"효과적인 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 조직구조" 검색결과 181-200 / 147,611건

병원의 간호팀제운영에 따른 간호사의 인식과 효과 비교 (Comparison of hospital nurses' recognition of the team system and effects on the nursing organizational team system)

인식과 효과에 대한 인식도구였다. 요인분석을 통해 개발된 팀제인식 측정도구는 4점 Likert 척도로 구조, 운영, 문화의 세 가지 요인으로 분류되었으며 전체 신뢰도 계수 ... 본 연구는 종합병원급 이상에서 근무하는 간호사를 대상으로 팀제에 대한 인식과 팀제 효과에 대한 인식을 파악하여 근거에 기반을 둔 간호조직 운영을 위한 기초자료를 제공하기 위해 ... Cronbach's α는 .81 이었다. 팀제 효과 인식 도구의 신뢰도는 .87 이었다.팀제 인식(t=2.06, p=.153) 및 팀제효과에 대한 인식(t=.36, p=.549)은 팀제

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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특수경비원의 진정성리더십이 긍정심리자본과 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effects of Authenticity Leadership of Special Security Guard on Positive Psychological Capital and Organizational Citizenship Behavior)

자본과 조직시민행동에 미치는 영향은 구조방정식 모형을 통해 살펴보았으며 긍정심리자본의 매개효과분석은 부트스트래핑을 실시하였다.연구 내용: 진정성리더십의 긍정심리자본과 조직시민행동 ... 에 미치는 영향과 진정성리더십과 조직시민행동의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 알아본다.결론 및 제언: 진정성리더십은 긍정심리자본에 직접적인 영향을 미치고 긍정심리자본은 조직시민행동 ... 에 직접적인 영향을 미쳤다. 진정성리더십은 조직시민행동에 직접적인 영향은 없는 것으로 나타났으며, 긍정심리자본을 통하여 조직시민행동에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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초기 경력자의 조직사회화에 미치는 셀프리더십의 매개효과: 마이스터고교 졸업자와 대학 졸업자를 중심으로 (A study of the mediating effect of early career employees’ self-leadership on organizational socialization: Focusing on Meister high school graduates vs. college graduates)

본 연구는 초기 경력자의 학력, 성별, 셀프리더십, 그리고 조직 사회화 간의 구조적 관계를 통하여 조직사회화에 미치는 셀프리더십의 매개효과를 확인하는 데 목적이 있다. 연구 ... 리더십의 매개효과는 유의하지 않았으나, 초기 경력자의 성별과 조직 사회화의 관계에서 셀프 리더십의 매개효과는 유의하게 나타났다. 초기 경력자의 학력은 직접적으로 조직 사회화에 영향 ... 을 미쳤으나, 성별이 조직 사회화에 미치는 직접적인 영향은 통계적으로 유의하지 않았다. 그리고 이 연구는 초기 경력자의 셀프 리더십 수준이 높을수록 조직 사회화가 성공적으로 이루어지

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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민간 및 정부부문의 기능별 팀제 유효성 비교분석 (Comparative Analysis of the Validity of the Functional Team System in Private and Government Sector)

에서는 팀제도입 시 조직의 혼란과 구성원들의 참여를 유도하기 위해 단계별, 기능･업무별로 도입하여 현재는 조직규모와 관계없이 대부분의 기업에서 보편적인 조직구조로 운영되고 있 ... 2005년부터 정부부문에 도입된 팀제는 수십 년 동안 계층적 조직문화에 익숙한 공직사회에 큰 변화를 준 혁신적인 조치임에는 분명하나, 한편으로는 기존 조직문화와의 충돌, 직원 ... 다는 사실은 시사 하는 바가 크다 할 것이다. 따라서 효율적인 팀제운영과 성과 도출을 확보하기 위해서는 조직의 특성에 따라 기능별, 업무별로 팀제도입을 사전 검토하는 것이 무엇보다 중요

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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노인일자리전담기관 종사자의 감정노동과 조직몰입의 관계에서 소진의 매개효과 (Validation of the Effectiveness of Education for Smart City Living Lab Design: Focus on Goyang City)

본 연구는 노인일자리전담기관 종사자들을 대상으로 감정노동과 조직몰입의 관계와 소진의 매개효과를 분석하였다. 대전과 충청 지역에 소재한 21개 노인일자리전담기관의 종사자 261명 ... 을 대상으로 설문조사를 진행하였다. 본 연구의 주요 분석방법은 SPSS/AMOS 18.0 통계프로그램을 활용한 확인적 요인분석과 구조방정식모형이다. 핵심적인 분석결과와 함의는 다음 ... 기관 종사자의 조직몰입을 향상시켜 노인일자리사업의 효과를 개선시키는데 기여할 것으로 기대한다. This Study verified the mediating effect of

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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기업체 팀장이 인식한 혁신적 조직문화, 교육훈련 효과성, 조직몰입, 인적자원 역량 간의 구조적 관계: HCCP패널자료 분석 (Structural Analysis of Innovative Organizational Culture, Education and Training, Organizational Commitment, and Human Resource Capacity: Analysis of HCCP Panel Data)

SPSS 24.0 프로그램과 AMOS 24.0 프로그램을 이용하여 구조방정식 모형분석을 하였다. 이 연구의 주요 결론은 다음과 같다. 첫째, 혁신적 조직문화, 교육훈련이 인적자원 ... 을 발견하였다. 셋째, 교육훈련과 조직몰입은 혁신적 조직문화와 인적자원 역량의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 종합하여 혁신적 조직문화가 조성될수록 교육훈련 효과성이 향상될 뿐 ... 만 아니라 조직몰입을 높이고 인적자원 역량을 향상시킨다는 결론을 도출하였다. 연구결과는 향후 기업 내 조직문화와 인적자원개발, 교육훈련효과성 등 문화산업과 평생직업교육 분야 연구에 도움

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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회사소개 및 설비제안서

. ( 주 2) 공급 압력 0.1Mpa 경우의 소비유량 입니다 . 3 중판 구조 The Air Floating System 은 압축 공기를 이용하여 , 이송물을 공기부상원리를 이용 ... 디스플레이 , 태양광 , 반도체 가공 소재 분야에서의 혁신적인 라인업과 기술력을 보유 하고 있습니다 . 국내 유수 고객사들과 의 기술 협업을 통한 연구 개발과 이를 바탕으로 고객사 ... ) 대전방지 코팅 기술 개발 완료 ISO 품질인증 Part 3, 조직도 경영지원 영업부 가공사업부 PLATE 정밀 스테이지 기술 개발 CEO 인사 / 관리 회계 / 구매 소재 가공

ppt테마 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2024.10.02

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교사의 조직시민행동 구조 분석: 만족요인과 불만족요인의 통합효과 (A Structural Analysis of Teachers' Organizational Citizenship Behavior: Integration Effects on Satisfaction and Dissatisfaction factors)

각 가설들에 대한 인과관계를 검증하고, 개발된 구조모델의 타당성을 검증하는 연구이다.본 연구는 초등교원 553명을 대상으로 분석되었으며, 그 결과 최종모델은 적합한 모델 ... 는 연속된 만족과 불만족 요인의 배경에 중립요인인 가치요인이 있는 것으로 볼 수 있다. 둘째, 교사의 직무만족이 만족과 불만족 매개변인에 주는 효과를 동시에 판단해 보았을 때, 직접 ... 적으로 소진을 줄여 간접적으로 조직시민행동에 주는 효과가 가장 큰 것으로 판단된다. 셋째, 직무공정성은 교사의 조직시민행동을 높이기 위한 가치변인으로서 직접적으로 직무몰입, 신뢰

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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공공부문 관계･목표지향적 리더십과직무스트레스에 관한 연구:세대별 조절효과와 의사소통 매개효과를 중심으로 (Study of Relationship- and Goal-Oriented Leadership on Job Stress: Moderating Effect of Generation and Mediating Effect of Communication)

오늘날 공무원의 자발적 퇴직이 높아짐에 따라 계층적 구조에 관한 관리 방안 및 직무 스트레스 완화 방안에 대한 요구가 증대되고 있다. 이에 본 연구는 계층적 구조 하에 조직 구성 ... 년도이다. 분석결과, 관계지향적 리더십은 직무스트레스를 감소시키는 반면, 목표지향적 리더십은 직무스트레스를 증가시켰다. 조직 의사소통의 매개효과 분석결과, 관계지향적 리더십은 수평 ... 조직 의사소통의 매개효과를 살펴보고자 한다. 또한, 공직사회 내 조직 문화에 대한 요구가 상이한 기성세대와 최근 공조직에 입직한 세대의 상황을 반영하여 세대별로 리더십의 유형

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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민간경비원의 보안정책준수의지에 관한 연구 (A Study on Private Security Officers' Willingness to Comply with Security Policies)

, 보안정책 준수의지 간 구조관계를 분석하였다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 경비회사 경영자의 변혁적 리더십은 민간경비원의 조직신뢰에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것 ... 이 연구는 민간경비원의 변혁적 리더십이 조직신뢰를 매개하여 보안정책 준수의지에 미치는 영향을 분석하여 민간경비원의 보안정책 준수의지를 제고하기 위한 기초자료를 제공하는 것에 그 ... 에 유의한 직접효과가 없는 것으로 나타났다. 넷째, 경비회사 경영자의 변혁적 리더십은 보안정책 준수의지에 유의한 직접효과는 없으며, 조직신뢰를 경유하여 보안정책 준수의지에 유의한 정(

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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감성리더십에 따른 유소년 체육교육 지도자들의 직무만족, 조직몰입의 구조관계 (Structural Relationships between Job Satisfaction and Organizational Commitment among Youth Sports Facility Employees Based on Emotional Leadership)

는 간접효과의 유효성이 검증되었다. [결론] 유소년 체육시설 특성상 유능한 인적자원을 관리한다는 것이 조직경쟁력 제고에 결정적인 역할을 수행할 수 있다는 측면에서 유소년 체육교육시설 ... 몰입의 구조적인 관계를 규명한 연구이다. [방법] 결과 도출을 위해 자기평가 응답을 통해 수집된 자료들을 대상으로 SPSS v28.0과 AMOS v21.0을 이용하여 빈도분석 ... 과 조직몰입에 대해 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이때 직무만족과 조직몰입 간의 유의미한 관계 또한 확인되었다. 더불어 감성리더십에서부터 직무만족, 조직몰입으로 이어지

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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코칭리더십이 인사담당자 혁신행동에 미치는 영향: 긍정심리자본과 조직몰입의 매개 효과를 중심으로 (The Impact of Coaching Leadership on Innovative Behavior of HR Manager : The Mediating Effect of Positive Psychological Capital and Organizational Commitment)

이러한 중요성에도 불구하고 코칭리더십과 심리에 관한 다양한 상황적 요인과 매개변인에 대한 구조적 연구는 많지 않은 실정이다. 또한 인적자원관리와 조직성과 간의 주요 변수로 밝혀지 ... 고 있는 인사담당자 개인수준의 연구도 같은 상황이다. 따라서, 본 연구는 리더의 코칭리더십이 인사담당자 혁신행동에 미치는 영향을 파악하고, 긍정심리자본과 조직몰입의 매개효과를 살펴 볼 ... 었다. 셋째, 코칭리더십과 인사담당자 혁신행동의 관계에 있어, 긍정심리자본과 조직몰입은 부분매개효과가 있었다. 끝으로 연구결과를 토대로 본 연구가 갖는 이론적, 실무적 시사점과 연구한계

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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엘리트 선수로 가는 길, 조기 스포츠 전문화 참여의 이슈와 과제 (The issue of early sport specialization and the development of elite sport players)

스포츠 전문화 길에서는 제한적, 획일적 구조적 틀에서 반복적 의도적 연습을 강조해왔다. 미래 엘리트 선수는 개인과 개인간, 조직과 사회 문화 그리고 시간적 변화라는 복잡한 생태계 역동 ... 에 참여한 의도적인 연습의 누적 효과가 명확하지 않은 가운데, 조기 스포츠 전문화를 위한 노력에 대하여 교육적 발달적 관점에서 부정적 효과에 대한 논의도 지속되어 왔다. 조기 ... 은 다양한 전문 영역의 참여와 의사소통 그리고 민주적인 의사결정 방식이 가능한 조직과 훈련환경에 의해 결정된다. The idea of entering the field of early

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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구강종양 골절제 환자의 임플란트 수복 시 연조직에 대한 고려사항 (Soft tissue consideration in oral rehabilitation using implant in a patient after oral tumor resection)

구강종양을 절제한 경우 악안면 구조의 상실로 인해 발음, 저작, 심미 등 기능장애를 유발하게 되므로 기능회복을 위해 보철 수복이 필요하다. 이때 임플란트를 이용하면 보철물의 효과 ... 적인 기능 향상을 기대할 수 있다. 하지만 골절제술을 시행한 후, 이식골의 성공률과는 별개로 연조직이 감염에 취약한 형태를 갖기 쉬우며 이식골은 염증에 이환된 경우 빠른 속도 ... 로 파괴가 발생할 수 있다. 성공적인 보철치료를 위해서는 보철치료에 앞서 적절한 연조직 처치와 보철수복 후 잦은 정기검진을 통해 임플란트의 예후와 연관된 각별한 주의가 필요

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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보육교사의 긍정심리자본과 조직몰입의 관계에서 사회적 지지의 매개효과 (The mediating effect of social support on the relationship between childcare teachers’ positive psychological capital and organizational commitment)

목적 본 연구는 보육교사가 지각한 긍정심리자본과 조직몰입의 관계에서 사회적 지지의 매개효과를 알아보기 위해 수행되었다.방법 이를 위해 B광역시와 K도 소재 어린이집에 재직 중인 ... 보육교사 269명을 대상으로 긍정심리자본, 사회적 지지, 조직몰입도를측정하였다. 수집된 자료는 기술통계와 상관관계, 구조방정식 모형을 사용하여 분석하였으며 부트스트래핑을 실시 ... 하여 매개효과의유의성을 확인하였다.결과 첫째, 보육교사의 긍정심리자본과 사회적지지, 조직몰입 간에는 정적 상관 관계가 나타났다. 둘째, 보육교사의 긍정심리자본은 사회적 지지에 유의

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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직장 내 괴롭힘이 사회복지사의 소진에 미치는 영향: 조직공정성 인식의 매개효과 (The Effect of Workplace Bullying on Social Workers' Burnout: The Mediating Effect of Perception of Organizational Fairness)

이 연구는 직장 내 괴롭힘이 사회복지사의 소진에 미치는 영향 관계에서 조직공정성인식의 매개효과 검증을 하는 데 목적이 있다. 전북사회복지사협회 보수교육 시스템 등록자를 단순무작위 ... 표집 방법으로 500명을 표집하였고, 이 중 276명의 응답을 분석하였다. 직장 내 괴롭힘을 독립변수로 사회복지사의 소진을 종속변수, 조직공정성 인식은 매개변수로 설정하고 구조방정 ... , 조직공정성 인식은 사회복지사 소진에 부(-)적 영향을 미쳤다. 넷째, 직장 내 괴롭힘과 사회복지사 소진의 관계에서 조직공정성 인식의 매개효과유의성 검증 결과 부분 매개효과가 있

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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지방공무원의 공공봉사동기(PSM)가 인간관계를 통해 이직의도에 미치는 영향: 부산광역시 공무원을 중심으로 (The Effects of Local Public Servants` Public Service Motivation on Human Relations and Turnover Intentions: Focused on Busan Public Servants)

心)에 의한 발로가 이루어졌을 때, 효과적으로 고취될 수 있다. 효과적으로 고취된 윤리적 리더십은 정서적 동기에 긍정적이므로 조직 구성원들 간의 인간관계를 강화시킬 수 있 ... 된 지방공무원 218명이다. 본고의 목적에 따라 제시된 가설을 검증하기 위하여 구조모형을 만들었다. 이 구조모형은 공공봉사동기가 이직의도에 직접적으로 미치는 영향과 인간관계를 통해 간접 ... 적으로 미치는 영향을 비교할 수 있는 모형이다. 이 구조모형을 통하여 실증적 분석이 이루어졌으며, 그 결과는 다음과 같다. 모든 공공봉사동기의 하위 변수는 이직의도를 직접

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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정보보호 전담조직 편성모델에 관한 연구 (A Study on Information Security Departmentalization Model)

에 대한 연구는 활발히 진행되고 있으나 편성방법에 대한 연구는 미흡하다. 따라서 본 논문에서는 효과적인 정보보호 전담조직의 편성을 위해, 상황적 접근방법을 통하여 기업의 비즈니스 ... 정보보호 전담조직은 IT 부서 산하에 편성되어있는 것이 일반적이었으나 정보보호의 중요성이 증대됨에 따라 전사적 보안을 위한 정보보호 전담조직의 편성이 중요한 이슈로 대두되고 있 ... 다. 국내 금융권에서도 전자금융거래법 개정안을 통해 CIO와 CISO를 분리하는 등 정보보호 전담조직의 분리에 대한 필요성이 증대되고 있다. 하지만 현재 정보보호 전담조직 하부구조

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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인적자원개발 의지와 시행수준이 기업의 내·외적 경쟁력에 미치는 효과: 조직몰입의 매개효과 (The Effect of HRD Intent and Implementation on a Firm’s Competitiveness: Mediating Effect of Organizational Commitment)

본 논문은 기업이 갖는 인적자원개발(HRD)에 대한 의지, 인적자원개발(HRD) 시행수준이 기업의 내외적 경쟁력에 미치는 효과와 각 변수 간의 관계에 대한 조직몰입의 매개효과 ... 와 인적자원개발 시행수준이 조직몰입을 통해 기업경쟁력에 미치는 간접효과가 있을 것으로 설정하였다. 분석에 필요한 자료는 한국직업능력개발원(KRIVET)이 시행한 인적자본기업패널Ⅱ ... 에서는 인적자원개발 의지와 인적자원개발 시행수준이 모두 조직몰입을 통 간접효과가 유의한 것으로 나타났다. This paper analyzed the relationship

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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지역아동센터 종사자의 소진이 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입과 직무만족의 매개효과를 중심으로 (The influence of burnout on Worker's turnover intention in community child center: Focusing on the mediating effects of organizational commitment and job satisfaction)

본 연구의 목적은 지역아동센터 종사자의 소진과 이직의도 간 관계에서 조직몰입과 직무만족의 다중매개효과를 검증하는데 있다. 이를 위해 전남 지역의 지역아동센터에 근무하는 종사자 ... 관계에서 직무만족의 완전매개효과가 발견되었다. 이는 소진과 이직의도 간 관계의 유의하지 않음을 의미한다. 이러한 결과가 주는 시사점은 소진과 이직의도 간 단선적 관계보다는, 조직 ... 하였다. 분석된 결과는 다음과 같다. 첫째, 지역아동센터 종사자의 소진과 이직의도 간 관계에서 조직몰입의 완전매개효과가 발견되었다. 둘째, 지역아동센터 종사자의 소진과 이직의도 간

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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