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"지속가능한기업문화" 검색결과 1,501-1,520 / 68,029건

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    로스만의 지역사회복지 실천모델 중 사회계획모델의 장점과 단점을 논하시오
    으며, 목표 달성을 위한 전략적 계획을 세울 수 있다. 연구 결과에 따르면, 이 모델은 기업의 경영 성과를 향상시키는 데에 효과적인 도구로 사용될 수 있으며, 지속 가능한 발전을 위한 정책 ... 수립에도 큰 역할을 할 수 있다는 것이 확인되었다. 또한, 이 모델은 지역 사회의 발전을 위한 사회적 기업 등 다양한 조직에서도 적용될 수 있으며, 지속적인 모니터링과 개선 ... 이 있다는 연구 결과가 있다. 지역사정 무시 가능성은 로스만의 모델이 지역의 문화, 역사, 정치, 경제 등 다양한 사정을 고려하지 않고 일반적인 모델을 적용할 가능성을 의미한다. 또한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24
  • A+) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    적인 혁신이 아니다. 기업에 있어 경영혁신이란 혁신 이상의 기술적 대가를 완성시키기도 하며 부여하는 요소라고 할 수 있다. 따라서 경영혁신은 기업들의 경쟁우위에 있어 지속적인 창조 ... 를 가능케 할 수 있는 역량을 제시하고 있다.경영혁신은 급격히 변화하는 기업의 환경 내에 있어 기업이 정진할 수 있는 힘을 선사하며, 또한 변화와 도전의 시대에 요구되는 패러다임 ... 되기도 한다.현시점 기업들은 급격히 변화하는 산업 환경에 능동적이며, 또 적극적으로 대응 가능하여야만 한다. 또한 각각의 기업이 생존하며, 번영하기 위하여 처한 경영환경에 따라서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28
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    안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향
    으로 인한 생산력 저하 등의 기업발전 저해요소로 작용하기 때문이다.더욱이 산업재해는 지속적인 정비와 점검, 관리를 통해 충분히 제어 가능한 사고이기 때문에 근로자의 생명과 신체 보호 ... 적 사고위험성에 대해 공유하고, 사고발생을 방지하기 위한 주기적인 점검과 관리가 지속적으로 이루어질 수 있도록 적극적인 상호작용이 이루어져야 한다.2) 필요성산업현장에서 안전문화 ... 게 되는데 이러한 문제는 근로자 개인의 희생 뿐만 아니라 기업의 이미지 타격, 국가의 경쟁력 저하라는 측면에서도 타격을 준다. 그러므로 여러 가지 측면에서 안전문화의 육성이 요구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    디지털 시대에서 살고 있는 우리는 온라인 스토어가 물품 판매에 있어서 매우 중요한 채널이 되었습니다. 온라인 스토어를 구축하는 대표라면 무엇을 판매하고 어떤 디지털 마케팅 전략을 사용할지 서술하시오.
    를 촉진시키는 주요한 요소로 작용한다.하지만 이런 전략적 접근이 무조건적인 성공을 보장하는 것은 아니다. 온라인 시장은 지속적인 변화와 혁신의 성격을 띠고 있으므로 기업지속적인 ... 기에 올바른 플랫폼 선택은 디지털 마케팅의 성공을 결정짓는 요소로 작용한다.④ 디지털 마케팅 전략은 지속적인 최적화와 혁신을 필요로 한다. 디지털 환경은 빠른 속도로 변화하고 있으므로 기업 ... 에 중점을 둬야 한다. 이 때 시장의 수요와 트렌드를 바탕으로 합리적이며 전략적인 결정을 내려야 한다.필자는 지속 가능한 생활용품을 판매하는 온라인 스토어를 구축할 것을 제안한다. 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해, 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오
    었다. 이러한 결론을 토대로 혁신은 단순히 새로운 아이디어를 내는 것이 아니라, 기업문화와 전략, 비즈니스 모델 등을 변화시키는 과정이며, 이는 조직의 경쟁력을 증진시키고 지속적인 ... 성장하기 위해 필수적인 요소로 인식되고 있다. 혁신은 새로운 제품, 서비스, 프로세스, 비즈니스 모델 등을 개발하고 적용함으로써 기업이 경쟁력을 확보하고 성공을 이루는 것을 가능 ... 제품이나 서비스를 창출하는 것이 가능하다. 새로운 기술이나 과학적 발견을 기반으로 제품을 개발함으로써 기업은 시장에서의 경쟁력을 향상시킬 수 있다. 예를 들어, 바이오 테크놀로지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
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    예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.
    으로 분석할 것이며, 이를 통해 현대 사회의 특징과 과제를 명확히 파악하고, 지속 가능한 발전을 위한 방안을 모색할 것이다.Ⅱ. 본론1. 결혼식 문화와 그로 인한 변화과거 한국 사회 ... 다. 이러한 추세는 코로나19 이후에도 지속되며, 하이브리드 결혼식(온·오프라인 결합) 형태로 발전하고 있다.결혼식 문화의 변화는 경제적 측면에서도 중요한 영향을 미치고 있 ... 화하고, 그 부작용을 최소화하기 위한 정책과 지원을 지속적으로 개발하고 시행해야 한다.3. 배달 문화와 그로 인한 변화배달 문화의 급격한 성장은 현대 한국 사회에서 소비 패턴과 생활 방식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
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    3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례
    한다는 이미지에서 벗어나서 지역사회 문화, 교육, 복지에 공헌하는 활동으로 기업의 이미지가 좋아지고 있고 이를 통해 지속 가능경영을 할 수 있게 됐다. 기업이 사회적 책임 활동을 활발 ... 적 책임2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업지속적으로 존속하기 위한 이윤 추구 활동 이외 법령과 윤리를 준수하고 기업의 이해관계자 요구에 적절하게 대응함으로써 사회에 긍정 ... 다. 예를 들어서 환경경영, 윤리경영, 사회와 관련된 문화활동, 지역사회 기부, 자원봉사 등의 활동이 이에 포함된다.2) 유용성기업이 사회적 책임의 활동으로 이익에만 우선시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    한국 사회에서의 재벌과 관련된 담론을 요약하시오
    ) 정권과 재벌2) 국가권력과 재벌3) 재벌 지배구조 개선4) 지속가능한 성장5) 기업조직문화 정착6) 내부고발체제7) 재벌개혁8) 현 문재인정부의 재벌 개혁9) 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ ... 한 성장일반적으로 기업전략 수립 시 성장, 지속가능, 수익성의 요소들을 균형감 있게 결합하는 것이 상식이다. 기업의 경영전략의 전략적인 목표는 마땅히 재검토 되어야하는 시점이 되 ... 를 혁파하고 상황에 기민하며 응용 가능한 연성적 산업 육성과 문화기업을 재편성하는 재벌 문제를 떠나서 경제와 미래의 공통된 과제이다.5) 기업조직문화 정착경영 과정과 그 성과
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    (A+) 경영학개론_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오. - 사회적 책임이 무엇인지 기술 - 성공기업 사례 분석 - 기업의 사회적 책임이 왜 중요한지 본인의 의견을 제시
    에 대해 이야기 해보겠습니다.Ⅱ. 본론□ 성공기업 사례 분석_레고(LEGO)CSR의 성공기업으로 많은 기업들이 있습니다. 저는 성공기업들 중 지속가능성의 성공기업으로 레고라는 기업 ... 을 분석하고자 합니다.레고는 지속가능성(sustainability)의 성공기업 표본, 레퍼런스가 되는 기업입니다. 레고는 탄소의 배출량 감소를 위하는 지속가능성CSR로 유명 ... 의 CSR(지속가능성)이 미래에 대한 희망을 어디에 걸고 있는지 잘 보여주는 CSR입니다.아래 표에는 어떠한 기업이 사회적 책임을 다하고 있다면 본인은 어떻게 행동할 것인가를 설문
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.05.18
  • 학은제 인적자원개발 현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대하여 논하시오.
    하게 하기 위한 체계적인 노력이라고 볼 수 있다.21세기 기업경영의 화두는 지속가능한 경영이다. 기업이 이와 같은 지속가능한 경영을 하기 위해서 여러 가지 자원들이 필요 ... 겠다. “현재 스마트폰의 사용자수가 급격하게 증가를 하고 있다.” 과거의 피쳐폰 시장에 있어 스마트폰 시장으로 변화하여 적극적으로 대응책을 강구하였던 기업들은 지속적인 성장으로 인하 ... 다. 따라서 기업들은 빠르게 변화를 하는 경영환경, 패러다임에 따라서 적극적인 대응체계를 갖추기 위하여 인적자원에 대한 개발에 많은 투자를 하고 있는 현상이라고 보는 것이 가능
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 쿠팡 사례연구
    기업지속가능성을 강화하고 사회적 책임을 이행하며 경영 투명성을 높이고자 노력하고 있다.02 쿠팡의 사업영역을 확인하고, 이들 사업영역에서 경쟁자들과의 경쟁에 기반이 되 ... 서비스를 제공하며 재활용 가능한 포장재를 사용하며 폐기물 관리를 위한 지속가능한 정책과 프로세스를 시행하였다. 특히 로켓배송의 85%는 별도의 택배박스 포장을 하지 않거나 단순 ... 01 지난 10년 동안의 경영성과를 평가해 보자.쿠팡은 전통의 유통업계에서 내로라하는 기업들을 제치고 1위 자리에 올랐다.쿠팡이 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 4분기 실적
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17
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    [A+] 경영환경 중 외부 환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대하여
    기업의 성장 여부는 물론이고 종종 기업의 생존 여부와 같은 경영성과를 결정하는데 매우 중요한 영향요인으로 볼 수 있습니다.경영환경은 계속해서 지속적으로 변화하는 특성을 가지 ... . 초기에는 기업의 환경요인으로 시장의 중요성만 고려하다가 주주, 노조, 정부 등 이해관계자 집단의영향력에 관심을 가지게 되었으며 최근 국제적 환경, 세계 정세와 문화 기후변화, 천재 ... 면 내부/외부 환경요인이 있는데 내부환경 요인은 주주, 종업원, 경영자, 조직의 문화 등과 같이 기업에 직접적인 영향을 미치는 직접 요인을 말하며 외부환경 요인은 내부 환경요인을 제외
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08
  • 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론
    경제의 경쟁력을 확보하기 위한 중요한 문제가 되고 있다.또한 치열한 경쟁 환경 속에서 기업지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 인재 확보와 인재 육성이 필요하며, 기업 환경 ... 에도 지속적인 재교육을 통해 인지능력과 사회적 역량을 강화하는 자기계발 문화가 형성된다. 또한 현재 조직 중심의 진로개발 범위가 학생과 퇴직자로 확대됨에 따라 평생학습이 중요해진다 ... 다. Holton(1996, 2005)에 따르면 HRD의 성과는 학습 성과 향상, 학습을 통한 개인 성과 향상, 개인 성과를 통한 조직 성과 향상으로 구성된다. 그러나 기업 HRD 관리자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 스타벅스 윤리경영,스타벅스 환경보호,스타벅스 사회공헌,스타벅스 공정무역,스타벅스 마케팅,스타벅스 사례
    STARBUCKS 기업의 윤리경영과 지속 가능성I ndex 1.STARBUCKS 소개 -STARBUCKS -CSR 2.STARBUCKS 윤리경영 - 환경보호 - 사회공헌 - 공정 ... 무역 3. 국내기업 비교사례 - 카페베네 4. 기업지속가능성Starbucks 소개 1971 년 설립 하워드 슐츠가 CEO 로 부임하면서 글로벌 전략화 전략적 성공 후 , 세계 ... CSR( Corporate Social Responsibility) 지속가능한 발전을 위하여 기업의 사회적 책임을 중시 하는 신경영방식 , 기업의 사회책임이라는 뜻으로 기업이 경제
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
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    저출산과 고령화 문제의 해결 방안에 대한 제언
    출산율은 1.05명으로 세계 최저 수준이며, 인구 감소 속도 역시 OECD 회원국 중 가장 빠른 상황입니다. 이처럼 저출산 현상이 지속될 경우 생산가능인구(15~64세) 비중 ... 됩니다. 넷째, 기업 내 양성평등 문화 정착과 직장어린이집 설치 의무 이행 독려 등 민간기업의 참여를 유도해야 합니다. 마지막으로, 범부처간 협력체계 구축을 통해 부처별로 분산 ... 되는 평균 출생아수를 나타내는 합계출산율이 지속적으로 감소하면서 발생하는 현상입니다. 즉, 경제활동가능인구 대비 부양해야 하는 생산가능인구 및 노년층의 비중이 점차 높아지면서 노동시장 인력 부족, 재정 부담 가중 등 다양한 사회경제적 문제를 야기하게 됩니다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
  • 광고산업이 무엇인지 알고있는대로 기술하시오
    습니다. 사회적인 문제에 대한 인식과 다양성 존중, 지속가능한 소비 등을 강조하는 광고들이 늘어나고 있습니다. 이러한 광고들은 소비자들에게 브랜드의 사회적 책임감을 전달하며, 기업 ... 는 가능성도 열려 있습니다.5) 현대 광고산업의 사회적 영향현대 광고산업은 단순히 상품을 홍보하는 것을 넘어서 소비자들의 가치관과 문화적 특성을 고려한 다양한 광고 캠페인을 진행하고 있 ... 의 흐름에 크게 영향을 받고 있습니다. 국제적인 시장에서 활동하는 기업들은 다양한 문화, 언어, 성향을 고려하여 광고 전략을 수립해야 합니다. 글로벌 시장에서 성공적인 광고 캠페인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07
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    광고의 역할과 기능에 대해서 설명하시오 할인자료
    때문에 광고를 통해 그들의 제품에 대한 마케팅 활동에 적극적으로 참여하고 있습니다.3) 문화적 측면무한히 많은 사람들을 위한 지속적인 광고는 사회에서 긍정적인 문화 형성에 영향 ... 의 바람직한 행동 특성을 강화하는 데 중요한 역할을 하며, 사회적으로 인정받는 나쁜 습관과 문화를 없애는 데 긍정적인 영향을 미칩니다.5) 부정적 기능때때로 기업은 과도한 경쟁 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론광고는 오늘날 기업을 제공하는 성공적인 마케팅 도구 중 하나입니다. 여기서 광고는 미디어를 사용하여 소비자에게 메시지를 전달하는 통신 활동으로 볼 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2024.03.07
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    A+현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오
    만이 아닙니다. 기업에게 경영혁신은 혁신을 넘어 기술적 고려를 완성하는 요소라고 할 수 있습니다. 따라서 경영혁신은 기업의 경쟁우위 속에서 지속적으로 창출할 능력이 있습니다. 경영혁신 ... . 또한 각 기업의 생활과 번영한 사업 환경에 맞게 적절한 경영 전략을 세워야 합니다. 특히 경영전략이 확립되고 기술개발과 조직 환경이 과거와 달리 혁신을 지속한다면 회사의 전략목표 ... 달성과 성과 달성을 위한 좋은 동력이 될 것입니다. 이처럼 경영전략은 기업이 산업 환경에서 지속적으로 수익을 올릴 수 있는 경쟁우위를 확보하기 위한 전략으로 정의할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기
    을 저해합니다. 이를 해결하기 위해서는 남녀 고용 평등법의 강화와 함께 기업 문화의 변화를 촉진하는 노력이 필요합니다. 결혼과 출산은 많은 여성들에게 경력 단절을 초래합니다. 육아휴직 ... 하고, 여성들의 경제적 자립을 어렵게 만듭니다. 임금 격차를 해소하기 위해서는 동일 임금 원칙을 강화하고, 기업의 임금 구조를 투명하게 공개하도록 하는 법적 규제가 필요합니다. 기업 문화 ... 적으로 여성들이 겪는 불평등과 위험을 해소하는 것은 성평등한 사회를 구축하는 첫 걸음이며, 이는 사회 전체의 지속 가능한 발전을 위한 필수 조건입니다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 경영학전공 A급자료)평생교육경영론-평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오
    향상- 다른 젊은 세대와 비교하여 기업에 헌신적이고 책임감이 높음- 직원들에게 경험과 노하우 전수 가능- 변화된 근로환경에 대한 적응 어려움- 업무에 관련한 자격증 미소지- 젊 ... 적 보상과 동기부여에 대한 관심이 젊은 세대들과 비교적 낮은 쪽에 속해 기업의 입장에서 긍정적이다.2) 약점(Weakness)하지만, 사회는 급속도로 변화하고 있다. 자연히 근로문화 ... 는 급격하게 하락되었다.3) 기회(Opportunity)저출산, 고령화 사회의 지속으로 인해 생산가능인구의 감소로 40~50대 노동인구의 증가는 이미 우리 사회에 당연한 현상이 되
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.08.05
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2025년 05월 29일 목요일
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