"직위분류제와 직무분석"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 직무분석 수간호사 리더십 임용시험 리더십 행동이론 간호관리 리더십 간호관리학 인사 간호관리학 요약 간호관리학 정리 직무평가방법

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직위분류제와 직무분석" 검색결과 1,461-1,480 / 2,112건

[직무스트레스][직무스트레스 의미][직무스트레스 원인][직무스트레스 결과][직무스트레스 대처방법]직무스트레스의 의미, 직무스트레스의 원인, 직무스트레스의 결과, 직무스트레스에 대한 대처 방법에 관한 분석

직무스트레스의 의미, 원인과 직무스트레스의 결과 및 직무스트레스에 대한 대처 방법에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 직무스트레스의 의미Ⅲ. 직무스트레스의 원인1. 직무 및 조직 관련 ... , 개인 관련 스트레스원, 조직외 관련 스트레스원1. 직무 및 조직 관련 스트레스원역할 갈등- 역할 담당자가 자신의 직위에서 역할 전달자의 역할 기대를 상충되는 상황으로 지각하는 심리 ... 스트레스원2. 개인 관련된 스트레스원Ⅳ. 직무스트레스의 결과1. 개인적 결과2. 조직적 결과Ⅴ. 직무스트레스에 대한 대처 방법Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론스트레스라는 말은 원래 물리학

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.31

다운로드 장바구니
간호사의 이직

2. 이직 대책III. 연구방법연구 대상 연구 도구 자료 수집 방법 자료 분석 방법대전내 2차 병원 2곳 간호사 A대학 RN-BSN 3학년과 4학년 학생 편의 표집에 의한 간호사 ... 200명을 대상 설문지 회수결과 불완전한 응답자를 제외 총 185명을 연구대상1. 연구대상1) 일반적 특성 질문지 연령, 직위, 근속년수, 이직경험유무, 학력, 결혼상태, 자녀수 ... , 가족형태, 가족부양책임, 부서이동 횟수, 근무병동, 병상규모, 병원유형으로 분류하여 13가지 문항으로 구성 2) 이직의사 및 이직 대책 이직의사 측정도구는 보수, 업무부담, 가정

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.22 | 수정일 2019.08.29

다운로드 장바구니
직무급 제도의 활용및 운영사례

for equal work)의 원칙을 실현하는 합리적인 임금체계 직무급 임금체계를 수립하기 위해서는 먼저 직무의 내용과 성격을 명백히 하기 위한 직무분석과 직무평가가 이루어져야 ... 들에 대하여 직무분석을 실시한다. ③ 직무 기술서를 기초로 하여 직무평가를 한다 ④ 타 기업의 임금실태조사를 실시한다 ⑤ 우리 기업 내의 여러 직무들 중에서 시장임금을 알 수 있고, 그 ... 시위법 - 직무 수가 많지 않은 경우에 계량화하지 않고, 직무기술서를 보고 가장 가치가 높은 직무부터 차례로 순서를 매기는 간단한 방법 분류법 - 직무수가 많아서 단순히 순서

리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.16

다운로드 장바구니
[심리학] 갈등의 개념과 주요이론 및 갈등유형

일어나는 갈등으로 특히 직무분석에 다른 직무명세서나 직무기술서가 잘되어 있지 않아 직무분화가 애매할 경우 자주 나타나는 갈등이다.2. 조직 시스템에 의한 분류3. 갈등의 유형1 ... .Kochan의 갈등잠재력▶ 갈등잠재력 변수1. 목표의 상반성2. 자원의 공유도3. 활동의 상호의존성3. 갈등의 유형갈등의 유형1.일치 여부에 의한 분류2. 조직 시스템에 의한 ... 분류3. 조직 구조의 변화 양태에 따른 분류4. 갈등의 주체에 의한 분류3. 갈등의 유형1.일치 여부에 의한 분류공동목표 그 자체를 두고 관련 당사자가 겪는 갈등을 일치적 갈등이

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 인사관리

을 지닌 직원을 고용하는 것.(3)모집의 절차? 직무분석① 직무명세서 작성② 모집공고※ 모집공고에 포함 될 내용 ※? 직무명, 직무분류 및 봉급범위① 근무지역 및 직무부서② 직무 ... 1. 채용의 과정1) 모집(1) 정의자격있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정(2)목적전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력 ... 요소 - ①객관도, ②타당도, ③신뢰도(1) 서류심사직위에 필요한 최소한의 자격을 충족여부를 판단하기 위해 신청서류를 사전에 체계적으로 컴토하는 것.(2) 필기시험특징 및 장점주관식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.23

다운로드 장바구니
공공도서관 및 대학도서관 등의 조직구조에 대하여

적인 역할에 주 어진 것, 역할 담당자 간의 관계를 설정하는 요소가 포함되어 있 다. 책임은 어떤 특정 개인에게 할당된 경영활동의 역할로서 직무 를 수행할 의무이며 직위에 부과 ... 대로 분석, 이해하고자 한다.Ⅱ . 본론1. 조직의 개념과 요소(1) 조직의 개념 - 조직이란 일정한 환경 하에서 특정 목적을 달성하기 위하여 다수의 개인 또는 집단이 업무를 배분 ... 의 원리이다.① 분화와 통합의 원리- 분화와 통합의 원리는 조직형성의 외적 측면으로 직무와 관련된 직능적 구조형성과 관련되어 있다. 조직의 목적을 달성하기 위하 여 두 사람 이상

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.16

다운로드 장바구니
리더쉽 이론

구조즉 명확하게 정의된 직무를 지시할 수 있는 상황, 리더가 강력한 직위권한을 갖는 상황이다.- 리더십 유형의 분류 : 과업 지향적인 유형(task-oriented)인간관계 지향 ... 가능성 등에 의해 결정③리더의 직위권한 : 리더의 직위가 집단 구성원들로 하여금 명령을 수용하게 만들 수 있는 정도로써 구성원들에게 보상이나 처벌을 줄 수 있는 재량권 등을 의미 ... 화비구조화구조화비구조화직위 권한강함약함강함약함강함약함강함약함상 황ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧ표 Fiedler의 리더십 상황 이론→ 가장 호의적인 상황 : 이상의 세 가지 요소들의 조합에 의해서

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.04

다운로드 장바구니
[교장][학교장][교장초빙제]교장(학교장)의 역할과 자질, 교장초빙제(학교장초빙제도)의 현황과 외국의 사례, 교장초빙제(학교장초빙제도)의 문제점, 교장초빙제(학교장초빙제도)의 개선 방안 분석

한 직위로 상승 이동하는 것을 말한다. 여기서 보다 유리함이란 책임과 권한의 증가, 위신의 증대, 직무수행에 요구되는 기능의 확대, 급여의 증액, 또는 근무조건의 개선 등을 의미 ... 교장(학교장)의 역할과 자질, 교장초빙제(학교장초빙제도)의 현황과 외국의 사례, 교장초빙제(학교장초빙제도)의 문제점, 교장초빙제(학교장초빙제도)의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... 역할은 다양하게 논의되고 있다. 교장이 학교교육에서 수행해야 할 과업을 교장의 역할로 보기도 하고, 직무의 개념으로 해석하기도 한다. 그런데 과업은 그것이 수행되는 조건이나 기법

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.24

다운로드 장바구니
[간호학]간호인력관리

의 유형① 대상자에 의한 분류가. 예비교육- 정의신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 직무책임, 근무장소, 대상자 및 동료소개 등 ... 분석, 업무기술 및 수행평가 방법, 갈등해소 방법, 보고서 작성방법 등이 있다.②장소에 의한 분류가. 직장 내 교육훈련- 훈련방법 중에서 가장 보편적으로 사용되는 방법으로 일을 하 ... 필요하다.· 대한 병원협회 및 대한간호협회의 실무표준에도 전체 간호직원은 간호목적, 직무책임, 인사방침 및 기관의 규칙을 잘 알고 있어야 하며, 전 직원에게 만족스런 실무교육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

다운로드 장바구니
[합격자소서] 대기업 대림건설 2013 합격자소서

에 입사하여 빠른 직무 적응과 업무능력향상을 목표로 노력 할 것이며 플랜트 시공은 다양한 분야의 전문가가 있는 만큼 활발한 의사소통으로 팀 능력을 극대화하겠습니다. 건설기계기사 및 기술 ... 이 종료된다 하더라도 저는 2년 4개월 짧은 ‘단기자원’ 이었지만 나머지 제 동기들은 모두 군에 뜻이 있는 ‘장기자원’들 이었기 때문에 주요 참모직위를 맡을 리가 없다고 생각 ... 하였습니다. 하지만 대대장님은 저를 정비부대에서 정비지원 파트에 중요한 위치를 맡고 있는 보급과에 과장자리로 가서 임무 수행할 것을 명령하셨고, 저는 어리둥절 한 채로 보급과장 직위로 가

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.02 | 수정일 2015.09.01

다운로드 장바구니
독일의 공무원제도

으로 정의하고 있다.2.공직분류체계1)공무원의 종류 및 분류독일의 공무원은 기본적으로 공무원법의 적용을 받는 일반직 공무원(Beamte)과 공무원의 신분이지만 특정 직위에 한해서 ... 기간의 예외에 관한 결정 9승임과 관련하여 초고속 승진 금지의 예외에 관한 결정 ⑩구 동독에서 공적인 행정에 종사한 자의 임용과 관련하여 특례적 취급에 관한 동의 등Ⅲ. 직위분류 ... 다. 라우프반이라는 것은 동일한 학력 및 수습을 자격요건으로 하여 동일한 전문영역을 포괄하는 공직의 집합을 말한다.2.직위분류의 기분과 구조공직은 단순영역, 필요한 학력 등을 기준

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

다운로드 장바구니
인사행정론-근무평정제도

을 제시해 준다. 결과는 승진ㆍ면직ㆍ감원ㆍ보수ㆍ보직관리 및 교육훈련 수요 파악의 결정 기준이 되며, 직무분석 및 직무평가와 더불어 인사 조치의 객관화와 공정성 확보에 도움이 된다 ... 과 낡이 정기적ㆍ체계적으로 관찰ㆍ기록ㆍ평가함으로써 공정한 인사행정의 기초로 활용하며, 이는 공무원의 행정 능률과 직무에 대한 열의, 협동 정신을 향상시키는 수단이 되는 제도이다.)2 ... ) 勤務成績評定의 目的근무성적 평정의 전통적 목적은 직무 수행 실적을 측정해 그것을 보수ㆍ승진ㆍ배치전환ㆍ감원 등의 결정에 활용하는 정도의 소극적ㆍ통제적인 것이었다. 근래에 와서

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.05

다운로드 장바구니
[인사행정] 직위분류제

직위분류제Ⅰ. 직위분류제의 개념직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도 ... 계급제의 전통이 없었다는 점도 직위분류제의 발달을 촉진시킨 요인 중 하나이다.Ⅲ. 직위분류제의 구조직위분류제는 직위를 직무의 종류 및 성질에 따라 수직적으로는 직류·직렬·직군 ... 별로 분류나열하며, 수평적으로는 직무의 곤란도 및 책임도에 따라 등급·직급별로 분류나열한 구조를 지닌다.여기서 직위(position)란 직위분류제의 기초가 되는 가장 작은 단위로서, 한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.31

다운로드 장바구니
교감의 지위와 역할 및 자질요건0k

규정에 의하면 교감은 교장의 보조기관으로서 교무관리, 학생 교육, 교장 직무대리 등 세 영역의 직무를 수행하는 지위에 있다. 조병효(1981)는 교감의 역할을 다음과 같이 분류?제시 ... 하고 있다.(1) 교장을 보좌하는 일교감은 교장의 직무를 잘 이해하고, 자신의 직무에 대하여도 상세하게 분석적으로 잘 파악하고, 교무 전반에 걸쳐 정통해야 한다. 교감의 직무 ... ?감독하며, 학생 또는 원아를 교육한다.’라고 법적으로 규정하고 있다.교감의 직무는 법률상 독립적으로 명백히 규정되어 있지 아니하고 교장의 권한 일부를 위임받아 수행하게 됨

리포트 | 20페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.05.19

다운로드 장바구니
지멘스소개및인재상

다. SLE를 통해 직원들 개개인의 특성에 따라 차별화된 교육프로그램과 연계하여 개인의 연간 업무실적 및 개발현황을 분석, 평가한다. 임직원을 직위와 직무능력에 따라 FL 1~FL 5 ... 해 2차 면접이 이루어지며, 면접은 1~3차까지 해당 직무에 따라 상이 최종면접 후 채용건강검진 및 적성검사 합격자에 한하여 채용 자질과 역량이 충분함에도 적합하지 않은 부문 ... 에 지원해 탈락한 경우라면 자체 데이터베이스에 보관되어 추후 지원자의 동의 하에 적합한 다른 부문으로 추천지멘스는 수시채용이며 결원이 발생할 때마다 홈페이지를 통해 공고되는 직무에 지원

리포트 | 25페이지 | 3,600원 | 등록일 2010.05.19

다운로드 장바구니
허츠버그의 이요인(Frederick Herzberg의 이요인)

7. 작업조건8. 개인생활 요소들9. 직위10. 직장의 안정성1. 성취감2. 칭찬이나 인정을 받을 수 있는 기회3. 직무 자체가 주는 흥미4. 성장 가능성5. 책임감6. 직무 ... Frederick Herzberg의이요인(二要因)이론1.개념허즈버그의 2요인 이론은 1950년대말 직무만족, 직무태도, 그리고 직무성과 등에 대한 연구결과들을 종합적으로 검증 ... 한 뒤, 그 결과를 토대로 제시되었다.위의 연구결과들을 종합 검증한 연구에서 허즈버그는 직무만족과 성과의 관계가 연구에 따라 서로 상반된 결과를 낳는다는 사실을 발견하였다. 이러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

다운로드 장바구니
[인적자원관리]LG전자 인적자원관리 사례조사 - 평가와 보상제도 중심으로(A+리포트)

) 직무구조3. 관련이슈에 대한 분석(성과주의)(1) LG전자의 평가제도1) 1999년 성과형 연봉제도 도입 이후2) 2001년 성과형 신 연봉제 도입 이후3) 다면평가제의 활용(2 ... 이슈에 대한 분석(성과주의)(1) LG전자의 평가제도1) 1999년 성과형 연봉제도 도입 이후① 기본형태기본적으로 MBO(목표관리) 형태이다. MBO의 목적은 직무관리 향상을 통한 ... 1 Standard Model을 구축하여 단일화 되어가는 세계시장을 공략하고 Global 환경에 대응하는데 주력한다.(2) 직무구조① 직급의 단순화기존의 9단계 직급체계를 4단계

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.29

다운로드 장바구니
[직무스트레스][직무스트레스 요인][직무스트레스 영향][직무스트레스 결과][직무스트레스 관리]직무스트레스의 종류, 직무스트레스의 요인, 직무스트레스의 영향, 직무스트레스의 결과, 직무스트레스의 관리 분석

직무스트레스의 종류, 요인, 영향과 직무스트레스의 결과 및 직무스트레스의 관리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직무스트레스의 종류Ⅲ. 직무스트레스의 요인1. 역할 요인1) 역할 갈등2) 역할 ... 한 스트레스 요인에 대해 Gupta(1981)는 환경적, 조직적, 개인적 요인으로 분류하고 학교조직과 관련하여 조직 스트레스 요인을 직무특성, 대인관계, 학교의 일반특성으로 분류 ... 있다.2) 역할 모호성역할 모호성은 역할 전달자의 역할 기대에 대한 역할 담당자의 명확성의 결핍을 의미한다. 즉, 하나의 직위에 처해 있는 상황에서 수행하여야 할 직무 역할

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.31

다운로드 장바구니
[발전행정]인력정책과 발전행정

가 한가지 이상의 방법을 사용한다.계급으로 분류되건 직위로 분류되건간에, 특히 직위에 따라 분류될 때 공직 분 류는 인사행정과 인사관리의 유용한 도구이다. 공직 분류는 직위의 기능 ... 과 임무 를 설명하고, 다른 직위와의 관계를 알려주기 때문에, 직무기술서는 인재 임명과 조직의 훌륭한 도구이다. 직무기술서는 직무의 수행과 직무의 이행에 필요한 기 술과 자격을 알려주기 때문에 직무와 사람의 적절한 조화를 보장하는데 도움이 된다. ... 도록 교육받은 기사ㆍ의사 ㆍ교사나 기타 다른 전문 인력과 비교되는 관리자2) 분석참모① 관계행정가들이 정책결정자나 상사에게 책임 있는 조언을 하거나 건전 한 결정을 내리도록 하기 위한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

다운로드 장바구니
간호관리학 용어 정리.

에는 작업수행의 절차, 사용하는 기구의 종류, 책임범위 등에 대한 규정이 포함된다.? 직무분석 : 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에서 요구되는 기술과 지식 그리고 책임 등 ... 직무수행에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정을 말한다.? 직무기술서 : 직무분석을 통해 얻은 어떤 특정 직무에 관한 자료와 정보를 직무의 특성에 중점을 두고 체계 ... 적으로 정리, 기록한 문서를 말한다.? 직무평가 : 직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로 조직 내의 각종 직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02

다운로드 장바구니

이전10개 69 70 71 72 737475 76 77 78 다음10개

파워링크

신청하기