"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 1,481-1,500 / 20,897건

A+(메가) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

에서 모두 높은 부류에 속하면 가장 이상적이라고 평가한다. 행동이론에서는 관계 지향적인 성격과 과업 지향적인 성격을 나누어서 구분한다. 관계 지향적인 성격은 구성원을 중심으로 하여 상호 ... 존중 태도와 신뢰를 보여주는 인간적인 리더십 행동을 말해준다. 다른 한 성격은 과업 지향적 성격인데 직무 중심적인 태도로 조직을 주도해나가며 성과를 이루어 내는 스타일이다. 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

효과를 가지고 올 수 있다고 할 수 있다.2) 조직변화의 요소조직변화라고 하는 것은 조직성과나 혹은 업무 향상을 도모하게 되는 목적지향적인 변화라고 할 수 있으며, 조직관리자 ... 의 경우 인간이나 기술 혹은 구조의 변화를 통해서 조직 과업의 대한 성과향상을 도모하는 것을 말한다. 조직구성원이 인간에 대해서 중심으로 하고 있는 한 변화를 하게 된다고 한다면 변화 ... 라고 하는 것응ㄴ 과업 성과가 아니라 인간이 가지고 있는 과업이나 혹은 동료에 대해서 태도라고 말할 수 있고, 이에 대한 과정을 가지고 있다. 기술의 변화를 통해서 과업 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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앤드라고지와 페다고지는 논의의 방향에 따라 이 관계를 이분법적 입장, 연속적 입장, 직교적 입장으로 나누어 볼 수 있다. 가장 대표적인 사고로는 앤드라고지와 페다고지의 이분법적 입장을 들 수 있다. 앤드라고지와 페다고지를 이분법적 입장에서 비교 설명하시오.

에 참여할 수 있다는 것을 의미한다.2) 성인은 시간이 갈수록 더 낳은 경험을 축적하게 되며 그 경험은 귀중한 학습자 원이다.3) 성인의 학습준비성은 그 사람의 발달과업 또는 사회 ... 는 ‘사회적 역할을 수행하는데 필요한 발달과업’이다. 그러므로 성인학습자의 발달과업과 동시성을 뛴 학습경험이 중요하다.4) 학습내용이다. 성인은 그들의 학습내용을 현재의 삶 속에 즉각 ... 적으로 적용하는 데 관심이 있다. 즉, 학습에 있어서 아동은 주제중심 지향성을 보이지만, 성인학 습자는 생활중심 지향성을 보여준다. 때문에 학습내용을 구성할 때, 아동은 단순 한 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.10

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다양한 지역사회문제 가운데 가장 시급하게 해결이 필요한 한 가지를 임의로 선정한 후 대안 마련을 위해 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

적으로 더 나은 서비스를 받을 수 있도록 지원하는 실천모델이다. 과정중심과 과업중심의 중간 성격의 목표를 지향하며 지역사회구성원의 정치적 영향력을 확대하여 문제를 해결하는 방법론이 ... , 안내자 등의 역할을 수행하게 된다.2) 모델B : 사회계획 및 정책모델합리적인 접근을 통해 지역사회의 문제를 해결하는 과업중심의 지역사회복지 실천모델이다. 특히, 해당 모델은 지역

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

적인 관심을 가지는 인간 지향적인 이론과 실천을 바탕으로 하는 전문직 종사자들이 중심이 되는 일련의 과정이다. 물론 다양한 조직들이 제각각 추구하는 목표나 기술, 구조 그리고 서비스 ... 복지조직의 목표와 목적의 실현을 보다 용이하도록 하기 위하여 관리계층이 취한 상호의존적인 과업과 관련 활동, 기능 등으로 구성되어 있는 체계적인 개입의 과정을 일컫는다. 그것 ... 은 정책 목표의 설정과 프로그램의 기획, 결과의 평가, 자원의 동원과 유지와 같은 과업들에 기술과 지식 및 가치들을 의식적으로 적용시켜 나가는 일을 뜻한다. 하나의 실천방법으로서 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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지역사회복지 실천모델인 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델에 대하여 각각 구체적으로 설명

의 자기 권리를 찾을 수 있도록 변화 시켜나간다.2) 실천변수를 기준 모형(1) 목표구체적인 과업 완수와 지역사회의 당면한 문제해결 지향의 목표와 지역사회 전반의 역량제고에 초점을 맞추 ... 가, 중재자의 역할을 요구하기한다.(6) 변화의 수단지역사회개발모형은 과업지향적 소집단 활용과 공식조직을 중시하며 지역사회행동모형은 정치과정과 대중조직의 변화를 중시한다.(7) 권력구조 ... 여 프로그램을 개발하고 저장하는 모형으로 전문적으고 공싱적인 활동 지향과 문제해결을 위한 다양한 이해관계 고려를 추구하는 방법이다.2) 계획 모델다양한 지역단위에서 전문성과 합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)

성을 슬로건과 구체적인 표현을 통해 확산시키는 행동, 팔로어에게 조직의 독특성과 중요성을 강조하는 행동이 요구되고, 리더 개인적으로는 강한 자기 확신, 과업에 대한 몰입, 자기희생 ... 의 집단적인 정체성 유도 등을 지향하는 행동 유형을 갖고 있다.카리스마적 리더십은 조직의 업무성과와 팔로어의 직무만족 향상에 긍정적인 영향을 끼치는 것으로 알려져 있다. 카리스마적 리더

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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[실제 면접 질문 포함] 시립박물관 대학생 인턴 자기소개서 및 면접 질문

, ② 해당 목표를 달성하기 위해 향후 어떤 계획에 의거하여 과업에 임할 것인가?)주변 사람들에게 역사를 어떻게 생각하는지 질문하면, 대체로 ‘역사는 재미없고 지루하다.’ 혹은 ‘역사 ... 이 아니라 우리가 알아야 할 지식, 즉 상식이라는 말을 하고 싶습니다. 이러한 지향점은 지원기업을 선택함에 있어서 중요한 요소로 작용하였습니다. ○○시립박물관은 두 가지 점에서 저 ... 한 지식, 기술, 태도, ② 성격의 장단점이나 가치관, 생활신조 등)해당 직무는 교육 프로그램 개발과 운영, 어린이체험실 운영 지원 그리고 기획전시 관련 업무 지원이라는 과업을 수행

자기소개서 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.07.16

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[인간행동과사회환경 A+레포트] 청년기 발달과 사회복지실천

****** @@@학교 로고사각형입니다.목차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론31. 청년기 발달 특징31) 신체적 특징2) 심리적 특징3) 사회적 특징2. 청년기 발달 과업61) 학업2) 직업선택3) 결혼3 ... 에 인간의 발달 과정 중 매우 중요한 시기라고 볼 수 있다. 하지만 취업, 결혼과 같은 주요 과업을 수행하는 시기가 사회의 변화와 함께 달라지고 있어 인생 주기에서 청년기의 구체적인 ... 연령을 내리는 데 한계가 있다. 본 보고서에서는 청년기를 20~30대로 정의하여 중요한 발달 과업이 이루어지는 청년기의 특성과 그에 따른 사회복지 실천 방안을 살펴보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.12.20

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

을 가지며 복수 구성원이 함께 모여 목표 지향적 활동을 도모하기 위한 협동체계라고 할 수 있다. 일정한 수직적 위계질서 수평적 분업체계를 가진다는 특성이 있고 구성요소 간 상호 ... 가 커질수록 조직 구성원의 행동이 공식화되며 규모가 커지면 분권화가 이루어지기 시작한다.두 번째는 조직의 기술로 조직이 과업을 수행하는 방법과 과정에서 구사하게 되는 지식을 의미 ... 유형을 제시하기도 하였다.먼저 연속형 기술이 있으며 과업의 단계가 연속되어 어느 단계 활동이 원활해지기 위해서 그 전 단계 활동이 완료되어야 한다는 것이다. 각 부서에서는 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

있도록 초점을 맞추고 접근하는 경향이 커지고 있다.(2) 목표인적자원관리 목표 첫 번째로는 생산성 목표와 유지 목표의 조화이다. 생산성 목표는 과업 자체를 달성하기 위한 조직 ... 의 목표이며 유지 목표는 과업과는 별도로 조직 자체의 유지 및 인간적인 측면에 관계된 목표라고 볼 수 있다.두 번째로는 근로자들의 생활 질 충족 욕구이다. 직무만족의 수준 향상과 근로 ... 성을 개선하는 것이다. 인적자원개발과는 달리 근로자와 조직 전체의 기술, 지식, 역량을 개발하고자 한다.여섯 번째로 인적자원관리는 조직 지향적인 과정이라고 볼 수 있다. 큰 시스템의 서브시스템이라고 볼 수 있다. 인적자원관리와는 달리 역할을 분리해 독립적인 기능을 수행하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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[사회복지행정론] 일반 행정과 사회복지행정의 개념에 대하여 설명하고 일반 행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점에 대하여 정리하세요.

고, 모든 조직들은 행정을 요구하게 됩니다.행정은 목표지향 적 입니다.행정은 협동적인 활동입니다.행정은 과업 지향 적입니다.이렇게 행정의 일반적인 개념을 살펴 보 ... 되어지는 상호 의존적인 기능과 과업 및 관련된 활동들 등 체계적이고 구체적인 개입과정을 뜻합니다.2)광의의 사회복지 행정으로는 ‘거시적’이라고도 의미합니다. 사회복지 행정에 대하 ... 는 사회사업 3대 방법을 포함하고 있습니다. (개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회 조직사업) 또한 사회과학적인 관리 과업 또한 기능향상으로 보고 있습니다. 또한 주요 과제로는 지방

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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자아정체감이 무엇인지 개념정의를 내려보자. 그리고 정체감의 유형중, 정체감 유예와 자아정체감 유실을 구분하여 설명

의 욕구가 강하다. 자신이 지향하는 가치에 따라서 생애의 방향을 결정하며, 부모와 긴밀한 관계를 유지한다. 부모의 과업을 물려받거나, 일찍 결혼을 해서 안정된 가정을 꾸려나가는 청년 ... 들에게 흔하게 나타나는 것은 부모가 기대한 것에 부응하려고 하며, 부모가 선택해준 생애와 과업에 대해서 자신이 검토하지 않고 그대로 수용한다. 다른 지위에 비해서 사회적 인정 ... 와 가치에 대해서 생각하고 대안을 찾는 등 불확실한 상태에 머물러 구체적인 과업을 실행하지 못하는 상태다. 이 지위에 속한 청년들은 가장 적극적으로 정체성을 탐색한다. 유예기의 청년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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셀프리더십정의와 사례

을 성과 지향적인 사람으로 키우는 것이다. 따라서 셀프리더십은 외부에 의한 지시, 명령보다는 자기가 설정한 성취를 달성하느냐, 못하느냐에 따라서 자율적인 목표, 강화, 보상 계획 ... 가 어에 초점을 맞추고 있다.1) 행동 중심적 전략행동 지향적 전략은 구성원들이 어렵거나 원하지 않는 일을 수행함에 있어서 행동 관리를 통해 자기 자각[self-awareness ... - set goles], 자신의 행동을 쉽게 하기 위한 단서관리[management of cues], 행위 또는 과업을 체계적으로 연습하는 리허설, 자신이 바꾸고자 하는 행동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

가지 이다. 배려와 구조주도가 그것이다. 배려행동은 조직내에서 관계를 지향하는 리더십 행동이고, 구조주도행동은 조직원들의 역할을 명확히 하고, 성과를 정확히 평가하여 과업을 지향 ... , 신장, 외모사회적 특성교육, 사회적 지위, 가정배경지능능력, 판단력, 결단력, 설득력성격독립심, 지배력, 자신감과업 관련 특성성취욕구, 책임욕구사회적 특성통합력, 협동성, 대인관계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

, 성과지향적-간호관리 특성: 인적요소가 중요, 양질의 간호가 목표, 자원으로서 기술적 활용 요구, 일련의 과정이며 기능-생산성: 개인이나 조직이 수행하는 업무의 양과 질을 자원 ... 성증가-테일러 고임금 저노무비/ 포드 고임금저가격원칙-> 사용자와 근로자의 동반번영-생산성과 임금에 고용주와 근로자간 이견이 없다고 가정-높은 수준 과업을 결정: 과업은 일류직공 ... 만이 달성가능한 정도일 것-과업수행에 유일한 최고의 방법이 규정되어야함-계획과 집행의 분리: 관리자와 근로자는 협조적이고 상호의존적 이어야하며 각자의 업무는 동등하게 배분되어야 하나 그

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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(인사조직특강) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을

여 과업 지향적인 태도를 지니기보다 관계 지향적인 태도를 지녀야 한다고 주장하고 있다.즉 리더와 구성원의 관계 등이 아주 긴밀하다기보다는 보통 정도의 긴밀감을 가지며, 또한 리더가 미치 ... 는 영향력의 크기도 보통 정도일 때에는 리더가 과업을 중심으로 명령적인 태도를 취하는 것보다 리더가 구성원에 대해 관심을 기울이고 인적 관계를 구축해 나가는 노력이 필요하다는 것이

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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공기업 취업준비(필기) 경영학 정리자료(재무회계 제외)

, 자원배분자, 협 상자 역할)경로-목표이론(기대이론): 부하의 특성과 환경의 특성에 따라 효과적인 리더십 유 형을 결정한다. (1) 지시적 리더십 부하의 과업을 계획, 통제, 지시 ... 심을 보이는 리더 유형 (3) 참여적 리더십 부하와 정보자료를 상호 교환하고 활용하여, 의사결정과 정에 부하의 의견이나 제안을 반영하는 리더 유형 (4) 성취 지향적 리더십 부하

시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

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사회복지행정론 ) 사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오

.본론1) 사회복지행정의 정의2) 사회복지행정의 이념3) 효과성, 효율성, 접근성의 이념에 대한 사례 제시3.결론4. 참고문헌1.서론사회복지행정은 사회복지행정이 지향하는 최고 ... 에 의해서 수행될 수 있는 상호의존적인 과업이 되며, 사회복지조직의 관리자들은 사회복지조직의 목적과 특성에 영향을 받을 수 있다는 점이다. 이러한 사회복지조직의 구성원에 개입하여 사회복지 ... 과학적 지식이나 관리 과업이 강조된다. 사회정책을 사회복지서비스로 전환하면서 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동이 포함되며, 사회복지조직의 목표 달성이 구성원 전체에 있고 전체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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로스만의 지역사회복지실천모델 분석

하며, 과업목표로 구체적인 과업의 완수나 지역사회가 마주한 문제의 해결을 지향하고, 과정목표로 지역사회의 문제 해결의 참여와 역량 그리고 통합을 지향하였다. 지역사회개발, 사회계획, 사회 ... 돌봄, 환경문제, 아이돌봄, 공동육아, 1인가구 문제 등을 모두 통틀어 지역사회문제라고 할 수 있는 것이다. 로스만은 지역사회복지 실천의 목표를 과업목표와 과정목표로 구분 ... 을 중요시한다. 이 모델에서는 공식적인 정책과 계획의 준거틀에 관한 설계가 핵심적이고, 계획이나 정책의 집행에 대한 효율성과 효과성을 강조하기 때문에 과업의 목적에 초점을 두고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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