"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 여성복지론 국민건강보험법 육아휴직제도 보건의료정책변화 기혼취업여성 가족복지론 보건의료정책분석 직장내 성희롱 학점은행제

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"직장과 근로자" 검색결과 1,621-1,640 / 33,517건

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

하게 하보다 명확히 함으로써 분쟁이 고비용의 쟁송절차로까지 나아가지 않도록 하는 방법도 고려될 수 있을 것이다.2. 선제적인 노동분쟁 관리의 필요성근로자의 권리의식 신장, 직장 내 ... 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로한국처럼 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등 ... 의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동분쟁이 발생하지 않는 사회는 건강한 사회라고 할 수 없다. 따라서 노동분쟁의 발생을 억제하기보다는 노동분쟁이 발생했을 때

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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사회문제론) 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

양립 지원에 관한 법률’(남녀고용평등법)과 ‘국가인권위원회법’에 의존한다. 남녀고용평등법은 제2조에서 성희롱을 직장 내에서 근로자의 의사에 반하는 성적 언동으로 정의하며, 해당 ... 행위를 넘어 사회 전반의 구조적이고 문화적인 문제로 자리 잡았다. 직장, 학교, 공공장소 등 일상생활 곳곳에서 발생하는 성희롱 사건은 피해자의 삶에 큰 상처를 남길 뿐만 아니라 사회 ... 행위가 근로조건의 불리함을 초래할 경우 차별로 인정하는 구체적 기준을 마련했다. 이 법은 직장 내 권력관계에서 발생하는 다양한 형태의 성희롱을 포괄하면서 법적 구제의 근거를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.28

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가족복지론_한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

권 보장정책은 주로 근로자의 임금 수준과 근무 시간, 경력 단절 방지, 고용 안정성 확보를 목표로 한다. 관련 제도 중 대표적인 것이 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등이 ... 다. 여성 근로자는 임신 및 출산 과정에서 출산전후휴가를 사용할 수 있고, 아버지도 일정 기간 동안 배우자 출산휴가를 받을 수 있도록 제도가 정비되었다. 육아휴직은 자녀가 생후 일정 ... 연령에 도달할 때까지 양육을 책임지고 싶은 근로자가 휴직할 수 있게 한 제도이다. 근로자가 육아휴직을 사용하는 동안 일정 부분의 급여를 받을 수 있도록 지원하는 장치도 마련되어 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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대우건설 보건관리자 서류합격 자소서입니다. 이를 기반으로 다른 건설사 자소서 참고에도 도움 될 것이라 생각합니다.

1 지원동기 및 이직사유저는 '안전하지 않은 작업장에서 건강하지 않은 근로자가 만든 결과물은 결코 좋은 품질로 완성될 수 없다'는 신념을 가지고 현장에서 근무해왔습니다. 이러 ... 기반 선진 시스템을 도입해 실질적인 안전관리를 추진한다는 점은 저에게 큰 동기부여가 됐습니다.저는 기존 직장에서 현장 보건관리자로서 업무를 수행하며 보다 체계적이고 선진 ... 화된 시스템 안에서 제 역량을 발휘하고 싶다는 갈증을 느꼈습니다. 현장 중심의 한계로 인해 적극적인 안전보건관리와 근로자 건강을 관리하기 어려운 현실이 매우 아쉬웠고, 보다 근본적으로 사고

자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.07.27

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아들아, 돈 공부해야 한다 (50억 부자 아빠의 현실 경제 수업) [독서감상문]

적으로 다가왔다.특히 "직원으로 시작해라, 그러나 직원으로 살지 마라." 근로자가 아닌 사업가와 자본가로 살아가길 바란다. 우리 삶의 90%는 돈과 관련이 있다. 인생에 주기가 있 ... 아버지의 간절한 바람을 느낄 수 있을 것 같았다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 근로소득만으로는 먹고 살기가 어렵다. 21세기는 돈이 돈을 버는 금융 자본 ... 과 집'에 장기 투자해라!" 라는 이야기를 시작으로 돈에 대한 이야기가 시작한다.돈의 맛을 알아야 부를 쥐게 된다. 돈을 아끼는 맛, 돈 잘 쓰는 맛, 돈 모으는 맛. '자'로 시작

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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현대를 살아가는 현대인들이 경함하는 적응상(가정,직장,학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를 들어

되는 일이 발생할 경우 적응상의 문제는 더욱 심각해진다. 또한, 회사의 생활패턴도 적응에 영향을 준다. 회사에서 근로자들에게 지나치게 야근을 많이 부과하거나 회식이 너무 잦은 경우 ... 상담심리학주제: 현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정,직장,학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를 들어 설명하고, 이에 대한 상담의 필요성과 개인이 겪는 문제 ... 별로 어떠한 상담 방법이 적용될 필요가 있는지 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.현대인의 적응상 어려움1)가정2)직장3)학교2.상담의 필요성과 문제별 상담 적용 방법1)상담의 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[성신여대 노동경제학 과제4]밀턴 프리드먼의 사상과 학문체계

출신이고 케인즈 학파로 시작한 경제학자임을 본다면 대단한 평가라고 생각된다.밀턴 프리드먼을 계승한 경제학자 루카스는 실업에 대해 “실업은 직장 탐색에 고용되고 있는 것이다. 다시 ... 밀턴 프리드먼의 사상과 학문체계시카고 학파의 경제학자 밀턴 프리드먼은 다양한 주장으로 유명 경제학자가 되었다. 첫 번째로, ‘부의 소득세’를 주장하였다. 이는 세금을 걷는 것 ... 내용은 일정 면세점 기준을 설정하여 면세점 이상은 소득세를 내야하고 면세점 이하는 보조금을 받아야 한다는 것이다. 이러한 부의 소득세는 근로유인을 촉진시키는 결과를 야기한다. 이러

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

로 내몰리게 된 것이다.다. 가족관계 문제맞벌이 가정의 여성은(어머니) 바쁜 직장생활로 자녀, 조부모 세대, 배우자와 소통할 수 있는 시간이 축소될 수 밖에 없고, 이는 결국 가족 ... 한 사실이다. 이 때문에 중소기업에 재직 중이거나 비정규직 근로자로 재직 중인 기혼 취업여성은 일가정 양립에 어려움을 겪을 수 밖에 없고, 특히 기혼 취업여성이 어린 자녀를 양육 ... 15%는 자발적 무자녀가족으로 알려져 있는데 맞벌이 가정 중에는 자녀출산보다 사회적 성공을 우선시하기에 자녀출산을 꺼리는 경우도 있고 바쁜 직장생활로 인해 어쩔 수 없이 자녀출산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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[사회복지개론] 우리나라의 사회보험과 공공부조에대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

보험 등으로 구성됩니다. 근로자 건강보험은 직장에서 발생한 질병이나 부상 등에 대한 의료비를 보장하며, 국민연금은 노후에 대비하여 일정 금액을 저축하고, 고용보험은 실업자에게 일정 ... 기간 동안 일자리를 제공하고 일자리 유지를 지원합니다. 산업재해보상보험은 근로자가 직장에서 사고로 인해 입은 손해를 보상합니다.사회보험제도는 국민들의 복지와 사회적 안전망을 보장 ... 를 운영하는 것입니다. 이를 통해 국민들은 일시적인 소득 손실이나 의료 비용 등의 사회적 위험에 대비할 수 있습니다.사회보험제도는 근로자 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

직장평의회 - 사업장협약 기업별노조 X 산업별노조 O ● 노사자치주의03 근로시간계좌제의 정의03 ● 근로시간 채권 (credit)과 근로시간 채무 (debit)을 설정하고 특정 ... ● 실근로시간과 소정근로시간을 비교하여 초과 또는 미달하는 시간을 휴가 또는 초과근로로 정산 ▶ 실근로시간이 소정근로시간을 초과 하면 → 초과시간을 적립했다가 근로자가 필요할 때 휴가 ... 기대 효과 ● 근로자는 생산량 감축시에도 근로시간 계좌에 적립된 시간만큼 전체근로자의 고용 유지에 기여하고 , 시간관리에 대한 효율성 증가로 실근로시간 단축 효과 ● 기업은 시장

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

, 창업·여성근로자의 직무적응 지원을 위한 간담회 등 다양한 프로그램을 통해 여성의 경제활동을 지원하는 사업입니다.(1) 여성고용지원여성의 고용유지 지원 프로그램으로 첫 번째는 직장 ... 은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 최저임금 이상은 지금, 주 ... 을 지급합니다.참여 조건은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

적 복지국가 (1) 이렇게 생각한 이유 (2) 장점 - 4대 보험을 통해 모든 근로자가 혜택받게 함 - 무상보육을 통해 모든 엄마가 보육 비용을 무료로 하고 서비스를 받음 (3) 단점 ... 하는 국가라고 볼 수 있다. 대표적으로 독일이 이에 속하는데, 사회보험이 제법 활성화되어 있다. 이는 제도적 복지, 보편적 복지로서, 모든 근로자가 누리게 하고 있는데, 산재보험 ... 의 경우, 국가와 사업장이 의료비용을 철저히 부담하여 근로자들은 다쳐도 의료비용을 버거워하지 않게 된다. 또, 의료보험도 진행되어, 보험료를 일정하게 내는 근로자들은 병원 가는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

을 수립하고 예방 활동을 적극 추진하여 국무조정실 평가에서 2년 연속 우수 획득함.?‘19년 감사원 우수기관 선정에 공헌?고용 차별개선과 재직 중 파견근로자 근로조건 보호를 위한 ... 표준계약서 마련에 이바지예시 4?코로나19에 대응하는 외국인력 도입 운용계획 수립?동포 외국인력 허용 업종 확대?외국인 근로자 건강보험 사각지대 해소, 사업장 변경 개선 등 근로조건 ... 개발 지원을 위한 근로자직업능력 개발법 개정 및 대책을 수립함.?범부처 장·차관급 회의체 대응 등으로 부처 간 정책 조율·협업 지원?K-Digital 직업훈련 신규사업 추진·시행

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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산업간호사 자소서 2편모음

았습니다. 특히, 근로자의 건강이 기업의 생산성과 직결된다는 사실을 알게 되었고, 이로 인해 산업간호사로서의 직무에 매력을 느꼈습니다. 저는 직장에서의 스트레스 관리, 건강 교육, 그리고 ... 는 과학이다.“저는 산업간호사로서의 역할이 단순히 건강을 관리하는 것을 넘어, 기업의 근로자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 돕는 것이라고 믿습니다. 이러한 믿음은 제 ... 예방적 건강 관리 프로그램을 통해 근로자들이 직무 수행 중 보다 나은 성과를 낼 수 있도록 지원하고 싶습니다.또한, 인턴십 기간 동안 여러 산업체에서 근로자 건강 관리 프로그램

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.21

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인성교육 ) 대한민국 20대들이 직면한 인권 과제라고 생각하는 이슈를 하나 제시하고, 이 이슈를 인권문제로 제시한 이유와 이에 대한 대안을 제시하시오

답게 살 수 있는 자유와 다양한 권리를 보장받지 못하는 상황에 부닥쳐있다. 이러한 인권을 보장받지 못하는 문제들 속에서 직장 내 괴롭힘 또한 안전하고 건강한 근로 환경에서 일 할 수 ... 다. 이후 활발하게 이루어진 인권과 직장 내 괴롭힘과 관련된 연구 중 국가인권위원회는 2017년에 직장 내 괴롭힘에 대한 실태조사를 시행하였다. 그 결과 전체 설문 응답자 중 75 ... 29,3%, 특별히 문제가 되지 않는다고 생각해서가 20.6%에 해당하는 응답이었다.직장 내 괴롭힘은 근로 환경 권리에서 가장 중요시하게 문제가 되는 인권문제라고 해도 과언이 아닐

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06

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20년 후 산업심리학을 위한 관한 나의 소견

를 통해서 획기적인 발견으로 산업심리학은 새로운 계기를 마련하였다. 호손 연구는 미국의 호손 공장에서 실시된 것으로 이 연구로 노동자의 작업 효율을 높이기 위해서는 직장의 노동 ... 에서 다양하게 활용되고 있다. 산업에 관한 심리학 관점으로 살펴보는 것으로, 직장에서 인간관계, 광고나 소비자의 행동이나 산업계의 동향 등의 주제에 심리적인 접근하는 것을 산업심리학이 ... 이나 시스템 연구가 한창이다. 결국 자동화라는 혁신으로 산업에서 인간의 역할은 점점 축소되고 있다. 인간 중심의 근로환경은 근로자가 생산업 과정에서 근력 증강 웨어러블 로봇, 협업 로봇

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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직업재활개론 ) 지원고용의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

하기 위해선 지적장애인 근로자의 직무수행력과 직장적응도가 가장 중요하다. 지원고용은 장애인이 취업을 할 수 있게 옆에서 도움을 주는 직무지도원이 있지만 결국장애인이 직장생활을 잘 ... 적으로 밝히고 있는 자료가 얼마나 전무한지 느낄 수 있다. 그러나 자료조사를 하며 「지적장애인의 4년차 지원고용 평가에 대한 질적 연구 : 근로자, 상사, 동료 및 직무지도원 ... 적응하기 위해선 장애인의 직무수행력과 직장적응도가 가장 중요하다. 세 번째, 취업 후에도 지속적 지원과 동료 및 사업주 지원이 필요하다. 장애인이 취업 후에도 일어날 수 있는 여러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.02

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

을 수행함으로써 올바른 인적자원관리를 해야 한다.(4) 임금 및 복리후생임금과 복리후생은 가장 효율적인 인적자원관리 방안이 될 수 있다. 근로자는 노동의 대가로 임금을 수령하고 이 ... 후생을 높이는 것의 장점은 복리후생의 항목들이 근로기준법 상 임금에 해당하지 않는다는 것이다. 근로자의 초과근무수당을 비롯한 각종 수당의 기본이 되는 통상임금이나 생활 안정을 위한 ... 채용과 공개 채용이 진행되고 지원자를 모집하여 기업에 적합한 인재를 선발하게 된다. 기업마다 채용 절차는 다르지만 대부분 서류 전형 → 필기전형 → 1차 면접 → 2차 면접

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

을 수행하는 동안 일과 가정을 균형 있게 조절하는 것은 여성들에게 큰 도전입니다. 유연한 근로시간, 육아휴직 등의 정책적 지원이 필요합니다.이러한 여성의 취업 특징은 여성들이 직장 ... 양육 책임이나 가정적 역할을 수행하면서 직장 생활을 유지하는 것은 여전히 도전적인 과제입니다. 육아휴직, 유연한 근로시간 등의 정책적인 지원이 부족한 경우가 있어 여성들이 일과 가정 ... 경제 참여는 우리 사회의 발전과 다양성을 증진시키는 중요한 요소입니다. 특히, 우리나라에서 여성의 취업은 지난 수년간 급격한 변화를 겪었으며, 여성의 직장 진출과 경력 형성

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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[보육교사론] 보육교사의 휴게시간 이용현황과 관련 의견

며, 근무시간 도중 휴식을 취해야 한다. 이전까지는 어린이집이 근로기준법의 특례 업종에 속했지만, 지난 2월 근로기준법 개정을 통해 특례 업종에서 제외되면서 휴게시간 보장이 의무 ... 화 되었다. 만약 이를 지키지 않다 적발되면, 사업주인 어린이집 원장은 2년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금형을 받는다.보건복지부는 근로기준법 개정에 맞춰 보육교사 ... . 주제 선정 이유 및 연구 목적개정된 근로기준법에도 불구하고, 현실적으로 보육교사들이 휴게시간을 지키는 것은 쉽지 않다. 보육교사는 점심시간의 식사 지도를 비롯해, 0세를 포함

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.25

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