"지속가능한기업문화"의 검색결과 입니다.

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"지속가능한기업문화" 검색결과 1,501-1,520 / 68,015건

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A+) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

적인 혁신이 아니다. 기업에 있어 경영혁신이란 혁신 이상의 기술적 대가를 완성시키기도 하며 부여하는 요소라고 할 수 있다. 따라서 경영혁신은 기업들의 경쟁우위에 있어 지속적인 창조 ... 를 가능케 할 수 있는 역량을 제시하고 있다.경영혁신은 급격히 변화하는 기업의 환경 내에 있어 기업이 정진할 수 있는 힘을 선사하며, 또한 변화와 도전의 시대에 요구되는 패러다임 ... 되기도 한다.현시점 기업들은 급격히 변화하는 산업 환경에 능동적이며, 또 적극적으로 대응 가능하여야만 한다. 또한 각각의 기업이 생존하며, 번영하기 위하여 처한 경영환경에 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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(A+) 경영학개론_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오. - 사회적 책임이 무엇인지 기술 - 성공기업 사례 분석 - 기업의 사회적 책임이 왜 중요한지 본인의 의견을 제시

에 대해 이야기 해보겠습니다.Ⅱ. 본론□ 성공기업 사례 분석_레고(LEGO)CSR의 성공기업으로 많은 기업들이 있습니다. 저는 성공기업들 중 지속가능성의 성공기업으로 레고라는 기업 ... 을 분석하고자 합니다.레고는 지속가능성(sustainability)의 성공기업 표본, 레퍼런스가 되는 기업입니다. 레고는 탄소의 배출량 감소를 위하는 지속가능성CSR로 유명 ... 의 CSR(지속가능성)이 미래에 대한 희망을 어디에 걸고 있는지 잘 보여주는 CSR입니다.아래 표에는 어떠한 기업이 사회적 책임을 다하고 있다면 본인은 어떻게 행동할 것인가를 설문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.05.18

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3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례

한다는 이미지에서 벗어나서 지역사회 문화, 교육, 복지에 공헌하는 활동으로 기업의 이미지가 좋아지고 있고 이를 통해 지속 가능경영을 할 수 있게 됐다. 기업이 사회적 책임 활동을 활발 ... 적 책임2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 지속적으로 존속하기 위한 이윤 추구 활동 이외 법령과 윤리를 준수하고 기업의 이해관계자 요구에 적절하게 대응함으로써 사회에 긍정 ... 다. 예를 들어서 환경경영, 윤리경영, 사회와 관련된 문화활동, 지역사회 기부, 자원봉사 등의 활동이 이에 포함된다.2) 유용성기업이 사회적 책임의 활동으로 이익에만 우선시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.

으로 분석할 것이며, 이를 통해 현대 사회의 특징과 과제를 명확히 파악하고, 지속 가능한 발전을 위한 방안을 모색할 것이다.Ⅱ. 본론1. 결혼식 문화와 그로 인한 변화과거 한국 사회 ... 다. 이러한 추세는 코로나19 이후에도 지속되며, 하이브리드 결혼식(온·오프라인 결합) 형태로 발전하고 있다.결혼식 문화의 변화는 경제적 측면에서도 중요한 영향을 미치고 있 ... 화하고, 그 부작용을 최소화하기 위한 정책과 지원을 지속적으로 개발하고 시행해야 한다.3. 배달 문화와 그로 인한 변화배달 문화의 급격한 성장은 현대 한국 사회에서 소비 패턴과 생활 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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한국 사회에서의 재벌과 관련된 담론을 요약하시오

) 정권과 재벌2) 국가권력과 재벌3) 재벌 지배구조 개선4) 지속가능한 성장5) 기업조직문화 정착6) 내부고발체제7) 재벌개혁8) 현 문재인정부의 재벌 개혁9) 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ ... 한 성장일반적으로 기업전략 수립 시 성장, 지속가능, 수익성의 요소들을 균형감 있게 결합하는 것이 상식이다. 기업의 경영전략의 전략적인 목표는 마땅히 재검토 되어야하는 시점이 되 ... 를 혁파하고 상황에 기민하며 응용 가능한 연성적 산업 육성과 문화나 기업을 재편성하는 재벌 문제를 떠나서 경제와 미래의 공통된 과제이다.5) 기업조직문화 정착경영 과정과 그 성과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[A+] 경영환경 중 외부 환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대하여

은 기업의 성장 여부는 물론이고 종종 기업의 생존 여부와 같은 경영성과를 결정하는데 매우 중요한 영향요인으로 볼 수 있습니다.경영환경은 계속해서 지속적으로 변화하는 특성을 가지 ... . 초기에는 기업의 환경요인으로 시장의 중요성만 고려하다가 주주, 노조, 정부 등 이해관계자 집단의영향력에 관심을 가지게 되었으며 최근 국제적 환경, 세계 정세와 문화 기후변화, 천재 ... 면 내부/외부 환경요인이 있는데 내부환경 요인은 주주, 종업원, 경영자, 조직의 문화 등과 같이 기업에 직접적인 영향을 미치는 직접 요인을 말하며 외부환경 요인은 내부 환경요인을 제외

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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쿠팡 사례연구

기업의 지속가능성을 강화하고 사회적 책임을 이행하며 경영 투명성을 높이고자 노력하고 있다.02 쿠팡의 사업영역을 확인하고, 이들 사업영역에서 경쟁자들과의 경쟁에 기반이 되 ... 서비스를 제공하며 재활용 가능한 포장재를 사용하며 폐기물 관리를 위한 지속가능한 정책과 프로세스를 시행하였다. 특히 로켓배송의 85%는 별도의 택배박스 포장을 하지 않거나 단순 ... 01 지난 10년 동안의 경영성과를 평가해 보자.쿠팡은 전통의 유통업계에서 내로라하는 기업들을 제치고 1위 자리에 올랐다.쿠팡이 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 4분기 실적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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저출산과 고령화 문제의 해결 방안에 대한 제언

출산율은 1.05명으로 세계 최저 수준이며, 인구 감소 속도 역시 OECD 회원국 중 가장 빠른 상황입니다. 이처럼 저출산 현상이 지속될 경우 생산가능인구(15~64세) 비중 ... 됩니다. 넷째, 기업 내 양성평등 문화 정착과 직장어린이집 설치 의무 이행 독려 등 민간기업의 참여를 유도해야 합니다. 마지막으로, 범부처간 협력체계 구축을 통해 부처별로 분산 ... 되는 평균 출생아수를 나타내는 합계출산율이 지속적으로 감소하면서 발생하는 현상입니다. 즉, 경제활동가능인구 대비 부양해야 하는 생산가능인구 및 노년층의 비중이 점차 높아지면서 노동시장 인력 부족, 재정 부담 가중 등 다양한 사회경제적 문제를 야기하게 됩니다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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스타벅스 윤리경영,스타벅스 환경보호,스타벅스 사회공헌,스타벅스 공정무역,스타벅스 마케팅,스타벅스 사례

STARBUCKS 기업의 윤리경영과 지속 가능성I ndex 1.STARBUCKS 소개 -STARBUCKS -CSR 2.STARBUCKS 윤리경영 - 환경보호 - 사회공헌 - 공정 ... 무역 3. 국내기업 비교사례 - 카페베네 4. 기업의 지속가능성Starbucks 소개 1971 년 설립 하워드 슐츠가 CEO 로 부임하면서 글로벌 전략화 전략적 성공 후 , 세계 ... CSR( Corporate Social Responsibility) 지속가능한 발전을 위하여 기업의 사회적 책임을 중시 하는 신경영방식 , 기업의 사회책임이라는 뜻으로 기업이 경제

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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경희대 마케팅원론 Marketing 18e CENGAGE Learning 정리본 1장

한다.? 촉진은 고객들에게 기업 및 제품 특성에 관한 정보를 제공하고 지속적인 관심을 부여하는 역할을 한다.? 촉진은 사람들로 하여금 흡연이나 약물남용과 같은 정치 사회적 이슈 ... 이해당사자들 간의 관계도 잘 유지해야 한다. 이해당사자들과의 우호적인 관계 유지는 기업의 유지에 큰 기여를 하고 지속적인 성장에 매우 중요하다.? 이해당사자(stakeholder ... Marketing Association)2. 마케팅은 고객에게 집중한다? 생산, 유통, 촉진, 가격 책정과 같은 모든 마케팅 과정에서 중심은 고객이다.? 기업은 자사의 제품을 회사

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2020.12.31

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

경제의 경쟁력을 확보하기 위한 중요한 문제가 되고 있다.또한 치열한 경쟁 환경 속에서 기업이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 인재 확보와 인재 육성이 필요하며, 기업 환경 ... 에도 지속적인 재교육을 통해 인지능력과 사회적 역량을 강화하는 자기계발 문화가 형성된다. 또한 현재 조직 중심의 진로개발 범위가 학생과 퇴직자로 확대됨에 따라 평생학습이 중요해진다 ... 다. Holton(1996, 2005)에 따르면 HRD의 성과는 학습 성과 향상, 학습을 통한 개인 성과 향상, 개인 성과를 통한 조직 성과 향상으로 구성된다. 그러나 기업 HRD 관리자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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학은제 인적자원개발 현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대하여 논하시오.

하게 하기 위한 체계적인 노력이라고 볼 수 있다.21세기 기업경영의 화두는 지속가능한 경영이다. 기업이 이와 같은 지속가능한 경영을 하기 위해서 여러 가지 자원들이 필요 ... 겠다. “현재 스마트폰의 사용자수가 급격하게 증가를 하고 있다.” 과거의 피쳐폰 시장에 있어 스마트폰 시장으로 변화하여 적극적으로 대응책을 강구하였던 기업들은 지속적인 성장으로 인하 ... 다. 따라서 기업들은 빠르게 변화를 하는 경영환경, 패러다임에 따라서 적극적인 대응체계를 갖추기 위하여 인적자원에 대한 개발에 많은 투자를 하고 있는 현상이라고 보는 것이 가능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이

외에도 사회적, 환경적 가치 실현이 기업의 지속가능성을 좌우하는 주요 요인이 되었기 때문이다. 따라서 ESG 경영은 기업의 장기적 생존과 성장을 위해 필수불가결한 전략이라고 볼 ... 해야 한다. 기술 변화와 환경 변화에 맞춰 작업자들의 지식과 기술을 지속적으로 향상시켜 나가야 한다. 삼성전자 같은 대기업 에서는 직무 역량 향상을 위한 사내 교육 과정을 상시 ... 문화와 제도를 갖추어 나간다면, 과학적 관리방식의 한계를 극복하고 변화하는 환경에 잘 적응할 수 있을 것이다. 물론 구체적인 방법은 기업의 특성과 상황에 맞게 탄력적으로 적용

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.07.29

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광고산업이 무엇인지 알고있는대로 기술하시오

습니다. 사회적인 문제에 대한 인식과 다양성 존중, 지속가능한 소비 등을 강조하는 광고들이 늘어나고 있습니다. 이러한 광고들은 소비자들에게 브랜드의 사회적 책임감을 전달하며, 기업 ... 는 가능성도 열려 있습니다.5) 현대 광고산업의 사회적 영향현대 광고산업은 단순히 상품을 홍보하는 것을 넘어서 소비자들의 가치관과 문화적 특성을 고려한 다양한 광고 캠페인을 진행하고 있 ... 의 흐름에 크게 영향을 받고 있습니다. 국제적인 시장에서 활동하는 기업들은 다양한 문화, 언어, 성향을 고려하여 광고 전략을 수립해야 합니다. 글로벌 시장에서 성공적인 광고 캠페인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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경영학전공 A급자료)평생교육경영론-평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오

향상- 다른 젊은 세대와 비교하여 기업에 헌신적이고 책임감이 높음- 직원들에게 경험과 노하우 전수 가능- 변화된 근로환경에 대한 적응 어려움- 업무에 관련한 자격증 미소지- 젊 ... 적 보상과 동기부여에 대한 관심이 젊은 세대들과 비교적 낮은 쪽에 속해 기업의 입장에서 긍정적이다.2) 약점(Weakness)하지만, 사회는 급속도로 변화하고 있다. 자연히 근로문화 ... 는 급격하게 하락되었다.3) 기회(Opportunity)저출산, 고령화 사회의 지속으로 인해 생산가능인구의 감소로 40~50대 노동인구의 증가는 이미 우리 사회에 당연한 현상이 되

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.08.05

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

들은 치열한 경쟁환경에서 생존하기 위해서 지속가능성을 키워야 한다. 조직문화는 기업의 이러한 지속가능성이나 핵심역량, 경쟁력 등에 큰 영향을 미치게 된다. 예를 들어서 한 기업의 조직 ... 이다. 물론 내가 이러한 기업에서 직접 일을 해본 적이 없기 때문에 이러한 기업들이 정말로 이러한 성향을 가진 기업인지에 대해서는 말할 수 없지만 이러한 말들은 기업의 문화가 어떠 ... 한지에 대해서 엿볼 수 있게 도와준다. 기업마다 모두 조직문화는 상이하다. 조직 안에서 조직문화가 어떠한지에 따라서 그 기업의 구성원들은 기업 내에서 어떻게 행동할지를 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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한국기업의 국제화 현황과 향후 과제

주행 기술 등을 협업하는 파트너로써 매력 있는 시장으로 작용하고 있다.이러한 국경 없는 시장은 기업이 내수 시장에 갇혀 한계에 갇히는 매출이 아니라, 지속 가능한 경영, 더욱 많 ... 적인 성장을 기대하기 어렵다. 현재 아시아 내에서 일본과는 약 2.5배, 중국과는 약 5배 이상 지니 계수가 차이나는 현 대한민국의 상황을 고려한다면 글로벌 전략 이외 기업들의 지속 ... 가능한 경영을 위해서라도 세계화의 방법을 찾고, 도전하여야 한다.본론에서는 한국 기업의 국제화 성공 사례로써 락앤락의 사례를 살펴보며, 후발주자로 나서는 중소 및 강소기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

을 저해합니다. 이를 해결하기 위해서는 남녀 고용 평등법의 강화와 함께 기업 문화의 변화를 촉진하는 노력이 필요합니다. 결혼과 출산은 많은 여성들에게 경력 단절을 초래합니다. 육아휴직 ... 하고, 여성들의 경제적 자립을 어렵게 만듭니다. 임금 격차를 해소하기 위해서는 동일 임금 원칙을 강화하고, 기업의 임금 구조를 투명하게 공개하도록 하는 법적 규제가 필요합니다. 기업 문화 ... 적으로 여성들이 겪는 불평등과 위험을 해소하는 것은 성평등한 사회를 구축하는 첫 걸음이며, 이는 사회 전체의 지속 가능한 발전을 위한 필수 조건입니다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[A+]국제경영-John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

Corporation), 또는 초국적기업(Transnational Corporation)들에게 국가 간의 경계는 무의미하다. 이런 거대 기업들이 세계시장에서 지속 가능한 경영을 하기 위 ... 의 개념사업전략전문가이자 CEO인 존 엘킹턴(John Elkington)은 기업들이 지속경영을 위해 트리플바텀라인(TBL: Triple Bottom Line)을 추구해야 한다고 ... )에 사회적 성과(people)와 환경적 성과(planet)을 더한 것이다.기업이 오직 경제적 성과만을 추구해서는 지속경영이 이루어질 수 없다는 아이디어는 이미 오래전에 제시된 것이

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.03

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A+현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

만이 아닙니다. 기업에게 경영혁신은 혁신을 넘어 기술적 고려를 완성하는 요소라고 할 수 있습니다. 따라서 경영혁신은 기업의 경쟁우위 속에서 지속적으로 창출할 능력이 있습니다. 경영혁신 ... . 또한 각 기업의 생활과 번영한 사업 환경에 맞게 적절한 경영 전략을 세워야 합니다. 특히 경영전략이 확립되고 기술개발과 조직 환경이 과거와 달리 혁신을 지속한다면 회사의 전략목표 ... 달성과 성과 달성을 위한 좋은 동력이 될 것입니다. 이처럼 경영전략은 기업이 산업 환경에서 지속적으로 수익을 올릴 수 있는 경쟁우위를 확보하기 위한 전략으로 정의할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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