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"법정퇴직급여" 검색결과 1,501-1,520 / 1,978건

  • [노동시장유연성][노동시장유연화][노동유연성][노동유연화][노동시장]노동시장유연성(노동시장유연화)의 현황, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 결과(노동시장)
    휴일근로수당, 퇴직금 등 각종 법정 수당을 별도로 지급해야 하는지에 대한 문제가 발생한다.연봉제를 도입하기 위해서는 취업규칙을 변경해야 하나, 노동조합은 교섭력 약화와 고용안정 등 ... 에 의한 해고(정리해고)2) 근로자 파견제2. 임금체계1) 보상체계2) 기준임금3) 퇴직금4) 초과근로 할증률3. 근로시간1) 탄력적 근로시간제2) 근로시간 적용제외 근로자3) 유급 ... 하여 규정하고 있으나, 불명확한 개념으로 인해 행정해석상, 임금관리상의 혼란을 초래하고 있다.통상임금은 초과근로수당, 상여금 등 변동임금의 산정기준으로, 평균임금은 퇴직금, 사회보험
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04
  • 사회복지행정의 개념 정의 및 문제점과 개선방안
    은데, 이는 전통적으로 자유주의 복지정책을 추구하는 미국의 93년도 기준 3.0%와 비교할 경우에도 상당히 높은 수준임을 알 수 있다. 그 주된 원인으로는 퇴직금 등 법정복리비 ... , 노령수당은 1만원이다. 급여수준과 관련된 문제의 핵심은 이상과 같은 급여 수준의 결정시 적용되는 근거의 모호성에 관한 것이다. 다시 말해 자유주의 모형에서 적용되고 있는 최저 ... 생계비에도 미달될 정도로 비과학적이라는 비판을 면하기 어렵게되어 있는 것이 우리의 현 실정이다.국민연금의 경우 표준보수 수급자의 임금대체율은 40%이며 산재보험의 휴업급여는 60
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.06
  • 노인빈곤 개선방안
    교통수당 지급(2) 의료 보장제도① 의료 보험제도② 의료 급여제도③ 노인 건강 진단제도(3) 간접적 소득 보장제도① 경로 우대제도② 노부모 봉양 수당③ 세제 혜택5. 노인빈곤의 개선 ... 의 일률적 정년제에 의해 퇴직함으로써 가족부양의 부담으로 비교적 여유가 없는 시기에 수입원을 잃게 되어 빈곤이 가속화하게 된다는 것이다.이렇듯 빈곤노인의 집단화, 장기화 그리고 가속화 ... 와 비노인은 전체 생활보호대상자의 21.4%나 되어 우리 나라의 법정 빈곤인구의 1/5을 차지하고 있다. 특히 극빈층이라 할 수 있는 거택보호대상자 중 노인인구 비율은 41.4
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.30
  • 인터컨티넨탈 채용정보
    Seoul3. 조직도Ⅱ. 취업규칙1. 채용2. 근로조건3. 퇴직4. 근무수칙5. 보상 및 징계6. 성희롱 금지 규정7. 복리 후생 제도Ⅲ. 사내교육 프로그램Ⅳ. 직원만족도Ⅴ. 고객만족 ... Inte장, 인사담당, 실무담당자 배석④ 동료 인터뷰⑤ 신체검사 (인터뷰 합격자)⑥ 합격자 개별 연락⑦ 급여책정 - 직무 분류, 경력, 전?현 직무/급여 참고⑧ 근로계약 체결 및 채용 ... * 법적 선거의 투표, 등록 등 공민권 행사를 위한 기간* 회사 업무수행과 관련된 법정소환 또는 정부기관에의 출두⑤ 병가* 업무 외 부상 또는 질병으로 인하여 치료 또는 요양을 요
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.30 | 수정일 2023.06.30
  • [인사관리]연봉제의 개념과 국내 기업의 도입사례
    법정수당을 제외한 모든 수당이 기본 연봉으로 흡수되면서 새로이 성과급이 추가되고 법정수당은 연봉외 급여로 지급되고 있다. 연봉제의 시행은 먼저 전년도의 실적을 평가해 연봉을 정한 ... 연봉제의 개념과 국내 기업의 도입사례목 차1. 연봉제의 개념2. 연봉제의 유형가. 임금의 지급나. 각종 법정수당의 운영다. 근로계약기간과의 관계라. 통상임금과 평균임금의 판단3 ... 정도와 직무의 중요도·난이도를 고려하여 기본연봉을 정하고, 업무성과에 따라 업적연봉 지급⑤ 기본연봉(직능급+기초급)+업적연봉 : 개인의 직무수행능력 정도와 급여기본액 (종래
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.14
  • 복리후생.ppt자료 우수기업을 사례로 들어서 -포스코,IBM
    에 공헌하도록 요구됨.복리후생제도 실시로 인한 절세 효과 복리후생비 : 비과세 항목기업 규모의 보험 계약 시, 개별적 계약보다 유리미국 vs. 한국 법정복리후생-가족 및 의료 무급 ... 휴가산재보험산재보험유급휴가제도-고용보험실업보험퇴직금 제도-4대보험 (연금보험, 의료보험, 산재보험, 고용보험)사회보장 (유족보험, 장애보험, 입원보험)한국미국한국미국차이점공통점우수 ... 제공 건강검진▪본인 및 가족의 건강상태 점검을 위해 종합병원 검진센터에서 제공하는 검진비용 (보건지원팀 실시 건강진단은 법정실시 사항으로, 본 검진은 이와는 별도임)건강검진건강 관리
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12
  • 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방안 분석(공공부문비정규직)
    기 때문이다. 또한 기본급이나 본봉에서의 차별보다 각종 수당과 상여금에서의 차별이 더욱 심각하다. 퇴직금, 연월차수당, 주휴일, 시간외근로 수당 등 법정수당의 혜택도 받지 못하는 경우 ... 및 부가급여 차별폐지)2) 복리후생 차별 금지3) 교육훈련 기회에 있어서의 차별금지4) 여성차별 및 성희롱 금지4. 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ ... 도 많고, 법정외수당은 거의 지급받지 못하고 있다. 이를 조장하는 것이 포괄임금제이다. 기본급, 법정수당, 상여금의 임금내역이 먼저 결정되어 임금총액이 정해지는 것이 아니라 예산
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24
  • 주택마련을 위해 알아야 할것들
    주지금리 적용함▶ 가입대상을 확인한 결과 요건 미충족시는 법정해지처리함▶ 불입금지 조치▶ 전체 가입기간에 과세▶ 소득공제납입증명서 발급 불가▶ 금융기관이 부적격자 통지를 받기 전 ... 가 3억원 요건 제외)을 재검증 하여 요건 미 충족 가입자는 법정해지 처리함▶ 2008년 1월 1일 이전 가입자는 2008년 1월 1일 가입한 것으로 보아 7년 후 계산☞ 최초 검증일 ... 까지 적용)▶ 급여이체 고객에 대해 0.1% 금리우대(인터넷 신규시에는 전산으로 자동인식되는 경우에만 적용, 창구 신규시에는 우대항목 별도 입력해야만 우대금리 적용, 우대금리 만기까지적용
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26
  • [비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)
    . 나머지 38%는 상여금액 및 특별 급여로 구성되어 있다. 또한 퇴직금, 법정 복리비 등을 포함한 후생 복지적 보수를 포함시킬 때 정액 및 초과 급여가 전체에서 차지하는 비중 ... 사 나타난다. 이러한 정규직과 비정규직간의 각종 법정 복리비와 사내 복지비 지급 상의 차이까지 고려한다면 비정규직의 급여 수준은 정규직간의 임금 격차보다 더 큰 차이를 보이게 될 ... 것이다. 사내 복지 수준이 비교적 높은 금융업의 경우 이러한 현상은 두드러지게 나타난다.금융업의 경우 현금 급여 총액에서 정액 및 초과근로 수당을 합한 급여는 약 62%로 나타난다
    리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17
  • [경영학] 동아제약의 인사관리 제도 사례
    의 목표와 전략B.임금관리의 효율성확보C.임금의 공평성과 균등성Ⅶ.승진관리A.승진관리방침B.승진의 기본원칙C.승진관리절차Ⅷ.복리후생제도A.법정복리후생제도B.법정 외 복리후생제도Ⅸ.노사 ... . 채용형태의 변화채용형태가 아웃소싱, 비정규직, 인터넷 수시채용의 형태로 변하고 있다. 비정규직 선호 이유는 기본임금과 퇴직금을 포함한 인건비 부담 감소와 수요변동에 맞춰 유연성을 확 ... 어 회사의 사장과 임원으로 구성이 되고, 회사의 인사운영방침, 인사제도수립, 채용, 급여, 승진, 포상, 징계 등의 사항을 심의 결정하는데 동아제약의 인사위원회도 이와 동일하다.동아
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20
  • 불안정노동(노동불안정)의 정의와 유형, 불안정노동(노동불안정)의 형성과 양산, 불안정노동(노동불안정)의 실태와 문제점, 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 과제 및 불안정노동(노동불안정)의 전망 분석
    기준법과 4대보험의 적용에서 배제되어 법정수당, 휴일·휴가, 고용보장, 모성보호, 산업재해, 퇴직금, 실업수당 등을 전혀 받지 못하고 있고, 노동조합 설립 및 단체교섭, 단체행동권 ... 라는 공통점을 가지고 있으며, 전형적인 임금체계가 아닌 수당 내지 수수료 등의 급여 형태나 사업장 내에서 고정된 업무를 담당하는 기존의 형태에서 벗어나 노동자 개인에게 일정한 업무 ... , 보약해지할 수 있다?는 계약조항이 들어있는 등 형편없는 대우를 받았다.2. 인력 감축 후 비정규직으로 다시 채용되거나, 비정규직으로 신규고용희망퇴직이나 명예퇴직 등으로 인해
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.24
  • [세법] 기부금, 준비금, 접대비등 회계용어
    연금저축에 대한 소득공제액= 작은 금액[당해연도의 저축불입액X40%, 72만원]개인연금저축소득공제를 받고자 하는 근로소득자는 당해연도의 다음연도 1월분의 급여를 지급받는 날(퇴직 ... 한 경우에는 퇴직한 날이 속하는 달의 급여를 지급받는 날)까지 개인연금저축납입증명서를 근로소득자소득공제신고서에 첨부하여 제출하여야 한다.이 경우 당해연도 이전에 이미 개인연금저축납입 ... 은 금액[당해연도의 저축불입액, 240만원]국민연금보험료에 대한 소득공제를 받고자 하는 근로소득자는 당해연도의 다음연도 1월분의 급여를 지급받는 날(퇴직한 경우에는 퇴직한 날이 속하
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.16
  • [A+] 현대사회, 인구와 사회, 저출산에 관하여
    법정휴가 제도1) 여성의 경우ㅇ 70년대이후 출산장려 및 기본적 인권강화차원에서 출산법정 휴가제도를 정비해 왔는바, 구체적인 휴가일수는 아래와 같음.- 2명 미만의 아이를 가진 경우 ... 자녀 약 850유로, 4자녀 920유로ㅇ 그밖에 3자녀이상을 가진 경우 퇴직연금 불입기간 단축, 은퇴연금 할증 등 국가사회보장체계내에서 제반혜택 제공마. 교 육ㅇ 교육체제는 출산장려 ... 책대하여는 매달 179유로가 지급된다.-아동수당보조금아동수당보조금은 부모의 소득이 생계를 유지할 정도는 되나, 실업급여에 의존하지 않으면 미성년 또는 25세 미만의 자녀의 양육
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10
  • 연말정산
    ?연말정산이란 근로소득(일반적으로 월급ㆍ 봉급생활자가 지급 받는급여 등을 말함)을 지급하는 자(원천징수의무자)가 다음 연도 1월분의 급여(또는 퇴직하는 달의 급여)를 지급하는 때 ... 에 1년간의 총급여액에 대한 근로소득세액을 세법에 따라 정확하 게 계산한 후, 매월 급여지급 시 간이세액표에 의하여 이미 원천징수한 세액과 비교하여 많이 징수한 경우에는 돌려주고 부족 ... (필요한 증빙서류첨부) 연말정산 환급 또는 추가납부 (1월 급여 지급시 반영)3. 각종공제비과세소득근로소득공제특별공제추가공제기본공제연금보험료공제조세특별소득공제본인,배우자,부양가족경로
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.10
  • 각국의 사회보험(국민연금)
    에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지 증진에 기여함을 목적으로 한다."1. 국민연금제도가족의 생계를 꾸려 가는 사람이 사고나 질병으로 인하여 소득활동이 중단 ... 다.3) 독일 연금제도의 구체적 내용① 제도체계독일의 공적연금제도는 노동법상 지위와 직업에 따라 크게 법정연금제도와 국가부양제도로 구분된다. 법정연금제도는 노동자연금, 사무직원연금 ... , 보험료나 급여액에는 전혀 차이가 없다. 사업장의 규모에 관계없이 사업장에 고용되어 있는 모든 피용자와 직업훈련중인 자가 적용대상이 된다.나. 재원현 독일 연금제도의 재정방식은 부과
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04
  • 중소기업의 조직관리에 의한 경영실적 향상에 관한 연구
    법정관리에 들어가 1년 만에 계속 흑자를 내고 있다. 이 중소기업은 부도가 나자 사장은 직원들의 잠재력과 기술력을 믿고 전 직원들이 용기만 잃지 않으면 된다는 생각에서 “절대로 ... 한다. 따라서 복지후생은 종업원들에게 기업에 대한 충성심을 강화시켜주는 보상의 일종으로서 非작업시간에 대한 보상, 보험료 보조, 퇴직금 보조, 그리고 기업이 제공하는 각종 서비스 등 ... 에 관한 프로그램을 포함하고 있다.② 복지후생의 형태복지후생의 유형을 기업의 임의성을 기준으로 법정복지후생과 법정 외 복지후생으로 분류할 수 있다. 먼저, 법정복지 후생제도에 대해
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.06
  • 임금관리
    (benefits) : 종업원의 생활안정, 생활향상을 위해 부가적으로 지급되는 일체의 현금급여(수당, 퇴직금 등)와 현물급여(사원 아파트, 탁아소, 문화사업 등)? 보너스(bonus ... ← 능력에 근거한 보상ㆍ비용구조 관리 ← 현금의 유동성ㆍ분위기 유지 ← 연공급과 능력 성과급의 차이 공헌과 보상◆ 임금관련 용어 보상? 임금? 급여? 봉급?아래의 용어 구분 ... 에 너무 집착할 필요는 없다. 어떤 것들은 혼용되기도 하고 의미가 다양하기도 하다.?임금(wage) : 사용자가 노동의 대가로 노동자에게 봉급, 급여, 보너스 등 어떤 명칭으로든지 지급
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04
  • 국세징수법의 정리
    더 봐주어 적게 압류가능.퇴직급여채권은 총액의 2분의 1에 해당하는 금액 압류 못함. 봐주는 거 없음.압류의 효력*체납자는 국가에 유리한 처분만 할 수 있다.*체납처분은 재판 ... 급여하는 사망급여금, 상이급여금발명 또는 저적에 관한 것으로서 공표되지 아니한 것.조건부 압류금지재산: 충당할만한 다른 게 있으면 이건 압류 못한다.농기계, 가축, 사료, 종자 ... , 비료, 어망, 어구, 어선, 직업이나 사업상 필요한 기계, 비품.급여의 압류제한: 일반급여채권 총액의 2분의 1에 해당하는 금액은 압류 못함. 그 금액이 최저생계비에 못 미치면
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14
  • 계정의종류와 정의
    를 제외한 모든 비용.가. 급여 :임원급여, 급료, 임금 및 제수당을 포함함.나. 퇴직급여 :직원들이 퇴직할 때 지급하는 금액을 말함.다. 복리후생비 :직원들의 복지를 위해 지불 ... 의 합계.(1) 이익준비금 :상법의 규정에 의하여 적립된 금액.(2) 기타법정적립금 :상법 이외의 법령의 규정에 의하여 적립된 금액.(3) 임의적립금 :정관의 규정 또는 주주총회
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04
  • 재무관리 개인과제 -CJ제일제당
    ,723,303비유동부채862,266,547772,425,5131. 사채425,140,000289,225,0002. 장기차입금196,275,968254,440,8873.퇴직급여충당 ... 부채7,8951. 법정적립금1,397,808- ?2. 임의적립금25,752,00615,761,8233.미처분이익잉여금272,639,11225,866,072자본총계1,827,011
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.15
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2025년 08월 09일 토요일
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