"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

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"정리해고제도" 검색결과 1,501-1,520 / 5,054건

간호관리학 간호관리과정 정리 요약본

, 일에 대한 만족이나 협상력의 증가, 직원의 결근 단점 : 시간이 많이 걸림(개개인 것을 수집해서 정리해야해서) ‥순환번표 낮번과 초번, 낮번과 밤번 또는 3가지 전체의 번표 ... 적 간화가 날 때 행동하지 않는다. 6.고충처리제도 구성원의 직무에 관해 잘못되었거나 불공정하다고 생각되는 것, 근무조건이나 인사처리에 대한 불만을 말한다. 이러한 고충을 방치 ... 을 줄이기 위하여 일시 해고하는 경우와 사망, 불구, 군대복무 등이 있다. 3)이직이 조직에 미치는 영향 *병원조직의 비용부담 증가 : 신규 직원의 모집, 선발, 예비교육 등에 드

시험자료 | 85페이지 | 15,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2025.06.05

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[한국민족운동사] 식민지 시대 노동운동 - 식민지시대상황과 노동운동의 전개 및 활동, 식민지 시대의 노동운동이 미친 영향과 과제

& 정리3. 1930~해방 직후까지의 노동운동(혁명적 노동운동)1) 노동자의 상황2) 노동운동 & 노동조합의 활동(1) 공원회의 노동운동(2) 파업투쟁(3) 노동조합의 활동3 ... ) 노동운동의 결과 & 정리4. 식민지 시대의 노동운동이 미친 영향과 앞으로의 과제참고문헌1. 식민지시대상황헤겔은 어딘가에서이런 말을 한 적이 있다동방에서는 한 사람만이 자유로왔 ... 조선총독에 임명된 해군대장 사이또는 부임하자마자 치안 유지, 교육보급, 산업개발, 교통, 위생정비, 지방제도 개혁 등을 내걸고 문화정치를 실시했다. 이 사이 1929년 세계자본주의

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18

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중국 실업 문제 원인

를 위해 2006년에는 「95146목표」)의 달성에 주력하고 있으며 비정규직 노동자 증가와 지역간 실업률 격차 심화 등은 중국 정부가 해결해야할 과제이다.국유기업에서 정리해고 ... 어서 그중에서도 소속 기업에서는 해고되지 않지만 사실상 일자리를 잃고 약간의 보조금만 지급받게 되는 면직이 심각한 문제가 되고 있다. 면직자수가 천만명을 넘어설 정도로 심각한 사회 ... 조정을 지속함으로서 고용효과가 약화되었고 민간부문의 노동수요 특성과 자격요건은 빠르게 변화하고 있으나 국유기업 정리해고자들의 근로의식 수준이나 노동생산성은 그러한 변화를 따라가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20 | 수정일 2016.08.03

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논해보겠다.비정규직에 대한 자본의 공세는 주로 계약해지와 외주화에 따른 정리 해고를 수반하며 외양상 합법적 절차 ... 을 저지하기 위해 사측은 노동조합이 결성되면 곧바로 노동조합의 파괴 혹은 무력화를 위해 노조지도부를 포함한 핵심 활동가들의 징계, 업체 폐쇄, 계약해지, 정리해고 등 공세를 펼치 ... ? 비정규직의 이해관계 적대성을 보강하는 구조적 조건을 해소하기 위해 고용보험 적용률 확대와 소득보전률 인상 등 고용보험제도 개혁 요구 투쟁을 공동투쟁으로 추진하는 것이 요청

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.21

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신자유주의와 세계화 그에 따른 생산방식의 변화(구자본주의와 신자본주의의 특성 비교)

들에서 가장 핵심적인 것은 화폐와 노동력의 관리형태의 변화로 볼 수 있다. 금융산업, 특히 국제금융에 대한 탈규제는 국가가 화폐를 통제하려는 케인즈식 시도의 좌절을 의미한다. 정리해고 ... , 파견노동제, 임시직과 성과급 제도의 확대 등의 노동시장 유연화와 복지제도의 축소는 노동력이라는 상품의 재생산을 더 이상 국가가 보장해주지 않겠다는 것을 의미한다. 과거 이루어진 화폐 ... 적?제도적 통합과정, 국경을 초월한 경제적 규제와 제도 및 정책 등의 일체성 또는 유사성의 증가과정으로 세계화를 보다 구체적으로 규정하였다(Simai 1994). 이러한 다양한 정의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.02

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작은 풍요 독후감

와 함께 고비용-저효율의 구조를 과감히 뜯어 고치자라는 주장이나, 아니면 비효율적인 기업의 M&A나 과잉 노동력에 대한 군살빼기식 정리해고가 별다른 규제도 받지 않고 이루어지는 것 ... 이 시장 경쟁의 근본적 한계가 아닐까?고용위기는 우리사회의 가장 중요한 사회적 문제가 되고 있다. 비정규직 증가, 일상화된 정리해고 등 고용불안과 신규일자리 부족으로 고학력자의 취업 ... 하고 노력하다고 하더라도 이 자본주의 사회에서 근본적인 제도적 문제점을 해결하지 않는다며 IMF처럼 이러한 문제가 다시 우리 사회를 덮치며 개인이 스스로 할 수 있는 것은 매우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26 | 수정일 2014.02.06

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생활법률 : 사례에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답 정리

(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 1] A는 아내 B와 혼인하여 두 딸을 두고 있다. 큰 딸 C(25세)는 E와 혼인 ... 기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약 ... 생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 1] A는 아내 B와 혼인하여 두 딸을 두고 있다. 큰 딸 C(25세)는 E와 혼인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

으로 복직 ▲사내에서 정리해고, 명예퇴직, (권고)사직 조합원에 대해서는 전원 정규직으로 복직 ▲비정규직 투쟁 과정에서 사망, 분신, 부상, 신체적 정신적 후유증, 형사처벌(구속 ... ,수배,집행유예,벌금 등), 민사소송(손배,가압류,가처분 등), 노조활동 이유로 진행된 징계(해고,정직,감봉 등) 및 계약해지(계약거부), 정리해고, 권고사직, 명예퇴직 등의 피해를 입다. ... 와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 대한 계약을 말한다.-내용: 임금, 근로시간, 기타 근로자의 대우에 관한 사항, 숍 제도, 조합원의 범위, 조합활동을 위한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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[기업 전략][한국기업 전략][미국기업 전략][중국기업 전략][일본기업 전략]한국기업 전략, 미국기업 전략, 중국기업 전략, 일본기업 전략 분석(한국기업 전략, 미국기업 전략)

추구2. IBM의 기업 혁신 사례Ⅲ. 중국기업 전략1. 탄력적 인사제도의 확산2. 노사관계의 변화3. 노동합동제Ⅳ. 일본기업 전략1. 도요타 자동차의 인사제도2. GLOBAL21 ... 까지의 발자취3. GLOBAL211) 컨셉2) 기본적 방향3) 활동의 Step4. 글로벌 평가제도로써 운용참고문헌Ⅰ. 한국기업 전략1. e-비즈니스의 전략적 활용1) e-비즈니스 ... 의 개념e-비즈니스와 e-코머스(e-Commerce : 전자상거래)의 개념 ·분명한 합의가 도출되어 있지 않으나, 의견들을 정리해보면 다음과 같다. ·(협의의 e-코머스) 인터넷 웹

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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과거사 정리 위원회 리포트 [한국사, 과거사, 현대사, 사회학, A+]

진실·화해를 위한과거사 정리 위원회조사활동 공식종료 관련 리포트목차□ 과거사 정리 위원회란?□ 과거사 정리 위원회 활동□ 공식 기간동안의 조사활동□ 과거사 정리 위원회의 한계 ... □ 과거사 정리 위원회의 향후계획□ 출처 및 관련자료□ 과거사 정리 위원회란?과거사 정리 위원회는 정식명칭 진실·화해를 위한 과거사정리위원회의 약칭으로 우리 현대사 전반의 반민주적·반 ... 인권적 사건 등에 대한 진실을 밝혀내기 위해 2005.05.31 여·야 합의로 「진실·화해를 위한 과거사정리기본법」이 제정되어 설립된 독립적인 국가기관이다.□ 과거사 정리 위원회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.18

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경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

를 기업수준에서의 Corporatism으로 간주하기 때문이다.일본은 미국의 일시해고(layoff system)와 유사한 제도가 없으며 정규근로자는 어떠한 경우에도 해고시키지 않 ... 나 퇴직경로선택제 등이 포함되고 있다. 최근 불황의 지속에 다라 노동시장이 지나치게 경직적이다는 비판이 일면서 정리해고와 권고사직을 실시하는 기업의 수가 급속히 증가하고 있 ... 제 실시,성과배분제의 제도화기업조합주의(micro corporatism)일본가족주의 공동체원리, 집단주의의 화합원리유교적 집단주의의 공동체형성 노사관계 -> 화합적 의사결정기업별 노조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

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국민연금 가입유형, 급여유형,급여종류, 고용보험 유형, 건강보험 지역 직장 견해

중단으로 이직23. 경영상 필요에 의한 해고① 기업 구조조정 및 경영악화방지등 경영상 필요에 의한 인원정리를 위하여해고기준을 설정하여 행한 해고? ② 사업의 양도/양수/합병으로24 ... 1. 국민연금 가입유형2. 국민연금제도의 급여유형3. 국민건강보험 급여의 종류4. 고용보험의 유형5. 건강보험은 지역가입자와 직장가입자로 나눈다. 최근들어 이를 통합해야 한다는 ... 으나.. 특별히 중요하진 않습니다..2. 국민연금제도의 급여유형국민연금은 노령연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 등이 있습니다..노령연금구 분완전노령연금감액노령연금재직자노령연금조기노령

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30

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1999년(1990년대)의 금융기관구조조정, 1999년(1990년대)의 서베이제도, 1999년(1990년대)의 경기회복, 1999년(1990년대)의 고용전망,산업안전보건사업 분석

이 나 IMF체제하에서 구조조정의 핵심은 대기업(재벌)개혁이라고 볼 수 있다. 우선 대기업의 구조조정으로 사업부서의 정리가 이루어지면 모기업은 물론 협력업체의 해고증대가 전망 ... 1999년(1990년대)의 금융기관구조조정과 지급결제, 1999년(1990년대)의 서베이제도와 한국사회, 1999년(1990년대)의 경제개혁과 경기회복, 1999년(1990년 ... 대)의 고용전망과 고용보험, 1999년(1990년대)의 산업안전보건사업 분석Ⅰ. 1999년(1990년대)의 금융기관구조조정1. 부실금융기관 정리2. 금융기관에 대한 공공자금 지원Ⅱ

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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세계정치와 경제레포트

고 판매하는 초거대 기업이다. 초국적 기업은 여러나라에 걸쳐서 있기 때문에 국제적인 제제도 받지 않고 제제할 수 있는가 마땅하지 않기 때문에 신자유주의의 체제에서는 아무런 통제를 할 ... 기에 당연히 회사에 애정이 생기지 않고, 이렇게 신입사원들의 애정과 열정이 떨어지면서 회사의 능률과 능력이 떨어져 정규직을 정리하고 더욱 많은 비정규직을 뽑는 순환이 돌아가고 있는 것 ... 같다. 또한 남들이 말하는 좋은 대학교를 졸업하고 스펙을 쌓아 남들이 말하는 소위엘리트가 되어서 정규직으로 취직을 하게 된다고 해도 언제 직장에서 해고될지 모른다는 불안감에서 해방

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.23

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노동조합 및 노동관계조정법,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식,최근 개정된 법안과 논쟁,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식

☞ 갈등의 불씨를 안고 현장 투쟁 ☞ 인천공항철도의 큰 적자 ☞ 일방적 정리해고 통보 ✔ 결과 ☞ 손해배상 판결 , 필수 유지업무제Example # 3 금속노조 : 그 공장 라인 ... 노동조합 및 노동관계조정법목차 1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식 2. 법 소개 3. 최근 개정된 법안과 논쟁 4. 사례 5. 정리 및 방향제시1. 노동조합 및 쟁의행위 ... 과 사용자의 수인의무 재고 쟁점 2. 근로시간면제 제도 쟁점 3. 전임자급여 요구 쟁의행위금지 쟁점 4. 근로시간면제심의위원회 임기 쟁점 5. 단체협약에 관한 경과조치 쟁점 6. 단체

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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사회복지의 기능과 역할, 영역이 생활전반에 아우르고 있으며 보편적서비스로서의 기능이 강조되고 있는데 왜 국가가 정책적으로 사회복지의 많은 부분을 관여하고 있는지에 대해 기술하고 그에 대한 예를 들어 설명하시오.

어 완전히 다른 시스템이다. 따라서 여기서 겪는 실업의 문제도 제1노동시장에서 겪는 실업의 문제와는 다르다. 제1노동시장의 경우 실업은 정년퇴직, 희망퇴직, 또는 정리해고 등 ... 하고 그에 대한 예를 들어 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지가 생활에 미치는 영역2. 보편적 서비스 지원에 대한 사회적 논란의 예로서 청년수당제도 도입배경, 논란의 이유, 장단점 ... 을 위한 정책을 복지정책의 영역에 포함시키는 학자들이 늘고 있는 실정이다.2. 보편적 서비스 지원에 대한 사회적 논란의 예로서 청년수당제도 도입배경, 논란의 이유, 장단점 설명1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02

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[1]OB-11-12리더십권력과조직정치

.7%) ‘ 정리정돈 감귤형 ’ (8.9%) ‘ 실속파 무화과형 ’ (7.1%) ㈜ CEO Bank, 월간 CEO, 2004 년 1 월호6 직원들이 싫어하는 CEO 유형 ‘ 무조건 ... , 위협 , 감봉 , 해고 , 벌 등 부정적인 보상 ex) 가택연금 , 욕구 제한 보상적 권력 상대방에게 임금과 보너스 등 경제적 , 승진과 인정감 등 정신적 차원의 보상 ex ... ) 춘원 이광수 ( 친일파로 불명예 ) 합법적 권력 조직구조적 지위로부터 나오는 제도적 , 합리적 차원의 권력 ex) 악법도 법이다 ( 소크라테스 )26 2. 개인적 권력 / 특성

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.04

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이동관리&이직관리

해고 , 정리해고 정년퇴직 , 사망 , 불구 , 군복무 등 1. 이동관리 이직관리1 2 3 사례 : “ 한솔 제지 ” 를 통한 승진제도의 설계 최근 도입되고 있는 승진제도 우리나라 ... , 관리조건 향상 등을 수반하는 다른 직무로의 이동 1 자발적 이직 a. 전직 : 회사에 불만이 있어 이직하는 것 b. 비 전직 : 불가피한 이직 2 비 자발적 이직 영구해고 , 일시 ... 승진제도의 유형 2. 이동관리종업원의 개인적 연공과 신분에 따라 자동적으로 승진되는 유형 상위직무에서 업무수행능력이 증명된다면 언제든지 승진할 수 있는 제도 직급별 최소 체류 연한

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21

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독후감 - 경제, 알아야 바꾼다(주진형)

. 일반적인 구조조정이라 하면 생산성이 떨어지는 부분을 축소하거나 폐쇄하거나 파는 개념이라는데 우리나라의 경우는 축소 즉 대량해고를 할 때 쓰는 용어로 수익성이 떨어지는 사업부의 판매 ... , 회사를 인수하는 사람이 아닌 은행이나 채권단이나 정부가 구조조정을 주도한다는 점에서 문제가 있으며, 저자는 노동시장의 유연화를 주장하면서 실업자에 대한 사회보장제도 개선의 필요 ... 에 대한 이야기를 한다. 사실 이것은 너무도 생생한 우리네 회사의 모습이 아닌가? 그래서 저자가 회사에 다니던 시절 직원들한테는 자료수집만 요청하고 본인이 직접 정리해서 본인만의 생각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.17

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사회적 불평등의 구조(계급,계층)이 일상에 미치는 영향

적으로 나타나는 시기이기 때문에 고령화와 더불어 노년기의 불평등은 더욱 확대되고 있다. 외환위기 이후 기업의 구조조정과 정리해고 과정에서 중, 장년층 노동력 인구의 해고가 폭발 ... 에서도 부나 재산, 물질적 재화, 문화적 산물에 대한 접근 가능성 여부에 따라 계층이 존재한다.노예 제도, 카스트 제도, 신분 제도, 계급은 계층 체계의 네 가지 주요 유형이라고 할 수

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.18 | 수정일 2017.03.03

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