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"지속가능한기업문화" 검색결과 1,541-1,560 / 68,099건

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    복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열 한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사
    감소, 노동시장 이중구조, 취약한 사회안전망 등이 한국의 잠재 성장력을 저해하고 있다고 지적하고 있다. 직업 안정성의 기업을 비롯하여 일자리를 제공하는 직장이 지속적으로 유지 ... 되고 있는 것이다. 따라서 경제성장을 저해하거나 기업의 지속경영을 가로막고 있는 정책은 직업의 안정성을 해치는 것이라고 볼 수 있다. 이러한 맥락에서 직장 내 고용보장, 고용 안전망 ... . 문화환경적 권리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 인간의 욕구를 충족하고자 하는 사회적 노력이자 방법이다. 욕구는 인간이 인간으로서 인간답게 존재하기 위해 충족되어야 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    [리더십] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.
    었지만, 모두 성공적인 리더로 평가받고 있다.이재용의 리더십은 안정성과 지속 가능성에 중점을 두었으며, 삼성의 글로벌 경쟁력을 유지하고 강화하는 데 기여했다. 그는 전통적인 기업 문화 ... 조직의 잠재력을 최대한 끌어내기 위해 노력했으며, 이는 삼성이 글로벌 시장에서 지속적으로 경쟁력을 유지하는 데 기여했다. 이재용의 리더십은 삼성의 지속 가능한 성장과 함께 한국 ... 의 문화, 목표, 외부 환경 등에 따라 적합한 리더십 스타일을 선택해야 한다는 것이다. 변혁적 리더십 이론은 리더가 단순히 조직을 운영하는 것을 넘어서, 조직 구성원들의 가치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    2022년 1학기 글로벌시장과비즈니스이해 기말 족보
    수R&D 연구소간 유기적인 협력을 통해 국가 브랜드화를 이뤄내었다. 특히 강소기업에게 고품질과 집념, 지속가능한 미래에 관한 진지한 성찰, 위기관리능력 배양, 세계시장에 대한 원대 ... 베트남에 이렇게 투자가 집중되고 있는 이유와 주요 투자진출분야는 무엇입니까? (2점)그동안 저렴한 인건비로 한국 제조기업들의 관심을 끌었던 중국 시장이 최근 미중 무역전쟁 ... , 중국 정부의 일정 규모 이상의 외자 유치 제한, 환경 규제, 코로나 19이후 중국의 공장 셧다운 등의 영향으로 많은 한국 기업들이 중국 시장에 등을 돌리게 되었고 이에 대한 대응책
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2022.11.01
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화의 개념2. 조직문화의 개념3. 경영자가 조직문화 ... 에 영향을 미치는 방법1) 원론적인 방법2) 구체적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론현대사회 ... 의 경영활동에서는 이러한 기업조직의 내외 환경의 변화에 적응하고자 적절한 전략을 마련하기 위한 다양한 방법들을 활용함으로써 지속적인 노력을 하고 있다. 이때 중요하게 고려되는 것 중
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
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    해외시장진출) 현지국 환경분석, 시장확장경로
    는 직접투자를 계획하는 기업에게는 매우 중요한 평가자료가 된다.(4) 제품시장 및 경쟁 환경현지국의 해당 제품시장 규모와 성장 가능성 그리고 다른 기업들과의 경쟁상황을 분석 ... 함으로써 시장진출 가능성과 향후 경쟁전략 수립에 그 자료를 활용해야 한다. 이 과정에서 현지국 시장을 세분화하여 분석하는 것이 큰 도움이 된다.시장세분화는 대개인구통계, 문화적 특성, 지리 ... 적 차이, 소비자 행동, 제품 사이클 등을 이용하여 이루어진다.(5) 정치적 환경현지국의 정치체제 및 집권층의 변화 가능성, 전쟁, 폭동, 테러, 외국기업에 대한 반감 등을 평가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.02
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오. 할인자료
    하고통해 삼성은 사회적으로 지속 가능한 성장을 이루고자 합니다. 한편, LG는 "인간중시"를 기업이념으로 채택하고 있습니다. 이는 인간의 존엄성을 존중하며 직원들과 고객들을 가장 ... 습니다.기업의 사회적 책임:삼성과 LG는 기업의 사회적 책임을 매우 중요하게 여기고 있습니다. 이 두 기업은 각각의 방식으로 사회적 책임을 실천하고 있습니다. 삼성은 지속 가능 ... 하고 사회 발전에 기여하고 있습니다. 이렇듯 삼성과 LG는 각자의 사회적 책임을 실천함으로써 기업이 사회에 대한 책임을 다하는 모범 기업으로 인정받고 있습니다. 그들의 지속 가능한 경영
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.12
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    목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해
    하는 문화 역시 조성이 되어야 한다. 또한 직원들이 목표를 달성하는 데에 필요로 하는 역량을 개발 가능하도록 조직이 교육과 훈련 프로그램도 적절하게 제공을 해야 하고, 목표 달성을 통해서 ... 과 팀워크를 중시하는 조직문화를 조성해야 한다. 변화 관리의 측면에서는 오늘날 사회가 매우 빠른 속도로 변화한다는 점을 고려하면 지속적으로 변화하는 환경에 잘 대응할 수 있는 유연 ... 성을 갖추도록 해야 한다. 만일 목표를 제대로 달성하는 것이 불가능한 상황이 조성된다면 목표를 다시 설정하거나 조정을 할 수 있어야 하며, MBO 프로세스를 지속적으로 평가하고 개선해나아가기 위한 노력 역시 뒷받침되어야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오
    지 못할 때, 리더십이 미흡하면 상황은 더욱 복잡해진다. 변혁적 리더십은 이러한 위기 상황에서 구성원과 리더가 함께 지속 가능하고 창의적인 해결책을 모색하도록 돕는 데 기여 ... 에서는 조직 내부 구성원들이 기존의 방식이나 관습에만 머무르면 지속적인 성장을 담보하기 어렵다. 따라서 조직 구성원의 역량을 끌어올리고 창의적 접근을 독려하는 리더십이 필요하다. 변혁 ... 을 적절히 배분하여 긍정적 변화를 유도한다. 이는 조직문화를 개선하고 성과를 극대화하기 위한 핵심적 접근 방식이 될 수 있다.문제를 제기하자면, 현재 많은 조직이 빠른 변화의 압박
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29
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    마케팅관리론_전략 경영의 개념을 바탕으로 하는 마케팅 전략의 수립 과정을 설명하시오.
    과 이론들은 기업이 외부 환경 변화에 능동적으로 대응하고, 소비자들의 요구를 충족시키며, 지속 가능한 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 도와준다.II. 본론1. TEPS를 중심으로 한 ... 등은 마케팅 전략 수립 시 중요한 요소로 작용한다. 최근 사회적 환경의 변화는 기업들이 지속 가능한 제품을 생산하고 마케팅 전략을 사회적 책임을 다하는 방향으로 전환하도록 만든 ... 다. 예를 들어, 젊은 세대는 지속 가능한 소비와 환경 보호에 대한 관심이 높아지면서 기업은 이를 반영한 마케팅 활동을 해야 한다.2. 12.30 분석12.30 분석은 시장의 매력도
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    A+디자인이란 무엇인가
    하는 데 영향을 미친다. 3.4 사회적 및 문화적 영향 디자인은 사회적 가치를 반영하며, 시대의 흐름에 따라 변화한다. 예를 들어, 지속 가능성을 고려한 친환경 디자인이 각광받고 있 ... 는 올바른 자세 디자인을 평가할 때 우리는 단순한 외형적인 아름다움만이 아니라, 기능성, 사용자 경험, 지속 가능성 등의 요소를 함께 고려해야 한다. 기능성을 중시하는 자세: 단순히 ... 보기 좋은 디자인이 아니라 실생활에서 사용하기 편리한지를 고려해야 한다. 예를 들어, 인체공학적 키보드는 손목 피로를 줄여 오랜 시간 사용해도 편안하다. 지속 가능성을 생각
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30 | 수정일 2025.04.03
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    경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이
    외에도 사회적, 환경적 가치 실현이 기업의 지속가능성을 좌우하는 주요 요인이 되었기 때문이다. 따라서 ESG 경영은 기업의 장기적 생존과 성장을 위해 필수불가결한 전략이라고 볼 ... 해야 한다. 기술 변화와 환경 변화에 맞춰 작업자들의 지식과 기술을 지속적으로 향상시켜 나가야 한다. 삼성전자 같은 대기업 에서는 직무 역량 향상을 위한 사내 교육 과정을 상시 ... 문화와 제도를 갖추어 나간다면, 과학적 관리방식의 한계를 극복하고 변화하는 환경에 잘 적응할 수 있을 것이다. 물론 구체적인 방법은 기업의 특성과 상황에 맞게 탄력적으로 적용
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
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    가톨릭대 경영학원론 중간고사, 기말고사 총 범위 정리본 [A+]
    의 투명성과 책임성, 주주에 대한 공정성을 충족시켜야 (but 기업지배주고에 있어 최적의 정답은 없음. 기업별로 서로 다른 지배구조로 발전가능)•고객의 통합적경험을 통해 시장 ... 의 사람들•관계: 고객맞춤형. 관계집중•소비자의사결정과정과 외부요인(복잡하다. 기업의 마케팅믹스전략+a) : 마케팅믹스의 영향, 심리적영향, 사회문화적영향, 상황적영향// 의사결정과정 ... )•CSR: P&G, 아메리칸익스프레스카드, 탐즈슈즈, 밴앤제리스, 더바디샵, LG전자(CSR리스크관리프로그램- 인권침해 방지- 인간존중경영, 지속가능경영, 정도경영(행동강령, 윤리
    시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.27
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    질관리 및 질 향상 활동방법 내용
    가능한 환자결과를 포함해야 한다.⑥ 개선과제 수행⑦ 지속적인 모니터링과 문제의 재평가Ⅳ. 질 향상 활동방법 내용PDCA, 6-δ(시그마), 균형 성과표(BSC)에 의한 접근 ... -시그마를 달성하여 불량률을 3.4PPM 또는 결함발생 수 3.4DPMO이하로 하고자 하는 기업의 품질경영 전략이다.? 효율적인 품질문화 정착: 기업의 경영철학으로서 종업원들의 이 ... 라는 자세?생각하는 습관?품질 등을 중요시하는 올바른 기업문화의 조성을 의미한다. 올바른 품질문화란 끊임없는 품질개선 노력을 통해 고객 요구에 맞는 품질의 제품을 경제적으로 설계
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.07
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.
    의 혁신3. 기타 복지제도와 이벤트Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 기업성공은 단지 재무적인 결과물만으로 평가되지 않습니다. 직원의 복지와 행복감이 기업의 지속가능한 발전과 또한 ... ● 주제관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재택근무와 유연근무 도입2. 일하는 문화 ... 연결되는데, 이 점은 다양한 산업에서 중요하게 여겨집니다. 한국을 대표하는 에너지기업인 포스코인터내셔널은 복지서비스를 통해 직원의 생활품질을 향상시키며 이를 바탕으로 기업의 전체적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
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    경영의 이해 기말시험 기출
    여 기업내 자원 활용의 효율성을 향상시키는 프로그램.? 공급망관리(SCM)는 무엇을 말하는가?? ERP, MRP등의 도구를 활용한 지속적인 생산관리에 대한 기업들의 노 력은 결국 제품 ... 경영의 이해 기말고사8? 기업의 환경분석이 왜 중요한지 생각해 보자.? 기업은 외부와 완전히 단절된 폐쇄시스템(closed system)이 아니라 개방시 스템(open ... )에 판매하는 등 외부 요인과 끊임없는 관계를 맺음? 기업을 둘러싼 환경을 분류해 보자.① 경영 환경 - 경영성과에 영향을 미치는 기업 내,외의 요인들을 말함모든 기업은 외부환경과 내부
    시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21
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    ESG 2.0 독후감
    를 만날 수 있다. ESG는 일시적인 유행도 아니고 유행도 아니다. 패러다임을 넘어 자본주의의 주요 코드가 될 문화다. ESG는 자본주의가 선택한 미래 생존 전략이자 기업의 지속가능 ... 피해 보상이 중요하다. 개인적으로 근무하는 기업에서도 지난해 말부터 ESG 열풍에 힘입어 ESG팀을 만들고 평가지표를 저울질하며 지속가능한 경영보고서를 발간하는 등 활발한 활동 ... ? ESG 2.0? 본문ESG는 추상적인 슬로건도 마케팅 키워드도 아니다. ESG 워싱과 ESG 쇼, ESG 버블과 ESG 회의론이 극복돼야 ESG가 경영의 미래와 기업의 미래
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
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    인적자원관리 케이스스터디 UnumProvident Forced Rankings
    직원들의 반발을 살 가능성이 크다.III. Problem Forced ranking system 의 실적주의는 경쟁적인 기업 문화의 형성으로 이어져 직원들에게 과도한 긴장감 ... . Solution 1) 기업 문화 변경IV. Solution 1) 기업 문화 변경 클라우드 , 게이밍 등 미래 사업 확장 동료의 성공에 끼친 “ 영향력 ” 으로 평가 Learn it ... 거절당한 가입자와의 법적 공방 증가 이미 판매한 상품에서 지속되는 보험금 청구 자산 감소 주가 하락 - 90%II. Main Actor UnumProvident Corporate
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02
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    기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.
    하는 과정을 통해 형성되며, 기업의 성과와 지속 가능성에 중대한 영향을 미친다. 기업 지배구조는 경영진, 이사회, 주주, 그리고 기타 이해관계자들로 구성된 다양한 주체들의 역할과 관계 ... 의 신뢰를 확보한다.③기업 가치를 장기적으로 향상시킨다.④윤리적 경영을 실천하고 사회적 책임을 수행한다.결론적으로, 기업 지배구조는 단순한 내부 관리 체계를 넘어 기업의 지속 가능 ... 의 지속 가능성과 장기적인 성장에 필수적이며, 기업은 이들의 요구를 적절히 반영해야 한다.3. 기업의 지배구조를 이루는 주체들 간 관계기업의 지배구조는 주주, 이사회, 경영진, 그리고
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.05
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    인적자원을 바라보는 관점3가지에 대해 서술해 보시오
    Ⅰ. 서론인적자원 관리는 현대 조직 운영에서 중요한 역할을 하는 분야라고 말할 수 있으며, 조직의 성공과 더불어 지속 가능한 성장을 위해 필수적이다. 인적자원 관리는 조직의 가장 ... 새로운 제품과 서비스를 개발한다. 이러한 기업들은 인적자원 개발 프로그램을 운영하여 직원들의 역량을 지속적으로 강화하고, 조직의 목표에 맞춰 성과를 창출한다.전략적 관점의 장점 ... 다. 이 관점에서는 직원들의 만족도와 복지를 중시하며, 이를 통해 조직의 성과를 극대화하려고 한다. 인적자원의 행복과 성장에 중점을 두고, 이를 통해 조직의 지속 가능한 성장을 도모한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    들은 치열한 경쟁환경에서 생존하기 위해서 지속가능성을 키워야 한다. 조직문화는 기업의 이러한 지속가능성이나 핵심역량, 경쟁력 등에 큰 영향을 미치게 된다. 예를 들어서 한 기업의 조직 ... 이다. 물론 내가 이러한 기업에서 직접 일을 해본 적이 없기 때문에 이러한 기업들이 정말로 이러한 성향을 가진 기업인지에 대해서는 말할 수 없지만 이러한 말들은 기업의 문화가 어떠 ... 한지에 대해서 엿볼 수 있게 도와준다. 기업마다 모두 조직문화는 상이하다. 조직 안에서 조직문화가 어떠한지에 따라서 그 기업의 구성원들은 기업 내에서 어떻게 행동할지를 결정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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2025년 06월 02일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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