"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,581-1,600 / 4,138건

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성사랑사회4D) 여성의 노동이 왜 종종 낮은평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

이 비정규직 남성에 비해 일반임시직, 시간제, 특수고용, 파견근로, 재택근로의 비중이 상당히 높은 편인데, 같은 비정규직이라 하더라도 세부적인 고용형태에 따라 고용의 질이 달라진다 ... .최근 10여년 사이로 정부가 시간제 일자리를 늘리는 고용확대 정책을 채택하면서 많은 여성노동자들의 노동조건에, 그리고 고용조건에 많은 변화가 나타났다. 대부분의 연구들에서는 시간 ... 제 고용이 여성노동자에게 부정적인 효과를 미친다고 지적한다. 워킹맘들을 위해 제공된 시간제 일자리의 노동시간들은 회사에서 일방적으로 정한것으로, 실제로 양육과 노동을 병행하기

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.08.26

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법원견학 리포트

했고 피고인은 재수사후 재판을 받게 다고 했다. 결국 재수사 후 6/7일에 선고 받기로 하였다.날짜2011/06/03~2011/07/23범죄명근로기준법위반(2011고정3771)사건 ... 내용검찰에서 밝힌 피고인의 공소이유는 피고인이 자신의 사업장에서 일한 근로자 2명에게 인금 734만원을 주지 않아서 근로자들이 피해를 보았다는 것이었다. 피고인은 월급을 주지 않 ... 은 것은 인정하나 둘의 근로행태가 나빴고 둘이 공모하여 일을 열심히 하지 않았다. 또한 무단결근이 많아서 임금을 주지 않았다고 주장하였다. 결국 피고인이 재수사를 요청하고 재수사후

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.07

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간호등급제(간호관리료 차등제)에 대한 조사 보고서

: 신고병상수와 운영병상수 중 많은 병상으로 산정 (3개월 평균)2) 간호사 산정기준?전담간호사는 1인, 전담간호사 중 비정규직 간호사(기간제, 단시간근로자 등)는 1주간의 근로 ... 간호사 수의 합1/3)3) 간호사 산정기준?실제 환자를 담당하지 않으면 제외한다.(간호감독, 전임노조, 가정간호사, 호스피스 등)?임시직 간호사 : 주40시간 또는 44시간 근무자 ... 당 1일 540원에 불과함예2. 간호인력 법정기준을 기준등급(5등급)으로 하고 있는 요양병원 입원료 차등제와 달 리 병원급 이상 의료기관의 경우 법정기준(대형병원 3등급, 중소병원 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2024.05.16

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또 하나의 약속 영화 감상문 (환경과인간)

의 법정 싸움은 끝나지 않음을 뜻하는 것 같았다. 삼성 반도체 근무 환경은 12시간 근무 2교대로 금지 화학물에 대한 안전 교육이 없었고 안전장비라고는 면장갑을 제공했다. 2012년 ... 것 같았다. 정부에서도 적극적으로 위험한 화학물질에 대한 근로자들의 안전관리 기준을 세우고, 지속적인 평가로 작업환경이 개선되도록 노력했으면 좋겠다. 그리고 아직도 산업 재해 ... , 전리방사선이 부산물로 발생한다고 했다. 또한 폐암과 피부암을 일으키는 비소는 노출기준치를 초과한다고 밝혔다. 그런데 이 결과도 또 하나의 약속 속 피해자들이 일할 당시가 아닌

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.09 | 수정일 2020.01.27

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[아동보육서비스] 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇인지 구체적으로 설명

적으로 보육아동에 대한 정서적?육체적?교육적으로 보살펴 주는 것을 의미 한다. 최초의 체계적인 보육은 17세기 프랑스를 중심으로 사회의 근로여성들을 비롯한 저소득층 빈민 아동들에 대한 ... 는 아동비율이 증가하고, 심지어 가족내에서 양육 받지 못하는 아동들도 늘어나고 있다. 또한 여성의 경제활동 참여의 증가로 아동의 양육에 필요한 시간과 에너지, 정서적 교류가 줄어들고 있 ... 적비로 자격확인 방법이 비합리적이고 비효율적으로 이루어지고 있다. 보육교사의 법적 자격기준은 유아교사의 자격 기준보다 상당히 낮게 상정되어 있어 두 직종간의 연계를 위해서는 해당

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28

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통상임금에 대한 쟁점과 해결방안

재계 3 기타 단체 및 해외의 통상임금 4 결론통상임금이란 무엇인가 ? 근로자의 근로에 해당하는 만큼 정기적으로 지급하는 시간급 , 일급 , 주급 , 월급 ( 근로기준법 시행령 6 ... 조 1 항 ) 통상임금은각종 수당을 산정하기위한 도구적 개념 통상임금의 기준 1. 대가성 2. 정기성 3. 일률성 4. 고정성정기상여금이란 ? 일종의 보너스 즉 , 정기 ... 시켜 통상임금 범위를 조정하고 , 재조정된 통상임금에 따라 각종 법정수당 등의 지급을 요구 이를 거부할 경우 한국노총 중앙법률원 및 각 지역상담소 등의 자문을 받아 소송절차에 들

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.26

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비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의

자의 보호와 관련된 논의의 핵심은 이들을 근로자로 인정 할 것인가 하는 문제라고 할 수 있으며, 이는 곧 근로 기준법 제14조에 정의된 근로자 개념의 정의를 개정하여 특수고용형태 ... 종사자들에게도 근로자성을 부여할 것인가로 요약된다. 우리나라 노동법의 특성상 근로자성 인정여부에 따라 근로자에게는 매우 높은 수준의 편익이 발생하기 때문이다.근로기준법상의 근로자 ... .(2) 노사정위원회 논의와 공익안가, 특별법의 적용대상먼저 공익안은 근로기준법 또는 노동조합 및 노동관계 조정법상 근로자에 해당되지 않지만 이와 유사한 지위에 있는 자로서 사회

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27

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71개의 칼럼 기사 레포트 논평

률은 3.7%, 청년실업률은 9.9%, 청년 체감실업률은 22.7%를 기록하는 등 고용 사정은 여전히 나아질 기미가 안 보인다.여기에 최저임금 인상과 법정 근로시간 단축 결정은 일자리 ... 비중이 큰 중소기업에 급격한 비용부담 증가를 예고하고 있어 고용전망을 흐리게 하고 있다. 현 정부는 대통령 직속 일자리위원회를 설치하고 실시간으로 지수를 관찰하며 일자리 창출 ... 다”고 전했다. 심교언 건국대 부동산학과 교수는 “재건축초과이익환수제의 정책이 계속 갈 것인가 의문과 함께 상승률이 적은 구간을 찾아 모두 재건축을 미루는 것”이라면서 “시간을 벌

리포트 | 145페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.01 | 수정일 2018.11.10

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본인이 거주하고 있는 지역의 사회복지관련 조례 하나를 임의로 선정하여 분석해 보고 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

에서는 법정근로시간 준수와 연월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있 ... 도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다. 또한 사회복지노동자의 고용승계 ... 를 실천하는 것은 국가적, 사회적인 책임이라는 가치가 내려지게 되었다. 오늘날 우리 사회는 타 국가에 비해서 비교적으로 짧은 시간동안 급속한 도시화와 산업화 등 경제사회에 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.07

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대체휴일제도 찬반입장과 나의 견해-대체휴일제 찬성 대체휴일제 반대-

를 “법정”휴일과 “약정”휴일로 나누어 설명하고, 공휴일의 역사적·사회적 의미에 대해 살펴보고자 한다.① 법정(유급)휴일가. 주휴일근로기준법 제55조는 사용자는 근로자에게 1주일 ... 근하고 이 날을 근로기준법에 의한 유급휴일로 한다.”고 규정하여 근로자의 날을 법정휴일로 보장하고 있다.② 약정휴일근로기준법상 사용자에게 의무화된 법정휴일 이외에는 사업장 자체 ... 계약 또는 노사관행에 의해 정해진다. 2003년 근로기준법 개정으로 주 40시간 1일 8시간제를 시행하는 사업장에서는 일반적으로 주 5일근무제가 통용되어, 1주일에 1일의 주휴일

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09 | 수정일 2015.06.04

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간호학 법규 정리, 간호관리학 법규 정리, 시험 전 요약정리

과 가구불량에 의란 부상5) 전단적 의료: 위험성이 있는 의료행위 실시 전 환자에게 동의를 얻지 않고 시행, 불법행위 민사 형사상 책임,예외상황: 스스로 의사표시 불가, 법정대리인 ... : 피할 수단을 강구, 나쁜 결과의 회피 의무, 위험 발생했어도 회피하여 손해가 없었다면 예견의무를 다하지 못했어도 문제되지 않음판단기준: 객관적 일반적 기준(통상적)- 통상적 간호사 ... 에게 요구되는 평균 간호사의 주의능력 기준(일반적 간호학 수준, 간호환경 및 조건, 의료행위의 특수성), 재량성(객관적으로 타당하고 적합한 방법 선택)주관적 구체적 기준(지역

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.02

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최근에 개정되었거나 개정 입법예고 된 사회복지 관련법의 내용을 1건 이상 발췌하여 이를 소개하고 다음 사항을 정리하시오.

에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 ... 있도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다. 또한 사회복지노동자의 고용 ... 4명 중 1명 최근 자살충동 경험http://safedu.org/index.php?document_srl=52554&mid=focus3. 황성철 외 공저, 사회복지행정론, 학현사, 20094. 김영종, 사회복지행정, 학지사, 20025. 근로기준법 시행령 제32조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.06

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법원견학을 다녀와서

은 피고인이 범죄 경력도 있어서 벌금 200만원을 선고해달라고 이야기 했고 선고는 6/7일 날 하기로 했다.1.범죄명과 사건내용날짜2011/06/03~2011/07/23범죄명근로기준법 ... 위반(2011고정3771)사건내용검찰에서 밝힌 피고인의 공소이유는 피고인이 자신의 사업장에서 일한 근로자 2명에게 인금 734만원을 주지 않아서 근로자들이 피해를 보았다는 것이 ... 었다. 피고인은 월급을 주지 않은 것은 인정하나 둘의 근로행태가 나빴고 둘이 공모하여 일을 열심히 하지 않았다. 또한 무단결근이 많아서 임금을 주지 않았다고 주장하였다. 결국 피고인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.07

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ncs 각 회사별 출제 경향(14페이지)

구성영역문제수제한시간직업기초능력통합형60문항60분직무수행능력직무별 상이[법정, 기계 , 전기, 상경]50문항50분인성검사◎제출서류와 우대사항제출서류입사지원서 및 자기소개서, 어학 ... 건강보험공단OOOX근로복지공단OOOOOO국민연금공단OOOO금융KDB 산업은행OOOOIBK 기업은행OOOOOOO신용보증기금OOOO농림한국농어촌공사OOOO*△는 직군에 따라 시행 여부 ... (887개)2 NCS의 활용NCS교육훈련기관교육훈련과정, 훈련기준모듈교재 개발자격기관출제기준, 검정문항 검정방법, 자격종목개편기업체경력개발경로, 직무기술서,채용배치승진체크리스트 자가진단

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.09.29

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현 정부의 사회복지정책의 특성과 문제점 및 발전방안

- 통상임금 기준에 대한 변경, 보조금으로 이용시설의 연장근로수당 10시간 지급- 시설유형 간 및 직위 간 임금인상률 차등 적용- 서울시노숙인시설 총 43개소 서울시 임금테이블 ... 등이 적용받는 생활시설의 임금체계로 1차적인 이원화를 진행하였다.더불어 이용시설의 시간외근무수당에 대한 지급, 거주시설 4급 선임의 직급 신설, 시설장 관리수당에 대한 지급, 시설 ... (1단 ‘사회복지시설 종사자 처우개선 방안’에 대한 2차 연구- 이용시설과 거주시설 투트랙(two-track) 임금체계에 대한 적용○ 2013년 - 임금인상률 총액기준 5.7% 인상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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고교무상교육(고등학교 무상교육)의 찬성과 반대의견 토론

확대를 유도할 수 있다. 월평균 13만원의 가처분소득 증대는 2019년 최저임금 8,350원 기준으로 볼 때, 월 16시간 근로소득에 해당하는 금액으로, 자영업자들 가계에 상당 ... 의 교육독점에 대한 경계2) 인문교육의 선호현상에 따른 직업교육의 기피현상 발생 우려3) 사립학교법인의 법정부담경비 부담 주체참고문헌1무상교육이란?의무교육은 국가가 공동체 사회에서 시민

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과)

근로자들을 위해 오랫동안 제기되어 온 문제였다. 특히 1997년 IMF외환위기 이후 경제가 다소 호전되면서 근로자의 삶의 질 향상의 문제를 놓고 노동계에서 법정근로시간 단축을 요구 ... 에 그 후 2000년 10월 23일 노사정위원회는 법정근로시간 단축 및 근로시간제도 개선에 관한 특위에서의 기본합의를 채택하였다. 즉, 연간 일하는 시간을 2,000시간 이내 ... 하며, 국제기준에 걸맞게 추진함으로써 국민의 삶의 질이 개선되도록 한다. (4) 정부가 2000년 내에근로기준법 개정안을 국회에 제출한다. (5) 장시간의 근로시간을 줄이고 시간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.25

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휴일근무 연장근로 포함 찬반 및 무상복지(반값등록금) 찬반

주제: 휴일근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하 ... 국가 중 연간 평균 근로시간이 2000시간 이상으로 한국이 10년째 압도적 1위[찬성 근거]1) 일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해소2 ... 도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하지 않아 현대 · 기아차 등에서 일하는 근로자 상당수는 평일뿐만 아니라 주말에도 일을 하고 있다.현재 OECD

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10

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생활법률 : 부부 상호간, 친자간 법률관계와 직장생활과 자녀양육에 관한 법제도

보장법, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률등 다양한 법령으로 구성되어 있다나.근로기준법 : 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활 ... 상의 관계Ⅲ. 부부가 직장생활과 친자의 양육 등의 가정생활을 병행하는 데 활용할 수 있는 법제도의 종류와 내용1. 직장생활과 관련한 법제도의 종류와 내용가. 노동법나.근로기준법다. 노동 ... 조합 및 노동관계조정법라. 최저임금법마. 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률바. 근로자퇴직급여 보장법사. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률아. 가족친화 사회환경

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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가족정책론- 프랑스가족정책

으로 도입 ( 이후 1984 년 , 1986 년 , 1991 년 , 1994 년의 추가 개정 과정이 있었다 .) - 근로 형태를 시간제 근로 로 전환 가능 - 무급 이 원칙 . 하지 ... 만 육아휴직수당 신청 가능2. 휴가제도 4) 아동간호휴가 - 프랑스 노동법 : 모든 근로자는 16 세 미만의 자녀가 아픈 경우 이들을 보살필 권리 가 있으며 필요한 경우 시간제근무 ... ’ : 1 년 단위로 근로시간을 유연적으로 사용할 수 있게 함으로써 (1 년에 1600 시간 ) 필요에 따라 노동시간의 과다를 조정할 수 있게 하여 개인의 생활과 노동과 적응

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2015.03.26

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