"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 사업장 간호과정 산업안전기사 산업장 케이스 맞벌이 산업장 간호과정 직업병 실태 산업위생관리기사

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"장시간근로" 검색결과 1,501-1,520 / 40,432건

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[사회복지행정론][토론]호손실험의 결과에 대해서 토론해 주세요.

을 불러일으키게 된 것이다.둘째, 계전기 조립작업장 실험이다. 이 실험은 여성근로자 6명을 대상으로 생산성과 관련될 것으로 간주되는 휴식시간 제공, 간식의 제공, 작업시간 단축 등 물리 ... 라고 판단하였다.셋째, 면접연구이다. 계전기 조립작업장 실험에서 발견한 작업자들 간의 생산성에 미치는 심리적 요인을 다시 확인하기 위해 공장의 전체 근로자들을 대상으로 면접연구 ... 스럽지 못했다. 따라서 호손공장에서는 작업환경의 물리적 변화나 작업시간, 임률의 변화 등이 종업원의 작업능률에 어떠한 변화를 미치는가를 연구하기 위해 1924년부터 1932년까지 4차

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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근로자 건강문제 도출과 관리 계획안 (소음성 난청과 이상 지질혈증)

관리 계획안[1. 소음성 난청]① 청력보존 프로그램 시행 (울산대학교병원 직업환경보건센터) - 소음 평가 및 모니터링을 실시한다. : 작업장 내 소음 수준을 정기적으로 측정 ... 하고 기록 : 고위험 구역을 선정한 후 소음주의 표지판을 부착- 소음 수준이 85dB 이상일 때, 청력 보호구 지급 후 올바른 착용 방법을 교육한다.- 근로자마다 귀 모양이 다르 ... 장비 교체, 소음 노출 시간 조정- 신규장비 도입 또는 개선 완료 시 소음지도를 작성하여 소음의 크기를 사전에 예측한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04

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2025년 근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사 직무 합격 자기소개서

장 내 유해인자 측정이나 근로환경 평가를 위해서는 근로자들이 겪는 어려움을 공감하고, 그들의 언어로 문제를 풀어나가야 하기에 열린 소통 능력은 필수 역량이라 생각합니다. 이를 위해 ... [2025년]근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 ... 경험은 제가 타인의 의견을 수용하고, 합리적 대안을 도출해내는 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다.특히 산업위생 분야는 현장의 근로자들과의 긴밀한 소통과 협력이 필수입니다. 산업

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

다.-맞벌이 가족은 시간적 여유가 없기 때문에 제때 장을 보기도 힘들다. 이에 맞벌이 가족 부모를 대신하여 장을 봐주거나 요리를 해줄 수도 있다는 생각이 든다.-맞벌이 가족 중 ... 할 수 밖에 없는 것이다. 이에 기업은 사내 어린이집을 설립하여 맞벌이 가족 부모의 근로시간에 맞춰 어린이집 운영시간을 탄력적으로 조정함으로서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 것이 ... . 본론1. 개인차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술개인차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안은 무수히 많다. 주변에 시간적 여유가 없어서 자녀돌봄에 어려움을 호소

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

하고, 근로자의 고용 안정 사업 및 직업 능력 개발 사업 등을 실시하는 제도로 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 사회보험이다. 고용보험의 재원은 실업급여: 근로자와 사업 ... 제도이다. 이는 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 모두 적용되며, 산업주가 재원부담의 전액을 부담하는 것이 원칙이다. 이때 산업 재해 보상보험은 업무상 재해일 경우 제공되고 그 ... 는 오랜 역사를 거쳐 발전해온 활동이며, 계속 변화하고 발전해왔다.아주 오랜 시간을 거슬러 가 부모와 가족이 돌보지 못하는 사람들을 지원하기 위해 지역 사회의 도움을 받았는데 이는 주로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시 ... 들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록공급:내부적 공급예측:-기능목록: 개인의 직무적합성에 대한 표로 예측-마코브분석: 개별 근로자가 담당직무에서 다른 직무로 이동해나가 ... *럭커플랜: 부가가치의 증대를 달성하고 생산성향상분을 부가가치 배분율에 따라 배분*이윤분배제: 영업수익 일부를 근로자에게 지급*임프로쉐어플랜:표준 노동시간대비 절약된 노동시간을성과

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

라 불리기도 하였습니다. 과학적 관리는 동작과 시간 연구를 통하여 업무에 대한 과업표준을 설정하고 이에 근거하여 노동량을 평가한다는 내용으로 이는 근로자의 근로의욕과 능률의 증대 ... 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시Ⅰ. 서론과학적, 행동과학적 관리시대 개념과 이론 설명Ⅱ. 본론각 기법의 비교 분석, 장단점Ⅲ. 결론이론 ... 의 장단점을 바탕으로 바람직한 인력자원운영 방안Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론과학적 관리론과 인간관계론은 주조 미국을 중심으로 발달하였습니다. 19세기 말에 등장한 행정 이론으로 조직의 생산

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

교과목명: 조직행동론주제: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인 ... 에서 스트레스를 관리하려는 노력이 필요하다. 따라서 본고에서는 작업장에서의 스트레스 요인 중 조직 내 스트레스 요인에 집중하여 이를 개인적, 직무적, 조직적 차원에서 살펴보고, 스트레스 ... 를 스트레스라고 구분할 수 있다. 작업장에서의 스트레스는 조직 내 요인과 조직 외 요인으로 구분할 수 있다. 조직 내 요인은 직무 스트레스로 스트레스를 유발하는 직무환경이며, 조직 외 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

)80.2%시간제31.3%중장년층(35~54세)84.7%초단시간25.5%고령층(55세 이상)51.1%파견근로69.5%사업장 5인 미만46.4%용역60.3%사업장 5~10인 미만67 ... 지 못하는 것, 실직은 근로자에게는 정기적인 소득을 잃어버리는 일이지만 거시적으로 보면 국가 경제의 총수요가 감소하는 것을 의미한다. 또한 중요한 생산요소인 노동력이 생산 활동 ... 에 투입되지 못하고 유휴화 되는 문제가 발생한다. 실업의 원인에는 여러 가지가 있지만, 본인의 근로의욕 상실로 인한 자발적 실업에 대해서는 진정한 의미의 실업이라 보지 않았다. 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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2023년 상반기 대한산업보건협회 보건관리팀 합격자소서

1.성격 및 장단점남다른 책임감으로 조직과 고객 모두의 신뢰를 받는 것이 저의 장점입니다. 운동센터에서 근무할 때 체중감량 이벤트를 앞두고 저조한 출석률이 문제가 되었습니다. 이 ... 에 저는 휴식 시간을 이용하여 출석명단을 분석하였고, 출석률이 저조한 회원명단을 문서로 정리하여 운동을 독려했습니다. 이를 통해 회원님들의 출석률을 올렸고, 만족까지 이끌 수 있 ... 었습니다. 이러한 저의 책임감으로 대한산업보건협회와 근로자 모두가 원하는 인재가 되겠습니다.일 처리를 할 때, 실수에 대한 불안감으로 업무를 반복하여 확인해야 하는 단점이 있

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.20 | 수정일 2025.08.23

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

.3%로 급증했으며 상담횟수도 900건 이상 증가했다. 이러한 피톤치드 프로그램은 산재사고의 발생률을 줄여 안전한 사업장을 구축하는데 기여하고 동시에 근로자의 직장만족도가 높아지 ... EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... .서론오늘날 근로자들은 급변하고 불안정한 환경 속에서 직무관련 스트레스를 비롯하여 대인관계문제, 가족관계 갈등이나 직장가정갈등, 취업이나 결혼 등 생활주기 상의 변화와 관련한 문제등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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지역사회간호학 산업재해사례보고서

(4) 건강증진사업 지원- 사업장 근로자의 건강증진을 위하여 산업안전보건공단이나 보건소에서 체력단련장비 대여, 금연프로그램 무료 운영, 건강증진비용지원사업 등 다양한 건강증진 ... 620조]에 의하면 장시간 닫혀있던 밀폐공간에는 유해가스가 차 있을 가능성이 높아 매우 위험할 수 있다. 최소 15분 이상(밀폐공간 체적의 10배 이상) 신선한 공기로 환기를 한 후 ... 양돈장에서 1만 2,000여 마리 돼지들을 돌보느라 13명의 비육관리원이 근무 중이었다. 비육 관리원의 업무는 새끼 돼지를 110kg으로 키워 출하하기까지 건강을 살피고, 번식

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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A+지역사회 여름철 산업현장에서의 체온관리 보건교육안(계획안,대본 모두 있음)

보건교육 계획안○ 주 제 : 여름철 산업현장에서의 체온관리○ 교 육 대 상 : 건설 근로 현장에서 근로예정인 20대에서 60대 사이의 남성 10명○ 교 육 장 소 : 건설기초안전 ... 자건설 근로 현장에서 근로예정인 20대에서 50대 사이의 남성 10명장소건설기초안전교육을 실시하는 교육시설 강의실일시2018. 05.29. 화요일시간14:00~14:40학습주제교육 ... 대상자는 체온 관리 방법을 설명하고, 체온 관리 문제에 대한 처치를 수행 할 수 있다.단계학습내용교육방법소요시간교육매체평가방법도입관심유발 :고체온의 위험성자료시청5동영상전개1. 고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.06.10

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

이 하회하지만 시간이 경과하면서 특정시점에서는 임금수준과 생산성이 일치하다가 이후의 시점부터는 임금수준이 근로능력을 초과하게 되어 근로생애 전체를 볼 때 임금과 생산성이 합치될 수있 ... [노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오 Ⅰ. 서론 오늘날 백세 ... 중장년층에게 있어서 정년퇴직은 사회적 정체성을 잃는 일이라고 한다. 그리고 이러한 정년퇴직이 가진 의미는 근로계약상 미리 정해진 일정한 연령에 도달한 사람이 직장에서 물러나는 일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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산업안전기사 실기(필답형) 자료

및육시간 : 34시간 이상② 안전보건관리책임자 신규/보수 교육시간 : 6시간 이상③ 사무직 근로자의 정기교육시간 : 매분기 3시간 이상④ (일용근로자를 제외)채용시의 교육시간 ... : 8시간 이상⑤ (일용근로자를 제외)작업내용 변경 시의 교육시간 : 2시간 이상· 추락방지를 위하여 설치하는 안전난간의 구성요소는?① 상부 난간대② 중간 난간대③ 발끝막이판④ 난간 ... 을 간략하게 구분하시오.① X이론 : 상호불신, 통제, 수동적, 책임회피② Y이론 : 상호신뢰, 자기통제, 능동적, 책임감· 공정안전보고서의 제출대상 사업장 종류 3가지① 원유 정제

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합 ... 하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 ... 주도로 일방적으로 결정이 이루어지기도 한다. 우리나라의 경우, 2024년 기준 시간당 최저수준 급여액은 9,860원으로 2023년 9,620원 대비 2.5%가 인상되었으며, 10년

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.06

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관광진흥계획과 호텔업 제도변화

접수 사무원, 주방장 및 조리사 등에 해당하는 전문직 취업비자(E-7)의 채용 가능인원이 2인에서 5인으로 확대될 예정이며 외국인 유학비자(D-2)의 시간제 근무(아르바이트) 가능 ... 시간 역시 현재 주당 10시간에서 향후 최대 30시간으로 확대될 예정입니다. 외국인 근로자의 고용은 현재 호텔업계 인력난의 대안 중 하나로 제시되고 있으며 노동집약적인 호텔업 ... 의 특성과 호텔임금의 경쟁력 등을 고려했을 때 향후 외국인 근로자의 비중은 늘어나게 될 가능성이 높습니다.외국인 근로자의 비율이 높은 두바이의 경우, 모국어인 아랍어를 구사하는 외국인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(1) - 건강보험, 의료급여 등

을 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자② [병역법]에 따른 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생③ 소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자④ 직장가입자의 직계비속 ... ⑤ 비상근 교직원 또는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 시간제공무원 및 교직원[풀이] ④5. 다음 중 의료급여 상한일수에 관해 옳지 않은 것은?① 결핵질환, 희귀난치성 ... 으로 옳은 것은?① 가정간호를 실시하는 의료기관의 장은 가정전문간호사를 1명 이상 두어야 한다.② 가정간호를 실시하는 의료기관의 장의 가정간호에 관한 기록은 5년간 보존하여야 한다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

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외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

) 인권 및 문화적 차별4. 외국인 노동자의 문제점 개선방안1) 사업장 이동의 제한 및 근로계약조건의 완화2) 고용지원센터의 역할 강화3) 국민건강보험, 고용보험 및 외국인 노동자 ... 의 보호에 호소할 수가 없으며, 단속과 추방의 위협으로 인해 정신적·신체의 자유 또한 제한당하고 있다.이들은 열악한 작업환경 및 주거환경, 임금체불, 폭언과 폭행, 저임금, 장시간 ... 하는 ‘단체추천 산업기술연수제도’가 시행되었다.(하갑래, 2011)이후 외국인 산업기술연수생제도는 외국인력의 편법활용, 사업장 이탈, 임금체불, 외국인근로자의 인권침해 등의 문제

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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근골격계질환 예방(보건관리)

년마다 ( 신설 사업장 1 년 이내 ) ㈎ 설비 ․ 작업공정 ․ 작업량 ․ 작업속도 등 작업장 상황 ㈏ 작업시간 ․ 작업자세 ․ 작업방법 등 작업조건 ㈐ 작업과 관련된 근골격계 ... 골격계 질환의 예방 ( 의료업종사자의 건강관리 ) 7. 근골겨계 질환의 의학적 관리 8. 유해요인 조사1. 근골격계 질환의 개요 근골격계질환 이란 근로자가 단순반복작업 또는 인체 ... 한다 ) • 미스트 • 산소결핍 · 병원체 등에 의한 건강장해 2. 방사선 · 유해광선 · 고온 • 저온 · 초음파 소음 · 진동 · 이상기압 등에 의한 건강장해 3. 사업장

리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.24

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