"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 1,241-1,260 / 75,218건

경영정보시스템 과제/경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

며, 조직의 문제를 해결하기 위한 실행 계획을 수립하는 것이다. 경영진은 비즈니스 과제(기업이 당면한 과제)에 대응하기 위한 조직전략을 수립해야하며 창조적으로 활동하여야 한다. 새로운 ... 상품과 서비스를 창조하기 위해 노력하며 가끔은 조직을 재설계하고 그 방향성을 재설정하기도 한다. 정보시스템의 기술영역은 IT를 기반으로 구조한 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어 ... 통제를 지원하는 것이다. 정보는 데이터와 달리 일련의 사실만이 아니라 조직에 필요한 의미 있고 유용한 형태로 가공된 데이터이다.정보시스템은 조직이 필요한 정보를 제공하기 위해 입력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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A+ 서평 최강 기업의 탄생을 읽고 나서

테스트 중인 모든 혁신 프로젝트, 새로운 비즈니스 모델, 새로운 가치 제안, 새로운 제품과 서비스를 포함한다.혁신은 무엇보다 고객과 조직을 위해 가치를 창조하는 참신한 방법을 탐험 ... 창업자의 열광적인 지지를 받는 경영 사상가다.그는 혁신 경영 전문가들과 함께 〈포춘〉 500대 기업을 비롯한 전 세계 수많은 기업들과 협업해왔다.그 중에서도 산업을 혁신하고 조직 ... 최대한 가까이 다가간 기업은 있을 것이다 최강기업에 가장 가까이 다가간 기업들 말이다.이러한 기업들은 파괴의 위험에 맞서 스스로를 꾸준히 재창조한다. 이들 기업은 기존 비즈니스

리포트 | 15페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2023.06.10

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[글로벌마케팅] 국제마케팅관리(국제마케팅의 개념과 특징, 표준화와 차별화, 글로벌마케팅믹스전략)

4) 제품적응·촉진적응전략5) 제품창조전략3. 국제마케팅 믹스전략(4p)* 참고문헌[글로벌마케팅] 국제마케팅관리1. 국제마케팅의 개념과 특징(1) 국제마케팅의 의의국제마케팅의 개념 ... 적 인 기업활동을 말한다.미국마케팅협회에 의하면 “마케팅이란 개인 및 조직의 목표를 충족시키는 교환을 창출하기 위해 아이디어, 계화, 용역의 개념과 가격, 촉진 및 유통을 계획 ... 하고 수행하는 과정"이라고 말하고 있다. 그러므로 "국제마케팅이란 개인 및 조직의 필요와 욕구를 충족시키는 교환율 위하여 기업이 해외시장에 개입하고 아이디어, 재화, 용역의 개념, 가격

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요. (1)

하는 과정에 해당한다. 영향력의 행사를 통하여 사람들의 변화를 이끌고 새롭게 하며 동시에 힘을 주고 영감을 주는 것이다.동시에 리더십은 사기를 진작하는 창조적이며 직접적인 힘이다. 리더 ... 가 부하들을 조금 더 바람직한 방향으로 행동할 수 있도록 이끄는 과정인데, 조직원들의 작업 등을 지시하고 조정하기도 하며, 두 사람 이상의 사람들 사이에서 어떠한 영향력을 발휘 ... 하는 관계의 존재를 리더십이라고 한다.2. 리더십 유형1) 독재적 리더십독재적 리더십은 전제적 리더십이라고 하는 경우도 있다. 조직이나 집단 등에서의 의사결정이나 지위와 통제 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리

건설적이고 창조저인 변화를 조직에 가져올 수 있는 갈등관리기법의 개발에 노력해 나가야 할 것이다. 결국 갈등관리는 관리자 개인의 판단과 조직 상황에 달려있다고 볼 수 있다. 참고문헌 ... 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리방안에 대하여 기술하시오 1.서론 우리나라는 1990년부터 대기업 중심으로 자원봉사활동이 점차적으로 확산되었다. 기업 ... 할 수 있다. 여기서는 하나의 조직 내에서 일어나는 갈등 현상을 다룬다. 갈등의 개념과 속성 첫 번째 갈등의 주체는 개인, 집단, 조직, 국가 등 매우 다양하다. 두 번째 갈등은 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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아들러의 생활양식의 정의를 구체적으로 3가지 기술하고, 아들러의 4가지 생활양식 유형 중 자신은 회피형을 어떤 경우

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아들러의 생활양식의 정의1) 개인의 기본적인 정향2) 통각(apperception)의 과정3) 창조적인 힘2. 아들러의 4가지 생활양식 유형 중 ... 하고 조직하고 그것을 통제하기 위해서 발달시켜온 개인의 인지조직도로 삶 전체를 인식하고 선택하도록 유도한다. 따라서 본론에서는 아들러의 생활양식의 정의를 구체적으로 3가지 기술 ... 적이고 독특하다. 각 개인은 독특한 해석을 통해 삶의 경험과 그의 성공에 대한 정의를 하게 된다. 즉 개인의 생활양식은 통각(apperception)의 과정을 통해서 창조되어졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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2024년 대비 2023년 분당차병원 신규간호사 합격자 면접자료(스펙, 합격인증 有)+기출 질문

1. 병원 정보 정리1) 비전- 바이오 立國을 통한 초일류 글로벌 생명공학 그룹 실현2) 경영이념- 인재와 기술, 창조적인 도전을 통해 신뢰와 사랑을 받는 최고의 제품과 서비스 ... - 人 WHA: 즐겁고 보람찬 조직을 위해 협력하는 인재2. 서류전형차병원은 구미차병원을 제외한 분당, 일산, 강남 셋 중에 하나를 선택하여 지원할 수 있습니다. 중복 안 됩니다

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.12

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한국원자력의학원 간호사 자기소개서, 한국원자력의학원 자소서

하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 기술하여 주십시오. (문제해결능력)5.한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주 ... 십시오. (조직이해능력)1.자기소개를 간략하게 기술하여 주십시오. (성격 장단점, 취미, 특기, 가치관 등)제 장점은 친화력과 인내심입니다. 환자 개개인의 상황과 감정을 이해 ... 와 의사소통 능력, 그리고 리더십을 발휘할 수 있었습니다. 향후 한국원자력의학원에서도 선배 간호사로서 후배들을 이끌고 조직의 성장에 기여할 수 있을 것입니다. 이처럼 전문성 개발

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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2025 KG스틸 생산관리 신입사원 자기소개서

한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오. (600자)3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비 ... 습니다.2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오. (600자 ... 및 재료 공정을 체계적으로 학습했으며, 열처리, 부식 방지, 미세조직 분석 등 다양한 실험을 수행하며 공정 조건과 제품 특성의 상관관계를 이해했습니다.또한 품질경영기사 자격증

자기소개서 | 4페이지 | 12,800원 | 등록일 2025.07.26

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2025년 KG스틸 생산관리 신입사원 직무 합격 자소서

함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비 ... 는 저만의 강점이라고 생각합니다.이처럼 KG스틸의 첨단화된 생산 환경과 조직문화는 저에게 이상적인 성장무대입니다. 기술적 역량과 긍정적 태도를 갖춘 제가 KG스틸의 미래 경쟁력 강화 ... 에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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한국원자력의학원 자소서

분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. 4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결 ... 해 본 경험이 있으면 자세하게 기술하여 주십시오. (문제해결능력) 5. 한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. (조직이해능력) 1. 자기소개 ... 수 있는 모든 문제에 대비하는 데 기여할 것입니다. 4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2024.10.18

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리더(기업가) 분석, 테크노 리더 김종훈, 일반 리더 문국현, 테크노리더십 중간과제

다 . 일반리더 : 문국현 한국외대 학사 서울대학교 경영학 석사 유한킴벌리 대표이사 사장 CEO 지속가능포럼 회장 창조한국당 대표 뉴패러다임인스티튜트 대표 한솔섬유 사장 테크노리더 ... 개혁보다는 새로운 것을 창출해내는 창조혁신 에 초점 새로운 기술을 통찰하고 이를 직접 개발하는 벤처정신 을 소유 문국현 리더 : 새로운 것에 대한 창조보다는 기존의 체제에 대한 ... 개혁혁신 에 초점 기존의 조직이 갖고 있는 문제점을 해결하기 위해 가치공유라는 개념을 적용 김종훈 리더 : 공학도로써 첨단 IT 에 관심이 많고 이에 대한 이해도가 뛰어남 기술

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.09.26

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인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

으로 평가하는 용어이다. 인력을 수동적이고 통제가 필요한 존재로 해석한 과거와 달리 현대의 인적자원 모델은 인력을 창조적이고 자율적인 존재로 인식하고 있다. 변화한 관점에 맞춰 인적자원 ... Employment) • 비용보다 전략적 가치가 높아 고용 가치는 있지만 조직지향이 아닌 개인 경력 주의여서 같은 직무를 찾아 조직간 이동이 있다 ③ 제휴‧파트너십(Alliances

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.02.11

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해커스 경영혁신 과제 A+ 받은 레포트 입니다.

을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론오늘날 모든 조직이 혁신을 찾고 있다. 이처럼 기업들이 혁신의 중요성을 인식 ... 하고 있지만 이를 성공적으로 실행하고 있는 기업들은 극소수라고 한다. 따라서 조직내 성공적인 혁신을 위해서는 명확한 목표를 설정하고 적극적이고 지속적인 실행이 수반되어야 할 것이 ... 하시오.각 유형의 혁신 주체 5가지 유형1.아이디어 생산자창조형 혁신의 출발점으로 혁신 과정의 방아쇠 역할을 하며 비용 및 시간을 절약할 수 있는 새로운 절차, 접근방법, 문제해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31

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리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

을 촉진함으로써 창조적인 조직성과 창출에 영향을 줄 수 있습니다.첫 번째 단계는 자기통제 단계로, 리더는 자신의 감정 표현이 조직 전체에 미치는 영향을 정확히 인식하고 부정적인 ... 리더십 | 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.감성리더십감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원 ... 들과 관계를 형성해 조직의 감성 역량을 높이는 능력을 말합니다. 조직 구성원이 다양해지고 가치관이 빠르게 변하면서 일상생활에서 구성원들이 느끼는 감성을 이해하고 이들과 긍정적인 관계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오

는 가치를 소비자와 함께 창조할 수 있는 상품과 브랜드가 요구될 것이다. 이에 본론에서는 바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 시장 본질 파악소비 ... 고객 지향적 문화를 제고해야 한다. 기업들의 비전과 슬로건을 분석해 본다면 고객중심 경영, 고객 가치 창조 등 고객을 내세우고 있다는 것을 알 수 있다. 비전과 목표를 성취하기 위 ... 이를 제대로 이해하는 기업은 적다. 조직 간 고객 정보 공유는 제한적인 것으로 나타났다.국내 기업의 마케팅 담당자들과 인터뷰해 본 결과 고객 가치창출을 위한 정보 공유, 협업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로하여 토론하시오

에서 벗어나 혁신적이고 창조적인 전략을 시행해야 하며, 이를 위해 조직의 구조와 문화를 변화시켜야 한다는 것이 제안되었다. 또한 기존 경쟁사들 이외에도 새로운 경쟁자들이 등장 ... 경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로하여 토론하시오? 본 문1. 서론경영전략은 기업이 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 필수적인 요소로 인식되고 있 ... 되기 때문에 매우 중요하다. 이처럼 경영전략은 기업 조직에서 필수적인 요소로 여겨지며, 이는 기업이 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해 필요한 것이기도 하다. 경영전략이 없는 기업은 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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컴퓨터의이해1공통) 아래문제에 대하여 주요특징개조식으로 1 2 5 번호를 붙여서5가지이상설명하라0k

과 판매과정을 제어하게 된다.? 정보사회에서는 모든 기업에서 인간의 창조성이 중요시된다. 이렇게 되면 기업조직은 인간의 창조성을 최대한 개화시키는 조직으로 바뀌어 갈 것이다. 연공 ... 서열적(年功序列的) ·위계서열적 관리조직은 붕괴되고 자유롭고 능력주의적인 조직이 주류가 될 것이다? 정보사회는 발전된 정보통신 기술 등이 복합적인 상호작용을 하며 사람의 생활양식 ... 에 큰 변화를 가져옴.? 정보사회는 각 사회별 독특한 특성을 사라지게 하고 세계적으로 사회제도들이 유사하게 하는 세계화를 촉진함.? 사람들은 톱니바퀴의 하나로서 소속되었던 획일적 조직

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.04

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기업가적 마인드셋이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오.

적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오.2) 상기 1번 문제를 기초 ... 한 성장률을 보이고 있다. 이러한 현상을 극복하기 위한 창조적 혁신을 추구하는 혁신 경제로 변화를 위해서는 ‘기업가정신’ 이 중요한 화두로 떠오르고 있다. 세계화로 인해 기업간의 국경 ... 기 위해서는 먼저 ‘기업가’의 개념을 알아야 할 필요가 있다. 기업가는 일반적으로 위험을 무릅쓰고 새로운 사업을 시작하거나 기존의 회사나 조직을 개혁하는 사람을 가리키는데, 신제품

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2023.11.22

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간호관리학 의사소통, 치료적 의사소통, 효과적 의사소통, 간호표준, 간호 질 관리 접근방법, 유사성 다이아그램

(Affinity diagram)①언어화된 자료를 정리하기 위한 도구②목적: 창조적인 아이디어, 의견을 제시. 유사한 것 끼리 집단화하고, 조직화 할 때 사용③다량의 데이터를 유사성에 따라 분류 ... 조직 내 의사소통의 네트워크1)사슬형-공식적인 명령계통, 수직적 경로로 정보전달이 위아래로 전달-일원화된 경로를 통해 최고관리자의 지시, 명령이 말단 구성원에 전달-간호부장 ... 의 수용도 높음-위원회와 같은 특정문제 해결을 위해 구성된 조직에서 나타남5)완전 연결형-자유로운 정보교환 활발한 의사소통이루어짐-리더가 없고 누구라도 의사소통 주도가가능

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11

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