"효과적인 조직구조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 사회복지 리더십이론 경험 간호관리학 피들러 상황이론 해커스 리더십 간호관리 리더십 담즙성 간경화증 로스만

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 조직구조" 검색결과 121-140 / 147,610건

보육교사의 심리적 소진, 그릿, 사회적 지지, 경력몰입의 구조적 관계분석 (Structural Relationship Analysis of Childcare Teachers’ Psychological Burnout, Grit, Social Support, and Career Commitment)

본연구는보육교사의심리적소진과그릿,사회적지지가경력몰입에미치는직·간접적영향을구조적관계검증을통해밝히는것을목적으로하였다.이를위하여S시에소재한직장어린이집의보육교사340명을대상으로설문조사 ... 를실시하였으며,이중최종319명의자료를분석에활용하였다.수집된자료는SPSS25.0프로그램과AMOS25.0프로그램을사용하여확인적요인분석, Pearson상관분석,구조방정식모형분석,매개효과 ... 인영향을주는것으로나타났다.셋째,보육교사의심리적소진이경력몰입에영향을미치는경로에서그릿과사회적지지의매개효과는간접효과가있는것으로나타났다.이를통해보육교사의심리적소진,그릿,사회적지지가경력몰입

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
사회복지사의 전문직 정체성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향-직무환경의 매개효과를 중심으로 (Effects of Professional Identity of Social Workers on Job Satisfaction and Organizational Commitment : Focused on Mediated Effect of Working Environment)

본 연구의 목적은 사회복지사의 전문직 정체성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향력을 살펴보고, 그 과정에서 직무환경이 어떠한 매개효과를 나타내는지 검증하는 것이다. 이를 위해 ... 으로 나타났다. 셋째, 직무환경은 전문직 정체성과 직무만족, 전문직 정체성과 조직몰입 간의 관계에서 부분적인 매개효과를 보였다. 이러한 결과는 사회복지사의 직무만족과 조직몰입 ... 경기도 소재의 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사를 대상으로 설문조사를 실시하였으며 최종 연구대상은 205명이다. 수집된 자료는 구조방정식 모형을 이용하여 분석하였으며 그 연구결과

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
조직론적 관점과 분산적 리더십을 통한 초임교사의 심리적 소진에 관한 연구 (The Influence of School Organizational Structure and Distributed Leadership on Beginning Teacher Burnout)

을 줄이기 위한 효과적인 조직 구조와 학교장의 리더십 스타일에 대한 시사점을 제공하였다. This study investigates the impact of school ... 므로, 학교 조직과 문화를 이해하고 교사 소진을 예방하는 것이 중요하다. 이를 위해 자문화기술지 연구 접근법을 사용하여 학교 인사 구조와 교장 리더십에 대한 인식을 교사이자 연구자 ... 본 연구는 학교 조직 구조와 분산적 리더십이 초임 교사의 소진에 미치는 영향을 조사하였다. 교직 초기 초임 교사의 소진은 그들의 직무 만족도를 감소시키고 이직 가능성을 높이

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
지방공무원의 공공봉사동기(PSM)가 직무만족 및 조직 분위기에 미치는 영향: 부산광역시 공무원을 중심으로 (The Effect of Local Public Servants` Public Service Motivation on Job Satisfaction and Organizational Climate: Focused on Busan Public Servants)

이 연구는 공공봉사동기가 연동모델에 영향을 미치게 될 때, 직무만족 또는 조직 분위기의 매개효과를 살펴보는 것에 목적을 두고 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 각 변수가 지닌 ... 희생’, ‘직무만족’, ‘조직 분위기’의 수준을 설문지를 통해 측정하였다. 구조 방정식모델을 활용하여 공공봉사동기가 직무만족 또는 조직 분위기에 영향을 미치게 될 때, 직무만족 또는 ... 조직 분위기의 매개효과를 검토하였다. 그 결과, 공공봉사동기의 하위변수들 중 공익을 위한 헌신과 측은지심, 그리고 자기희생이 직무만족의 매개효과 때문에 조직 분위기에 영향을 미쳤

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
경영자 감성리더십이 팀원의 셀프리더십에 미치는 조절효과에 대한 연구: MZ 세대와의 차이를 중심으로 (Research of the Moderating Effect on Team Members’ Self-leadership of the Executive Officer’s Emotional Leadership: Focus on the Differences between MZ Generation and the Others)

의리더십을 한꺼번에 연구한 논문이 많지 않았다. 이에 본 연구는 팀장의 서번트리더십이 팀원의 셀프리더십과 조직효과성에 미치는 영향을 분석하였다. 또한 경영자의 감성리더십이 팀장 ... 의 위치에서 조직효과성을 높이는 리더십을 개발할 수 있도록 다양한 이론적, 실무적 시사점을 제시할 것이다. As the MZ generation, who values work ... 의 서번트리더십과 상호작용을 하여 팀원의 셀프리더십에 조절효과가 있는지를 연구하였다. 또한 MZ세대와 비 MZ세대간의 경로계수에 대한 차이를 검증하였다. 이를 위해PLS(Partial

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
의사소통, 신뢰 및 조직문화간의 관계가 기업 경쟁력에 미치는 효과 (The Effects of The Relationship between Communication, Trust and Organizational Culture on Corporate Competitiveness)

응답을 사용하였다. 본 연구모형을 분석하는데 구조방정식 분석을 사용하였다. 분석결과를 보면, 혁신적 조직문화는 조직의 신뢰와 의사소통에 긍정적인 영향을 미쳤다. 그리고 신뢰와 의사 ... 소통은 기업 경쟁력에 긍정적인 효과가 있는 것으로 나타났다. 부트스트랩을 통한 간접효과 분석에서는 혁신적 조직문화가 신뢰와 의사소통을 통한 간접효과가 나타나지 않아 혁신적 조직문화 ... 이 연구는 기업의 혁신적 문화, 조직 내 신뢰, 의사소통의 관계와 기업의 경쟁력에 미치는 영향력에 대하여 분석하였다. 연구모형은 기업의 혁신적 문화가 신뢰와 의사소통에 긍정적인

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

다운로드
대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 고용가능성, 조직몰입 및 경력몰입의 관계 (The Relationships among Turnover Intention, Career related Learning, Employability, Organizational Commitment and Career Commitment of Office Workers in Large Corporations)

이 연구는 대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 고용가능성, 조직몰입 및 경력몰입의 관계를 구명하는데 그 목적이 있었다. 이를 위하여 30대 그룹에 속한 18개 제조 계열 ... 사 사무직 근로자 650명을 유의표집 하였다. 최종 447명의 응답을 구조방정식모형을 이용하여 분석하였으며, 구체적인 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 대기업 사무직 근로자의 이직 ... 의도에 직접적으로 정적인 영향을 미치고, 조직몰입과 경력몰입은 이직의도에 직접적으로 부적인 영향을 미쳤다. 셋째, 경력학습은 고용가능성, 조직몰입 및 경력몰입에 직접적으로 정적인

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
동기부여가 소방공무원의 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 - 부산지역 소방공무원의 인식을 중심으로 - (The Effects of Motivation on Fire Officers’ Organizational Commitment and Job Satisfaction - Focusing on the Perception of Fire Officers in the Busan Area -)

의 변화와 조직성과에 대한 보상의 합리화는 상대적으로 경직된 조직 구조 하에서 조직몰입과 직무만족을 제고하는 주요한 요인이 될 것으로 기대된다. 따라서 소방조직의 조직효과성 향상 ... 이 연구는 동기부여가 소방공무원의 조직몰입과 직무만족에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석해 보고자 하였다. 동기부여는 소방공무원의 조직몰입에 정의 유의미한 높은 영향력을 미치 ... 고 있는 것으로 결과가 나타났으며, 조직몰입은 소방공무원의 직무만족에 정의 높은 유의미한 영향력을 미치고 있는 것으로 결과가 도출되었다. 이에 향후 소방공무원들의 저하된 사기를 높이고

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
중소기업 사무직 근로자의 주도적 경력행동이 주관적 경력성공에 미치는 영향과 학습조직의 매개효과에 관한 연구 (A Study on the Impact of Proactive Career Behaviors on Subjective Career Success and the Mediating Effect of Learning Organizations among Office Workers in Small and Medium-Sized Enterprises)

과 STATA 18을 사용하여 주도적 경력행동과 주관적 경력성공의 관계와 학습조직의 매개효과에 대해 분석을 실시하였으며 구조방정식 모형분석과 부트스트래핑(Bootstrapping)을 통해 ... 본 연구의 목적은 중소기업 사무직 근로자의 주도적 경력행동과 주관적 경력성공 간의 관계에서 학습조직의 매개효과를 분석함으로써 중소기업에서 학습조직의 필요성에 대한 근거를 제시 ... 하며 조직에서 학습조직을 촉진하고 지원할 수 있는 방안을 제시하고자 함이다. 이를 위해 중소기업 사무직 근로자 271명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, SPSS 27.0

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
ESG 활동이 조직 신뢰와 몰입을 매개로 기업 성과에 미치는 영향: 경영진과 직원간 차이의 검증 (The Impact of ESG Actvities on Corporate Performance Mediated by Organizational Trust and Commitment: Examination of Differences Between Management and Employess)

본 연구는 금융 산업 내 ESG(환경, 사회, 지배구조) 관련 경영 활동들이 조직 구성원의 신뢰와 몰입에 미치는 영향을 분석하고, 이러한 조직 변화의 영향들이 기업 성과에 미치 ... 는 효과를 검증하며, 추가적으로 직급별 차이를 검증하고자 한다. 이를 위해 국내 금융권 기업 임직원들을 대상으로 실증 조사를 실시하였고, PLS 분석을 통하여 검증하였다. 연구 결과 ... , ESG 경영 활동의 제 요소들은 조직 구성원의 신뢰를 증진시키며, 이는 조직 몰입을 통해 구성원의 조직 시민행동이라는 내부적 성과는 물론이고 기업의 재무적 성과와 시장 성과 등

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
조직구성원의 정보보안 정책 준수의도: 계획된 행동이론, 목표설정이론, 억제이론의 적용 (The Employee’s Information Security Policy Compliance Intention : Theory of Planned Behavior, Goal Setting Theory, and Deterrence Theory Applied)

준수의도 향상을 위해서 보안정책 목표 설정의 중요성과 제재의 실행의 중요성을 제시함으로써, 조직 내 정보보안부서가 수행해야할 효과적인 조직 보안을 위한 전략적 행동 방향을 제시 ... 정보보안의 중요성의 증대에 따라, 조직은 정보보안을 위한 정책 개발 및 기술 도입을 위한 지속적인 투자를 하고 있다. 조직 내부의 보안 수준을 높이기 위해서는 조직원들의 보안 ... 준수의도 향상을 위한 조직 차원의 체계적인 지원이 필요하다. 본 연구는 조직의 보안 정책 기획 및 실행에 있어, 조직원의 보안 준수를 개선시킬 수 있는 방법으로서, 보안 정책 목표

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

다운로드
감정조절전략이 조직시민행동에 미치는 차별적 효과: 직무소진의 매개효과를 중심으로 (The effects of emotional regulation strategy on organizational citizenship behavior (OCB): Focus on the mediator effect of burnout)

효과가 다르게 나타났음이 밝혀졌다. 구체적으로 감정조절전략의 한 유형인 내면행위는 조직시민행동을 증가시키는 반면 표면행위는 관련이 없는 것으로 확인되었다. 또한 표면행위는 감정 ... 본 연구는 감정조절전략(표면행위, 내면행위)이 조직시민행동에 미치는 차별적 효과를 검증하고, 직무소진(감정소진, 탈인격화)이 감정조절전략과 조직시민행동의 관계를 매개하는가에 대해 ... 소진 및탈인격화를 증가시키지만, 내면 행위는 탈인격화를 감소시키는 것으로 나타났다. 감정조절전략과조직시민행동의 관계에 대한 직무소진(감정소진 및 탈인격화)의 매개효과를 검증한 결과

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

경찰행정학과 관료제와 경찰조직에 대한 학사학위 졸업논문

.......................................................1. 구조적 측면조직의 임무를 담당하는 구조를 직무의 책임과 난이도에 따라 등급화하고 상하계층 간에 명령복종관계를 적용하는 계층제적 형태를 띠고 있는 형태로 구조적 측면에서 보 ... 면 다음과 같은 특징이 있다.1) 보편성이와 같은 계층제적 형태는 우리 사회에서 흔히 볼 수 있다. 예컨대 중앙 정부의 조직이 그러하고, 지방 정부의 조직도 마찬가지이다. 하물며 ... 학교의 학생 자치기구의 구조 또한 이러한 형태를 띠고 있다.2) 의사결정중심관료제의 의사결정은 계선 조직의 최상위에 단일화 되어있다. 경찰조직을 예로 들면 경찰청장-지방경찰청장-경찰

논문 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.08

다운로드 장바구니
간호사의 갈등관리 유형, 전문직 자율성, 역할갈등과 조직몰입의 관계 (Relationship of Conflict Management Style, Professional Autonomy, Role Conflict and Organizational Commitment of Nurses in General Hospitals)

목적: 갈등관리 유형, 전문직 자율성, 역할갈등과 조직몰입 간의 관계를 조사하고 조직몰입에 영향요인을 규명하기 위한 것이다. 방법: 연구참여자는 강원도의 일개 종합병원에서 근무 ... 하는 165명의 간호사이며, 구조화된 자가보고형 설문지를 사용하여 2018년 3월 28일부터 4월 6일까지 자료를 수집하였다. 결과: 간호사의 갈등관리 유형에 따른 전문직 자율 ... 성과 조직몰입의 유의한 차이가 있었다. 전문적 자율성과 조직몰입 간의 통계적으로 유의한 양의 상관관계가 있었고, 역할갈등의 하위요인인 환경장애와 조직몰입간의 음의 상관관계가 있

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
정보보안 동기, 조직 신뢰가 정보보안 준수에 미치는 영향: 업무향상초점의 조절효과 분석 (The Influence of Security Motivation and Organization Trust on Information Security Compliance: Focusing on Moderation Effects of Work Promotion Focus)

다. 세부적으로, 연구는 정보보안 동기와 조직 신뢰가 정보보안 준수의도에 미치는 긍정적인 영향을 제시하고, 업무 향상초점의 조절효과를 확인한다. 연구 모델 및 가설 검증은 구조방정식 ... 정보보안에 대한 투자가 지속적으로 증가하고 있지만, 조직 내부의 보안 위협은 감소하지 않고 있다. 연구 목적은 조직원의 정보보안 준수의도를 높이기 위한 방향을 제시하는 것이 ... 준수의도에 긍정적 영향을 미치며, 업무 향상 초점이 처벌, 가치 일치, 조직 신뢰와 준수의도간의 영향 관계에 조절 효과가 있음을 확인하였다. 연구는 내부자의 정보보안 준수 수준

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

다운로드
안전교육지도(사) 제11차시 PPT 강의안 (41쪽) - 재난안전(1) A형

시에는 하천의 유로를 유지하는 역할을 합니다. 3 구조 흙, 콘크리트, 또는 이 둘의 복합 재료로 만들어지며, 제방의 높이와 폭은 예상 홍수량에 따라 결정됩니다.(3) 하천방재시설 ... 물설입니다. 침수형 저류시설 공원 운동장 주차장 전용 저류시설 지하 저류지 우수 저류 탱크 인공 습지 저류시설의 이점 첨두 유출량 감소 하류 부하 경감 수질 개선 효과(7) 침투 ... 안정화의 핵심 옹벽은 경사가 급한 사면의 지반 붕괴를 막기 위한 구조물입니다. 이 시설은 토압을 견디고 사면을 안정화하여 붕괴 위험을 크게 줄입니다. 옹벽은 재료와 구조에 따라

ppt테마 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
최고경영진의 구성, 보상구조 및 인접성이 연구개발 투자에 미치는 영향 (The Influence of Top Management Team Composition, Pay Structure, and Colocation on Firm Innovation)

효과에 대해서 분석하였다. 분석결과, TMT의 다양성과 보상구조가 기업의 연구개발 투자에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 이들의 관계는 TMT 구성원들이 서로 멀리 ... 본 연구에서는 TMT의 다양성, 보상구조가 연구개발 투자에 어떠한 영향을 미치는지 그리고 TMT의 인접근무가 TMT의 다양성 및 보상구조와 연구개발 투자 간의 관계에 미치는 조절 ... 떨어져서 근무하는 상황보다 동일한 근무지에서 함께 근무하는 상황에서 더욱 긍정적으로 나타났다. 따라서 기업들은 본 연구를 통해 최고경영진을 어떻게 구성하고, 어떠한 보상구조를 채택

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
정보보안 종사자의 조직갈등과 직무이탈 의도에 관한 연구 (A Study on the Organizational Conflict and Job Withdrawal Intention of the Information Security Workers)

으로 한 설문자료를 분석하였으며 구조방정식 모형을 사용하여 정보보안 종사자가 직무 활동에서 경험하는 갈등의 단계, 유형, 결과를 분석했다. 분석 결과, 정보보안 종사자가 조직갈등 ... 의 잠재요인을 감정적으로 받아들일수록 정보보안 종사자의 직무이탈의도가 높아지는 것으로 나타났다. 반면에, 인식메커니즘은 직무를 변경하여 조직을 이탈할 확률을 낮추는 조절 효과를 가진 ... 것으로 나타났다. 조직 내 정보보안 종사자의 갈등에 관한 실증연구는 많지 않다. 본 연구의 분석 결과는 정보보호 조직의 관리자가 조직 내 갈등을 생산적인 방향으로 이끌어 가

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

다운로드
관리직의 사내기업가정신과 연구개발역량, 기술사업화역량의 관계에 관한 연구 - 기술지향성의 조절효과 - (A Study on the Relationship among Corporate entrepreneurship, R&D capacity and Technology commercialization capacity of administrative position - Moderating effect of Technology orientation -)

하는데 사내기업가정신과 기술지향성의 효과를 파악함으로써 문화적 측면에서 조직 관리에 대한 가이드라인을 제공할 수 있을 것이다. The purpose of this study is to ... 본 연구는 조직에서 혁신을 창출하는 역량에 대해 구성원을 중심으로 분석하고자 하여 사내기업가정신과 연구개발역량, 기술사업화역량의 관계와 기술지향성의 조절효과를 실증분석 ... 하였다. 먼저 문헌연구를 바탕으로 연구모형 및 가설을 설정하였고, 경북에서 제조업 종사자 가운데 관리사무직을 대상으로 153부의 설문지를 배포·회수하여 구조방정식을 통한 조절효과 검증을 시행

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
민간경비원의 긍정심리자본이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of Private Security Guard's Positive Psychological Capital on Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior)

하였다. 또한, 민간경비원의 긍정심리자본이 조직시민행동에 미치는 영향관계에서 직무만족의 매개효과를 검증하였다. 이를 통해 긍정심리자본이 조직시민행동에 미치는 영향의 메커니즘과 이를 통한 ... 아진다는 것이다. 셋째, 민간경비원의 긍정심리자본이 높으면 조직시민행동이 향상 되어 진다는 것이다. 넷째, 매개효과를 살펴보면, 민간경비원의 긍정심자본의 하위요인 중에서 희망 → 직무 ... 민간경비원의 행위에 영향을 미칠 수 있는 특성적인 요인을 파악하고자 하였다. 실증분석을 위하여 SPSS 20.0 및 AMOS 20.0 통계 프로그램으로 구조방정식 모형에 의거

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기