"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

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"노동쟁의절차" 검색결과 1,421-1,440 / 1,812건

행정지도

는 경우(노동쟁의조정법은 관계당사자가 행정지도로서 알선을 수락한 때에는 알선시의 내용이 단체협약과 같은 효과를 발생케 한다. 동법 제21조 등)등이다.(2)積極性행정지도는 상대방에 대하 ... 행정실무상 사용되고 있는 개념이었으나 1997년의 행정절차법은 행정지도에 관한 규정을 존치함으로서 우리나라에서 중요한 행정의 행위형식으로 정식적 데뷔를 하게 되었다.Ⅱ.行政指導 ... 다.※행정절차법상 개념(§2): 행정기관이 그 소관사무 범위안에서 일정한 행정목적을 실현하기 위하여 특정인에게 일정한 행위를 하거나 하지 아니하도록 지도?권고?조언 등을 하는 행정작용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07

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현대자동차 인도진출

내에 복수 노조가 허용되고 있어 노동 쟁의가 빈번하여 그나마 낮은 노동 생산성을 더욱 저하시킬 가능성을 지니고 있다.⑦ 현지 업체의 낮은 자동차 부품 기술인도의 자동차 부품산업 ... 하고 이에 따른 물류비용의 증가는 인도자동차 시장에 현대가 진출하는 데 있어 위협 요인이 될 수 있다.④ 높은 수입 장벽과 복잡한 외환 송금 절차인도의 통상 정책은 수입은 최소 ... 하고 실질세율 적용 시 공무원들의 자율 판단의 가능성마저 존재한다.⑥ 강력한 노조 활동인도는 세계 제2의 노동시장과 저렴한 인건비라는 유리한 투자여건을 지녔음에도 노동생산성이 낮은데

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.30

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[노사관계] 외환카드 사태

카드 사태 일지........................................... 44. 외환카드 사태와 노동쟁의 조정제도의 비교............. 9Ⅲ. 결 ... 원의 신규 자금이 들어가야 하지만 노조가 파업하면 자금 투입이 이뤄지지 못해 회사가 부도 위기로 몰릴 것이라고 경고. (프레시안 2003. 12. 09일자)노동쟁의 발생2003 ... 수 있을 것으로 분석된다.(머니투데이 2004. 1. 4일자){{노동쟁의 조정제도외환카드사태노조의 쟁의행위외환카드 노동조합이 오는 16일 예정된 외환은행과의 합병을 위한 주총

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.20

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[노동법] 화물연대 파업의 성격

에 따라 쟁의조정 절차가 개시된다. 원래 노동쟁의는 노사간에 자율적으로 해결하는 것이 이상적이나, 현실적으로 어려움이 있으므로 국가기관이 개입하여 평화적이고 신속한 해결을 도모 ... 운송 노조의 이와 같은 파업을 통한 문제의 해결이 과연 옳은 것인지 알아본다. 또한 이를 노동쟁의의 형태로 볼 것인지, 혹은 단체행동으로 볼 것인지 알아본다.2. 本(1)노동쟁의 ... 로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ·태업 ·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.17

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노조전임제도에 관한 법리와 급여지급 금지에 관한 소고

이 없는 한 노조업무에 전임하기 위해서는 사용자의 인사처분절차가 필요하며 이러한 승인절차 없이 노동조합이 일방적으로 노조전임을 사용자에게 통보하고 상근하는 것은 정당하지 못하 ... 고, 노조전임이라는 독특한 근로에 종사하는 자로 보는 경우에도 이는 전적으로 사용자에 대한 근로가 아니므로 쟁의행위에 있어서 무노동 무임금이 적용되는 근로자에 해당되지 않는다고 보아 ... 고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다(노정법 제24조 ①). 이때 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 노조전임자라 한다. 근로자의 노동조합 업무는 기업의 경영·재무회계·인사노무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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신문 바로 읽기(노조파업에 관해)

이데올로기틀2) 노동자/노조/파업에 대한 이데올로기틀3) 원인과 결과에 대한 이데올로기틀4) 방법론(절차 및 해결)에 대한 이데올로기틀3. 전체적 분석결과에 대한 논의VI. 결론참고문헌 ... 이론적 배경① 파업이란?노동자가 자신들의 요구를 관철하기 위해 집단적으로 작업을 일시 정지하는 것. 경제학적으로는 노동력의 집단적 판매중지행위이다. 작업정지는 쟁의의 하나인데 ... 에 관한 연구: 노동운동에 대한 신문논조를 중심으로[사회학] 연세대학교 | 안관옥 | 1986 | 제공: 국립중앙도서관② 신문분석보고서(파업관련보도사례분석)제공자 해피캠퍼스본문요약

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.27

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[노사관계] 필수공익사업 직권중재제도의 개선방안

전반에 걸쳐 개정을 요하는 부분을 정리하여 최종적으로 노사관계 법·제도 선진화 방안 을 발표했다. 노사관계 법·제도 선진화 방안 은 단결권·단체교섭·노사협의·쟁의행위·분쟁조정절차 ... 이동고 있다. 필수공익사업체에서 발생하는 쟁의행위에 대하여는 그 공익성 때문에 쟁의행위를 방지하고 해결하기 위하여 노동쟁의조정법에서 쟁의조정의 우선적 취급(제11조), 장기간의 냉각 ... 는 가장 중요한 것은 여전히 광범위한 노동자에게 노동3권 보장이 제대로 이루어지지 않고 있다. 그리고 공익사업체의 경우 노동위원회의 직권중재 등 강제중재방식을 취함으로써 단순히 쟁의

논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.01

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[법학]사회보장을 받을 권리

적 재해적으로 노동력이 휴지상태에 있는 경우 그 원인을 보면 노동능력을 상실하거나 노동기회를 상실하거나 노동쟁의에 돌입한 경우를 들 수 있는데, 노동보험은 원래 노동능력을 상실한 노동자 ... 보장청구권1>의의2>취업청구권3>재해예방청구권3 절차적 권리(1) 사회보장쟁송권(2) 사회보장행정참여권(3) 사회보장입법청구권(4)손해배상청구권1>공법상손해배상청구권2>민법상 손해 ... 라는 실체법에 의해 보장되어 있는 사회보장을 받을 권리가 절차법의 흠결 때문에 실질적으로 보장될 수 없다는 것은 논리적인 모순이다. 기본적 인권에 대한 구체적?현실적 침해에 대해서

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.27 | 수정일 2020.08.31

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[헌법]헌법상 생존권에 대해 상세히 고찰하시오

저지2 사용자측 - 직장폐쇄 (Lock out)a 위헌설 : 근로자만을 노동권 주체로 보는 헌법학계 다수설b 절충설 : 근로자측의 쟁의행위에 대한 소동적·방어적 대항행위로써 직장폐쇄 ... 제 4 장 생존권1 전문 : 국민생활의 균등2 34조 : 인간다운 생활 (생존권의 목적조항)3 31조 : 교육4 32조 : 근로5 33조 : 노동3권 바이마르헌법에서 발전(독일 ... 제한금지 - 교원에 대하여 = 합헌교수 재임용제도는 연임보장 아니다사립교원의 징계 절차 (국립교원징계 : 교원징계 재심위원회 행정소송)ㄱ 원칙 : 민사소송으로ㄴ 예외 : 교원 징계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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[인사행정론]공무원의 정치적 중립과 공무원 노사관계

과 같은 공직의 특수성으로 인해 일반적 노사관계와는 구별된다.1) 정부조직은 민간부문의 조직보다 국민생활에 더 큰 영향을 미친다. 노동쟁의 때문에 정부활동의 계속성이 침해되면 국민 ... 원들이 대폭 바뀌고 부정부패가 만연하게 되는 엽관주의 인사행정의 폐해로 공무원의 정치적 중립이 강조되었다.또한 공무원도 노동자의 한 사람으로서 노동3권 보장과 관련하여 공무원 노동 ... 조합의 역할 문제가 사회적 관심사이다. 현재 운영되고 있는 공무원 노동조합은 공직의 특수성으로 많은 제약이 있는 것이 사실이다. 따라서 행정의 실제 담당자인 공무원의 정치적 중립

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12

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[환경행정]사례로 살펴 본 환경분쟁조정

용역의 이용으로 발생하는 피해에 대한 소비자분쟁조정제도, 노사분쟁에 대한 노동쟁의조정제도, 사법부에 의한 민사조정제도가 있다.따라서 사법기관에 의한 분쟁해결방식의 장점이 될 수 있 ... 하기가 사실상 곤란하고 사법부의 재판절차에 의하는 경우는 비용과 시간이 과대하게 소요되는 문제점이 있다.건설현장에서 발생하는 소음, 진동 등의 공해는 환경피해 중 가장 많은 민원 ... 성으로 접촉하여 상호양보에 의하여 분쟁을 해결하는 방식과 사법적 재판절차에 의하여 피해를 구제하는 방식이 대체로 이용되고 있으나, 환경오염피해는 그 원인과 내용이 복합적으로 가해

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.26

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60,70년대 경제 성장- 박정희 대통령

면 * 1970년 외국인투자기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시 특례법을 제정 (외국인의 직접투자를 촉진함과 동시에 동 기업에 있어서 노동권을 제한하였다), * 1971년 2월 ... 관세 자동반입은 수출활동에 필요한 행장절차 소요시간을 최소로 단축하였다. 이와 같은 유인체제는 모든 수출활동에 대하여 단순화되면서도 무차별적으로 적용되었다. 더욱이 특정산업에 대한 ... 과 4월에 두 번에 걸쳐 당면 경기대책을 발표 (수출금융지원제도, 조세금리 조정을 통한 기업의 원가부담 경감 등 기업의 재정 금융상의 부담경감과 재무구조 개선, 노동집약적 공공사업

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.26

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[경영학 개론] 경영학개론 요약집

되는 강제조정도 있다.긴급조정절차는 쟁의당사자의 의사를 묻지 아니하고 노동부장관의 결정에 의하여 강제적으로 개시되는 것으로 쟁의권에 대한 중대한 계약이다.성과배분제도는 노사간의 신뢰 ... 의 공동교섭 등이 있다.단체교섭의 기능은 근로조건의 개선기능과 산업평화의 기능이 있다.노동쟁의의 조정의 종류에는 알선, 조정, 중재 및 긴급조정이 있으며, 외국인 투자기업체만 해당 ... 관심을 갖고 있는 개별경제주체경영학의 지도원리 : 수익성, 생산성, 조직균형수익성 : 기업이 시장에서 이윤을 획득할 수 있는 잠재적 능력을 나타내는 지표이다.물적 생산성 : 노동

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[노사관계론]노조 & 무노조의 장,단점 및 사례소개

을 주도하던 근로자들이 입사함으로써 노동조합 결성의 움직임이 보이기 시작하였다. 하지만 경영자들의 반대로 85, 86년 두차례 결성에 실패하고 87년 대대적인 쟁의를 통해 노동조합 ... 적 변화노동력 구성의 변화 ( 여성노동력, 고령인력, 비정규직, 외국인인력)신자유주의적 풍조집단노사관계(노동조합과의 관계)에 대한 필요성 감소사용자들의 노조회피 전략..PAGE:41 ... -1. 무노조기업의 생성 배경③ 경영자들이 노동조합의 결성을 반대하는 이유노동조합의 국외자론 : 직업별, 산업별로 구성되는 근로자들이 종사하는 기업과 상관없이 조직되기 때문노동조합

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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민법총칙정리, 곽윤직 7판

- 가사사건 조정노동조합(勞動組合) 및 노동단체조정법 - 노동쟁의(勞動爭議)사건 조정 고용의료법(醫療法) - 의료분쟁의 조정조정과 비슷하면서 좀 다른 [중재]라는 것이 있다.[중재 ... 이 신속하게, 싼 비용으로 구체적 타당성 있는 해결을 얻을 수 있다는 것이 장점이다.(조정과 비슷)*중재에 관한 법률 - 중재법, 노동조합 및 노도단체조정법 등*중재의 적용중제제도 ... 할 것특별법에 의하여 성립되는 법인 가운데 [조합]이라는 이름을 지니면서 실체가 조합이 아니고 오히려 사단의 실체를 가지는 것이 있다. -> 협동조합이나 노동조합등2. 인격 없는 사단

리포트 | 151페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.24 | 수정일 2014.07.24

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[부당 노동행위와 그 규제]부당 노동행위와 그 규제

년입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 한 것을 이유로 하는 경우 2) 정당한 쟁의행위 참가 및 조합활동 '정당한 단체행동에 참가한 것', '기타 노동조합의 업무를 위한 정당 ... 할 수 있고 이와 별개로 민사소송을 제기할 수 있음노동위원회 구제신청의 장점과 단점절차가 간편하고 신속하며 경제적 부담이적음 사법상의 효력을 가질 수 없음 = 민사소송에 의한 손해보상 ... 청구보다 신속성, 경제성을 고려하여 노동위원회 구제절차를 받음노동위원회 구제 신청 절차부당노동행위 구조절차는 초심절차, 재심절차, 행정소송으로 이루어짐 사업상 소재지를 관할

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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[법학]복수노조체제하의 단체교섭단일화

단일화 방안의 모색5복수노조체제하의 교섭창구단일화Ⅰ. 서설구 노동조합법은 노동조합의 결격사유의 하나로써 노동조합은 기존노동조합과 조직대상을 같이하거나 그 정상적 운영을 방해 ... 하는 것을 목적으로 하여서는 안 된다고 규정하고 있었다. 이는 어용노동조합의 성격을 가진 제2노조의 출현을 금지하고 특히 악의적인 목적으로 기존노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것 ... 을 저지하려는 취지에서 입법화되었다.하지만, 실제로 법이 적용되는 과정에서 동 조항이 오히려 근로자들의 단결선택의 자유를 제한하고, 자주적이고 민주적인 노동조합의 설립을 저해하는데

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.12

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[노사론] 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약 관계 사례분석

노동위원회에 의한 이해명령절차를 신설하여 단체협약 이행명령 불이행에 대해 과태료나 형벌의 제재를 규정하는 방안 노동가처분제도에 의하여 실효성을 확보하는 방안.2. 형사처벌 이외 ... 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약Agenda1. 단체교섭과 단체협약이란 ? 2. 롯데호텔의 단체협약 과정과 결과 노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유 단체협약 제96조 ... . 단체협약을 준수하지 않을 경우 해결방안 7. 단체협약관련 최근 뉴스1. 단체교섭 단체협약단체협약단체교섭노동조합과 사용자대표간에 쌍방적 결정의 성격 규범을 공동으로 작성하기 위하

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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병원노사분규의 대처방안

사들이 노동조합에 가입하는 주된 이유: 병원경영에 대한 불만족부적절한 고충처리 절차, 임금과 수당에 대한 불만족, 일관성 없는 관리방침, 업무나책임수행에 필요한 의사결정 권한 ... 에 대한 참여 증가, 여성운동의영향 등=> 노동조합은 병원 고용주의 행동에 대항하여 규칙과 절차를 협상함으로써 간호사의직업 안정과 임금의 보장을 요구한다. 피용자인 간호사 개인에 의한 ... 1. 노사관계 관리의 기본개념* 노사관계(industrial relations, labour relations): 자본주의 사회의 발전에 따라 형성되는 사회적 관계로서, 노동자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16

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[무역학]한 · 미 FTA의 문제점

는 것을 넘어서 자국보다 훨씬 높은 노동시장 유연화 정책을 요구하고 있다. 한국 정부는 노동시장 유연화를 확대하기 위해 비정규 악법을 국회에 제출했고, 노동삼권 특히 파업권(쟁의 ... 을 내용피해 집단 대책 등 국내 여건 조성의 중요성을 인식하여 국민적 공감대 형성을 위한 「자유무역협정체결절차규정」을 제정한바 있다. 이 규정에 따라 효과적인 국민의견 수렴을 위해 ... 는 절차를 따로 마련하였고, FTA 협상 개시 결정 이전에는 반드시 공청회를 개최하여 의견을 수렴하도록 하는 조치가 취해졌다.이와 같은 정부 규정과 절차 및 조치 등이 있음에도 불구

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.07.22

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