"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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"장시간근로" 검색결과 1,461-1,480 / 40,431건

[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

이며, 조직 내에서 부당하게 사적이익을 추구하는 경우도 있을 것 이다.그런데 기업에서 이러한 행태를 방관하거나 묵인한다면 조직 내부의 질서가 흔들리고 조직원들의 근로의욕을 상당히 ... 저하시킬 수 있다. 이러한 문제들을 방지하기 위해서 종업원을 규율하는 징계가 존재한다.징계란 무엇인가? 징계는 신의성실의 원칙을 위반한 근로자에게 불이익을 가하는 것이다. 기업 ... 의 징계관리는 사용자가 기업질서를 유지하고 경영목적에 부합하는 근로를 제공받기 위해 근로자의 기업질서 문란, 불성실 근로로 인한 경영상 어려움에 대해 근로자에게 불이익을 주는 관리활동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)

이용가능0~5종일반-장시간 보육이 필요한 종일형 (18시 이후)를 제공가정보육 이용시설시간제보육보건복지부0~2시간제보육지정어린이집-보육료: 시간당4,000원-양육수당을 지원받 ... 70만원)※ 단, 육아휴직 급여액의 100분의 25는 직장 복귀 6개월 후에합산하여 일시불로 지급육아기 근로시간 단축근로자 자녀의 부, 모자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 ... 단축을 합산하여 최대 2년까지 사용할 수 있음-육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간단축이라 함

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02

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국가별 산업안전 조사

해가고 있다.2.미얀마1)개요미얀마의 산업안전보건법은 역사가 깊다. 공업 부문 근로자의 근로시간, 휴식시간, 안전보건을 규정하는 기본 법률의 역할을 하는 공장 법은 미얀마가 영국 ... 적 체계의 확립, 사업장에 대한 산업안전보건 감독 및 작업환경 개선방안을 실행하고 있다. 특히 2000년대 들어서는 3가지 중점을 두고 시행하고 있다.첫째는 사업장의 안전보건환경 ... 의 개선, 둘째는 산업안전정보시스템의 개선, 셋째는 사업주와 근로자의 의무사항을 명확히 규정하는 것이다. 또 1998년에는 국제노동기구(ILO)의 제155조 협약을 비준하고, 이 비준

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2022.05.10

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

다. 그러나 실제 현장에서는 여전히 장시간 근로 문화가 강하게 뿌리내려 있다. 근로시간 단축은 법률상의 선언일 뿐, 실질적인 변화로 이어지지 못하는 경우가 많다. 내가 아르바이트를 했 ... 게 육아휴직 제도, 근로시간 단축, 보육 지원 정책으로 요약할 수 있다. 겉으로 보면 다양한 제도가 마련되어 있는 듯 보이지만, 실제 현장에서 어떻게 작동하는지는 다른 문제이다. 먼저 ... 가 보장된다고 해도 실제로 활용하지 못한다면 무슨 의미가 있을까 하는 의문이 들었다.근로시간 단축 역시 법적으로는 보장되어 있다. 주 52시간 근무제나 탄력근무제 등이 대표적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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포항선린병원 VDT 산업장 케이스2

하게 증가함에 따라 직장에서뿐만 아니라 가정에서도 누구나 쉽게 컴퓨터 작업을 할 수 있게 되었다. 이에 따라 컴퓨터 등 VDT(Visual Display Terminal)를 장시간 ... 현재 근무환경에서 단시간 내에 환경적 여건을 개선하는 데는 많은 제약이 있다.따라서 사무직 근로자들을 대상으로 바른 자세의 필요성을 교육하고, 근무 중 단시간 내에 시행할 수 있 ... 환경의학과 등 많은 자원 분포Ⅳ. 간호과정간호진단수용성위중도효과성경제성총점우선순위장시간 단순 반복 작업으로 인한 신체기동성 장애554519#1민감성을 인식하지 못함과 관련된 비효율적 다.

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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동두천우체국 주관 우정실무원 자기소개서

자 기 소 개 서성 명응시직종우정실무원(기간제)생년월일. . .지 원 동 기우정사업 종사 근로자로 지원한 이유는 어린 시절부터 우체국이 지역 사회의 중심으로서 중요한 역할 ... 의 신뢰를 바탕으로 업무를 수행해야 하기에 저의 정직한 태도와 성실함이 중요한 자질로 작용할 것이라 믿습니다.본인의 장?단점저의 가장 큰 장점은 꼼꼼함과 신속한 실행력입니다. 대학 ... 다는 점은 저의 단점입니다. 이를 개선하기 위해 매일 아침 주요 업무를 우선순위별로 정리하는 습관을 들였습니다. 이러한 노력은 시간 관리 능력을 향상시키는 데 큰 도움을 주었고, 앞

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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경제학개론 ) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례

경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영 ... 자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선 ... 을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.05

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지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력

보건 관리자 유형에는 첫 번째, 보건관리자. 보건관리자는 상시근로자 50인 이상을 가진 사업장의 보건에 관련된 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자 ... 에게 지도, 조언을 하도록 산업장에 보건관리자를 두어야 한다(산업안전보건법 제16조). 보건관리자는 상시근로자 300명 미만 사업장에서는 보건관리자가 보건관리업무를 사업 및 외딴곳 ... 교육 실시에 관한 보좌 및 조언, 지도, 사업장 근로자가 보호하기 위한 의료행위로 보건관리자가 의사 또는 간호사인 경우, 작업장 내에서 사용되는 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

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여성의 삶에 대한 논문을 읽고 요약한 후 가치관을 작성함.

하였다. 우리나라의 근로노동은 장시간 노동으로 익히 알려져 있으며 삶의 만족도를 낮추는 주요 요인으로 지적된다는 점에서 생활시간 조사 대분류 중 일하는 시간을 근로노동시간으로 측정 ... 한 시간을 사용할 수 있도록 함으로써 삶의 만족도를 제고 하고자 한다.하지만 여성들의 입장에서는 새로운 비판이 제기되고 있다. 이들 정책이 근로시간의 감소는 유도할 수 있 ... 었지만 그만큼 오히려 가구 내 가사노동 부담도 증가시켰다는 것이다. 예를 들어, 맞벌이 부부는 직업의 유형과 강도가 다르지만, 하루의 상당 시간을 고용조건에 의해 결정된 근로노동에 할애

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.03

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

150만원을 지원하여 참여를 장려하고 있다. 그 외 육아기 근로시간 단축제도를 통해 주 15~30시간으로 단축근무할 수 있고, 가족돌봄휴직제도로 무급휴가로 90일을 사용할 수 있 ... 다. 둘째, 사업주 지원제도로는 육아휴직이 끝난 근로자를 30일 이상 고용할 경우와 육아기 근로시간 단축을 부여할 경우 지원되는 육아휴직 등 부여지원금을 지급할 수 있도록 지원 ... 한다. 신규대체인력을 채용한 경우 대체인력채용장려금을 지급하여 출산전후 휴가 및 육아휴직, 근로시간 단축 등에 따른 인력 공백을 보충할 수 있도록 지원하고, 비정규직 재고용지원금제도로 출산전.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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경영학개론 과제(임금피크제)

시킬 수 있는 방법으로 2016년부터 본격 시행되고 있습니다.Ⅱ. 본론 1(임금피크제 유형과 도입현황)임금피크제는 일정 연령에 도달하는 시점(피크)부터 근로 시간 조정 등을 통해 ... 하고 임금을 줄이는 방식입니다. 이 경우도 정년퇴직 이전부터 임금을 조정하는 방식입니다.네번째는 근로시간 단축형입니다. 정년을 연장하는 조건으로 연장된 기간의 일정 근로 시간을 단축하느 ... 식으로 운영되는 유형입니다.기업마다 여러 유형의 형태로 임금 피크제를 실시 중이고 세부적인 사항도 각 기업마다 상이합니다. 대부분은 근로시간 단축, 정년을 연장하면서 임금 감액

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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본인이 선정한 실습 기관의 유형, 대상, 특성 등을 탐구

들의 근무 형태는 보통 하루에 7~8시간 정도의 근무를 하고 있는 중이며, 직업 훈련을 받고 있는 훈련생들은 하루에 3시간 정도 훈련을 받고 있다. 작업장에서 근무를 하고 있 ... 는 장애인들은 인근에 거주를 하는 경우가 많다. 집에 있으면 누군가의 돌봄이 필요한데 작업장에서 직업과 관련하여 교육을 받으면 장애인의 가족들은 그 시간만큼 자신의 일을 할 수 있 ... 다면 지금부터는 이 장애인보호작업장이 구체적으로 어떤 곳인지에 대해서 알아보며 사회복지 시설에 대한 이해를 더 해보자.Ⅱ. 본론1. 실습기관의 유형 및 기능장애인 보호작업장'은 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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거창군 임기제공무원 안전관리자 직무수행계획서

. 또한 사업장 규모에 따른 안전 관리 격차를 해소하고 안전 문화 정착을 위한 제도 개선도 시급한 과제로 대두되고 있습니다.산업 안전관리는 근로자의 생명과 건강을 지키고 원활 ... 문화를 정착시키고, 근로자의 생명과 건강을 지키는 것입니다. 단기적으로는 현장 점검과 안전 교육을 강화하고 첨단 기술을 활용한 실시간 모니터링 체계를 구축하여 각종 위험 요인 ... 거창군 임기제공무원 안전관리자 직무수행계획서담당업무안전관리자(1명)라급(시간선택제임기제)○ 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 업무 및 안전보건관리규정에서 정한 업무○ 위험성평가

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.23

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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

등 정신질환의 부작용도 겪고 있다.OECD(경제협력개발기구)가 발표한 한국인 근로시간은 연간 평균 2124시간으로 한국은 세계에서 일을 가장 많이 하는 국가이다. 따라서 업무 ... 고 스트레스의 정도를 확인한다. 결과에 따라 상담을 받고, 부서 변경이나 노동시간 단축 등을 요구할 수 있다. 또한 스트레스 검사를 거부했다는 이유로 근로자에게 불이익을 줄 수 없고, 면담 결과를 이유로 부당한 인사 조치도 금지하고 있다. ... 상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황[결론]1. 업무상 정신질환에 대한 개입 문제점과 해결방안[서론]1. 연구의 필요성오늘날 경쟁체제의 심화와 급격한 사회변화로 많은 근로자들이 정신

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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조선대 영화를 통해 세상을 보다 - 전체 정리

는 근로계약을 체결한 근로자에게 비하여 차별적 처우를 하여서는 안 된다. ② 사용자는 단시간 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자 ... 의 정함이 없는 근로자로의 전환) 사용자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고자 하는 경우에는 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간제 근로자를 우선 ... 적으로 고용하도록 노력하여야 한다. 제8조 (차별적 처우의 금지) ① 사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.05.24

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국내에서 발생한 산업재해 중 중대재해 사례(1건)에 대하여 자세히 설명하시오

성이며 장시간으로 흡입해서는 안된다. 용기에 충격을 가하지 말아야 하고 밀폐용기에 보관해야 한다. 대체로 안정적인 물질이지만 강산화제와 강환원제와의 접촉을 피해야 한다.황산은 불연 ... 하게 알아보겠다.Ⅱ.본론1.폐기물 탱크로리 이송작업 중 폭발사고 사례1)사고 개요이 사고는 2020년 7월 인천시 서구에 있는 사업장에서 발생한 것으로 과산화수소탱크에 가성소다를 잘못 ... 내부 압력이 올라가도록 하여 용접부위가 파열되어 폭발했다.설비 보유업체 관리자가 입회하지 않은 상태에서 가성소다와 납품업체 근로자가 단독으로 가성소다 하역작업을 실시했다. 그러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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보건 교과 세특 기재 예시입니다. 모두 열 개로 구성되어 있습니다.

과 심뇌혈관질환 발생이 감소한다며 흡연자가 있으면 하루빨리 금연할 것을 강조함.예시 2흡연 예방 교육을 받고 ‘근로자 금연을 위한 사업장 기반 금연 중재 모형을 개발’이라는 주제 ... 의존도의 변화 등이 있지만, 사업장 대상 금연프로그램이 사업장에 미치는 경제적 효과를 입증한 연구는 미비한 실정이라며 이러한 맥락에서 사업장 근로자 금연프로그램을 사업장, 특히 ... 중소기업 사업장에서 시행할 때 그 효과가 매우 클 것이라고 주장함. 구체적인 방법으로 다섯 가지 방법을 제안함. 첫째, 사업장 내 근로자 대상 금연프로그램에 대한 체계적 문헌 고찰

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.23

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책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

# 위생과 안전안전하고 건강하며 안락한 노동 상태 1840 년부터 건강하고 안락한 노동환경에 대한 노종조합의 요구가 있었음 . 노동 환경 개선을 촉구한 것이 아니라 노동 시간 ... 단축 , 임금 인상을 끌어내기 위한 명목 노동자의 질병과 재해는 신의 영역으로 간주됨 . 근로자 - 사용자 모두 유효한 위생규제의 관념이 부재함 . 개별 근로자에게 적합한 환경 ... 시키지 못함 . 노동자들은 위생 관련 법 으로 관심을 돌림 . 입법 추진 활동을 전개함 . 사례 : 글래스고 재봉공 투쟁 지하 작업장에 고용된 조합원이 지하실 노동의 전면 금지를 촉구

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

하고 사업 또는 사업장의 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자 직업의 종류를 불문하고 임금 , 급료 기타 이에 준하는 수입으로 생활하는 자 목적 근로자 근로조건 보호 사용자 감독 근로자 ... 단결→ 경제적 · 사회적 지위향상 노동자 요건 사용종속관계 하 사용자의 지휘 . 감독에 따라 근로를 제공할 것 반드시 특정 사업장에서 직접적인 지휘감독을 받는 것을 요건으로 하지 않 ... :00 (8 시간 ) 17:00 ~ 새벽 02 시 이후 (9 시간 이상 ) 야간 새벽시간 월 근무일 22 일 근무 / 月 (30 일기준 ) 휴일無 계약 근로계약 작성 ( 노동법

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(기아를 대상으로)

, 근로의욕 고취를 위하여 내부적으로 다채로운 휴가제도를 운영하고 있다. 휴가제도가 제도 자체로만 그치지 않도록 하기 위하여 장기간 휴가사용을 매년 강조하며 문화로 정착시켜 나가 ... 하여 3주의 휴가를 사용할 수 있는 3주 휴가제도를 적극 독려하고 있어, 방학과 같이 충분한 휴식과 리프레시를 할 수 있는 시간이 될 수 있도록 지원하고 있다.② 팀장 ... 제도를 대상으로1) 개요2) 구체적인 운영 사례(1) 운영 프로그램① 3주 휴가② 팀장 Empowerment 휴가③ 승진자 격려 및 동기부여 위한 프로드 림휴가④ 해외출장과 연계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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