"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,601-1,620 / 4,139건

주5일제 시행으로 관광형태 변화 중심으로

: 김형석, 법정 근로시간 단축의 영향, 2012 : 7 OECD 주요국 연간근로시간단위 : 시간2002년2003년2004년2005년2006년2007년2008년2009년한국2 ... ), 법정 근로시간 단축의 영향, 2012 : 8위 이 보여 주듯이, 주 40시간 근무제는 2004년 7월에 1,000인 이상 대기업에 처음 실시된 이후, 2005년 7월 300인 이상 ... 제가 시행되었다.그러나 에서 볼 수 있듯이, 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 2002년 말 기준으로 2,465시간대로 다른 OECD 국가에 비해 장시간 근로를 했으며, 2004년

논문 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.09

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생활법률 : 부부 상호간, 친자간 법률관계와 직장생활과 자녀양육에 관한 법제도

보장법, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률등 다양한 법령으로 구성되어 있다나.근로기준법 : 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활 ... 상의 관계Ⅲ. 부부가 직장생활과 친자의 양육 등의 가정생활을 병행하는 데 활용할 수 있는 법제도의 종류와 내용1. 직장생활과 관련한 법제도의 종류와 내용가. 노동법나.근로기준법다. 노동 ... 조합 및 노동관계조정법라. 최저임금법마. 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률바. 근로자퇴직급여 보장법사. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률아. 가족친화 사회환경

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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가족정책론- 프랑스가족정책

으로 도입 ( 이후 1984 년 , 1986 년 , 1991 년 , 1994 년의 추가 개정 과정이 있었다 .) - 근로 형태를 시간제 근로 로 전환 가능 - 무급 이 원칙 . 하지 ... 만 육아휴직수당 신청 가능2. 휴가제도 4) 아동간호휴가 - 프랑스 노동법 : 모든 근로자는 16 세 미만의 자녀가 아픈 경우 이들을 보살필 권리 가 있으며 필요한 경우 시간제근무 ... ’ : 1 년 단위로 근로시간을 유연적으로 사용할 수 있게 함으로써 (1 년에 1600 시간 ) 필요에 따라 노동시간의 과다를 조정할 수 있게 하여 개인의 생활과 노동과 적응

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2015.03.26

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장기이식과 장기매매, 장기이식, 장기매매, 장기분배, 뇌사와 장기이식에 관한 쟁점, 장기이식에관한법률

에서 장제비·진료비 및 위로금 등을 지급할 수 있다.1. 장기등기증자2. 장기등기증자의 가족 또는 유족3. 장기등기증자인 근로자(「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말 ... 이정 기준① 살아 있는 사람의 장기 등은 본인이 동의한 경우에만 적출할 수 있다.다만, 16세 이상인 미성년자의 장기 등과 16세 미만인 미성년자의 골수를 적출하려는 경우에는 본인 ... 과 그 부모(부모가 없고 형제자매에게 골수를 이식하기 위하여 적출하려는 경우에는 법정 대리인)의 동의를 함께 받아야 한다.② 뇌사자와 사망한 자의 장기 등은 다음 각 호의 어느

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.10

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임금피크제 도입 사례(LG전자를 대상으로)

이 3월까지 대타협을 이루기로 한 3대 현안(임금개편ㆍ통상임금ㆍ근로시간 단축) 중 하나다. 고용노동부 관계자는 "10여년가량 노동계와 경영계가 충돌하며 접점과 쟁점이 뚜렷한 사안인 ... 기업이 고려해야 될 요소가 무엇인지를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. LG전자의 임금피크제 운영 현황1) 임금피크제의 개념임금피크제는 근속연수를 기준으로 임금이 절정에 다다르 ... 정년연령을 보장하는 것을 전제로 하여 기업이 특정연령이 지난 일정시점부터 임금을 조정하는 제도이다. 임금피크의 기준연령은 해당기업의 근로자의 실제 퇴직연령, 기업의 인건비 부담

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

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1. 북한 주민의 일탈과 인권-10p

과 새로운 범죄가 대폭 추가되는 등 전통적 형법과 차이를 보인다. 북한의 개정 형법은 죄형법정주의, 유추해석 금지, 형벌 불소급의 조항을 삽입하는 등 범죄 행위의 처벌에 대해 더욱 엄격 ... 화하는 사회조직으로는 김일성사회주의청년동맹(청년동맹), 직업총동맹(직총), 농업근로자동맹(농근맹), 민주여성동맹(여맹)을 대표로 들 수 있다.나. 사상통제북한 사회에서 반복ㆍ주입 ... , 언론ㆍ출판ㆍ집회ㆍ결사의 자유, 사상ㆍ종교의 자유 등 제반 권리를 포함한다. ‘시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제협약(ICCPR)’이 규정하고 있는 인권 기준으로 볼 때 북한의 인권

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.13

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중소기업의 의미, 중소기업의 의의, 중소기업 근로자임금, 중소기업 근로자제도, 중소기업 근로시간단축지원금, 중소기업 상시근로자, 향후 중소기업 안정화 방향, 중소기업 관련 시사점

완화Ⅴ. 중소기업의 근로자제도Ⅵ. 중소기업의 근로시간단축지원금1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주2 ... 공단에 제출하여 함▶ 우선지원대상기업에 해당하던 사업주가 후에 해당하지 않게 된 경우 그 시점부터 지원을 중단2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받 ... 으로 지급받기로 근로계약을 체결한 근로자3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것○ 근로시간 단축의 법정 시행시기가 7. 1인 금융?보험업, 공공부문○ 상시 사용하는 근로자수가 5인

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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[법정][법정관리제도][노동시간단축][법정퇴직금]법정의 구조, 법정과 과원, 법정과 법정관리제도, 법정과 노동시간단축, 법정과 법정퇴직금, 법정과 법정전염병, 법정과 법정기념일

과 법정관리제도Ⅳ. 법정과 노동시간단축Ⅴ. 법정과 법정퇴직금1. 근거법률2. 적용대상 및 수급자격 근로자3. 법정퇴직금에 포함되는 임금4. 근속기간별 법정퇴직금 수준 : 2~12개월 ... 법정의 구조, 법정과 과원, 법정과 법정관리제도, 법정과 노동시간단축, 법정과 법정퇴직금, 법정과 법정전염병, 법정과 법정기념일 분석Ⅰ. 법정의 구조Ⅱ. 법정과 과원Ⅲ. 법정 ... 때”에는 사립학교법 소정의 직권면직조항이나 징계조항에 의하지 않더라도 교원을 면직시킬 수 있으며, 한편 근로기준법에는 아예 직권면직조항이나 징계조항을 두고 있지 않고 단지근로제한

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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유연근무제의 의의와 도입배경 및 추진방향0k

여 수량적 유연성을 향상시키는 데 초점을 둔다(하세정, 2006)현재 우리나라의 법정 근로시간은 근로기준법에 의해 주당 40시간으로 정해져있다. 즉, 근로자들의 근로시간은 하루 8 ... 력을 시간이 나는 대로 잘 활용할 수 있는 유연근무제가 늘어나고 있는 추세이다. 선진국과 우리나라에서도 근로시간과 근무형태를 자율적으로 조정하여 일자리 창출할 수 있는 계가가 되 ... 시간, 주 40시간을 초과할 수 없다. 우리나라 근로자의 실근로시간은 2011년 연간 2,090시간에 달해 OECD 평균 근로시간인 1,776시간을 크게 웃돌고 있음. OECD

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

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위생사 최신경향정리 공중보건학

장 근로자의 작업에 수반되는 산업피로는 건강이상에 대한 경고반응이라 할 수 있다. 산업 피로의 결과로 옳은 것은: 생산성 저하, 재해발생 증가★-치료목적으로 이용되고 접종 즉시 ... 효력이 생기는 반면 저항력이 약하고 지속시간이 짧은 것은: 인공피동면역★-급성감염병이 발생할 때 역학조사를 실시하여 먼저 알아내야 하는 것은: 전파양식★-의료보험에 대한 내용으로 옳 ... 해, 디프테리아, 유행성 이하선염 (잠복기보균자: 호흡기계)★-전향성 조사의 장점만으로 묶인 것은: 위험도의 산출이 가능하다. 시간적 선후관계를 알 수 있다. 속성 또는 요인에 편견

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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인사관리 성공사례 조사, 성공사례와 효과,인적자원관리, 인사관리, 인사이동 성공사례

시간을 사용하고 있다. 유한킴벌리의 교육훈련은 그 시간이 다른 기업에 비해 절대적으로 많고, 질적으로도 매우 높은 수준을 유지하고 있다. 교육훈련의 내용은 근로자의 숙련상태에 따라 ... 들의 의사결정 기준으로 활용되면서 '실재'의 의미를 갖는다.효율적인 경영구조와 보상시스템이 마련되어야유한킴벌리의 경쟁전략은 좋은 품질의 생활용품을 저가에 생산함으로써 경쟁력을 확보하는 것 ... 하면서 2002년에는 종업원 일인당 132만원의 교육훈련비를 지출하고 있다. 교육훈련에 투자하는 시간을 보면 4조 3교대 근무를 하고 있는 대전공장의 경우, 1인당 교육시간이 연간 대략 360

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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환경과 건강, 포괄간호시스템이 간호계에 미치는 영향을 예상

제로의 개선이 필요하다. 이직률을 낮추고, 인력부족 문제를 해결하기 위해서 야간전담제, 단시간근로제, 시간선택제와 같은 시간 선택제 일자리를 제도적으로 도입한다면 인력 수급의 안정 ... 자가 몰리는 것은 당연하다. 이는 간호사뿐 아니라 어떤 취업준비생에게라도 해당되는 말이다. 현재 정부의 정책방향은 활동 간호사 비율을 높이기에만 집중하고 있다. 간호사의 법정인력 ... 기준을 제도화하고, 현실에 맞는 적절한 수가를 보장해야만 중소병원 근무인력의 처우가 개선될 것이다. 수도권과 지방에 차등수가를 적용하는 것도 한 방법일 것이다. 적절한 간호 수가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.22

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한국기업의 임금제도

판정이 간단하지 않다.(2) 평균임금 및 통상임금근로기준법은 임금을 크게 평균임금과 통상임금으로 구분하고 있다.평균임금은 퇴직금이나 재해 보상 등과 같은 법정수당을 산정하는 기준임금 ... 단위로 지급하는 방법에 따라 시간급, 일급, 주급, 월급, 연봉 등의 종류가 있다. 고정급은 일정 근로시간 단위를 기준으로 고정적으로 지급하는 임금으로서 통상적인 기본급(base ... 하는 시간기준 성과급이 있다.1) 고정급(혹은 기본급)고정급(payment for time worked)은 근로자의 작업량이나 작업성과에 관계없이 단순히 근로시간을 기준으로 임금

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.07.25

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청소년복지론 과제(법률상 청소년의 기준).

으로 근로를 하기 위해서는 법정대리인의 동의를 필요로 한다. 근로를 시작하게 되면 최저임금은 성인과 똑같은 대우를 받을 수 있으며, 2012년 기준으로 최저임금은 시급상 4,580원 ... 보호연령'이 18∼20세 미만으로 각기 달라 혼선을 빚었던 단점을 보완키 위해 '연19세 미만'으로 보호연령을 통일했다.4.근로기준법상 근로자로 사용할 수 없는 나이근로기준법상 ... 생년월일 기준으로 만 18세가 되지 않은 자에 대해서는 ‘연소자’라고 말하며, 이 연소자도 성인과 똑 같이 근로기준법에 따라 권리 및 보호를 받을 수 있다. 연소자가 임금을 목적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.02

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2016년 생활법률 10개문제: A와 B가 법적으로 유효한 혼인 요건과 절차/ A와 B가 혼인 A가족과 B가족 법적관계/ E와 J는 혼인할수 있는지/A와 B가 혼인을 한후 I를 친양자로 입양 A와 I 신분적 변화/ 생활법률 상속, 대습상속/ 근로계약서 최저임금/성희롱 예방교육/ 사대보험/ 노인장기요양보험수급자 국민기초생활보장수급자 기초연금수급자-생활법률

한 근로자에 해당하므로 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 없다.※ 관련법률근로기준법 제17조(근로조건의 서면명시) 사용자는 기간제근로자 또는 단시간근로자와 근로계약을 체결 ... 비용과 묘지구입비 각 1천만 원) E(20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월 ... 은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.29

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연봉계약서

시간 】1) 기준 근로시간은 일 8시간, 주 44시간으로 한다.2) “을”의 실 근로시간은 “갑”의 업무상의 근무시간으로 하되 기준근로시간을 초과하는 경우에는 법정수당을 지급 ... 한다.3) “갑“은 특별한 사정이 있을 경우 근무시간을 조정할 수 있으며, 또한 시간외, 휴일, 야간근로를 명할 수 있고,”을“은 특단의 사유 없이 이를 거부하지 아니한다.제 8 조 ... 연 봉 근 로 계 약 서사 용 자(甲) 성 명 사업의 종류사업체명소 재 지근 로 자(乙) 성 명 주민등록번호주 소제 1 조 【 고용계약 】근로자 (을)는 사용자 (갑)의 업무

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2013.06.24

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휴가권

2) 휴가의 대체3) 휴가의 환가4) 휴가의 용도4. 휴가권의 소멸- 1 -휴게 休憩=> 근로기준법상 근로자가 1일의 근로시간 도중에 잠시 사용자의 지휘감독에서 완전히 벗어나 ... 자유로이 휴식할 수 있는 시간.근로기준법 제44조(휴게)에 의하면① 사용자는 근로시간 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주 ... ♡♡-- 목차 --♡♡* 휴게* 휴일 1. 주휴일 - 1) 1주일 1회 이상의 유급휴일2) 주휴일 부여의 조건3) 휴일근로의 적법성2. 기타 법정 휴일cf> 가산임금가산임금

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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동아대학교 3-1학기 사회법 기말

법정근로시간Ⅰ. 총설근기법은 근로자의 인간다운 생활을 위하여 1일 8시간, 1주 40시간제(제50조)를 기본으로, 연소자에 대해서는 1일 7시간, 1주 40시간제를(제69조 ... ), 산안법은 유해위험작업에 대해서 1일 6시간, 1주 34시간제(제46조)를 법정근로시간으로 채택하고 있다.Ⅱ. 일반 근로자의 경우1. 법규정근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주에 40 ... . 유예사업장의 경우1주 40시간의 법정근로시간 대신에 구법에 따른 1주 44시간 법정근로시간이 적용된다.4. 벌칙의 적용실근로시간이 법정근로시간을 초과한 경우에는 법정근로시간 규정

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

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사회복지정책론 레포트 각 지방자치단체의 사회복지정책을 비교하고 그 추진이유에 대한 생각

을 위해 의료기관의 설립과 연계를 진행한다.(4) 서울형 기초보장제도2013년 7월부터 생활수준은 어려우나 부양의무자 기준 등 법정요건이 맞지 않아 보호를 받지 못하고 있는 비수급 ... : 주 소득자와 이혼으로 생계가 곤란하게 된 때: 실직, 사업실패(휴·폐업)로 소득을 상실하여 생계가 곤란하게 된 때 (월60시간이상 근로자): 시설 퇴소아동: 그 밖에 시장·군수 ... ) 부산광역시(1) 다복동 사업 확대(2) 부산형 기초보장제도 선정기준 대폭 완화(3) 장애인연금 대상자 선정기준액 상향2. 지방자치단체 별 복지정책 비교[서론]목표를 통한 결과물

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.04.20

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임금관리(보상관리) 중요성, 임금관리(보상관리) 방침, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 항목, 임금관리(보상관리) 연봉제, 임금관리(보상관리) 성과제, 일본 사례

하면 두뇌노동자와 육체노동자 또는 사무관리직과 생산기능직으로 구분하지만 미국에서는 임금지급형태에 따라 구분하는 것이다. 즉 임금결정측면에서 통상 블루칼라는 시간급근로자를 의미 ... 하고 화이트칼라는 주급?월급 등을 받는 근로자를 의미한다. 이는 직무평가 면에서 보면 양자가 노동의 형태가 확연히 다르므로 직무급의 형태와 그 운영방법도 차이가 있고 평가방법이나 기준도 다른 ... 는 제조업의 시간당 보수비용(compensation cost)이라는 용어를 쓰고 있다. 여기서 보수비용이란 사용자가 근로자에게 직접 지급하는 현금 및 현물 형태의 모든 임금과 급여

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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