"직위분류제와 직무분석"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 직무분석 수간호사 리더십 임용시험 리더십 행동이론 간호관리 리더십 간호관리학 인사 간호관리학 요약 간호관리학 정리 직무평가방법

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직위분류제와 직무분석" 검색결과 1,361-1,380 / 2,112건

리더십

되었으며 , 새로이 지능과 같은 리더의 인지적 자원과 리더의 경험 , 직무스트레스 , 집단구성원의 지원 , 지적과제를 요구하는 상황 등이 분류변수로 추가되었다 .5. 상황이론 3) 통로목표이론 ... , 리더행동 귀인 , 변화 대행인 등으로 정의하기도 한다 .리더십 연구에서의 관심 변인 ① 직위상의 권한 ( position power) – 리더라는 조직 내에서의 역할을 강조 ... 승 경영자의 20 가지 특성 분석 연구 - 상호의존성 - 좋은 인상 - 육체적 . 정신적 활력 - 적응력 - 유머 감각 - 비전 제시 - 불확실성에 대한 인내 - 끈기 - 시간

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.13

다운로드 장바구니
[인사관리]직무관리 이론과 기업사례 LG CNS,TOYOTA,VOLVO

에 필요한 정보 : -직무기술서 -직무명세서2직무분석의 기법 : -역량에 초점을 둔 방식 -과업에 초점을 둔 방식 -직위와 관련된 포괄적 정보를 분석하는 방식3직무분석의 실행 : ... 된 모든 과업을 분석 - 직무 전문가는 이들 업무에 대해 상대적 소요시간, 상대적 중요성, 상대적 난이도 등에 대해 평가직위개인이 가진 직위와 관련된 전반적인 정보를 분석직위분석설문지 ... 직무관리LG CNS / Toyota / Volvo목 차직무 시스템의 영역과 중요성1직무의 구조와 과정2직무의 분석과 평가3직무의 설계4사례 1 LG CNS5사례 2 TOYOTA6

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

다운로드 장바구니
사회복지조직 행정 이론 정리 - 정의, 개념, 특징, 종류 등등 이론 정리

하면서 그들의 욕구나 문제를 파악하고 서비스를 제공하는 사회복지조직이 가장 전형적인 예.Ⅴ. 조직구조설계의 기본 구성과 조직화1. 직무설계① 구성원들의 직위에 따라 담당해야 하 ... 있는 부하직원의 수를 의미한다. 적정 수준의 통솔범위를 정하기 위해서는 직무의 성질, 시간적·공간적 요인, 감독과 부하의 능력과 성격, 의사소통의 기술 등을 고려해야 한다. 최근 ... , 책임전가 문제, 의사소통 경로 혼란Ⅲ. 조직의 유형1. 권력의 형태에 따른 분류 - 에찌오니이 조직 유형관여권력소외적 관여타산적 관여도덕적 관여강제적 권력유형 1(수용소, 정신

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.08

다운로드 장바구니
리더십의 상황적 이론에 대하여

의 직위권한으로 보고 있으며 이 세 가지 요소가 상호 복합적으로 작용함에 따라 리더십의 효과가 창출된다고 분석했다.1. 상황의 분류1) 리더-성원관계리더가 집단의 다른 사람들과 좋 ... 직위가 상황에 제일 호의적이다.2. 리더의 분류리더의 특성은 ‘가장 싫어하는 동료작업자(Least preferred co-workers: LPC)에 대해 물어봄으로써 측정 ... 기 때문이다.3) 리더의 직위권한리더의 직위가 집단성원들로 하여금 명령을 받아들이게끔 만들 수 있는 정도를 말한다. 따라서 권위와 보상권한 등을 가질 수 있는 공식적인 역할을 가진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

다운로드 장바구니
직무분석과 직무평가

과 한국의 직무분석인력 및 조직을 과학적으로 관리하기 위한 기초작업으로 직무의 내용과 특징을 조사하고 검토하여 분석- 미국의 경우1923년 직위분류법 제정①동일직무에 동일급여②급여의 ... 의 의의직무(job)란 작업의 내용·종류·방법이 유사한 직위들의 집합을 말한다.직무분석(job analysis)이란-조직이 요구하는 일의 내용이나 요건을 정리·분석하는 과정을 말 ... 와 결과에 대한 체계적인 분석을 시도하는 움직임이 보이고 있다.- 과업?직무?대직무?직열 등 직무의 분류와 직무에 대한 가치매김에 있어서 시장원리가 도입 되는 경향이 강하다. 이른바

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.19

다운로드 장바구니
지방자치단체(지자체)의 의의와 구조, 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도, 지방자치단체(지자체)의 인사고과, 지방자치단체(지자체)의 행정정보화, 지방자치단체(지자체)의 기금, 지방자치단체(지자체)의 부패

에서 정한 자치사무에 대하여도 행정감사규정 제5조에 따라 종합감사를 실시하고 있다.Ⅴ. 지방자치단체(지자체)의 인사고과인사고과는 결국 승진과 관계를 갖는다. 승진은 직위 분류 제 ... , 지방자치단체(지자체)의 부패 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 지방자치단체(지자체)의 의의Ⅲ. 지방자치단체(지자체)의 구조Ⅳ. 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도1. 행정감사의 의의2. 지방자치단체 ... . 지방자치단체의 정보화노력과 중앙부처의 다양한 추진체제2. 지방자치단체의 정보화노력 분석Ⅶ. 지방자치단체(지자체)의 기금Ⅷ. 지방자치단체(지자체)의 부패참고문헌Ⅰ. 개요김대중정부

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

다운로드 장바구니
과학적관리론과 인간관계론

을 달성하기 위해 특히 강조된 것은 엄밀한 직무 과정의 분석과 분류, 시간 측정, 1일당 적정작업량의 산출, 그리고 이러한 직책에 요구되는 자격을 구비한 구성원의 선발과 배치 등이 ... 의 결과로 나온 것이 조직, 분업, 직제(職制)에 관한 이론이었다. 더하여 이러한 이론에 따라 고안된 것이 정교한 직위분류제였다.과학적 관리론의 또 하나 영향은 행정능률을 보다 향상 ... 시나 조직 구성원들의 인간적인 면을 모두 배제한 것은 아니였다. 단지, 행정이라는 것에 독립적으로 영향을 끼치는 독립변수로 인간을 고려하지 않고 단순하게 직무를 분석하고 이에 요구

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.19

다운로드 장바구니
유기적 기계적 구조와 수평적 수직적 구조.

되어 있는 직무의 비율과 조직의 구성원들이 업무처리절차에서 지닐 수 있는 재량권의 정도를 가리킨다.?계층화: 조직 내 상 하위 직위 간에 보상의 차이가 클수록, 상 하위 직위 간에 이동 ... 적이고 조정되어진다. 즉, 변경조직은 환경변화에 대한 정보를 탐지하거나 처리하는 역할을 수행한다.예를 들면, 제조업의 시장조사부는 소비자욕구의 변화를 감시·분석하는 역할을 하며, 연구 ... 개발부서에서는 새로운 기술에 대한 정보를 입수하며, 해외영업부에서는 타국가의 개방정책에 관한 정보를 수집·분석하는 역할을 담당한다. 또한 변경조직은 외부환경에 대해 조직의 정보

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

다운로드 장바구니
[관료제] 조직사회학적 관료제의 특징과 장점 (조직사회학점 관점)

의 전통적 지배에 의해 전통성을 확보하는 계층제와는 달리 몰주관적인 합리적?합법적 지배에 의한 직무상의 계층제를 뜻하며 일정한 직위는 규칙에 의해서 권한과 직무를 부여받는다. 계층 ... 의 유형Max Weber의 관료제 유형은 지배의 유형과 관련시켜 가산관료제, 카리스마적 관료제, 합법적?합리적 관료제로 분류하고 있는데, 먼저, 가산관료제는 전통적 지배하의 관료제 ... . 관료제의 특징과 장점* 지배유형Weber의 관료제 이론은 지배유형에 관한 이론에 근거를 두어 사회구조를 체계적으로 분석하고 있다. 지배란 일정한 인간집단이 특정의 명령에 복종

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.19

다운로드 장바구니
직무분석과 직무평가

관점에서 수집 분류하느냐에 따라 기능적 직무분석법, 직위분석 설문지법, 그리고 관리직 직무분석법 등이 있다.■ 직무기술서와 직무명세서직무기술서는 직무의 내용, 직무수행에 필요한 원 ... 에 효과적인 행동패턴을 추출하여 분류하는 방법이다.■ 직무 분석 기법직무 분석 기법은 직무분석의 대상이 되는 직무의 내용과 직무수행자에게 요구되는 자격요건에 대한 정보의 내용을 어떤 ... 분석 결과의 활용직무분석의 결과는 기업 내 직무들을 의미 있게 분류하는 데에 결정적인 정보를 제공해 준다. 직무 분류란 여러 종류의 직무들을 직군별 혹은 직종별로 분류하는 것을 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

다운로드 장바구니
직업과 적응

적 분업단위의 직분을 수행하는 것 2) 직업의 종류직업의 선택의 기준1. 적성 : 직무 스트레스와 상관 표준적성검사 노동부 2. 장래성 : 평균 30년 이상 근무 3. 안전성 4. 소득 ... 5. 자아실현 : 성취감 고려직업의 선택의 사회적 요인1. 계층문화 : 개인의 출신계층이 높을수록 그 개인이 속한 사회에서 일반적으로 상류계층으로 분류되는 직업이나 그가 속 ... 에조적인 활동이 이루어질 수 있으며 부하직원들의 만족도가 가장 높은 반면, 업무수행의 효율성이나 구성원의 응집력은 떨어질 수 있다. 직장상사의 역할 유사성에 따른 분류 첫 째

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.14

다운로드 장바구니
[임금관리론]직무계획의 의의와 특징

를 설정함으로써 조직의 목표달성에 부합되도록 개인의 업무를 구조화하는 활동을 말한다. 직무계획은 직무분석, 직무분류, 직무평가, 직무 설계를 포함하는 관리활용 영역이다.직무는 일단위 ... 직무분류, 직무평가, 직무설계가 이루어진다.2. 직무계획의 활동과 기법(1) 직무분석1) 직무분석의 절차직무분석은 직무확인에서 출발한다. 직무분석은 예비조산인 직무확인에서 시작해서 ... 기술서 및 직무명세서와 같은 이용 가능한 배경정보를 수집한다.▶ 분석되어야 할 대표직위의 선정모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간과 비용의 문제가 있기 때문에 일반적으로 대표직위

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.07 | 수정일 2025.05.23

다운로드 장바구니
인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사하시오

는 기회를 제공한다. 한편 지멘스는 임직원을 직위와 직무능력에 따라 FL 1~FL 5까지 5단계로 분류하고 있다. 이중 FL 1~FL 3은 핵심인력, FL 4~FL 5는 잠재력 ... 시스템을 통해 체계적으로 인재를 육성하고 있다. SLE를 통해 직원들 개개인의 특성에 따라 차별화된 교육프로그램과 연계하여 개인의 연간 업무실적 및 개발현황을 분석, 평가한다.특히 ... 중간 매개체로서의 역할을 충실히 수행하고 있다. 구체적으로 이들을 각 레벨별로 분류하여 Leadership, Competence, Development, Corporate Train

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.08

다운로드 장바구니
[행정관리/조직론A+] 동기부여이론 정의와 현실에서의 조직 갈등상황과 적절한 관리 방안

으로 구분하고, 이들이 개인의 불만족 행동과 동기부여 행동에 미치는 영향을 분석행정관리론 6조동기부여 이론업무 자체가 아닌 작업 조건과 관계되는 것들로 구성직무 만족에 정의 영향을 미칠 ... 수 있으며 그럼으로써 생산 능력의 증대를 직접적으로 가져올 수 있음위생요인 직무 불만족을 예방하는 기능동기요인 업무에 몰입하도록 하는 동기를 부여봉급 근무조건 대인관계 직위책임 ... 기 때문에 보편적 욕구라 할 수 없음 낮은 계층의 욕구가 충족되면 그 욕구는 동기 요인으로 작용하지 않는다는 명제의 부정 분류체계의 지나친 세분화이러한 비판에도 불구하고 머슬로의 이론

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.09

다운로드 장바구니
간호사의 스트레스와 대처방안 리포트

-------------- 1 --가. 대상자의 직무스트레스 정도나. 대상자의 특성에 따른 업무스트레스다. 대상자의 유머감각에 따른 업무스트레스1) 유머감각에 따른 업무스트레스 ... 에 따른 대처유형 비교1) 대상자의 인구 사회학적 특성에 따른 스트레스 대처유형 비교2) 대상자의 직무관련 특성에 따른 스트레스 대처유형 비교3. 유머감각과 업무스트레스------- ... ), 간호직무 수행 시 실수나 누락이 있을 때(3.18점), 과다한 직무로 피로를 느낄 때(3.16점), 밤 근무할 때(3.16점)의 순이었다.반대로 스트레스가 낮은 문항은 간호보조요원관

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05

다운로드 장바구니
[경영]직무분석의 성공조건

직무분석의 성공조건Ⅰ. 서직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적으로 제시. 기록하는 것이다. 그러므로 직무분석이란 ... 직무명세서와 같은 이용가능한 자료로 배경정보를 수집한다.2). 대표직위의 선정모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간과 비용의 문제가 있기 때문에 일반적으로 대표직위를 선정하여 그것 ... 을 한 사건이나 사례를 중심으로 직무를 분석하는 방법이다. 즉 직무를 성공적으로 수행하기 위해서 필수적인 행위들을 유사한 범주별로 분류하고 이를 중요도에 따라서 점수를 부여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.06

다운로드 장바구니
직무급에 관하여

직무역량중시노동시장여건반영내부의 급여격차에 중점노동시장의 급여수준에 중점인건비운영비탄력적 (고정적인 성격)탄력적 (변동적인 성격)직무급의 결정과정직무평가내부적공정성확보직무분석 ... 에서의 포기술서, 직무명세서업무 내용/절차업무부하(양, 난이도)업무속성/특성업무수행 요건분석내용 검증조직설계 활용정원산정 활용인사시스템 설계 활용활동직무분석방법면 접 법설문지법관 찰 법 ... ) ①Non-quantitative method (정성적 방법)직무 전반구체적 직무요소Quantitative method (정량적 방법)상대평가절대평가비교 기준에 따른 분류비교 대상

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

다운로드 장바구니
직무분석의 실제

직무분석의 실제1. 직무분류1) 직무분류의 의의와 목적① 직무분류의 의의직무분류(Job classification)란 조직 내의 모든 직무를 그 내용과 종류, 기능, 난이도 ... , 중요도, 책임과정 및 기타 제 특성에 따라서 합리적이며 알기쉽게 체계화 시키는 것이다.② 직무분류의 목적직무분류의 목적은 채용관리, 배치관리, 평가관리, 승진관리, 교육훈련관리 등 ... 제반 인적자원관리의 기초를 확립하는 데 있다.③ 직무분류의 실시 원인새로운 직무의 설정이 있을 때, 직무의 내용과 책임의 변동이 있을 때, 개인적 또는 집합적인 직무분류 검토

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27

다운로드 장바구니
5절 직무 스트레스 및 갈등관리

5절 직무 스트레스 및 갈등관리 Ⅰ. 직무 스트레스 관리 1. 직무 스트레스의 개념 ? 스트레스란? 우리에게 일어나는 일과 요구에 대한 내적 반응. ? 직무 스트레스란? 직무 중 ... 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 항상성의 파괴상태를 말하고, 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응이며 자극과 유기체의 상호작용이 ... 은 급격하게 낮아지고 기력이 빠지게 된다. 3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상 간호직무 스트레스 요인으로 교대근무 형태의 변화는 근무자의 일중변동(circadian rhythm

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.03 | 수정일 2024.10.05

다운로드 장바구니
강릉아산병원 간호관리학 실습 지침서 작성

.간호부서의 목표1. 환자를 신체적, 사회 심리적, 영적 욕구를 가진 인간으로 이해하고 전인간호를 제공한다.2. 환자에게 간호과정을 적용한 과학적 간호를 제공한다.3. 직무기술서 ... 창조적으로 분석하게 한다② 간호관리자를 현재보다 미래지향이 되게 한다③ 문제와 기회를 예측하여 효율적으로 대처 할 수 있게 한다④ 병원조직 전체의 균형유지에 도움을 준다⑤ 간호 ... 관리자들이 결정한 행동을 지속적으로 상기시켜 준다2. 예산의 종류?프로그램 예산:영기점 예산을 바탕으로 전체원가를 각 서비스프로그램에 대해 분류하는 재정계획이며 원가를 의식하는간호

리포트 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.07.05

다운로드 장바구니

이전10개 64 65 66 67 686970 71 72 73 다음10개

파워링크

신청하기