"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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"노동의 유연성" 검색결과 1,401-1,420 / 27,142건

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현대인의정신건강.나는 얼마나 적응적인 생활을 하고 있는 사람인가?

중 다양한 스트레스를 마주한다. 고객을 상대하는 감정노동자를 비롯해 부서를 책임지는 팀리더, 처음 사회생활을 시작하는 사회초년생까지 각자 다른 상황 속에서도 정신적인 피로감 ... 은 일생을 통해 변한다. 기존에 형성된 성격이라 할지라도, 처해있는 상황이나 동기에 의해 얼마든지 변할 수 있다. 사고의 유연성(flexibility)이라는 정신과 용어가 있 ... 다. 물론 이 유연성이라는 말은 일상생활에서도 많이 쓰는 말이다. 만약 우리가 넓은 바다에서 배를 움직인다고 생각을 해보자. 우리는 날씨나 바람, 파도의 높이와 같은 다양하고 복잡

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.29

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

되고, 노동력의 유연성이 감소하는 등의 단점이 있다는 것을 밝혀냈다. 이에 따라, 직종정년제의 도입 여부는 고용주와 근로자의 입장에서 고려되어야 한다. 정년퇴직시 직종정년제는 고용주와 근로 ... 정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오? 본 문1. 서론정년퇴직은 국내 노동력 구조에서 중요 ... 은 노동력 구조를 만들어 나갈 수 있다.2. 정년퇴직시 계급정년제의 개념과 장단점계급정년제는 군대에서 사용되는 제도로, 군인들이 일정한 계급에 도달하면 정해진 나이에 은퇴하도록 강제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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성공을 위해서는 의사소통보다는 업무전문성이 중요하다는 주장에 동의하는가?

와 같은 유연한 형태의 근무환경이 확대되면서 주 4일제 근무가 도입되고 있다. 기술의 발전으로 ai가 인간의 단순 반복과 노동력을 빼앗게 되면서 인간의 노동시장은 규모가 축소 될 것 ... 으로 전망하고 있다. 단순 노동과 반복 노동시장에서의 인간의 설자리가 감소하게 되면서 인간에게 필요한 능력은 업무의 전문성에 초점을 둘 수밖에 없다.회사에서 일하는 회사원은 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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최근 우리사회는 저출산 문제로 매우 심각한 상황에 처해있습니다. 자녀출산을 기피하는 원인과 해결방안에 대해 서로 토론해 봅시다.

부모들의 경제적 부담을 줄여야 합니다.여성의 직업과 사회참여: 여성의 직업과 사회 참여는 자녀를 키우는 데에 있어서 큰 장애물이 될 수 있습니다. 경력과 가사 노동을 조화 ... 시키는 것은 여전히 어려운 문제입니다. 이를 해결하기 위해 유연한 일자리 제공, 육아휴직 및 육아휴직급여 제도의 개선, 공공 보육시설 확충 등의 대책이 필요합니다. 또한 사회적인 편견

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.05

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한국 고령화사회 문제점과 해결방안

에 , 시니어시대가 주름을 잡을 것이란 예상이 현실이 될 수도 있다 .고령화의 문제점 노동 생산성 하락 급속한 고령화로 생산성 하락에 따른 잠재성장률 저하 야기 - 신규채용 여력 감소 ... 률 상승 43.4% 10.2% 4.1% 한국 독일 프랑스 *2018 년 기준 OECD 평균 14.8% 국가별 노인 빈곤률내가 생각하는 고령화 해결방안 ( 노동생산성 하락에 따른 신규 ... 연금 고갈위험 ) - 저임금자 연금저축 가입위한 한국형 새로운 연금제도 도입 : 연소득 2000 만원 이하의 노동자들이 자발적으로 가입할 수 있도록 국가의 일정금액 보조 . - 저

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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출산율 회복을 위해 국가에서는 어떤 부분이 지원 또는 보완되어야 할지 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오

우리나라 부부의 결실이라고 부부가 생각할 수 있도록 하는 것이 중요하다.또한 다양한 시도를 통해 출산과 육아를 유도할 필요가 있을 것이다.저출산율은 고령화와 노동력 감소로 이어 ... 기 쉽게 하는 정책을 시행할 수 있다.여기에는 유급 육아 휴직, 유연한 업무 배치, 저렴한 보육 제공이 포함될 수 있다.정부는 가족들이 아이를 갖도록 장려하기 위해 재정적 인센티브

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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평생교육론) 1. 평생교육이 등장하게 된 시대적 배경은 무엇인지 설명하시오. 2. 평생교육의 개념과 지역공동체 평생교육의 개념에 대해 설명하시오

수 있게 되었다. 이에 따라 개인은 지속적인 학습과 역량 강화가 필요하게 되었고, 평생교육이 이에 부응하는 개념으로 등장하였다.(2) 직업적 유연성과 변화과거와 달리 현대 사회 ... 에서는 직업적 유연성이 요구되고 있다. 산업 구조의 변화와 급변하는 시장 환경은 기존의 직업적 경력 모델을 뒤엎었으며, 새로운 직업 기회와 도전이 필요해졌다. 평생교육은 개인이 직업 ... 적인 변화에 유연하게 대응하고 새로운 기회를 발견할 수 있도록 도와준다.(3) 인간의 삶과 품질의 중요성 인식인간의 삶과 행복을 위해 지속적인 성장과 자기 계발의 필요성이 부각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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시민사회의 형성과 시기, 시기별로 살펴본 한국 시민 사회의 성격과 특성

에 대한 회의감이 퍼졌고, 또한 전태일 분신자살을 계기로 노동문제에 대한 시각이 조금씩 변했습니다. 그리고 70년대 오일쇼크로 인해 서민들의 경제 사정이 악화하면서 박정희 정권 ... 캠퍼스에 집결해 전두환 정권 타도를 외친 사건입니다. 정부는 초강경 진압으로 사건을 끝냈지만, 이 사건을 시작으로 대대적인 학생, 노동자, 시민 항쟁이 87년 6월까지 계속되면서 독재 ... 되면서 한국은 형식적 민주화를 완결하게 됩니다.독재정권이 형식적으로 시민들에게 항복하자 시민들의 요구는 분출했습니다. 특히 오랫동안 억눌려왔던 노동자들의 요구가 넘쳐났는데 그 결과

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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IMF경제위기(1997-2001) 및 2008년 금융위기 시, 한국경제는 어떠한 적응 내지 대응과정을 경과하였는가

으로 투자자금을 유치할 것, 노동 시장의 유연화 정책 채택 등이 조건이었다. 우리 정부는 당장 IMF로부터 구제 금융 지원을 받지 못하 국가가 부도날 위기에 처해서 이런 요구들을 대부분 ... 어졌다. 공기업 중에는 포항제출과 한국전력, 한국통신이 민영화되었다. 노동 부문에서는 고용 유연화가 가능해지면서 비정규직과 계약직이 대량 양산되었다.이러한 강력하고 냉철한 쇄신 ... 의 구조조정을 실시했다. 금융, 기업, 공공, 노동 부문에서 대규모의 체질 개선을 위한 구조조정이 단행되었다. 예컨대 정부에서는 총 200조 원에 육박하는 공적 자금을 투입해서 부시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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상담심리학_본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해 보세요.

상담에서 다양한 상담이론을 기반으로 한 상담기법이 적용되는데, 이에 현재 필자가 안고 있는 문제에 유연하게 적용할 수 있는 해결중심 상담이론에 대해서 살펴보고, 이를 기반으로 필자 ... 과 직장업무를 병행하는 과정에서 상당한 고충이 따른다. 특히, 학업을 위한 시간확보를 위해서 동료들과 유연한 시간을 형성하지 못하는 이유로 동료들에게 평판이 좋지 않아서 고민이 ... 다. 이에 필자는 필자의 고민을 해결하기 위한 유연한 상담기법으로 해결중심 상담이론에 기반한 해결중심 상담을 신청하고 싶다. 즉, 현재 필자가 안고 있는 고민은 상담가에 의해서가 아닌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

노동시장의 유연성과 세분화가 심화되면서 고용시장 불안을 초래한 남성과 달리 여성 노동자들은 노동 초기 주변과 임시직에 머무는 요인이 됐습니다. 여성의 직업 양극화로 인해 여성은 주로 ... . 서론여성 빈곤 문제는 노동시장에서의 성차별, 사회보장제도에서의 불평등, 부권적 가족구조, 돌봄노동력 평가절하 등 다양한 차별적 사회구조와 관련이 있어 더욱 심각합니다. 빈곤 ... 여성 빈곤 가정이 늘어난 원인과 해결책에 대해 논의할 예정입니다.Ⅱ. 본론1. 여성빈곤의 원인1) 경제적 측면여성 빈곤의 원인을 경제적으로 분석하면 여성 차별적인 노동시장 구조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

근무형태가 개발되며, 이로 인해 시간, 공간 등 물리적인 제약에서 벗어나 조직이 목표물을 산출하는 방식이 보다 유연해졌다.또한 조직은 글로벌화를 통해 새로운 기회와 성장을 추구 ... 고 다양한 고용 및 노동법을 준수하게 한다. 조직이 이러한 변화를 활용하여 새로운 관리 전략을 탐색하고 목표에 있어서 발전과 도전을 이루게 된다.조직의 환경변화의 요인으로 탈분업 ... 화와 지식노동의 보편화의 측면도 살펴볼 수 있다. 과거 기업의 기본 조직관리 방식은 분업화와 이에 따른 전문화의 과업수행방식을 지녔다. 조직에 있어 상급자가 명령을 조달하고 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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(A+ report, 다국적기업론) 애플(Apple) 사례 - 기업의 해외생산 성공 사례를 조사하여 설명하시오

하는 사항들고 구성되어 있어 경영윤리, 노동권, 인권, 보건/안전, 환경, 관리 시스템 등 분야별로 구체적으로 명시하고 있습니다. 이러한 요구 사항을 충족하도록 하여 보건/안전 단체 ... 들뿐만 아니라 국제 노동 기구 , 유엔 기업과 인권 이행 원칙, ‘경제 협력 개발 기구 등에서 정한 글로벌 노동권 및 인권 기준에도 부합하도록 하였다. 그 결과 애플의 모든 공급망내 ... 다.3, 애풀의 협력업체 행동 수칙과 책임 기준의 발전 과정애풀의 협력업체 행동 수칙과 책임 기준에 대한 요구 사항들은 협력업체가 Apple에 제공하는 상품, 노동, 서비스

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.02

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직업과자기관리_4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

및 환경, 노동시장의 변화와 같은 것들이 그 특징이며 이 특징들은 다양한 측면에 영향을 미친다. 오늘은 이러한 변화와 영향 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 무엇을 갖추 ... 의 직업은 데이터 관련 업무, AI 모델 개발 및 윤리적 AI 사용에 관련된 분야에 초점을 두는 경향이 있을 것이다.둘째, 유연하고 협업적인 직장 문화로의 변화가 있을 것이다. 미래 ... 의 직장에서는 더 유연한 근무 환경과 협업에 중점을 둘 것으로 예상된다. 원격 근무, 자율성, 그리고 지속적인 학습과 발전을 장려하는 조직 문화가 중요해질 것이다. 또한, 팀으로 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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위더스 생산관리 리포트.A+(백분위100.1등)

[생산관리 리포트]3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 ... 하는 모든 과업 전부를 수행하는 자기완결형 생산방식을 뜻한다. 이러한 셀 생산방식은 품질개선을 쉽게 할 수 있고 개별 고객들이 가지는 각기 다른 요구들에 가장 빠르고 유연하게 대응 ... 체제 의 확립이다. 이렇듯 셀 방식은 개별 고객들의 요구에 가장 빠르고 유연하게 대응할 수 있다는 점에서 빠르게 변화 하는 시장의 요구에 가장 적합한 생산방식이기 때문이다.3. H

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29

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평생교육 방법론의 개념을 설명하시오.

다. 2022년 고용노동부의 통계에 따르면, 직업 훈련 프로그램에 참여한 평생교육 수강생의 비율은 전체 평생교육 참여자의 약 60%를 차지한다. 이는 산업화와 경제 발전 과정에서 노동자 ... 으로는 온라인 학습, 혼합 학습, 프로젝트 기반 학습 등이 있다. 이러한 방법론은 학습자의 자율성과 참여도를 높이며, 학습 환경의 유연성을 제공함으로써 평생교육의 접근성을 크게 향상 ... 속에서도 유연하게 학습할 수 있는 환경을 제공함으로써, 평생교육의 참여율을 높이는 데 기여하고 있다.프로젝트 기반 학습은 실질적인 문제 해결과 협력을 통해 학습자의 창의성과 비판

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략

, 채용, 교육훈련 등 조직 및 인사관리 제도를 유연하게 재구축 해야함다섯째, 4차 산업혁명 선도기업은 청소년 등 미래 근로자에 대한 교육훈련에 앞장서야함교육훈련 업계의 경우,첫째 ... 의 안전과 위생을 제외한 모든 분야에서 규제를 과감히 철폐하고 신직업 발굴과 창업 및 창직 활성화를 지원해야 함둘째, 정부는 급변하는 산업구조 및 노동 환경 변화에 대응하여 노·사·정의

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

다.2) 일·가정 양립제도의 도입 배경(1) 가족구조 변화와 저출산 사회① 가족구성의 유연성, 노동시장의 불안정성, 여성의 교육수준 향상, 여성경제활동의 비중 확대, 개인의 욕구충족 ... 고 있으며 여성의 노동시장 진입이 더욱 유연해질 가능성이 커지고 있다. 특히 21세기의 고도산업사회에서 정보기술의 급격한 발달로 인해 공공 영역에서 여성의 참여가 더욱 확대 ... 활동 가사를 전담해온 기혼여성들은 노동시장 참여로 인한 돌봄노동의 공백을 대체해야 하는데 이에 소요되는 비용과 문제점들을 고려하지 않을 수 없게 되었다. 바로 이런 문제점 때문

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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은퇴의 개념

는 상태'를 말한다. 이러한 관점은 단순히 노동 시장에서 한 개인이 노동력을 상실하고 이후 한가로이 여유롭게 삶을 보내는 일반적인 관점의 정의이다.은퇴 의미의 시대적 변화 과정 ... 동안의 직장생활이라는 억압된 구조로부터의 해방으로 자유를 얻고, 생활 방식이 유연성을 갖게 된다는 것이다.둘째는 은퇴 이후 활동에 초점을 두게 된다는 것이다. 셋째는 사회에 기여

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.05

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

하며, 감정 노동자의 선에서 감당이 안되면 노련한 상급자에게 넘기도록 유연한 분위기를 조성해야 한다고 생각한다. 해서, 부당한 전화를 끊거나 악성 고객을 대응하는 전담 인력과 부서를 두 ... [조직심리학]• 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보 ... 세요.Ⅰ. 서론우리는 일상생활에서 항상 웃는 얼굴과 상냥한 목소리로 기분 좋은 서비스를 제공하려 노력해주시는 감정노동자 분들을 쉽게 마주하며 살아가고 있다. 음식점에서, 카페

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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