"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 사업장 간호과정 산업안전기사 산업장 케이스 맞벌이 산업장 간호과정 직업병 실태 산업위생관리기사

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"장시간근로" 검색결과 1,561-1,580 / 40,430건

지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지

.] [법률 제12325호, 2014.1.21., 일부개정]고용노동부(근로개선정책과 - 근로시간, 휴게, 휴일) 044-202-7546고용노동부(여성고용정책과 - 여성) 044-202 ... 자) 044-202-7529제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하 ... 는 것을 목적으로 한다.제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자

리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21

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[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

고용보험법의 문제점은 크게 세 가지로 볼 수 있다. 첫 번째, 적용대상의 문제이다. 고용보험법 제8조에서는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 고용보험법이 적용된다고 정하 ... 고 있다. 이러한 기준에 따르면, 일용직이나 주당 소정 근로시간이 15시간 미만인 초단시간 노동자도 모두 포함되는 것이다. 자영업자 역시 50인 미만 사업장이라도 본인의 희망에 따라 ... 한 문제가 있다. 과거에 직장에서 근로조건이 변경된 경우가 있었다. 기존의 근무시간에서 교대근무가 도입되어 근무조건이 달라지게 되었는데, 이로 인해 지나친 부담이 발생하여 이직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 자신의 경험(혹은 사례)을 함께 설명해 보시오.

하지 않았고, 배고픈 사람이 있다면 자신의 돈을 내고 직접 편의점에 진열되어 있는 식품을 골라서 사먹도록 하였다. 뿐만 아니라 해당 편의점 점주는 아르바이트생들에게 근로시간에는 화장 ... 생이 장기간 일할 수 있도록 배려하게 되었던 것이다. 기타 해당 편의점 점주가 근로환경 개선을 위해 했던 조치를 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다. ... 들의 동기를 강화함으로서 조직구성원들이 더 열심히 일할 수 있도록 긍정적 변화를 이끌어 낼 수 있어야 하는 것이다. 또한 리더는 주기적으로 진행되는 사내교육, 혹은 아침 조례 시간 등

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

만족도를 높이는 데 기여한다. 특히, 장시간 근로와 고강도 노동이 일상화된 현대 산업사회에서 근로자의 건강을 보호하기 위한 제도적 장치는 필수적이다. 또한, 복지적 지원을 통해 ... 문헌Ⅰ. 서론산업화가 진행되면서 근로자의 복지는 더 이상 선택이 아닌 필수적인 요소로 자리 잡았다. 특히, 기업이 근로자에게 적절한 복지를 제공하는 것은 근로자의 직무 효율성을 높 ... 이고 기업의 지속가능한 성장을 가능하게 하는 중요한 전략이다. 산업복지는 근로자가 일하는 환경에서 신체적, 정신적, 경제적으로 안정감을 느끼고 건강하게 직무를 수행할 수 있도록 지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

하는 행태가 더 빈발하는 것이다.알바 노동자들이 희망하는 적정 소득은 월평균 176만 원, 주당 근로시간은 35시간, 희망 시급은 평균 9,500원이다(서울시청년아르바이트 직업 생태 ... 은 세븐일레븐이 25%로 가장 많았다. 임금체불 사업장은 미니스톱이 38%로 가장 많았고, GS25가 37%로 뒤를 이었다. 근로계약서 미작성 등 서면근로계약은 48%가 위반한 것 ... 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점한국 편의점과 일본 편의점 차이와 가맹점 관리방식 차이를 중심으로편의점의 확장과 다양한 역할 기능한국편의점산업협회

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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복수노조

하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업 ... (장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이 제한 없이 보장한다.ILO ... 를 꼽고 있다. 노선상의 갈등은 주로 강경파와 온건파, 노사대립적 관계 대 노사협조적 관계 등의 갈등이 두드러졌다.복수노조 설립 사업장은 임금체계, 고용안정 등의 근로조건에 대한

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

다. 사회보험의 사각지대를 살펴보면, 1개월 미만의 기한 동안 일하는 근로자, 1개월 동안 일을 했지만 총 근로 시간이 60시간 미만인 경우, 국민연금의 종교인, 납부예외자, 고용 ... 근로자나 소규모 사업장에서 근무하는 저임금 근로자들에게 보험료를 지원하고 보험에 가입할 수 있도록 하는 것이 바람직하다고 판단된다. 또한 고용보험법의 경우 특수형태근로종사자 ... 나 시간강사, 자영업자, 예술인, 소득이 낮고 직장의 이동이 잦은 근로자 등에 대한 예외적 규정을 새롭게 만들어 구직급여를 받을 수 있도록 보호해야 할 것이다. 국민건강보험법의 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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노사관계론 최저임금제의 방향성

다.ⅱ. 우리나라 최저임금제의 문제점그림 3. 사업장 규모별 최저임금 미만 근로자 현황 최저임금제도는 앞서 설명했듯이 근로자의 기본적 생활의 영위, 시장을 지속해서 운용할 수 있 ... 되었으며 고용감소와 근로시간 감소가 동시에 나타나는 기업도 상당수 존재했다. 또한, 영업시간을 단축하기도 했으며 사업주 본인이나 가족 노동의 확대도 나타났다. 음식업의 경우 손님이 적 ... 은 시간대의 영업을 없애는 방식으로 영업시간을 단축하는 모습을 보이기도 했다. 공단 내 중소제조업의 경우 고용감소보다는 근로 감축이 더 많이 발견되었다. 숙련근로자를 확보하기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서

에 배치 및 취업시킨다.Ⅱ. 산업간호1. 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자의 건강관리, 작업환경 및 근로 ... 자와 작업 간 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호 관리를 적용함으로써 산업장의 건강수준 향상 및 증진을 목표로 한다.2. 목표- 근로자의 안녕상태를 유지·증진·복구시킨다. ... 로서 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 유지·증진시키기 위해 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차보건 의료 수준에서 제공하며 적정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

면 비정규직(58.3%) 비율이 정규직(19.2%)보다 3배 더 높았다. 저임금(61.8%), 서비스직(55.5%), 5인 미만 사업장(53.1%) 등에 속하는 근로자들은 절반 이상 ... 상태로 돌아가야 한다는 느낌을 내포하고 있기도 한다. 하지만, 정규, 비정규라는 가치판단이 반영된 이분법적 용어를 근로계약형태를 표현하는 수단으로 사용하는 것은 바람직하지 않는 것 ... 으로 볼 수 있다. 2.현황 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 피해에 더 시달리고 있다는 설문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우(3) 용역근로용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘 ... 된 사업자처럼 철저히 자신의 성과에 따라 수입을 얻게 되는데 통상 이들을 특수고용관계 종사자라고 지칭(6) 단시간 근로자파트타임, 아르바이트 등 근로시간이 통상의 근로자보다 짧 ... 에 고용이 되어 근로를 제공하는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 3개월 이내의 한시적 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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A++ 지역사회보건간호사의 역할(산업간호사 위주) 보고서 완벽 정리!!

화학공업의 발달 등으로 인해 근로자의 건강문제 관리에 대한 필요성이 증대하고 있다. 사업장에서 사용하는 유해물질의 사용량이 증가하고 새로운 화학물질이 계속적으로 도입되고 있 ... 한 산업재해를 감소시키고 직업병을 예방하는 업무를 담당하는 인력이 바로 사업장에 배치되어 있는 보건관리자이다. 따라서 산업간호사를 전문인력으로 양성하여 사업장에 배치하면 근로자 ... 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언, 지도(7) 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당하는 의료행위(보건관리자가 별표 6 제1호 또는 제2호에 해당

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.12

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보건의료관계법 적용 판례 조사

분경까지 약 4시간 동안 계속해서 작업을 반복적으로 수행하다 급성 심근경색으로 사망하였다. 원고는 망인의 사망이 업무상재해에 해당한다고 주장하며 피고 근로복지공단에게 유족급여 및 ... 37687 판결)가. 사건개요망인은 공공근로사업에 근로를 제공하면서 최저기온 영하 6도의 추운 날씨에 경사가 있는 산지에 무거운 천공기를 등에 메고 올라가서, 오전 8시부터 11시 50 ... 장의비 지급을 청구했다.나. 관계법령? 산업재해보상보험법 제5조(정의)1. “업무상의 재해”란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다.? 산업재해보상보험법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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지역사회간호학 국시자료 2탄

활동을 수행하고 있습니다.제8장 산업간호1. 산업간호의 개요정의 및 목적: 산업간호는 근로자의 건강을 종합적으로 보호하고 증진하며, 작업 관련 질환과 사고를 예방하고 안전 ... ), 관리적 대책(작업 시간 조정, 교육), 개인 보호구 지급 및 착용 관리4. 근로자 건강 관리 활동건강진단:- 목적, 대상, 시기에 따른 건강진단 유형 (일반, 특수, 배치전 ... , 영양 관리)보건 교육 및 상담:- 건강 문제, 직업병 예방, 안전 수칙에 대한 교육 및 개인별 맞춤 상담응급처치 및 건강 상담실 운영:- 사업장 내 응급 상황 대비 및 근로자 건강

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11

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지역사회간호학/교직이수자 과제 클라스/A+보장/SWOT분석/

: 41753 대구광역시 서구 와룡로87길 48주요 생산품 : 냉?난방기업??? 종 : 공기조절장치 제조업근로?? 시간 : 8시간* 면적 : (면적= 7㎡+4.5㎡x출근인원/100 ... 男학력 및 근무 : 고졸, 5~10년 근무유해측정 인자 검사 결과 : 소음이 정상치 초과(6) Swot 분석S- 산업장 내 보건 관리 담당자 있음- 근로자들의 정신적 안정을 위한 ... 보건소를 이용한 지역사회 자원 이용가능T- 쉬는 시간이 점심시간 밖에 없어 이용률이 적을 것으로 예상- 산업장 내 공간 확보의 어려움- 불필요한 협력관계 형성으로 업무의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

장에 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)(1) 연차 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)- 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등 ... 는 안 된다.2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

- 구체적 사례 (example) 를 통해 보편적 노동문제 도출사례 살펴보기 - 탄력적 근로시간제 2 1. 탄력적 근로시간제 ( 근기 51) 개념 : 일정기간을 평균하여 한 주 ... 에 40 시간을 초과하지 않은 범위 내에서 특정 주에 52 시간 , 특정일에 12 시간까지 초과근로수당 없이 근무시킬 수 있는 제도 탄력적 근로시간제의 취지 ( 사용자 주장 ) 근로 ... 의 유변화의 완충 , 배테랑 인력의 활용 , 불확실성에 대한 위험분산 - 노동자는 근로시간의 유연성 보장 , 취업절차 간단사례 살펴보기 - 파견근로자 보호 등에 관한 법률 2 파견근로

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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외국인 근로자의 문화적 적응과정

-참고 문헌외국인 근로자란 대한민국 국적을 가지지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다. 다만 ... 력을 제공하면서도 실제로는 노동자가 정당한 처우를 받지 못하여 외국인 근로자의 인권을 탄압하는 제도로 작동한다는 비판을 받았다. 이러한 비판과 함께 산업 연수생들의 잦은 사업장 ... 는 2007년 산업 연수생 제도의 폐지 이후 지금까지 몇 차례 개정을 거치면서 외국인 근로자 고용 사업장의 요구를 전폭적으로 수용하는 양상으로 변화를 거치고 있다. 대표적인 것이 취업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론최근 구직자 ... 도록 보장하는 것이다. 20% 시간은 해외 직원이 진행하는 프로젝트에 사용할 수도 있는데, 해외 출장이나 관광까지 가능한 것이다. 앞으로 기업의 성공요건은 근로자로부터 얼마나 많 ... 에서는 근무하고 싶은 직장에 대해 알아보고, 근로자 및 가족들을 위한 복지서비스를 기획해보겠다.본론1. 근무하길 원하는 회사내가 근무하고 싶은 기업은 카카오이다. 카카오의 전신은 NHN

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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노동시 관련 에세이) 평화에는 희생이 따르기에

I. 서론현재를 살아가는 우리에게 주 52시간 근무, 공휴일 휴무 등은 아이러니하게도 당연한 것이 되어버렸다. 정말 당연하게 생각해도 되는 것일까? 이러한 것들이 당연시되는 것 ... 한 평화 시장의 작업 환경을 고발하고자 평화 시장 실태 조사에 착수했다. 한 건물에서 10,000명이 일하고 있음에도 불구하고 환풍기는 단 한대도 없었으며, 닭장처럼 비좁은 공간인 ... 2평에서는 13명이 근무하고 있었다. 하루 근무 시간은 약 14시간이었으며, 한 달에 휴무는 고작 2일뿐이었다. 특히 어린 노동자들의 참상을 목격하게 된 전태일은 노동 조건 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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