"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 1,621-1,640 / 3,675건

한국 비정규직의 현실적 처우에 대한 문제제기와 그 해결방안 : 온라인 게임 산업을 중심으로

) 직접고용 비정규직(1) 기간제 근로자(2) 단시간 근로자2) 간접고용 비정규직(1) 파견근로자(2) 도급, 위임3) 특수고용3. 고용형태의 결정 기준1) 직접고용 - 정규직원 ... 으로 채용하는 것이 유리한 경우2) 직접고용 ? 기간제 근로자를 채용하는 것이 유리한 경우3) 간접고용 ? 파견 근로자를 활용하는 것이 유리한 경우4) 간접고용 중 도급 근로자를 활용 ... 하는 것이 유리한 경우4. 비정규직 근로자와 정규직 근로자의 차이점; 비정규직 고용의 이유5. 일반적인 비정규직 문제 유형Ⅲ. 게임산업 연구의 의의와 산업구조분석1. 게임 산업 연구

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.07

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원정출산,병역비리,등록금부담,비정규직문제,빈곤실태와 단기,중장기 해결방안

는 근로능력이 없거나 실직한 전통적인 빈곤 대상에게만 국한된 것이 아니라, 새로운 사회적 위기에 직면한 다양한 집단, 즉 여성노동자, 저숙련노동자, 청년실업자, 편모 등에게로 번져나가 ... 는 사람, 간접고용 즉, 용역, 파견, 도급 또는 가내근로를 하는 사람을 비정규직이라 한다.1996년 한나라당의 전신인 신한국당은 한국 경제 체질개선을 들며 정리해고 합법화, 노동유연 ... 고 소비자의 기호는 끊임없이 변화하고 있다. 이속에서 살아남기 위해 경영환경의 불확실성에 대비하기 위한 고용의 유연화, 국제경쟁에 대처하기 위한 저임금, 때로는 노조회피 전략의 일환

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.22

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14.다문화 가족의 아동복지서비스 보고서

에 따른 문제점 및 개선 방향다. 외국인 근로자의 고용과 관련된 법 및 제도라. 외국인 근로자 가족 대상 정책 및 서비스Ⅳ. 북한이탈주민가족의 복지정책 ( 새터민 )가. 북한이탈주민 ... ”으로 정의, 국적 취득 이전과 이후로 분리-‘한국인 여성과 결혼한 외국인남성 가족’, ‘외국인근로자 가족’, ‘한국인과 결혼한 북한 이주민 가족’, ‘북한 이주민 가족’, ‘이민 ... , 운영하는 방안도 적극 검토되어야 한다.다. 외국인 근로자의 고용과 관련된 법 및 제도고용허가제는 외국인 인력을 연수생 신분이 아닌 합법적 근로자 신분으로 간주하여 국내에 취업

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.12

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여성의 정치참여

2008년 - 고용주 3.5%, 자영업자 14.5%, 무급가족종사자 12.5%,상용임금근로자 29.9%, 임시임금근로자 29.7% 일용직근로자 9.9%` 여성공무원수2007년 ... 은 73.5%2010년 - 여성의 경제활동참가율은 49.2%; 5년 만에 50%아래로 떨어짐남성의 경제활동 참가율 73.1% 에 비해 23.9% 낮음` 여성취업자 중 활동영역별 현황 ... 자에 대해 동일성비율이 60%가 넘지 않도록 법안 마련`아시아의 여성국회의원- 아시아국가중에서는 라오스와 싱가포르의 약진이 주목- 라오스 (25.2%), 싱가포르 (24.5

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.29

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[가족정책]저출산 가족정책

의 장애인 특수교육비도 공제 종합소득이 있는 기본공제대상자가 6 세 이하의 직계비속 , 입양자 또는 위탁아동인 경우 연 100 만원을 종합소득금액에서 추가공제함 육아휴직급여 및 산 ... 임신 중의 근로자 근속기간 ․ 근로형태 ․ 직종 등에 관계없이 부여 기 간 산전 후 90 일 , 산후 45 일 보장 위반시 2 년 이하의 징역 또는 1 천만원 이하의 벌금 소득 ... 보장 산전후휴가기간 중 우선지원대상기업은 90 일분 , 그 외의 기업은 30 일분에 대해 근로기준법상 통상임금상 당액을 지급 . - 상한액 - 하한액 고용보험에 의한 수급자역

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.10

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장애인복지정책 분석) 우리나라 장애인복지정책의 기본방향과 대상 및 현황

하면 등에 관한 법률" 이 제정되어 근로자를 고용하는 사업주에 대해 장애인 할당고용제의 의무고용정책을 마련함으로써 장애인고용촉진의 전기를 마련하였다. 그리고 2000년 7월 기존 ... 까지는 300인 이상의 상시 근로자를 고용하는 사업체는 장애인 의무고용사업체였고, 300인 미만 사업체는 장애인 의무고용 비적용사업체였다. 동법이 개정되면서 2004년부터 장애인 의무 ... 고용사업체가 50인 이상의 상시 근로자를 고용하는 사업체로 확대되었다. 장애인의 의무고용사업체에서 지켜야 할 장애인 기준고용률은 1991년에 1%, 1992년에 1.6%, 1993

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.18

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장애인고용문제

들을 위한 임시통합제도. 이사업은 장애인들이 최우선되어 그 지역사회에 꼭 필요한 일들을 개발하여 미취업자들을 고용하게 되는 정부제도. 지원금은 근로자의 형태에 따라 65～100까지 지원 ... 되고 사업주 또한 계약기간 동안 근로자의사회보장금 지불을 면제③ 장애인을 새로이 고용함으로 작업지도원을 배치해야할 경우, 필요한 기간 동안 소요되는 경비50%까지 국가가 부담 ... 고용반노동시장에 연계될 수 있도록 준비하며 장애정도가 매우 심한 중도장애인은 이용할 수 없고 임금은 일반근로자 임금의 1/6～1/3수준. 구 서독지역에는 1993년에 이미 400여개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.16

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우리나라 노인소득보장제도와 문제점 비판

직종에 고령자와 준고령자를 우선 고용해야 하며 이 외의 기관은 우선 고용하도록 노력해야 한다고 규정하고 있으나 제대로 이행되지 않고 있다.② 고령자 등 고용차별금지사업주는 근로자 ... 다.④ 고령자 고용촉진 장려금고령자 6% 이상을 고용하고 있는 사업주에게 고령자 다수고용 장려금 지급, 한 분기 동안 고령자를 5인 이상 또는 상시근로자 수의 5% 이상 신규 고용 ... : 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자b. 지역가입자 : 정기적 소득이 있는 18세 이상 60세 미만의 자c. 임의가입자 : 가입대상 연령 범위에는 포함되지만 사업장가입자나 지역

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.19

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여성복지정책의 문제점과 개선방안

있다.② 여성의 산재보험 및 고용보험 현황고용보험법에 의하면 상시 근로자 300명 이상의 사업장에는 보육시설을 지원하도록 되어 있으나, 의무사항이 아니어서 대다수의 취업여성 ... 근로여성에 대한 보호가 요구되고 있다. 1983년 한국 여성개발원의 발족, 1989년 가족법 개정, 1989년 모자복지법의 제정, 1994년 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등 ... 되는 중요한 계기가 되었다(권영자, 1995). 1987년에는 남녀고용평등법이 제정되었고 1989년에는 모자복지법, 1991년에는 영유아보육법 등 여성관련복지법이 제정되었다. 여성관

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17

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판매자 표지

저출산이 사회에 미치는 영향과 원인 그리고 출산장려지원대책과 해결방안 나의생각포함

습니다.- 출산 및 육아로 인해 직장을 그만두었던 여성근로자를 신규 고용하는 사업주에게 월 60만원(처음 6개월), 30만원(나머지 6개월) 엄마 채용 장려금이 12개월간 지급된다. ... - 산전후 휴가 중 또는 임신 16주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 사업주에게 ‘출산 후 계속고용지원금’을 월 40~60만원까지 6개월간 지급합니다.4 ... 의 불임가정(만 44세 이하 여성)에 1회 시험관 아기 시술 비용의 50% 수준인 150만원 범위 내 3회까지 지원.? 임신출산 진료비 지원확대.? 건강보험 가입자 또는 피부양자

리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.10.26

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간호정책 이슈를 선택하여 현황 및 문제점을 분석하고 정책대안을 제시하시오.- 간호사 일-가정 양립을 위한 근로환경 조성 -

금, 직장보육시설 지원, 여성고용촉진 지원, 근로 공공보육시설 운영 여성새로일하기 센터 등이 있다. 여성새로일하기센터 지원 사업의 경우 여성부와 함께 진행하고 있으며, 그 외 ... 필요성을 가장 크게 느끼는 시기라 할 수 있다. 단시간 근로는 현실적 제약 하에서 기혼여성이 선택할 수 있는 직장과 가정의 병행을 가능하게 하는 하나의 대안적 고용형태가 될 수 있 ... 제 실시 및인센티브 제공일-가정 양립지원을 위한노동시간 정책 관련 제도도입 및 실행여성고용촉진 및 가족친화기업컨설팅 실시 중앙정부의 일-가정양립 기업문화 조성을 위한 지원정책부처

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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장애인복지정책

- 제공함(5) 장애인 고용관련 ○ 장애인고용촉진및직업재활법 - 할당제 의무고용제: 근로자 50인 이상의 사업장에서는 근로자의 5%의 범위 내에서 대통령령으로 정하는 비율 이상 ... 을 장애인으로 고용해야 함 - 중증장애인과 여성장애인에 대한 고용기회가 권장사항이 아닌 의무사항 ○ 장애인고용 - 일반고용 - 보호고용 * 장애인복지법에 의해 설치된 근로시설과 보호 ... 을 찾아내어, 자원을 조달하고 조정활동을 행하는 것이 중요7) 장애인복지정책의 경제적 분석(박병현, 2004: 438-442) (1) 장애인고용정책의 비장애근로자 대체효과 ○ 완전고용ow}

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.24 | 수정일 2021.01.05

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부분별 장애인 복지 정책

의 수급자(교육특례수급자 포함)인 장애인가구의 중학생 및 고등학생○한부모가족 지원법 제4조의 한부모 가족의 중학생 및 고등학생○장애인등에 대한 특수교육법 제2조의 특수교육대상자인 ... 상태를 살펴보면, 남성의 경제활동참가율은 48.4%, 고용률은 45.4%인데반해 여성의 경제활동참가율은 24.6%, 고용률은 22.7%로 남성의 절반 수준에 그치고 있다. 반면 실업 ... 와 근로자를 위한 재해예방교육을 실시하고 있다. 이 외에도 산업재해를 예방하기 위해 노사 공동 책임하에 사업장 안전관리를 정착시켜야 하고 안전제일을 생활화 하는 등 산업안전제도

리포트 | 25페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.12.22

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국제노동(세계노동)의 유연성, 국제노동(세계노동)의 운동, 국제노동(세계노동)의 협력, 국제노동(세계노동)의 동향, 국제노동(세계노동)의 노동조합, 국제노동(세계노동) ILO활동

을 경을 파국으로 몰아넣은 자유화, 탈규제화, 민영화 정책을 부과했다. 그것은 노동자뿐만 아니라 특히 소작농, 원주민 공동체, 여성, 아동에게도 영향을 미쳤다.독점 자본가들은, 인민 ... 국며, 한국국제노동재단을 통한 민간 외교도 꾸준히 추진하였다.우리 근로자 보호 측면에서는 주한미군과의 협상을 통해 2005년부터 주한미군 한국인 근로자에게 산재보험을 적용키로 하 ... 였고 사우디 사회보험료, 파독광부 적립금, 이라크 전쟁배상금 등 해외진출 우리근로자 보호에 관한 업무도 지속적으로 수행하였다.Ⅴ. 국제노동(세계노동)의 동향○ 노동통계국은 11월

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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국민기초생활보장제도

수준을 정함에 있어 수급자의 개별적 특수사항을 최대한 반영⑤가족부양우선의 원칙: 급여신청자가 부양의무자에 의하여 부양될 수 있는 경우-기초생활보장급여에우선하여 부양의무자의 보호 ... 가 우선⑥타 급여 우선의 원칙: 급여신청자가 다른 법령(국민연금법에 연금급여, 고용보험법에 실업급여 등)에 의하며보호를 받을 수 있는 경우-기초생활급여에 우선하여 다른 법령에 의한 보호 ... 권자(적용대상)소득인정액이 최저생계비 이하인자로서 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을받을 수 없는 자(1)소득인정액 및 최저생계비가.소득인정액= 소득평가액

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.28

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[성희롱][대학내 성희롱][대학내 성희롱 실태와 제언]성희롱의 정의, 성희롱의 배경, 성희롱의 성립요건, 대학내 성희롱의 정의, 대학내 성희롱의 유형, 대학내 성희롱의 현황, 대학내 성희롱의 실태와 제언 분석

에서 모두 발생할 수 있다. 다만, 가해자는 주로 고용이나 근로조건을 결정하는 권한을 가진 자나 이에 영향을 미치는 직장상사인 경우가 많으므로 여성이 그 피해자가 될 가능성이 크다.1 ... ) 남녀고용평등법동법상의 성희롱의 주체는 i) 사업주나 ii) 직장 내의 상급자, iii) 직장 내 근로자(동료 근로자 또는 하급자)이다.(제2조 2항)따라서 거래처 관계자나 고객 등 ... 의 정의Ⅲ. 성희롱의 배경Ⅳ. 성희롱의 성립요건1. 행위자1) 남녀고용평등법2) 남녀차별금지및구제에관한법률3) 적용범위2. 피해자3. 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.23

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빈곤의 원인에 관하여

과정도 다르며 시장 사이를 근로자가 넘나들기가 매우 어렵다는 가정에서 출발한다. 따라서 주변 부문에 고용된 사람은 낮은 임금과 불안정한 일자리 때문에 가난해진다는 이론이다.3) 빈곤 ... 먼저 노동시장에서 퇴출되는 취약 집단이다.대다수 저임금, 고용 불안의 시장의 노동 공급자는 여성 노동자들이다. 이처럼 여성의 일자리가 주변부 노동시장에 몰리면서 상대적으로 열악 ... 자유주의적 경제 질서는 노동시장 유연화, 구조 조정, 사회복지의 축소를 강요하였고, 그 결과 고용의 불안정, 임금 삭감, 근로 조건의 악화 등이 나타났다. 실제로 우리 나라는 IMF

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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[여성복지론] 여성복지 - 여성복지의 개념과 역사적 발전과정과 여성복지 서비스 및 여성복지제도의 문제점과 개선방향

, 윤락이 공?사 차원에서 행하는 공동체적 노력”이라고 정의하기도 한다.◎이근홍(1992)“여성 복지란 그 대상을 미혼모, 윤락여성, 가출여성, 근로여성, 저소득여성 및 학대받는 여성 ... 만이 가지는 임신, 출산 및 양육 등의 모성기능을 중심으로 여성은 특수한 상황에 처하게 되며 아동, 가정과 불가분의 관계를 가지고 있으므로 모성보호의 필요성이 강조되기 때문이다. 또한 ... 산업사회 구조의 다양화 및 사회변모는 모자 가정 및 가출여성의 증가, 이혼율의 증가, 이혼율의 증가, 근로여성의 증가, 노령인구의 증가 및 빈곤문제와 관련된 복지 수요에 효과

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14

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제 11 주

에 준하는 조치를 취해야 함.사업주는 직장 내 성희롱과 관련하여 그 피해 근로자에게 고용상의 불이익 금지.어길 경우 사업주에 대해 벌칙을 가함.(3)직장 내 성희롱으로 인한 폐단-여성 ... (1)정의직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불 ... 간에 다른 경우가 많다는 점을 고려하여 합리적인 사람이 피해자의 입장이라면 문제가 되는 성적 언동에 대해 어떻게 반응했을까를 고려한다. 특히 피해자가 여성이라면 일반적인 여성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.05

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여성빈곤(여성빈곤문제) 의미, 여성빈곤(여성빈곤문제) 요인, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 공공부조제도, 여성빈곤(여성빈곤문제) 동향, 향후 여성빈곤(여성빈곤문제) 방지 대책

이 약 80%로 추정되는 특수고용 노동자들은 기업에 인적 혹은 경제적으로 종속되어 있음에도 노동법이 적용되지 않아, 노동조합 결성을 통한 집단적 근로조건의 결정을 할 수 없 ... )여성근로자에 대한 특별배려조치 도입3. 여성근로자를 근로상태를 고려한 성인지적인 임금제도의 개선방안 모색4. 여성의 빈곤화로 인해 발생하는 가족문제에 대한 각종 상담사업 지원 ... 는다는 것 등이 이러한 사실을 반증한다고 할 수 있다.그러나 기초생활보장제도의 조건부수급자 즉 근로능력이 있는 자활사업의 대상자 중 여성이 60%를 차지하고 있으며, 여성자활대상자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17

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