[간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]

소개글

"[간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]"에 대한 내용입니다.

대학교재 바탕으로 학부 시절에 재가공한 자료입니다.

교수님 강의 위주로 서울대 공부법 적용하여

강조한거, 설명하신거, 중요포인트 부연설명되어 있습니다.

[띄어쓰기 및 엔터로 구분 짓고]

[중요 표시★와 글자 굵기를 통해 중요한 것을 파악하고]

[가독성 있게 보실 수 있도록 준비되어 있습니다.]

저는 이렇게 정리한 내용으로 반복하여 공부했습니다.

결과는 A+이었고 자료 삭제하기 아까울 정도라 참고 되시라고 올립니다.

레포트 작성이나 조별 과제, 자료조사, 시험공부 등 참고가 되시면 좋겠습니다.

목차

(1) 2절 간호관리 역량
Ⅰ. 간호사의 관리업무
1. 간호사의 역할
2. 간호사의 관리업무
3. 대상자 관련 관리업무
4. 부서 간 조정의 중요성
Ⅱ. 관리자의 유형
1. ★ [일선관리자]
2. ★ [중간관리자]
3. ★ [최고관리자]
4. 간호관리자의 관리기능
5. 간호관리자의 역할
Ⅲ. 간호관리자의 관리수준별 기술
1. 간호관리자의 관리기술
1) ★★ [실무적 기술]
2) ★★ [개념적 기술]
3) ★★ [인간적 기술]

본문내용

1. 간호사의 역할

- 간호관리 ⇨ [조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용]하는 과정

- 간호관리자뿐만 아니라 간호사도 [기획, 조직, 인사, 지휘, 통제]의 활동을 함

- 간호사는 간호의 제공자 역할뿐만 아니라 다양한 역할을 수행

2. 간호사의 관리업무

- 간호사가 관리자의 역할이 필요하다는 사실은 최근 들어 점점 더 중요해지고 있음

1) 간호실무에서 간호사는 ★ [기획]기능이 필요

- 조직이 추구할 목적을 설정하고, 전략을 수립하며 이를 실행할 구체적인 계획을 세우는 것

2) 간호실무에서 간호사는 ★ [조직]기능이 필요

- 조직기능은 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적ㆍ물적자원을 조달하고 배분

3) 간호실무에서 간호사는 ★ [인사]기능이 필요

- 인사기능은 구성원의 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무분담, 스케줄링 등의 활동이 속함

4) 간호실무에서 간호사는 ★ [지휘]기능이 필요

- 조직의 목적을 달성하기 위해 업무를 지시하고 구성원들에게 영향을 미치는 기능

- 동료, 간호학생, 조무사 등에게 필요한 업무를 지시하고 이들 간의 협력을 강화

5) 간호실무에서 간호사는 ★ [통제]기능이 필요

- 계획된 결과와 실제의 결과 사이에서 편차를 규명

- 환자를 위해 수행된 모든 간호의 자료를 수집, 분석, 평가
3. 대상자 관련 관리업무

- 간호사는 일반적으로 [간호제공자 (care provider)]와 [간호조정자 (care coordinator)]의 역할을 수행

ㆍ ★ [간호제공자] ⇨ [직접적으로 간호를 제공]

ㆍ ★ [간호조정자] ⇨ 매일매일 [간호수행을 조정]하고 정보 흐름의 중심적인 위치에서 보완적인 기능

- 간호사의 역할에서 관리와 조정의 비율은 상대적으로 업무영역 (job category)에 따라 다양함

참고 자료

없음