"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"정리해고제도" 검색결과 1,441-1,460 / 5,053건

[상반기 취업준비] 2013년 이슈키워드 및 시사상식 모음집

2013 신규키워드 용어정리▷ 스완족스완족은 능력 있는 전문직 미혼 여성을 의미하는 용어로 미국에서 처음 사용 되었습니다. 여성의 사회활동 영역이 점점 확대되고 사회 적 지위 ... 유통시장에서는 이통사들이 단말기 식별번호인 IMEI를 모두 관리하도록 하는 화이트리스트 제도가 시행되고 있다. 모든 단말기 식별번호를 이동통신사들이 관리할 수 있도록 함으로써 정 ... 품여부가 확인된 단말기에 한해서 이동통신사 대리점을 통해 휴대 폰이 공급되고 있다. 화이트리스트 제도는 휴대폰 구매 및 서비스 가입 절차를 한곳에 서 처리할 수 있고, 이동통신사

자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.26

다운로드 장바구니
중국의실업문제,한국의실업문제,고용불안,일자리문제,글로벌고용

신인도의 하락으로 국가 경쟁력이 크게 악화되고 이로 인한 경기 침체가 지속되었으며 수많은 기업들이 도산하는 등 큰 변화가 나타났다. 또한 정리해고제 도입, 기업의 신규인력 감소 ... 등의 의무를 부담하는 등 중국의 해고방식은 독특하다.2000년 이후 下崗 방식의 정리해고 인원은 감소하고 있으나 3년간의 보호조치 만료에 따른 下崗 인원의 실업자 등록이 증가 ... 를 가지고 있다. 고용형태의 다양화를 통해서 정규직 중심의 경직된 고용형태를 줄이고 비정규직을 늘리자는 것이고, 정리해고를 용이하게 해서 기업의 필요에 따라서 인력을 신축

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

다운로드 장바구니
인적자원관리 기업 사례중심

될 수 있다는 우려가 있기 때문이다. 마지막으로 기업의 정리해고 대체수단으로 악용될 수 있다. 기업은 장래의 경영위기 도래를 이유로 명확한 근거 없이 임금피크제를 도입하여 정리해고 ... 의 발전이 균형을 이루도록 해야 한다. 이러한 점에서 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도와 기술의 체계가 인적자원관리라고 할 수도 있다.한편 인적자원관리는 조직체의 인 ... , 나머지 계열사는 57∼58세다.재계 관계자는 "임금피크제는 정년 연장에 따른 기업의 비용 부담을 줄여주는 제도인 만큼 이를 포함해 노사간 임금체계 개편 논의를 시작하는 기업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.25

다운로드 장바구니
비정규직 노동자의 실태와 해결방안

를 가져왔급속한 환경 변화에 대한 유연한 대응과 경직적인 고비용 구조의 해소를 위해서 경제위기를 계기로 노동시장 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고 ... b. 쌍용자동차 부당 해고c. 현대자동차 비정규직 노동자4. 해결방안 모색a. 법적 제도b. 문제를 통한 해결 방안5. 결론6. 참고문헌1. 서론“88만원을 세대”라는 말이 있 ... 와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분적으로 완화하였으며, 실업 및 노동이동의 증대와 이에 대응하기 위한 고용 안정 서비스와 제도 등

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

다운로드 장바구니
간호관리학 총정리요약

*PERT: 불확실/ 낙관적소요시간(TO) 가장가능성이많은(TM) 비관적(TP) 시간으로 본다CPM(주경로기법): 시간 한가지.*재무관리와 간호지불제도- 재무제표대차대조표: 재무상태 ... 관리 유지관리- 직무관리> 직무분석: 직무에 필요한 기술 지식 책임 등 수행에 관한 기본 자료를 수집 분석 정리직무기술서 직무의 특성, 업무 / 직무명세서 인적요건> 직무설계: 직무 ... : 수직적↑(보수권한책임상승)-유지관리보상/ 직원훈육(면담⇒ 구두경고⇒ 서면경고⇒ 무급정직⇒ 해고)/ 이직관리/협상:상호양보, 상호이익강조!*분배적협상=WIN-LOSE(어느한쪽이익

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

다운로드 장바구니
노인복지론-정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논의하시오

통화기금(IMF) 관리체계 이후 민간기업에서는 정리해고, 권고사직, 명예퇴직 등으로 정년연령 이전에 조기퇴직을 시키는 기업이 늘어나면서 전체 퇴직연령은 낮아지는 경향을 보이고 있 ... 노인복지론 ? 과제2정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논의하시오.1. 서론 : 우리나라의 정년퇴직제도정년퇴직(停年退職 , retirement due to the age ... -limit)제도는 조직구성원이 일정한 연령에 도달하거나, 장기간 근속하거나, 일정한 기간 동안 승진하지 못하고 동일 계급에 머물 경우 조직의 신진대사를 촉진하고 능률성을 확보하기

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.10.21 | 수정일 2023.01.26

다운로드 장바구니
성과관리 시스템의 관점에서 본 지방공기업 성과관리제도의 현황 및 개선방안

성과관리 시스템의 관점에서 본지방공기업 성과관리제도의 현황 및 개선방안Ⅰ. 서론1. 연구 배경 및 목적22. 연구 범위 및 방법2Ⅱ. 지방 공기업 성과관리의 이론적 배경1. 공 ... 기업 성과관리제도의 이론적 논거32. 공기업 성과관리제도의 제도적 논거1)공기업 성과관리제도의 변천 42)공기업 성과측정 시스템의 비교 : MBO와 BSC 53)공기업 성과 측정 ... 지표 : KPI6Ⅲ. 지방공기업 성과관리제도의 문제점 분석1. 내부평가 지표102. 평가위원 선정103. 성과등급 결정 104. 평가결과 환류 11Ⅳ. 지방공기업 성과관리제도의 개선

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.25

다운로드 장바구니
투쟁의 상,기조,종류, 투쟁과 파업투쟁,사회보장투쟁, 투쟁과 여성노동법개정투쟁,노동시간단축투쟁, 투쟁과 자동차산업정상화투쟁, 투쟁과 간병인무료소개소확보투쟁,투쟁과 해외매각반대투쟁

기업화를 발표함으로써 이를 계기로 정리해고 등 고용관련 노동법을 개악 또는 제정하려는 정부의 기도를 파탄시켜낸 점이다.③정부의 인원감축 동의서제출을 저지해냄으로써 이를 계기로 정리 ... 해고 등 고용관련 노동법을 개악 또는 제정하려는 정부의 기도를 파탄시켜낸 점이다.고용관련 노동법이 정부의 의도대로 개악 또는 제정될 경우 그것은 곧 노동자들에 대한 대대적인 정리 ... 확보투쟁, 투쟁과 해외매각반대투쟁 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 투쟁의 상과 기조1. 투쟁의 상2. 투쟁의 목표3. 투쟁의 주요 요구1) 임단협 집중 요구2) 제도개선 및 사회개혁4. 주요 투쟁

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경영의이해1공통) 교재참고하여 슘페터의 주요이론, 미국 트럼프정부의 보호주의 무역정책이 한국의 자동차산업에 미칠영향에 대해 자유롭게 서술하시오

다. 필자가 아는 창원공단 납품업체에 근무하고 친구의 말에 의하면 직원 300명중 200명이 정리해고 대상이 된다고 하는데 본인도 그 범위 내 포함될 것 같아 앞으로 어떻게 먹고 살 ... 여 미국은 다자간 협약을 통한 공정거래와 시장개방을 추진하고 있다. 또한 미국은 자국의 수출증대를 목적으로 교역대상국들의 국내제도의 개선과 구조조정을 요구하고 있으며, 이것도 다자간

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.17

다운로드 장바구니
[경영학원론]인턴사원제도

조정 몸살을 않던 재계가 정리해고다 명예퇴직이다 해서 몸집 줄이기로 일관하자 대졸자 취업률은 예년에 비해 절반 이 하로 떨어졌다. 올 순수취업률은 20% 내외, 졸업생 다섯 명 중 ... 보험말을 바꾸는 등 우왕좌왕 하고 있다”고 거들었다. 적어도 인턴사원제를 도입하기 위해서는 정리해고 등의 문제가 없는 기업이어야 한다. 인턴 기간이 끝난 뒤 그들을 채용할 만한 여력 ... 서론인터사원제도의 개념인턴의 개념인턴사원제도의 장점인터사원제도의 단점본론인터사원제도의 긍정적 사례인터사원제도의 부정적 사례결론시사점'인턴사원제도'라는 것은 학생이 일정기간 실제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지개론, 우리는 살아가면서 노령, 실업, 장애, 질병, 소외, 교육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심있는 주제로 하나 선택하고 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

수도 있다. 하지만 공항으로 인한 기업의 구조조정에 이한 대량 해고가 발생하는 구조적 실업은 개인의 노력으로 극복하기 어려울 것이다. 사회복지는 이러한 사회적 위험에 대한 공적인 ... 하여 집을 막상 나서더라도 마땅히 갈 곳이 없다는 것이다. 사람들의 시선을 피해 편안하게 이것저것 계획도 세우고 자료도 찾아보고 맘 편히 쉬면서 마음도 정리하고 할 만한 공간이 없 ... 라는 것이 사회복지의 차원에서 구현된 것이 과연 맞는 것인지 의심이 들지 않을 수 없다. 물론 현재 우리의 국민건강보험제도가 상당히 우수한 제도라는 것을 안다. 하지만 형평성과 사회

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.03

다운로드 장바구니
노동조합과 단체교섭

라 할 수 있음.- 참모기능이란 기본기능과 집행기능이 더욱 효과적으로 수행될 수 있도록 보조하는 기능임. 교육훈련, 연구조사 기능이 이에 해당함.정리하기1. 노동조합의 역할은 조직 ... 음. 다양한 조합원들을 포괄하고 있기 때문에 최저생활의 확보가 중요한 문제로 인식되었기 때문임.정리하기1. 노조의 조직형태는 직업별 노동조합, 기업별 노동조합, 산업별 노동조합, 일반 ... 노수 있는 제도임. 다시 말해 취업이후 노조의 가입과 탈퇴가 자유로운 제도라고 할 수 있음.- 클로즈드 숍(closed shop)은 회사가 직원 채용하거나 충원할 때 반드시 조합원

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.28

다운로드 장바구니
상식 독후감

하며 정치와 사회 제도의 문제점을 직접 경험하였다. 직장에서 해고된 후에 런던에서 벤자민 프랭클린을 알게 되고, 그의 권유로 아메리카 식민지로 이주하였다. 이듬해에 《펜실베니아 매거진 ... 제도에 관한 간략한 고찰사회는 우리의 필요에 의해, 정부는 우리의 악함에 의해 생겨났다. 사회는 관심을 통합하여 적극적 행복을 증진시키고, 소통을 촉진하며 구성원을 후원하게 하 ... 는 필요악이라 할 수 있다. 즉, 정부는 잃어버린 순수함의 표상이다.영국의 제도는 공화제라는 바탕에 두 가지 전제 정치의 잔재가 결합된 형태인데, 공화제의 증거가 하원 의원이고 두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.25

다운로드 장바구니
[통일][남북통일][통일 역사][통일 당위성]통일(남북통일)의 의미, 통일(남북통일)의 역사, 통일(남북통일)의 조건, 통일(남북통일)의 당위성, 통일(남북통일)과 우리의 자세

인원감축, 정리해고 등이 불가피하고, 또 감축된 사람들의 생계대책을 마련해주어야 하는 것은 너무나 당연한데도 이에 대한 아무런 대책의 제시 없이 한 쪽에서는 정리해고의 합법화만 주장 ... 하고 다른 쪽에서는 정리해고를 반대하는 데만 머무르고 있으니 이것은 우리 사회가 오늘의 이 난국을 합리적인 방법으로 해결해낼 능력이 없음을 드러낸 것으로 보인다.구한말 우리 사회 ... 있다.이와 같은 통일을 이룩하기 위해서는 이념과 사상, 제도와 생활양식, 사고방식 등 남북한 간의 이질성(異質性)을 극복하는 사회·문화적 통합이 이루어져야 한다. 그 동안 남북한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

다운로드 장바구니
(이직관리의 의의) 이직의 정의와 원인, 이직률의 측정

조직이나 집단에서 징계해고(영구해고)또는 정리해고로 고용이 종료되어 공식적인 구성원의 제반자격을상실하거나 포기하는 상태를 의미한다. 인적자원관리의 차원에서 이러한 현상은기업의 규모 ... 적으로 임금의 절약 또는 유휴인력이라는 명목으로 해고 또는 정리하는 것은 바람직하지 않다.2) 인적자원의 감소와 유지에 관한 진단적 접근조직의 요원화 과정은 종업원의 채용을 통해 고용 ... (involuntary separation)으로 대분할 수 있는데, 그 내용을 요약 ? 정리하면 아래의 그림과 같다.따라서 본 자료에서 언급되는 이직의 내용은 자발적인 이직과 비자발적인 이직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

다운로드 장바구니
[기업 시장 변화][기업][시장][내부노동시장][부동산시장][고용시장][투자시장]기업 내부노동시장 변화, 기업 부동산시장 변화, 기업 고용시장 변화, 기업 투자시장 변화 분석

조정’으로 조사된 사업장이 43.6%에 달하고 있다. 그 다음으로는 명예퇴직, 정리해고, 신규채용 동결 등의 ‘인원수 조정’으로 40.1%의 사업장이 실시하였으며, 여기에는 정규근로 ... %(301개)의 사업장만이 구조조정을 실시한 반면, 노동조합이 있는 사업장은 55.5%(177개)가 구조조정을 실시하였다. 특히 명예퇴직, 정리해고 등과 같은 ‘인원수 조정’의 경우 ... 이체’, ‘신규채용 동결’, ‘명예퇴직?조기퇴직’ 및 ‘정리해고?권고사직’ 등이 있다.Ⅱ. 기업 부동산시장 변화1. 부동산 투자시장에 미치는 영향투자패턴이 직접투자에서 리츠

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협

체는 1년 이하의 징역 또는 1천만원이하의 벌금에 처하게 된다.Ⅴ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태최근 발표된 대우자동차 정리해고 노동자들, 삼미특수강 고용승계투쟁 ... 이상 근무하면 퇴직금은 당연히 받을 수 있다2. 근로계약기간을 정했더라도 수차례 갱신하였다면, 일방적인 갱신거절은 부당해고다3. 연봉제로 계약을 했다 하더라도 1년이 경과하면 근로 ... 지급을 정지하고, 국민기초생활보장제도에 의해 자활지원을 받고 있는 대상자들이 정당한 사유 없이 자활사업에 불참할 경우 생계급여 중단 등 제재조치를 취할 것이라고 발표하였다. 그리고

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

다운로드 장바구니
대학 청소노동자의 실태 - 홍익대 청소노동자의 현실

) 책임 회피 문제4. 입장정리5. 해결과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론대학교 청소노동자들이 줄줄이 노조 탄압 및 비정규직에 대한 부당한 처우를 규탄하고 나섰다. 우리들 가까이 있지만 보이지 않 ... 에 발생한 해고 사태가 1년마다 되풀이 될 수도 있다는 이야기다. 노조도 설립되지 않은 상태에서 매년 해고의 불안을 느끼며 1년마다 재계약을 해야 하는 상황이었기 때문에 청소노동자 ... 했을 당시 대학의 윤리의식에 대한 비난의 목소리가 높았다. 학교 측이 해고 통보 과정에서, 어떠한 대책이나 상황 설명 없이 해고를 통보했기 때문이다. 청소 노동자들의 해고는 그야말로

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09

다운로드 장바구니
[기업]동아시아기업의 외부환경, 동아시아기업의 구조조정, 동아시아기업의 제도, 동아시아기업의 경영전략, 동아시아기업의 국제영상마케팅전략, 동아시아기업의 기술정보화(IT)전략 분석

에서 기업외부의 환경이 앞에서 정리한 기업조직의 특성과 각각 나름대로의 적합성을 유지하여 왔다는 ‘제도적 동형화’의 경험적 근거를 제시하는 일 뿐이다. 동아시아 3국에서 기업외부의 환경 ... 구조조정의 달성 여부는 채무자에게 손실을 부담시킬 수 있는 채권자의 능력, 금융기관의 주주와 납세자들에게 손실을 분담시킬 수 있는 정부의 의지, 정리해고를 수용하는 신축적 고용 ... 동아시아기업의 외부환경, 동아시아기업의 구조조정, 동아시아기업의 제도, 동아시아기업의 경영전략, 동아시아기업의 국제영상마케팅전략, 동아시아기업의 기술정보화(IT)전략 분석Ⅰ

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
금호고속 노사관계 보고서 입니다.

---------------------------------------------12p6.정리------------------------------------------------ ... 는다.인 2명의 대의원에 의해 징계됐다. 당시 1명이 부당한 해고를 당했고, 다른 4명의 대의원은 무기 정권(무기한 권한 정지)을 당했다. 2명이 5명을 징계하는 이 상황은 노동자 ... 에 마찰이 일어나는 것은 당연한 일이라고도 생각되었다. 그렇기 때문에 정부에서 마련한 갈등 완화 도구가 ‘교섭창구 단일화 제도’이다. 이는 해결방안 부분에서 자세히 다룰 예정이

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14

다운로드 장바구니

이전10개 68 69 70 71 727374 75 76 77 다음10개

파워링크

신청하기