"지속가능한기업문화"의 검색결과 입니다.

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"지속가능한기업문화" 검색결과 1,541-1,560 / 68,029건

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자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

과목명 : 경영학원론주제 : 1. 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽 ... 윤리이론에 근거해 1. 옹호하고, 2. 비판해 보시오.- 목 차 -1. 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학 ... '님'으로 통일하며 이를 통한 창의적이고 수평적인 조직문화를 조석하고 있다. 모든 구성원의 동등한 지위로 커뮤니케이션이 가능해짐에 따라 새롭게 설계된 조직 구조 아래 창의적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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사회적성과제고방안,경제적성과제고방안,생태계방향제시

를 통한 LOCK LOCK 기업이미지 개선과 홍보 효과 기대 안정적이고 장기적인 수익모델 확보 지속적인 사회 공헌 활동 가능2. 마 케팅을 통한 수익 창출 텀블러 활용 텀블러를 통한 ... 을 지원 재정만 지원받는 악성기업 등장 재정적 낭비 초래 현행 인건비 중심의 육성정책은 사회적 기업의 지속가능성이 보장되는 생태계를 구축하는 것이 불가능 하다 . 30개 미와 베짱이 ... 관 운영비 지원 + 장애인 및 취약계층 고용 “ 서 울형 예비 사회적 기업 ”, 개미와 베짱이 설립목적 ? ‘ 개미와 베짱이 ’ 는 지역 복지 , 교육 그리고 문화와 관련된 서비스

리포트 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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쿠팡 사례연구

기업의 지속가능성을 강화하고 사회적 책임을 이행하며 경영 투명성을 높이고자 노력하고 있다.02 쿠팡의 사업영역을 확인하고, 이들 사업영역에서 경쟁자들과의 경쟁에 기반이 되 ... 서비스를 제공하며 재활용 가능한 포장재를 사용하며 폐기물 관리를 위한 지속가능한 정책과 프로세스를 시행하였다. 특히 로켓배송의 85%는 별도의 택배박스 포장을 하지 않거나 단순 ... 01 지난 10년 동안의 경영성과를 평가해 보자.쿠팡은 전통의 유통업계에서 내로라하는 기업들을 제치고 1위 자리에 올랐다.쿠팡이 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 4분기 실적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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비전과 기업의 성공 관계 및 국내외 성공기업의 비전_LG 전자의 성공 사례

성을 알려주는 길잡이가 되어 기업이 성공에 도달할 수 있게 해준다.2) LG 전자의 사례2-1)지속 가능 경영 비전 및 전략LG 전자의 지속 가능 경영 원칙은 LG전자가 이해관계자 ... 들에게 존경받는 기업으로 지속 성장할 수있다는 믿음을 가지고, 지속 가능한 성장을 위해 기업이 시장 생태계의 건강한 생명체가 되고, 더 나아가 제품과 서비스 등 모든 경영 활동 전반 ... , 환경적 측면에서 현재와 미래를 통합하고 고려하는 지속 가능경영을 추구하고 있다. 이는 기업의 사회적 책임을 강조하는 각 나라의 정부과 국제기구, 비영리 단체 등의 국제 사회의 움직임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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DIG에어가스 영업관리 자기소개서

과 시장에서의 입지에 대해 배웠습니다.특히, DIG AIRGAS가 산업용 가스 공급에 있어서 지속 가능성과 안전성을 최우선으로 고려하는 점이 인상 깊었습니다.또한, 학교에서 주최 ... AIRGAS의 혁신적인 기업 문화와 업계 내의 리더십에 깊은 관심을 가지게 되었고, DIG AIRGAS에서 경력을 쌓고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.2. 동기 및 포부DIG AIRGAS ... 한 프로젝트에서 얻은 팀워크 및 문제 해결 능력을 실제 산업 현장에서 활용하고자 합니다. 특히, DIG AIRGAS의 지속 가능하고 안전한 산업용 가스 공급에 기여하고 싶습니다.제 포부

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.14

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농협대학교 편입 논술 예상 기출 주제(농촌고령화)

다양한 지원을 시행하여 농촌고령화에 대응하고 있다. 이와 같은 맥락에서 농업농촌 회생이라는 목표를 중심으로 경제?복지?교육?문화 측면에서 통합적?유기적으로 접근하고 농촌지역특성과 농촌노인의 특징을 고려해 지속가능한 농촌 일자리를 창출해야 한다. ... 년 우리나라 농촌 인구 중에서 65세 이상의 노인 인구가 차지하는 비율은 20%를 웃돌며 초고령사회로 진입한 지 오래다.농촌고령화가 지속되면 농업노동이 고령화되고 영농 후계인력 ... 하여야 한다. 물론 여기엔 정부를 비롯하여 기업계와 교육계의 노력도 요구된다.그리고 농가 양극화 문제를 해결하기 위해서 농촌지역 고령농의 일자리를 창출하고 안정적인 소득을 확보하여 노후

시험자료 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04

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유연 근무제

) 사례(1) 남양공업(1) 자유로운 연차남양공업은 제조기업의 문화를 가지고 있었기에 연차를 자유롭게 사용하지 못하는 상명하복 조직문화가 있었으나 제도 개선을 통하여 유연한 문화로 탈 ... 라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요. ... 시장에도 큰 영향을 미치고 있는 것으로 보인다. 해외 기업들은 불확실한 시대를 극복하기 위하여 다양한 근무형태를 도입하는 등 변화하고자 노력하고 있다. 그러나 우리나라 기업들은 과거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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스타벅스 윤리경영,스타벅스 환경보호,스타벅스 사회공헌,스타벅스 공정무역,스타벅스 마케팅,스타벅스 사례

STARBUCKS 기업의 윤리경영과 지속 가능성I ndex 1.STARBUCKS 소개 -STARBUCKS -CSR 2.STARBUCKS 윤리경영 - 환경보호 - 사회공헌 - 공정 ... 무역 3. 국내기업 비교사례 - 카페베네 4. 기업의 지속가능성Starbucks 소개 1971 년 설립 하워드 슐츠가 CEO 로 부임하면서 글로벌 전략화 전략적 성공 후 , 세계 ... CSR( Corporate Social Responsibility) 지속가능한 발전을 위하여 기업의 사회적 책임을 중시 하는 신경영방식 , 기업의 사회책임이라는 뜻으로 기업이 경제

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

경제의 경쟁력을 확보하기 위한 중요한 문제가 되고 있다.또한 치열한 경쟁 환경 속에서 기업이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 인재 확보와 인재 육성이 필요하며, 기업 환경 ... 에도 지속적인 재교육을 통해 인지능력과 사회적 역량을 강화하는 자기계발 문화가 형성된다. 또한 현재 조직 중심의 진로개발 범위가 학생과 퇴직자로 확대됨에 따라 평생학습이 중요해진다 ... 다. Holton(1996, 2005)에 따르면 HRD의 성과는 학습 성과 향상, 학습을 통한 개인 성과 향상, 개인 성과를 통한 조직 성과 향상으로 구성된다. 그러나 기업 HRD 관리자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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저출산과 고령화 문제의 해결 방안에 대한 제언

출산율은 1.05명으로 세계 최저 수준이며, 인구 감소 속도 역시 OECD 회원국 중 가장 빠른 상황입니다. 이처럼 저출산 현상이 지속될 경우 생산가능인구(15~64세) 비중 ... 됩니다. 넷째, 기업 내 양성평등 문화 정착과 직장어린이집 설치 의무 이행 독려 등 민간기업의 참여를 유도해야 합니다. 마지막으로, 범부처간 협력체계 구축을 통해 부처별로 분산 ... 되는 평균 출생아수를 나타내는 합계출산율이 지속적으로 감소하면서 발생하는 현상입니다. 즉, 경제활동가능인구 대비 부양해야 하는 생산가능인구 및 노년층의 비중이 점차 높아지면서 노동시장 인력 부족, 재정 부담 가중 등 다양한 사회경제적 문제를 야기하게 됩니다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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[A+] 경영환경 중 외부 환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대하여

은 기업의 성장 여부는 물론이고 종종 기업의 생존 여부와 같은 경영성과를 결정하는데 매우 중요한 영향요인으로 볼 수 있습니다.경영환경은 계속해서 지속적으로 변화하는 특성을 가지 ... . 초기에는 기업의 환경요인으로 시장의 중요성만 고려하다가 주주, 노조, 정부 등 이해관계자 집단의영향력에 관심을 가지게 되었으며 최근 국제적 환경, 세계 정세와 문화 기후변화, 천재 ... 면 내부/외부 환경요인이 있는데 내부환경 요인은 주주, 종업원, 경영자, 조직의 문화 등과 같이 기업에 직접적인 영향을 미치는 직접 요인을 말하며 외부환경 요인은 내부 환경요인을 제외

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

을 저해합니다. 이를 해결하기 위해서는 남녀 고용 평등법의 강화와 함께 기업 문화의 변화를 촉진하는 노력이 필요합니다. 결혼과 출산은 많은 여성들에게 경력 단절을 초래합니다. 육아휴직 ... 하고, 여성들의 경제적 자립을 어렵게 만듭니다. 임금 격차를 해소하기 위해서는 동일 임금 원칙을 강화하고, 기업의 임금 구조를 투명하게 공개하도록 하는 법적 규제가 필요합니다. 기업 문화 ... 적으로 여성들이 겪는 불평등과 위험을 해소하는 것은 성평등한 사회를 구축하는 첫 걸음이며, 이는 사회 전체의 지속 가능한 발전을 위한 필수 조건입니다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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메타버스를 활용한 관광산업의 트랜드 변화

메타버스를 활용한 관광산업의 트랜드 변화-관광기업측면의 지속가능한 발전 모색-서론Ⅰ-Ⅰ. 관광기업의 정의Ⅰ-Ⅱ. Covid-19 현황Ⅰ-Ⅲ. Covid-19의 파급력본론Ⅱ-Ⅰ ... 대비 97% 안팎의 감소세를 지속적으로 나타내고 있다.한국문화관광연구원에서 발표한 ‘Covid-19 영향에 따른 관광산업 동향 및 피해실태분석’에 따르면, 관광 및 연관산업 기준 ... 는 비대면 상황이 지속됨에 따라 타인과의 접촉 없이 서비스를 이용하는 언택트 문화가 활성화되었다는 것이다. 이는 대학교 원격 수업 시 사용하는 ‘Zoom’ 프로그램, 매장 내

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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[A+]국제경영-John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

Corporation), 또는 초국적기업(Transnational Corporation)들에게 국가 간의 경계는 무의미하다. 이런 거대 기업들이 세계시장에서 지속 가능한 경영을 하기 위 ... 의 개념사업전략전문가이자 CEO인 존 엘킹턴(John Elkington)은 기업들이 지속경영을 위해 트리플바텀라인(TBL: Triple Bottom Line)을 추구해야 한다고 ... )에 사회적 성과(people)와 환경적 성과(planet)을 더한 것이다.기업이 오직 경제적 성과만을 추구해서는 지속경영이 이루어질 수 없다는 아이디어는 이미 오래전에 제시된 것이

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.03

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경영학전공 A급자료)평생교육경영론-평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오

향상- 다른 젊은 세대와 비교하여 기업에 헌신적이고 책임감이 높음- 직원들에게 경험과 노하우 전수 가능- 변화된 근로환경에 대한 적응 어려움- 업무에 관련한 자격증 미소지- 젊 ... 적 보상과 동기부여에 대한 관심이 젊은 세대들과 비교적 낮은 쪽에 속해 기업의 입장에서 긍정적이다.2) 약점(Weakness)하지만, 사회는 급속도로 변화하고 있다. 자연히 근로문화 ... 는 급격하게 하락되었다.3) 기회(Opportunity)저출산, 고령화 사회의 지속으로 인해 생산가능인구의 감소로 40~50대 노동인구의 증가는 이미 우리 사회에 당연한 현상이 되

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.08.05

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경영전략 13장 토론

성 중심의 기업문화로 탈바꿈했다는 점, 마지막으로 지속적으로 구조조정을 실시했다는 점이다. 두산그룹은 성장성이나 미래 수익성이 떨어지는 한계사업에 대해 정리작업을 착수하고, 유사 ... 하고 공동으로 업무를 결정하고 수행하기 때문에 빠른 의사결정과 대응, 새로운 아이디어 창출이 가능해진다. 다음으로 기업문화이다. 기업문화는 눈에 보이지 않는 추상적인 것이지만 많은 중요 ... 철수하자’라는 페스트 사이클 경영전략을 바탕으로 경쟁 기업에 비해 한발 앞서 구조조정을 실행한 점과 과거 자연스럽게 형성되었던 보수적이고 안정적인 기업문화를 가치창출과 수익

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16

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자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식 경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

직원들과 공유하는 문화를 구축하였다. 이를 통해 다양한 사례와 데이터를 바탕으로 한 의사결정이 가능해졌으며, 결과적으로 기업의 성과 개선에도 기여하였다.따라서 지식 경영은 단순 ... 에서도 유용하게 활용될 수 있다면, 기업 전체의 생산성과 효율성을 높일 수 있다. 또한, 정보와 지식의 효율적인 관리는 중복된 실수나 시간 낭비를 줄이고, 더 나은 의사결정을 가능 ... 하게 한다. 결과적으로 이는 기업의 지속적인 성장과 경쟁력 강화로 이어지며, 이는 이랜드와 같은 기업에서 그 중요성을 입증하고 있다.이랜드의 지식 경영 사례는 이러한 흐름을 잘 보여주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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[자원봉사론] 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

있으며, 또한 현업에서 관련 업무를 수행하는 임직원을 통해 공헌사업을 주도하기 때문에 훨씬 유연하고 전문적이다. 마지막으로 기업의 사회공헌을 통해 지속가능한 체계를 구축할 수 있 ... . 본론1. 삼성전자우리나라의 명실상부 1위 기업인 삼성전자는 다양한 사회공헌활동을 오랜 기간 지속해오고 있다. 대표적으로 보호아동청소년 자립통합지원 사업인 희망디딤돌, 중학생 멘토링 ... 기 때문이다. 기업의 사회공헌활동은 대게 인재양성 및 자립지원에 초점이 맞추어져 있다. 기업은 이를 통해 더 나은 사회적 인재들을 양성하고 이러한 인재들은 앞으로 더 나은 사회를 만들 가능성이 높다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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커뮤니케이션 ) 기업문화의 성공사례를 분석하고 그를 통해 알게 된 커뮤니케이션의 향상능력을 작성하시오.

으로 거듭나고 있다.두 번째는 일간성 있으며 지속적인 메시지로 기업문화는 단번에 만들어질 수 없으며, 조직의 구성원의 사고나 행동 양식에 의해 총체적으로 영향을 받을 수 있다. 결국 기업 ... 기업문화의 성공사례를 분석하고 그를 통해 알게 된 커뮤니케이션의 향상능력을 작성하시오.* 기업문화의 성공사례를 분석하고 그를 통해 알게 된 커뮤니케이션의 향상능력을 작성하시오 ... .(단, 피라미드 논리구조를 적용하여 비즈니스 보고서 작성 체계를 구성해서 작성! )1. 기업문화 성공 기업 소개(수업시간에 소개된 사례와 중복되지 않은 기업)- 애플 마이크로소프트

리포트 | 10페이지 | 5,500원 (25%↓) 4125원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.17

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정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오.

라, 퇴직 후 인적 자원의 유실을 방지하여 조직의 지속가능성을 높이는 효과를 가져온다는 것을 확인할 수 있다. 이에 따라, 정년 연장의 적극적인 시행은 기업과 국가의 경제적인 발전 ... 와 고령화 사회에 대한 대응책이 필요하며, 개인 차원에서는 자기계발과 노후 대비를 위한 노력이 필수적이다. 이를 통해 더욱 안정적이고 지속 가능한 미래를 위한 대비가 필요 ... 은 기업의 인력 구조 조정이나 노후 근로자의 재취업 문제 등 다양한 이유로 논의되고 있으며, 이에 따라 정년 연장의 필요성과 적절한 연령에 대한 논의가 이루어지고 있다. 본인은 정년

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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