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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 1,401-1,420 / 1,994건

  • [WTO][세계무역기구][무역자유화]WTO(세계무역기구)의 특징, WTO(세계무역기구)의 기능, WTO(세계무역기구)의 배경, WTO(세계무역기구)의 문제점, WTO(세계무역기구)의 분쟁사례, WTO(세계무역기구) 평가 분석
    EC는 한국이 그의 주세법 및 교육세법에 근거하여 HS2208에 속하는 주류에 부과한 내국세에 관해 GATT1994 제22조 1항 및 DSU 제 4조에 근거하여 한국과의 협의를 요청 ... 기준 설정 방법이 미국산 휘발유와 비교하여 외국산 휘발유에 대해 보다 엄격한 기준을 충족하도록 요구함으로써 외국산 휘발유를 차별대우하고 있으므로 GATT 제3조 4항에 위배 ... 에 대한 해석 및 평결에 오류가 있었음을 지적하였으나 미국의 기준 설정방 법이 GATT1994 제 20조 전문에 위배된다고 평결하였다.WTO체제의 출범이후 첫 번째로 제기된 당해
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06
  • 군가산점제 다시 살려야 하나 찬성측
    :5퍼센트2. 2년미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인:3퍼센트2법 제8조제3항의 규정에 의한 채용시험의 가점대상직급은 다음 각호와 같다.1. 국가공무원법 제2조 및 지방공무원 ... 으며대군인지원에관한법률 제8조제1항 및 제3항, 동법시행령 제9조에 의한 가산점 제도는 이러한 헌법 제39조제2항의 범위를 넘어 제대군인에게 일종의 적극적 보상조치를 취하는 제도라고 ... 인바, 가산점제도는 헌법 제32조제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 "근로" 내지 "고용"의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급하는 제도이고, 또한 헌법 제25조에 의하여 보장
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29
  • [노동법]근로조건위반손해배상재심판정취소
    근로기준제23조 제1항소정의 손해배 상청구권의 의미2) 근로조건 위반으로 인한 구 근로기준제23조소정의 계약해제권의 행사 기간 및 손해배상청구권의 소멸시효 기간3) 근로자 ... 도 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 기한다는(근로기준법 1조) 취지로 근로기준법을 마련하고, 근로조건의 최저 기준을 명시하였으며, 동법 제22 ... 으로 인한 손해배상청구권- 명시된 근로조건이 사실과 다른 경우에 근로자는 채무불이행으로 인한 손해배상을 노동위원회에 청구할 수 있다(근기법 제26조 제1항). 이는 민법의 일반원칙인
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25
  • [경영]국민기초생활보장법상최저생계비의내용과문제점과 해결방안
    (최저생계비 중점)Ⅰ.서 론1. 의의국민기초생활보장법은 헌법상 국민의 생존권보장에 그 근거(헌법제34조 제1항 5항)를 두고 있으며, 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이 ... . 7 공포 (법률 제6,024호)- ‘00. 10. 1 국민기초생활보장법 시행- ‘04. 3. 5 국민기초생활보장법 일부개정- ‘05. 12. 23 법제명 변경 및 일부개정(국민 ... (법 제5조)?수급자로 선정되기 위해서는 소득인정액 기준, 부양의무자 기준을 동시에 충족시켜야 함○ 정책대상: 수급권자, 수급자이 제도의 대상은 수급권자와 수급자이다. 수급권자는 이
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25
  • [아동복지]아동복지관련법
    , 정신 또는 신체장애로 인해 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성,미혼 여성을 의미한다(제4조 1항)?“모자가정”이라 함은 제 1항에 해당하는 모자 세대주인 가정을 말한다(제 ... 직전 1년의 유아에 대한 보육은 무상을 하되, 대통령령으로 정하는 바에 의하여 순차적으로 실시함을 규정(제21조의 2)?국가 및 지방자치단체의 비용 보조 (제23조)?비용의 수납 ... 4조 2항)?“아동”이라 함은 제 1항의 모에 의해 양육되는 18세 미만(다만, 취학시에는 20세 미만)의 자를 말한다(제 4조 3항).서비스 내용?보호 대상자의 조사보고(제 10
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21
  • 헌법 기본권에 대해
    와 개별적 헌법유보가 있다.(2) 헌법유보의 유형① 일반적 헌법유보헌법이 직접 기본권 전반에 대하여 제약을 규정하는 일반적 헌법유보이다. 현행헌법에는 독일기본법 제2조 제1항과 같 ... 37조 제1항 ? 제2항은 기본권의 선존성과 자연권성을 전제로 한 규정으로 이해하게 되며 이와 같은 규정들은 그 논리구조상 기본적 인권의 초헌법성과 자연권성을 확인한 것이라 할 ... 은 일반적 헌법유보에 해당하는 규정이 없다.② 개별적 헌법유보특정의 기본권에 한하여 제약을 규정하는 개별적 헌법유보이다. 헌법 제8조 제2항 ? 제4항, 제21조 제4항, 제23조 제2항개념
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.07
  • 행정법의 일반법원칙(조리) 판례모음
    되어 무효라 할 수 없다….. 근로기준법 제5조에서 말하는 남녀의 차별적 대우란 합리적인 이유 없이 남성 또는 여성이라는 이유만으로 부당하게 차별대우하는 것을 의미한다. [대판 96 ... . 13. 선고 94구24802 판결【주문】상고를 모두 기각한다. 상고비용은 원고들의 부담으로 한다.【이유】상고이유를 본다.1.택지개발촉진법 제3조 제2항에서 건설교통부장관이 택지개발 ... . 11. 22. 대통령령 제14806호로 전문 개정되기 전의 것) 제3조 제1항이 정하는 허가기준에비추어 보더라도 공공의 안전을 위하여 설치를 금지한 지역 내에 있지 아니할 뿐
    리포트 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.04
  • [노동법]노동법-정리해고
    로이유에 의한 정리해고의 요건도 갖추지 못한 것이라고 한 사례【판결요지】[1]근로기준법 제33조 제1항,제2항에 의하여 준용되는노동조합및노동관계조정법 제82조 제2항에 의하 ... 라 경영상의 이유에 의한 정리해고의 요건도 갖추지 못한 것이라고 한 사례.【참조조문】[1]근로기준법 제33조 제1항,제2항,노동조합및노동관계조정법 제82조 제2항/ [2]근로기준법 ... 제30조,민법 제107조/ [3]근로기준법 제30조,제31조,민법 제107조【참조판례】[1]대법원 1996. 8. 23. 선고 95누11238 판결(공1996하, 2884)/[2
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30
  • 최저임금(최저임금제도)의 결정, 최저임금(최저임금제도)의 실태와 최저임금(최저임금제도)의 문제점 및 포르투갈의 최저임금(최저임금제도) 사례로 본 최저임금(최저임금제도)의 개선 방안 분석(최저임금제도)
    매년 감소1988년 첫 시행된 이래 최저임금제는 전체 노동자 임금수준과 비교했을 때 1/3 수준을 맴돌고 있어 저임금 노동자 생계보장이란 법적 취지가 무색한 상황이다. 특히, 최저 ... 천명의 실업자(청년실업자 45만명 포함), 4백만명에 달하는 신용불량자, 백만구가구(전체가구의 7.1%)나 되는 일을 함에도 불구하고 소득이 최저생계비에 못미치는 근로빈곤층의 최저 ... 한다. 정인가구 실태생계비? 대비 최저임금 추이를 살펴보면, 1988년 27.8%에서 지속적으로 하락하다 현재 26.8% 수준이다. 전가구 생계비 대비 최저임금 수준은 1988년 23.1
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23
  • 항만요율과 요율의 문제점 고찰 (A+레포트)
    ) 국민경제에 중대한 영향을 미치는 화물로서 관리청이 재정경제부장관과 협의하여 정한 품목의 운송을 위하여 사용하는 경우(8) 법 제17조 제1항의 규정에 의하여 국가 또는 지방자치단체 ... 하는 경우㉮ 관리청으로부터 항만공사의 위탁을 받은 자㉯ 법 제9조 제2항 본문의 규정에 의하여 항만공사 (국가 또는 지방자치단체에 귀속되는 항만시설의 항만공사에 한한다)의 시행허가 ... 만없음시?도 지사시?도 지사자료) 항만법 제3조 및 제9조, 동법시행령 제3조의 내용편집○ 해양수산부 장관이 항만시설사용을 허가하고 사용료를 징수□ 항만시설의 유형○ “항만시설”이
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08
  • 건축물의 용도별 오수발생량 및 정화조 처리대상인원 산정방법
    및 오수농도 산정방법과 정화조의 설치대상이 되는 건축물 등의 용도별 처리대상인원 산정기준을 정함을 목적으로 한다.2. 근 거가. 「하수도법」 제34조제3항 및 같은법 시행령 제24 ... 조제5항나. 「하수도법」제35조제2항3. 산정방법가. 오수처리시설 또는 정화조를 설치하고자 하는 자는 건축물 등에서 발생되는 오수량과 오수농도를 사전에 충분히 조사?예측한 자료 ... (2)목을 따른다.(4) 「건축법 시행령」 제2조제1항제12호의 규정에 따른 부속건축물이 오수를 발생시키지 않는 경우에는 이를 별도 용도로 산정하지 아니한다.(5) 건축물의 주
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.10
  • [사회과학]직장보육시설
    으로 한 영유아보육법 2014조 제1항은 법적강제력이 없기 때문에 직장보육시설을 설치하지 않아도 사업주는 처벌 받지 않는다.② 보육시설을 이용하지 않는 근로자와의 형평성 문제직장보육 ... (고용보험법시행규칙 제36조)당해 사업장 소속 근로자 자녀가 전체 보육현원의 3분의 1을 초과해야 한다.6. 직장보육시설의 필요성(설치목적)① 특정 인력의 부족이나 숙련인력의 확보 ... 또는 인근 지역주민의 자녀를 보육할 수 있다.② 제1항의 단서조항에 의한 당해 사업장 소속 근로자 자녀외의 보육아동은 전체 보육정원의 2/3를 초과할 수 없다.운영비 지원 기준
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.11
  • [장애인차별][장애인차별해소][장애인복지][장애인문제][사회복지]장애인차별에 관한 이론, 장애인차별의 현황, 장애인차별해소를 위한 사회복지적 대책 분석(다양한 장애인차별 사례)(장애인차별, 장애인복지)
    에서는 초국가적 자연법원리를 의미하며 또한 현행법처럼 실정헌법에 수용될 경우에는 그것이 법적 가치화하여 법규범성까지 띠게 된다. 헌법 제 10조 1문의 인간의 존엄성 조항은 국가 ... 의 고용을 강제하고 협력을 법적으로 요청하는 것이 필요하다. 이것이 ‘기준고용율’ 제도에 의한 장애인 의무고용제도이며, 근로자 중의 일정 비율을 장애인에게 유보하므로 ‘고용할당제 ... . 장애인고용지원자금 융자 및 지원제도5. 장애인고용관리비용 지원제도6. 기타 유인제도Ⅶ. 장애인차별 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 4Ⅷ. 장애인차별해소
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.05
  • 공무원의 노사관계
    에 가입할 수 있고 단체교섭을 할 수 있다. 다만 현역군인, 경찰공무원, 교정공무원, 소방공무원은 그러하지 아니하다.(노조법개정안 제8조 제1항)고 규정한 것으로서 이는 1953년 ... .〈공무었고, 다만 단체행동권은 현업공무원에게만 보장되었다.그러나 5.16군사정권의 국가재건최고회의는 1961년 9월 18일 국가공무원법 제37조를 개정하여 종래의 “공무원은 정치 운동 ... 를 실행하였다. 그리고 1962년 12월 26일 헌법 전면 개정을 통해 “공무원인 근로자는 법률로 인정된 자를 제외하고는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가질 수 없다.”(제29조
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.18
  • 평생교육정책론
    3장 29조 및 부칙으로 구성되어 있다. 제1장은 총칙, 제2장은 교육당사자, 그리고 제3장은 교육의 진흥에 대하여 규정하고 있다. 교육기본법은 기존의 교육법이 학교교육 위주 ... 인가평생교육법 제22조동시행령 제46조원격교육형태교육감에 신고평생교육법 제23조④사업장부설 평생교육시설산업체, 백화점 문화센터 등교육감에 신고평생교육법 제24조⑤시민사회단체 부설 ... 안정법(노동법)/고용정책기본법(노동부)·근로기준법(노동부)/기능대학법(노동부)/남녀고용평등법(노동부)·중소기업진흥및제품구매촉진에관한법률(통상산업부)·정부출연연구기관등의설립 운영및
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02
  • [사회복지]가사와 직장의 양립을 위한 관리정책
    )①육아휴직을 신청한 근로자는 휴직개시예정일의 전날까지 제6조제2항 각호의 1에 해당하는 사유가 발생한 때에는 사업주에게 그 사유를 명시하여 휴직개시예정일을 당초의 휴직개시예정일 ... 한 이전에 자녀가 출생한 경우2. 배우자의 사망?부상?질병 및 신체적?정신적 장애 또는 이혼 등으로 인하여 당해 영아의 양육이 곤란한 경우③사업주는 근로자가 제1항의 규정에 의한 ... 을 지정하여 육아휴직을 허용하여야 한다.④사업주는 육아휴직을 신청한 근로자에 대하여 당해 자녀의 출생 등을 증명할 수 있는 서류의 제출을 요구할 수 있다.제7조 (육아휴직의 변경신청 등
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.21
  • [장애인고용][직업재활]장애인고용의 이론적 배경, 장애인고용촉진법, 장애인고용의무제도, 장애인고용현황, 한국의 장애인고용촉진제도의 변화, 선진국 장애인고용촉진제도의 변화, 자립작업장의 문제점과 개선
    의 고용촉진을 도모해야 할 국가 및 지방자치단체의 책임을 제대로 이행하지 못하고 있는 것이다.이에 따라 법 제23조 제2항에서 규정하고 있는 재직중인 장애인공무원의 수가 1만명 ... %로 민간부문의 상시근로자를 기준으로 한 상시근로자대비 고용율 0.71%에 비해 낮은 고용율을 나타내게 된다. 이는 법 제3조에서 명기하고 있는 사업주 및 일반국민을 계도하여 장애인 ... 촉진법Ⅳ. 장애인고용의무제도Ⅴ. 장애인고용현황Ⅵ. 한국의 장애인고용촉진제도의 변화1. 연도별·업종별 사업체수의 변화2. 연도별·업종별 종사자수의 변화3. 연도별·사업체규모별 사업체수
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.22
  • [노동법]일본의 노동법
    (1) 노동기준법의 골격표1-2 [노동기준법의 골격]제 1장 총칙 (1조-122조) *8조는 삭제제 2장 노동계약 (13조-23조)제 3장 임금 (24조-28조) *28조는 최저 ... 다.(2) 노동법의 헌법적 기초이러한 노동법에 관한 기본적인 원칙은 국가의 최고법규인 일본국헌법상에 체계적으로 선언되어져 있다. 즉, 근로=노동의 권리 ? 의무(27조1항), 노동조건 ... 이있다.나) 헌법 27조2항은 노동자의 [근로(노동)조건]을 법률사항으로서 정한 것이다. 「노동자」와 「사용자」를 관계지우고 있는 기처적인 법 개념은 고용(민법623조 이하)=노동
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09
  • M&A주요사례분석
    의 가치산정방법 가) 증권거래법 시행규칙 제36조의 12 제1항 규정 : 합병신고시 제출일 전일을 기산일로 한 최근 1개월 간의 거래량 가중산술평균종가, 최근 1주일 간의 거래량 ... 가치는 증권거래법 시행규칙 제 36조의 12 및 유가증권의 발행 및 공시 에 관한 규정 시행세칙 제5조 내지 제7조 규정에 의하여 자산가치와 수익가치를 각각 1과 1.5로 하 ... .EO선임 1996. 11 ⅰ: 총 종업원 25% 감원 파트타임 근로자 800명 감원 ⅱ: 인수시 감원없다는 최고 경영자 약속에도 불구하고 사업부제 때문에 사업부서장의 책임
    리포트 | 63페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.11.10
  • [방통대A+]2001년부터 2006년까지 경쟁제한적 기업결합에 대한 판례와 심결례 중에서 1개를 찾아 평석하시오.
    을 인정한 다음, 구 독점규제및공정거래에관한법률(2001. 1. 16. 법률 제6371호로 개정되기 전의 것, 이하 ''법''이라 한다) 제23조 제1항 제1호, 제2항, 법시행령 ... 판단 기준[3] 사업경영상의 필요성 등이 구 독점규제및공정거래에관한법률시행령 제36조 제1항 관련 [별표 1]의 제2호 (다)목이 규정하고 있는 불공정거래행위의 한 유형인 '계열 ... 2002두12076 판결 【시정명령등취소청구】[공2005.1.15.(218),115]【판시사항】[1] 구 독점규제및공정거래에관한법률시행령 제36조 제1항 관련 [별표 1]의 제2호 (다
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.14
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