"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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"단체행동권" 검색결과 1,561-1,580 / 1,841건

[노사관계][A+] 한국 노사관계의 이해와 진단, 발전방안

'국가보위에 관한 임시조치법'으로 노동3권 중 단체교섭권과 단체행동권이 제약받아 노사관계에 있어 거의 사용자 독주의 시기가 다시 10년간 계속되었다. 이와 같은 근로자와 노동조합 ... 와 실현방식에 있어 사실상 상충적인 요인들이 잠재해있다. 전자는 시장개입과 제도 수정을 통하여 노동권을 확보하고 조직노동의 단체교섭력을 증진하려는 것을 겨냥하는 반면, 후자는 세계 ... 화’와 ‘관리의 효율화’에 기본적인 역점이 주어졌지만 노동자들은 단체교섭과 협상을 통하여 노동권의 확대를 꾀할 수 있었다. 노사관계의 핵심적 가치에 속하는 민주성과 평등성은 노동계급

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.27

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[노동법]쟁의행위의 개념에 대하여

한다 단체행동권이 단체교섭 및 단체협약의 체결을 위한 수단적 권리인지 여부에 따른 입장의 차이에서 비롯된 것으로 ILO의 결사의 자유위원회(이하「CFA」라고 함)는 다른 근로3권 ... 과정에서 이해관계가 대립될 경우 대체교섭 기능을 활용하여 해결하는 것이 가장 이상적이며 일반적이다. 그러나 노사관계의 대립적 상황은 단체교섭에 의하여 용이하게 해결되지 못하는 예 ... 가 많다. 노사문제의 해결이 단체교섭에 의하여 이루어지지 못할 때 노사간에는 분쟁상황이 전개되고 각각 자신들의 주장을 전개하기 위해 실력행사를 하게 된다. 이와 같이 노사간에 분쟁상황

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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[행정학] 한국 공무원 노동조합의 발전방향에 관한 연구

되고 있다.다. 단체행동권1946년 헌법은 그 전문에서 「파업권은 이것을 규제하는 법률의 범위 내에서 행사된다」고 선언하였다. 그 결과 학설은 일반론적으로 공무원 근로자의 파업권 ... 본질은 대등한 단체교섭권의 확보이기 때문에 단체교섭권을 부여하지 않은 것은 노동기본권에 대한 본질적 침해에 해당한다고 주장한다.3) 단체행동권국가공무원법 제66조 1항은 사실상 직무 ... 자치단체의 공무원의 쟁의행위를 금지하고 있어 모순이 발생한다. 이에 대해 대법원과 헌법재판소는 판례를 통해 사실상의 노무에 종사한 공무원은 단체행동권을 행사할 수 있다는 것을 명확히.

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.01

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[노사관계론] 단체교섭이론

에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결 ... 단체협약의 체결을 거부하거나 해태하여서는 아니된다.4) 헌법 제33조 (근로자의 단결권 등)① 근로자는 근로조건 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... .② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.Ⅱ. 단체교섭제도의 유형단체교섭의 방법 또는 형태는 노동운동의 성격과 노동조합의 조직형태

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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[고용관계론] 공무원노조설립-노조측의견

권을 보장받고 있는 실정이다.우리나라 공공부문은 업무의 성격상 국민에게 미치는 영향이 매우 크며 사실상의 사용자가 국민이라 할 수있다. 그런 이유로 노조를 결성한다고 해도 단체행동권 ... 조합법, 노동쟁의조정법, 국가공무원법, 지방공무원법 : 공무원의 단결금지, 다만 ‘사실상 노무에 종사하는 공무원(현업공무원)’에게는 단결권, 단체교섭권,단체행동권 인정-1971년 ... 학 부학 번이 름경영학부1997백명기19980290원종광1998029009임태성충북대학교 경영학부{순 서{Ⅰ. 서 론1. 공무원 단체란 무엇인가?Ⅱ. 본 론1. 공무원 노조의 필요

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07

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[노사관계론] 우리나라 노사관계의 발전과정

행동권은 금지되고 단체교섭도 규제를 받았다. 일반 근로자 및 노동조합 측의 저항이 점차 증가되는 가운데 1980년말에 전두환 정권은 집단적 노사관계를 더욱 강력히 규제하는 법개정 ... 에 필요한 노동력의 수요 및 공급관련 상호관계를 나타내는 개념으로 이해할 수 있는데, 이는 다시 노동력의 수요측인 사용자 및 사용자 단체와 공급측인 근로자 및 근로자의 집단조직체인 ... 적인 농경사회로 과거에는 농업부문종사자가 취업자의 거의 대부분이었다. 한국에 노동조합이 처음 출현한 것은 1920년경으로 추측되고 거의 친목단체에 가까운 것이었다. 1930년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02

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공무원 노동조합, 교원의 노동삼권과 법적문제

여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다」  노동의 대가로 얻는 수입에 의존 헌법 제33조 제2항 「공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 ... 단체행동권을 가진다」  헌법 자체 내에서도 인정공무원에 관한 헌법 및 관련법규1948년 제헌헌법 1953년 노동조합법제정 1960년 교원노동조합연맹설립 1961년 국가공무원법 ... 로 하고, 단체행동권을 금지 1998.2.6 노사정위원회 : 공무원의 노동조합 결성권 보장방안은 국민적 여론수렴과 관련법규의 정비 등을 고려하여 추진하되, 단체행동권은 인정하지 않

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.11

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시설관리노동자의 노동조건 실태와 보호방안

권, 단체행동권을 행사하여 스스로 노동조건을 개선시켜야 마땅하나 이 또한 녹록치 않다. 왜냐하면 실질적으로 시설노동자들에 대한 임금, 근로시간 등의 근로조건 결정 뿐 아니라 인사 ... 결재를 했고, 노조와 단체협약을 체결하고 취업규칙을 변경신고 했으며, 위탁관리회사에게 원고들(시설관리노동자)에 대한 인사조치를 요구한 점 등에 비추어 입대의는 위·수탁관리계약 ... 까지 겪고 있기 때문에 필연적으로 ‘저임금, 장시간 노동’에 이를 수밖에 없다. 법과 제도로 노동조건을 보호받지 못하는 이상 시설관리 노동자들은 헌법에 보장된 단결권, 단체교섭

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[의무소방]의무소방 상식분야 시험 정보

과 수선설 - 맹자?성악설 - 순자?노동 3권 - 단결권, 단체교섭권, 단체행동권?노동 3법 - 노동조합법, 노동쟁의조정법, 근로기준법?김시습 - 한국 최초의 한문소설 금오신화를 씀 ... - 조선시대 최고의 교육기관?조례 - 지방자치단체의 의회에서 제정되는 자치법규?NGO[NonGovernmental Organization] - 비정부기구?ASEM[ASia-Europe ... 에 따라서 당선자 수를 결정하는 선거 제도?혈의 누 - 이인직?국경없는 의사회 - 1999년 노벨평화상을 수상한 국제 민간의료구호단체?전황 - 조선 후기 화폐유통량의 부족 현상

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.26 | 수정일 2024.03.26

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[노동문제]70년대 노동조합 운동에 대하여

된다. 이 법에 따라 노동문제가 행정기관의 관할 영역에 직접적으로 놓이게 된다. 즉, 국 가안보라는 이름으로 노동자들의 단체교섭권과 단체행동권이 실질적으로 제한된 것이다. 73년 ... 투쟁이 아니라, 소모임 활동동을 매개로 노조가 노조원들과 항상적으로 연관을 맺는 가운데 단체협상 등을 통해 회사와 교섭할 수 있었던 시기가 바로 이 단계다.ⅰ) 내부적 활동원풍모방 ... 에 기초해서 경영측과의 단체교섭에서 많은 성과를 거둘 수 있었던 것인지도 모른다. 이들의 놀 라운 성과는 앞서 언급했던 '경영참가'에서도 보여진다. 물론, 세련되고 발전된 형태

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.15

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The One0.5의 비지니스시스템

을 권리 (보상청구권)-합리적 소비생활 영위를 위해 교육을 받을 권리(교육수혜권)-권익옹호 위한 단체조직 및 활동할 수 있는 권리 (단체행동권)법 제3조:소비자의 기본권리-헌법 ... -불우이웃에 대한 지원, 사회복지에 기여하고 있는 각종 시설 및 단체에 대한 지원과 중대질병치료사업 등 사회복지증진1. 사회복지시설 지원사업2. 아동?노인?장애인복지 지원사업3 ... . 저. 사회복지사업에 관한 학술 지원 및 동 연구단체에 대한 지원6. 그 밖의 이법인 목적달성에 필요한 사업?(주)태아산업 (기술협약)-제지식 판상엽을 생산하여 담배회사에 공급-판

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.10.26

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[노사관계론 ] 노사관계론 단체교섭

다. 따라서 단체교섭을 위하여 단체형성의 수단으로서 단결권이 있고 또한 교섭타결을 위한 권리로서 단체행동권이 있는 것이라고 본다면 결국 노동3권 중 단체교섭이 가장 핵심적 권리라고 할 수 ... 의 벌금에 처하도록 하고 있으며 근로조건 개선을 위한 단체교섭이 타결되지 아니할 때는 단체행동권의 하나인 쟁의권을 행사할 수 있고 그것이 정당할 때에 한하여 형법상 위법성이 부정 ... 서두1. 가.단체교섭 대상 확정의 의의나. 경영, 인사사항이 단체교섭 사항의 대상 여부 배경과 원인2. 단체 교섭 대상각 계의 주장 내지 입장가. 한국노총나. 한국경총3. 다른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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[노동법]노동운동

(근로)기본권 : 근로의 권리(헌법 제32조 제1항) + 노동 3권(헌법 제33조)2. 노동 3권 : 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... ==============================================================그럼 여기서...※ 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)이란?헌법 제33조 1항은 “노동자는 근로조건의 향상 ... 을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 규정하고 있다. 이 규정은 노동자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것임. 즉

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.12

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근로복지공단 면접대비용 질의응답서

상 사용자보다 낮은 위치에 있으며 노동3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권같은 권리향유를 위해서는 노조가 필요하다고 생각합니다. 노사간의 분쟁은 투쟁이 아닌 협력과 양보

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.30

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[공기업]공기업의 노사관계 특징 및 조폐공사의 노사관계

) 공기업 노사관계의 특징가. 노동기본권의 제한주식회사나 공사의 형태로 설립된 공기업은 공무원이나 정부부처 형태의 공기업과는 달리 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 민간과 비슷한 수준 ... 100%(비상장)3. 설립목적 및 주요사업한국조폐공사법 제1조은행권·주화·국채·공채·각종 유가증권 및 정부·지방자치단체 등이 사용할 특수제품의 제조기타 이와 관련된 사업을 수행 ... 증권 인쇄에 소요되는 용지(4) 압인제품 제조 - 훈장, 메달(5) 해외제품 제조, 수출 - 외국 은행권, 유가증권, 주화, 용지 (외국 정부, 공공단체로부터 주문을 받은 경우)4

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.25

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우리 헌법에서 기본권의 변천과정과 그에 대한 평가

의 자유의 검열과 허가제 금지규정을 삭제하고 근로자의 단체행동권 등을 제한하였으며 국가배상청구에 있어서 군인·군속·경찰공무원 등에게 이중배상금지규정을 신설하였다. 체포·구속적부심사제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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[노동법]쟁의행위의 정당성의 기준과 그 종류에 따른 정당성 검토

, 파업투표의 공고 및 실시절차에 사소한 하자가 있는 경우, 의결정족수에 다소 미달된 경우, 사용자의 단결권 및 단체행동권의 침해가 현저하고 심각하여 쟁의행위의 긴급한 실행이 요청 ... 의 규범적인 정당성에 대한 인식의 편차가 커서 합리적인 행위준칙의 부재가 오래전부터 문제되어 왔다.헌법에서 근로자의 단체행동권을 보장하려는 취지는 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상 ... 을 위한 실력행사를 보장하고 민형사상의 면책과 쟁의행위로 인한 해고 기타 불이익을 막으려는데 있다. 그러나 정당한 쟁의행위라 함은 헌법 제33조가 단체행동권을 보장하는 취지에 적합

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.28

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채용에서퇴직까지 노사문제 요약

이 근거 => 노동조합 및 노동관계 조정법* 단결권, 단체교섭권, 단체행동권=> 쟁의행위, 조합활동권(근로시간 이전과 이후 쟁의행위는 정당)=> 현재 논쟁의 중심에 있는 교원노조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.09

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[교사론] 교직의 법규적 윤리

에 따라 수정해야 할 책임을 말한다.(3) 노동3권의 제한헌법 제33조 제2항 : 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권·단체행동권을 가진다.(법률적인 제한 ... 하지 못하며 소속기관 장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.(11) 정치활동의 금지 (국가공무원법 제65조)공무원은 정당 기타 정치단체의 결성에 관여하거나 이에 가입하는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.28

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[노동법, 국가공무원법] 공무원노조

에 관한 법제헌법 제33조 제1항근로자는 근로조건의 향상의 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.헌법 제33조 제2항공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결 ... 권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다...PAGE:3공무원단체의 구성에 관한 법제국가공무원법 제66조 제1항 및 지방공무원법 제58조 제1항공무원은 노동운동 기타 공무이외의 일 ... ..PAGE:1공무원노조의 주요쟁점노동부의 공무원노조법입법시안을 중심으로199612012 김수원199712025 박은석200112047 한만호..PAGE:2공무원단체의 구성

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.09

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