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"근로조건" 검색결과 1,361-1,380 / 49,685건

사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오. 서론

사회복지정책론사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻게 적용되고 있 ... 의 복지 방향성에 대한 나의 생각을 정리할 예정이다.본론보편주의와 선별주의보편주의 개념 및 장단점보편주의 복지는 특정 조건을 충족하는 모든 대상에게 혜택을 제공하는 것을 의미 ... 의 초기 형태로, 주로 근로 능력이 없거나 빈곤층에 해당하는 사람들에게 지급되는 서비스이다. 선별주의 복지는 보편주의 복지에 비해 높은 질의 서비스를 제공할 수 있다는 장점이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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서부발전 합격 자소서

에너지 설비는 기상 조건 등에 따른 간헐적 전력 생산 등으로 주파수 변동에 따라 전력 품질 악화를 초래해 전력계통 불안정 문제를 일으킵니다. ESS 연계 하이브리드 기술은 신재생 ... 에너지의 공존은 세계 최고의 종합에너지 기업이 되기 위해 필수라 생각합니다.[AUTOCAD 업무]저의 경쟁력은 총 3번의 현장실습 및 근로장학생을 통해 배운 지식과 실무

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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[A+] 사회복지행정론, 영화 '나, 다니엘 브레이크' 와 영국의 복지행정체계

조건과 절차가 복잡하기 때문에 복지급여를 받는 것보다 일자리를 찾는 것이 더 유리한지 여부를 수급자들이 판단하기 어렵다는 것이며, 이는 근로유인을 더 떨어뜨리고 복지 의존을 심화 ... 수당 신청에서는 ‘근로 능력이 있는 사람’으로 기각당하고, 구직수당 신청에서는 ‘구직 노력을 하지 않는 사람’으로 낙인찍혀 제재를 받았다. 당연한 권리를 받지 못하고, 평가를 받 ... 한다. 그러나 이제 현금 급여는 적극적으로 구직활동을 하거나 자신의 취업전망을 개선하고 있는 ‘구직자’에 한하여 지급된다. 이러한 급여의 기본적 수혜요건으로, 급여 신청자는 근로능력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07

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산업복지론 "현대 사회에서 산업복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오." 입니다.

한 근로조건 문제와, 저임금 등을 해결하지 않은 체 국가발전 위주의 정책으로 인하여 여러 가지 사회문제가 야기되었고, 그로 인하여 사회적 갈등이 심해지는 계기가 되었다. 1970년 ... 도 일어난 전태일 분신사건은 근로노동자의 비참한 삶을 보여주는 단적인 예라고 할 수 있다. 시간이 지남에 따라 근로 여건이 나아지고, 임금도 과거에 비해 적정한 수준으로 변해갔 ... 지만, 사회가 복잡해지고 더 많은 것을 요구됨에 따라 높은 수준의 산업복지의 필요성이 대두되기 시작했다. 단순한 의미의 먹고 살 수 있는 생계의 유지뿐만 아니라 근로노동을 통한 자아

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.14

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4

)에 대한 보호를 제공하며, 근로 조건의 개선을 통한 삶의 질 향상을 추구한다. 그러나 노동법은 주로 근로자의 권익보호와 근로조건 개선에 초점을 맞추고 있으며, 사회복지법은 전체 국민 ... 는 사회법의 일부이다. 두 법 모두 인간의 존엄성 실현과 기본적 생활 보장이라는 공통된 지향점을 갖고 있다. 모두 근로자들이 겪을 수 있는 사회적 위험(실업, 질병, 노령 등 ... 되어 작동한다. 사회보장 제도에서 각종 보험금과 급여 수준을 산정할 때 근로자 임금을 기준으로 삼는 것처럼, 사회복지법은 노동법과 긴밀히 연관되어 있다. 또한 사회복지법이 노동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

을 갖게 될 것이다. 또 임금은 개별임금이며 기본적 근로조건인데 대해, 복리후생은 집단임금이며 부가적 근로조건이라고 할 수 있다복리후생의 중요성국제화시대, 정보화시대 등으로 일컬어지 ... 성을 증대시키는 데 있다.-실업 보험의 4가지 충족조건1.고용상태에 있었다는 증거가 있어야 한다.(보통 최저 수준 이상의 임금을 받으며 52주 근로)2.근로 준비가 되어 있어야 한다.3 ... 후생은 경영자가 부담하면서도 근로자의 생활에 가장 관계가 깊은데 그 차이는 임금이 통상 화폐에 의해 지불되기 때문에 종업원은 화폐에 의해서 자유로이 자기의 욕망을 소비생활에 충족

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는

(Flexitime, Flexible Work)의 도입이 활발히 이루어지고 있다. 전통적인 고정 근무 시간과 장소에서 벗어나 근로자의 개인적 필요와 상황에 맞춰 근무 조건을 유연 ... 경영학개론 주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... . 본인의 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 우리나라에서는 근로자의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)에 대한 관심이 급증하면서 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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A+++ 지역사회간호학 보고서 국내외 산업 및 환경보건 문제사례와 정책 (출퇴근 재해와 수질오염을 중심으로)

시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것으로서 요약하면 그 작업이 인간 ... 라, 인간기능의 한계와 노동조건에서의 적용을 과학적으로 연구하며 산업기술이 요구하는 노동조건을 가능한 한 인간에게 적합하도록 방책을 강구함으로써 근로자의 건강을 보호 증진하고 나아가 ... 하였으며, 경로가 짧고, 대중교통이 없으며? 일정 구간에서 대중교통 수단이 전혀 없어서 도보가 불가피할 때 보상의 필요조건이 충족된다.근로자개인차량을통한 통근일반적인(불가피한) 출퇴근방식

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.05.10

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직원 연봉계약서

기간만료일까지 당사자간 갱신계약을 체결하지 아니한 때에는 본 계약조건은 자동 연장되는 것으로 한다. 연봉적용기간 중 근로계약이 해지되는 경우 본 연봉계약서도 즉시 효력을 상실 ... 연봉계약서 사용자 주식회사 AAAA(이하 "갑"라 한다)와 근로자 홍길동(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ... 항목은 다음과 같다. 구성항목 금액(월) 기본급 제 2항에 의한 지급금액 외에 시간외(연장·야간 및 휴일) 근로수당 등 제 수당은 근로기준법 등 관계법령에 따라 지급한다. 제 3

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

되고 있다. 근로를 해야 하는 역할과 가정 주부로써 해야 하는 역할, 이렇게 두 가지 역할을 동시에 해야 하는 기혼여성의 경우 이에 많은 어려움과 부담을 느끼게 되고 자녀 출산 및 ... 양육에 관하여 부정적인 입장을 취하게 되는 것이다. 이러한 문제점들은 여성이 근로와 가정생활의 균형을 찾는 것을 어렵게 하고 여성의 경제적, 사회적 권리를 저해할 수 있으며 여성 ... 이 어려워질 수 있다. 둘째, 여성들은 가족 책임으로 인해 전체 근로 시간이 줄어들거나 일자리 유연성을 필요로 할 때가 많아, 임금 격차가 발생할 수 있다. 이는 여성의 경제적 독립을 어렵

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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간호사, 1분자기소개서, 면접, 면접기출문항, 질문 답변, 근로복지공단병원

자기소개안녕하세요 근로복지공단 안산병원에 지원하게 된 예비간호사 ㅇㅇㅇ입니다.저는 지금까지 모든 것에 완벽했던 것은 아니였습니다.하지만 점점 시간이 흐르고 제 자신에 대한 부족 ... 기에 더 많이 성장하고 발전할 수 있는 가능성을 지니고 있다는 것을 말씀드리고 싶습니다.근로복지공단 안산병원에서 제 가능성을 성장시켜 확신으로, 그리고 현실로 보여드리고 싶 ... 는 단순히 병만 치료해주는 직업이 아니라는 것을 느꼈고, 저 또한 다른 환자들을 이해하고 공감하며 희망을 주고싶어서 근로복지공단 안산병원에 지원하게 되었습니다.취미스포츠 주로 좋아하

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02

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취업규칙 불이익변경에 대한 최근 전원합의체 판결의 의의와 한계 ― 대상판결 : 대법원 2023.5.11. 선고 2017다35588, 2017다35595(병합) 전원합의체 판결 ― (Significance and limitations of the recent en banc ruling on disadvantageous changes to Rules of Employment)

서울대학교노동법연구회 문준혁

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론

한 조건을 충족하는 모든 사람이 복지 제도 및 서비스를 이용할 수 있어야 한다는 관점이다. 예를 들어, 직장에 다니는 사람들은 사회보험에 가입할 수 있으며, 이것은 생애주기 중 다양 ... 으로 극단적으로 치우치면 복지 재정 부족 및 사회 안전망 약화와 같은 문제가 발생할 수 있다. 이러한 균형을 유지하기 위해 아동수당과 근로장려세제와 같은 보편적 복지제도와 선별적 복지 ... 서비스를 고려해볼 필요가 있다.이러한 균형을 고려하기 위해 본문에서는 보편적 복지로서 아동수당을, 선별적 복지로서 근로장려세제 제도를 자세히 살펴보도록 할 것이다.본론보편주의 원칙

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

을 합니다. 이러한 인식은 노동자들이 근로조건 개선, 임금 인상, 적정 복지를 요구하고 필요한 경우 노동운동이나 파업을 통해 목소리를 높이는 주요 원인입니다. 따라서 이러한 노동자에 대한 ... 을 고려하면 노동자는 제품의 품질과 생산 과정의 효율성을 높이기 위해 안정적이고 만족스러운 작업 환경에서 일해야 합니다. 이를 위해 임금, 근로조건, 연수, 교육기회, 각종 복지혜택 ... 을 통해 보다 나은 근로조건, 선진적인 교육기회, 적절한 복리후생을 누릴 수 있습니다.2) 노동운동자동차 산업의 경험으로 인해 특히 검사 작업자로서의 노동 운동은 점점 더 중요해지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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근로복지공단 공무직 보험가입조사원 자기소개서 면접 자료집

하여 재활을 지원하는 제도입니다. 두 제도 모두 근로자의 삶의 질을 보장한다는 공통점이 있지만, 목적과 적용 방식에서 차이를 보입니다. 예를 들어 고용보험은 일정한 조건을 충족한 가입자 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml근로복지공단 공무직 보험가입조사원 자기소개서1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등 ... 원은 근로자들의 사회보장권 강화를 위해 중요한 역할을 수행하는 직무입니다. 저는 이 직무가 단순한 가입 확인을 넘어, 근로자들이 법적으로 보장받아야 할 권리를 실제로 누릴 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.28

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의

성과 사회적 책임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들의 권익을 대변하고, 더 나은 노동 조건을 위해 투쟁하는 중요한 사회적 기구라고 말할 수 있을 것이다. 이들의 주된 역할 ... 은 고용주와의 협상을 통해 근로자들의 임금, 근무 조건, 안전 및 건강 기준을 개선하는 것이라고 볼 수 있을 것이다.노동조합은 또한 노동자들의 교육과 전문성 개발을 지원하고, 부당 ... 는 집단 교섭을 통해 근로자들의 임금, 근무 조건, 복리후생 등을 협상하는 것이라고 말할 수 있을 것이다. 이 과정에서 노동조합은 근로자들의 집단적 목소리를 대변하며, 고용주와 평등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태와 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태

하다. 다섯째, 환급 세액공제는 근로조건 및 자산조사에 근거하여 근로장려금과 자녀장려금을 지급하고 있다(여기스터디 n.d.).2) 장점 및 단점수급자가 제공된 현금 급여를 통해 합리 ... 있다. 첫째 보편수당이다 아동수당, 기본소득, 기초연금 등이 있으며 인구학적 조건 및 자산조사에 따라 수급자 선정을 진행한다. 둘째, 사회보험급여는 기여금 납부 및 기타 수급 ... 조건에 따라 대상자를 선정하며 건강보험, 장기요양보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험이 있다. 셋째, 공공부조급여는 자산조사에 따라 선정되며 생계급여, 자활급여, 주거급여, 교육급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

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프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 노동조합의 두 얼굴이란 무엇을 의미하는지 기술하시오.

을 설명하고자 했다.프리먼과 메도프는 노동조합이 노동자의 임금과 근로 조건을 개선하는 “긍정적 얼굴”과, 때로는 경제적 비효율성을 초래할 수 있는 “부정적 얼굴”을 동시에 지닌다고 주장 ... 했다. 이들은 노동조합이 노동자들의 협상력을 높여 공정한 임금과 복지를 보장하는 데 기여한다고 보았다. 그러나 노동조합이 지나친 임금 인상이나 비효율적인 근로 조건을 요구할 경우 ... 보호와 근로 조건 개선을 위해 중요한 역할을 한다. 노동조합이 노동자들의 삶에 미치는 긍정적 영향은 다양한 측면에서 나타난다.첫째, 임금 상승과 근로 조건 개선: 노동조합은 단체

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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[지역사회간호학] 보건관리센터 1일차 재택실습보고서

위원회는 “산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지?증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지 ... 하는 것② 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방하는 것③ 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방하는 것(3) 발전과정?1953년 : 산업보건 법령인 ... 었다. 인간관리를 통한 기업의 합리화를 추구하게 됨에 따라 산업보건의 중요성도 커지게 되었다. 산업보건사업은 노동력을 보존하여 기업의 손실을 방지하고, 근로자의 건강과 안전을 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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배우자 선택이론에 근거하여 자신이 어떻게 배우자를 선택하게 되었는지 작성하십시오. 서론

고, 주변인들도 하나둘 결혼을 하면 그 안에서 외로움을 느끼다가, 결국 적당한 짝을 만나 결혼을 한다. 문제는 결혼 적령기에는 서로 좋은 조건을 가진 이들끼리 결혼을 할 수 있 ... 지만, 적령기 이후에는 ‘남은 사람’들끼리 결혼을 해야 하므로, 자신이 생각하던 조건과는 정반대의 유형인 사람들과 결혼을 해야 하는 상황에 이른다.따라서 나는 배우자 선택이론은 적령기 ... 다가 결국 만난 남자는 30대 초반의 나이에, 정장 차림이 깔끔하게 잘 맞아 떨어지는 사람이었다. 당시 사법고시를 준비하면서 법무회사에서 업무 보조로 근로를 하던 남편은 아쉽게 사법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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