 반성이 필요함2. 미군정기의 교육대학의 설립

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.30

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[교육학 개론] 교원성과급 제도-폐지할 것인가? 보완하여 유지 할 것인가?

o 고등학교 이하 각급학교 교원(사립학교 교원 포함, 약 34만명 )* 교육전문직(장학관, 장학사 등 / 약 3,500여명)은 업무수행의 특성상 현행 성과상여금 제도 적용3. 포상 ... 하자는 의견(4) 성과급 반대 입장(5) 교총, 30일 성과상여금 제도개선 긴급 설문 결과 발표(6) 현재 각 학교의 사례3.결론(1) 각 조원들의 성과급에 관한 의견(2) 보고서 ... 후기 및 수업평가(3) 참고문헌교원성과급 제도폐지할 것인가?보완하여 유지 할 것인가?1. 서론-토론 주제-명맥상의 성과급 제도를 폐지할 것인가? 보완하여 유지 할 것인가?시행 3

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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교원성과급 제도-폐지할 것인가? 보완하여 유지 할 것인가?

의 특성상 현행 성과상여금 제도 적용3. 포상금 지급o 모범교원에 대한 포상금 규모는 다음의 3가지(안)중 제도개선위원회에서 결정o 구체적인 선발기준, 선발절차, 지급시기 등은 각 ... 하자는 의견(4) 성과급 반대 입장(5) 교총, 30일 성과상여금 제도개선 긴급 설문 결과 발표(6) 현재 각 학교의 사례3.결론(1) 각 조원들의 성과급에 관한 의견(2) 보고서 ... 후기 및 수업평가(3) 참고문헌교원성과급 제도폐지할 것인가?보완하여 유지 할 것인가?1. 서론-토론 주제-명맥상의 성과급 제도를 폐지할 것인가? 보완하여 유지 할 것인가?시행 3

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25

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[교사론]초등현직교사의 애환-무엇이 문제이며 개선방안은 무엇인가?

의 단절의 벽으로서 학교민주화의 최대 장애 요인이 되고 있다.4.성과 상여금 문제근평을 근간으로 하는 성과급 지급 방안은 도입취지와는 달리 갈등과 경쟁만 부추기고 있다. 동료 평가 등 ... 을 통하여 상위 70%에게만 지급하는 것은 30%의 교사를 무능력한 교사로 만들어버리는 동시에 교사들에게 비인간적 행위를 강요하는 것이다. 교장, 교감 등 관리직에도 성과 상여금 ... 되게 된다. 실제로 교육청에서는 교육정보화 등 국책 사업 중십의 평가가 이루어질 가능성이 높기 때문에 성과성여금 지급이 학교통제의 수단으로 악용될 수 있다.5. 수석교사의 문제현 교원정책의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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공무원 성과급 지급에 대한 개선 방안

를 객관적으로 평가하기 어려운 문제점도 있다. 지방자치 단체의 경우에는 제각각의 기준과 방식으로 성과 상여금을 지급할 계획이고 성과 상여금의 예산 확보 수준이 차이가 나서 형평 ... 성과 생산성의 제고, 전문성 확보를 위해 여러 정책들을 수립하여 시행하고 있다. 그 중 비판이 생기는 공무원의 성과 상여금 제도에 관해 논의해 보고자 한다. 그 동안 공직사회는 연공 ... 성과 상여금 제도를 시행하여 올해로 2년째를 맞이하고 있다. 하지만 성과급을 반납하거나 서열 순으로 '나눠먹기'식 지급을 하는 조직이 있는가 하면 일부에서는 성과 상여금 제도가 시기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.01

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교원평가제도

된다. 심할 경우 퇴직할 때까지 교육구청에서 업무보조 등으로 근무하는 경우도 있다.캐나다는 1년에 2회 평가를 받고 결과는 승진, 보수, 상여금 등에 적용되는데 불합격한 교원들은 재평가 ... 는, 지금 현재에도 교육계에서 큰 이슈가 되어 찬반 논쟁 가운데 많은 이들의 관심을 끌었던 ‘교원 평가제도’에 대해 알아보고자 한다.교원 평가제도는 교육계의 새로운 갈등의 불씨 ... 가 되고 있다. 많은 교원 단체는 공식적으로 평가제 반대 입장을 밝히고 있는 데 반해, 여론은 평가제에 대해 찬성하고 있기 때문이다. 이제부터 각각의 찬? 반론의 핵심은 무엇이며 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[교육]현직연수제도의 현황과 문제점

2학점(30시간)씩 최소 10학점(150시간) 이상 연수이수를 권장한다. 이 기준을 충족한 교원은 전보, 해외연수, 전문직 임용, 성과상여금 지급 시 우대할 계획에있다. 직무연수 ... 제도, 연수 체제 연수 프로그램, 연수 방법, 평가, 연수생 선발 등이 제기되어 왔으나 이는 교원 양성 과정, 자격, 승진, 보수제도 등 교원 인사 행정의 전반적인 연계 불비 ... Ⅰ. 서론과거부터 현재까지 교육현장에는 끝임 없는 변화의 바람이 불었으며 앞으로도 그러할 것이다.‘교육의 질은 교사의 질을 넘지 못한다.’라는 말을 되새기며 우리나라 교원 연수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22 | 수정일 2016.02.01

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[교육사회]교원성과급의 문제점

◈ 교원성과급의 문제점. 평가 기준상의 문제교원 성과급의 승패는 교사들의 능력을 얼마나 객관적으로 측정, 평가 할 수 있는지에 달려 있다. 교사는 여러 가지 업무를 수행하고 있 ... 기능에 상대적으로 소홀해 질 수 있다. 결국 이는 교육의 질 향상이라는 교원성과급의 원래 의도와는 다른 방향으로 나아가게 되는 것이다.이처럼 교사의 평가체제가 완비되지 않은 상태 ... 에서 교장과 교육청 재량으로 지급하는 성과급은 온정주의와 연공서열, 상사에 대한 충성도가 성과상여금 지급의 기준이 될 것이며, 이는 교직사회에 갈등과 불만을 조장할 가능성이 크

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28

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[성과급] 성과급

을 줄이는 도구로 성과급을 이용했다고 볼 수 있다. 여기에 노동계가 반발한 것이다.3. 교원 성과급?교육인적 자원부의 교원 성과급 지급과 관련하여 학교측이 반발하고 있다. 상여금 ... 및 지방 행정기관성과급 제도의 실시에 따른 중앙 및 지방행정기관 공무원의 직접적인 반응을 알아보겠다.?행정자치부의 직장협의회는 정부의 성과 상여금지급 방침에 대해 공개적인 반대의사 ... 를시는 성과 상여금 지급의 부작용으로 후유증을 앓고 있는데 성과급을 받지 못한 직원은 지급대상에서 제외된 것은 무능력자로 인정된 것이나 다름없다며 명퇴를 고려하겠다는 입장을 보이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.07

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교원 성과급 문제 파악과 대안 도출

제도에 대해서는 계획단계부터 교육인적자원부와 교원단체사이의 마찰이 시작되어 현재까지도 적절한 타협안이 나와 있지 않다. 또한 이러한 ‘성과상여금제’는 일반직과 군인, 경찰, 교원 ... )을 이야기 하고 있으며, 성과상여금 제도를 통해 교직사회 일부의 담임기피 현상 등을 완화하고, 수업부담이 많거나, 업무부담이 상대적으로 많은 교원에게 보수와 별도의 추가 보상을 해 줌 ... 에 대한 객관적인 평가기제가 마련될 수 없고, 교직사회내의 공동체성을 약화시키고 갈등을 노정시키는 제도임이 확인된 제도이다. 미국 등 서구 국가에서도 성과 상여금제의 시행의 문제점

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2003.10.30

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교원의 권리와 의무

에서 느끼는 만족감이나 성취감과 같은 내재적 보상을 의미하는 반면에, 금전적 보상은 직접적 보상과 간접적 보상으로 다시 세분화 된다. 직접적 보상은 기본급과 상여금과 같은 것을 말 ... 교원의 권리와 의무목 차Ⅰ. 교원의 권리와 의무1. 교권2. 교원의 의무3. 교원의 권리와 의무에 대한 관련판례Ⅱ. 교원의 경제적 권리1. 초 중등 교원의 보수2. 연봉제와 월급 ... 제Ⅲ. 휴직제도1. 휴직사유 및 휴직2. 휴직의 효력 [국가공무원법제73조]Ⅳ. 교원복지1. 한국교직원 공제회2. 공무원연금관리공단Ⅰ. 교원의 권리와 의무1. 교권일반적으로 교권

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.10

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[교육]교원평가제의 현황과 문제점 및 개선방안

제도는 자신의 전문성 향상보다 근무 평정에 역점을 두고 있으며, 그 평가 자료는 승진을 위한 실증 자료로서 활용되는 면이 지나치게 부각되어 있고, 성과 상여금 지급의 기준 자료 ... 학부모와 학생이 참여하는 교원평가제가 작년 11월부터 전국 초?중?고 48개교에서 시범실시를 하고 있다. 교육계는 교원평가제 도입과 시범실시 문제로 내내 시끄러웠다. 학부모단체 ... , 시민단체 등에서는 부적격 교사를 판별할 수 있는 방안을 강화하도록 제의하고 있으며, 교원단체에서는 비전문가인 학생과 학부모의 평가 참여를 거부하고 있는 등 각계가 다른 의견

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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