"효과적인 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 조직구조" 검색결과 321-340 / 147,611건

연구개발직 종사자의 목표지향성이 혁신행동에 미치는 영향 - 학습접근방식의 매개효과 - (Effects of Goal Orientations on Innovative Behavior of R&D Employees: Mediating Effects of Learning Approaches)

조직구성원의 혁신행동은 기업의 중요한 생존전략으로써 혁신행동을 효과적으로 증진시키기 위한 조직 내 일터학습에 주목할 필요가 있다. 본 연구에서는 이론적 고찰을 통하여 혁신행동 ... 의 선행요인으로 예측되는 목표지향성과 학습접근방식 간의 구조적 관계를 규명하고자 하였다. 이를 위하여 연구개발직에 종사하는 300명을 대상으로 설문조사를 실시하여 총 235부의 설문지 ... 다. 심층접근방식은 학습지향성과 혁신행동 간의 관계에서 부분매개를, 성과목표지향성과 혁신행동 간의 관계에서는 완전매개효과임이 검증되었다. 연구결과를 바탕으로 다음과 같은 시사점

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지조직 최고관리층의 리더십에 관한 연구 (A Study of Top Executive Leadership in Social Welfare Organizations)

본 연구는 사회복지조직 최고관리층의 리더십 행동유형, 상황, 그리고 리더십 효과성을 조사하고 이들 간의 관계를 실증적으로 파악하였다. 본 연구의 조사대상은 전국 사회복지관의 직원 ... 를 나타내었다.셋째, 공식화를 제외한 과업구조, 집권화, 조직의 크기와 같은 상황변수는 최고관리층의 모든 리더십 행동유형과 리더십 효과성간의 관계를 통제하는 기능을 하고 있음이 검증 ... 들이며 이들을 대상으로 설문조사하여 322부를 분석자료로 사용하였다. 본 연구의 주요결과는 다음과 같다.첫째, 사회복지관 직원들은 최고관리층의 리더십 행동유형, 리더십 효과

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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유비쿼터스 환경 하에서 경영 및 IT성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (A Study on the Factors affecting Management and IT Performance in the Ubiquitous Environment)

본 연구는 유비쿼터스 환경의 성과에 영향을 미치는 요인이 무엇인가를 살펴보고, 오늘날 급격한 IT의 발전과 그에 대한 막대한 투자는 기업들이 IT를 효과적으로 관리할 수 있 ... , 커뮤니케이션 활동의 세 가지로 설정하였다. 마지막으로 성과는 경영측면의 성과와 IT측면의 성과로 나누어 분석하였다. 이와 같이 설정된 외생변수와 내생변수들 간의 영향관계를 구조 ... 는 방법론을 마련하도록 하고 있다. 그러므로 유비쿼터스 환경하에서 운영조직의 역할 활동으로 선행연구에서 제시된 내용과 국내 전문가와 인터뷰를 통하여 운영계획 활동, 조직관리 활동

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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대학생의 대학 생활 경험 요소를 바탕으로 한 대학에 대한 관계성 인식 탐색: 부산 지역 대학생들을 중심으로 (Students' experience of a university and its influence on student-university relationships)

생 대상의 커뮤니케이션에 치중해 왔으며, 조직-공중 관계성 차원의 경험적 요인에 대한 탐색은 거의 이루어지지 않았다. 이에 본 연구는 부산 지역 대학을 중심으로 조직-공중 관계성의 틀 ... 을 ‘대학교’의 구체적인 대상으로 인식하였으며, 이들과의 교류 및 경험이 주요 대학 경험 요소를 구성하는 것으로 나타났다. 또한 대학들이 재학생들과 효과적인 관계 형성 및 관리를 위 ... 최근 한국 대학들은 인구의 고령화와 학령 인구 감소, 그리고 그에 따른 정부의 구조 조정 요구 등 다양한 문제에 당면해 있으며, 특히 지방 대학의 경우 신입생 및 재학생의 지역

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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역량별 구조화 면접 질문지

는 어땠습니까?7. 상대방의 신뢰를 얻은 것은 결과에 어떤 영향을 주었습니까?"체크포인트"① 효과적인 업무 수행을 위해 상대방의 욕구를 파악하였는가?② 상대방의 욕구 파악이 서로 ... 하였는가?③ 문제가 나타나는 원인과 반복되는 원인을 알고 있는가?④ 문제의 해결 방법이 모두를 위해 합리적인가?"3구조화질문중요한 일을 결정하는데 있어서 자신의 의견과 반대되는 타인의 의견 ... 였는가?"정보역량정보역량1"업무와 관련된 정보를 수집하고, 이를 분석하여 의미있는 정보를 찾아내며, 의미있는 정보를 업무수행에 적절하도록 조직하고, 조직된 정보를 관리하며, 업무

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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품질경영시스템이 중소 제조기업의 경영성과에 미치는 영향: 공유리더십의 매개효과와 스마트팩토리 도입의 조절 효과를 중심으로 (The Effect of Quality Management System on the Management Performance of Manufacturing SMEs : the Mediating Effects of Share Leadership and the Moderating Effect of Introdution of Smart Factory)

성과 향상을 위해서는 품질경영시스템의 도입과 효과적인 실행이 중요하며, 이를 위해 조직 리더의 공유리더십 증진과 스마트팩토리 도입을 통한 조직 혁신이 필수적임을 시사하고 있다. 따라서 ... 본 연구의 목적은 중소 제조기업의 품질경영시스템이 경영성과에 미치는 영향을 실증적으로 규명하는 것이다. 구체적으로는 품질경영시스템과 경영성과의 관계에서 공유리더십의 매개효과 ... 와 스마트팩토리 도입의 조절효과를 검증하고자 하였다. 연구 과정으로는 국내 중소 제조기업 직장인 316명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 수집된 자료의 신뢰성과 타당성을 검증한 후

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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알뜰주유소 진입에 따른 경쟁주유소의 생존율 영향 분석 (Assessing the Impact of Thrifty Gas Station Entrants on the Survival Rates of Competing Stations)

본 연구는 알뜰주유소의 진입이 인근 경쟁주유소의 생존율과 시장구조에 미치는 영향에 대해 분석한다. 주유소 간 가격경쟁을 촉진시키기 위해 도입된 알뜰주유소 정책은 한계 기업의 폐업 ... 확률을 높인다는 지적을 받고 있어 이에 대한 실증분석이 필요한 상황이다. 이에 2010 ∼ 2020년까지 주유소 진입 및 퇴출에 대한 자료와 주유소 특성 데이터를 사용하여 Cox ... 비례위험모형을 토대로 알뜰주유소 진입의 효과를 추정하였다. 분석 결과, 알뜰주유소가 진입하는 경우 인근 일반주유소가 폐업할 확률이 통계적으로 유의하게 증가하는 것으로 나타났

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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커피전문점 종사원이 지각하는 친환경 경영이 조직신뢰 및 조직시민행동에 미치는 영향 연구 - 수도권 지역 커피전문점을 중심으로 - (A study on the impact of green management perceived by coffee shop employees on organizational trust and organizational citizenship behavior: Focusing on coffee shops in the Metropolitan Area)

연구목적: 본 연구의 목적은 커피전문점의 종사원이 지각하는 친환경 경영이 조직신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향을 분석하여 커피전문점의 효과적인 친환경 경영전략 수립에 기여할 수 ... 중 자원 재활용과 환경 친화적 제품 및 서비스는 종사원의 조직신뢰에 유의한 영향을 미치지만, 친환경 교육은 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이는 친환경적 활동, 환경 ... 보호를 위한 실천은 종사원들에게 호의적인 감정을 이끌어내어 조직에 대한 신뢰를 높이는데 기여하지만, 단순하고 정형화된 친환경 교육은 실질적인 행동 변화로 이어지지 않아 종사원

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[요청자료] 중고등학교 상반기 소방훈련 실시 계획서 예시

구성 ■ 지휘통제반(3명) ■ 초기소화, 진압반(3명) ■ 피난유도반(3명) ■ 응급구조반(6명) 초기대응체계 ■ 편성인원: 3명 ■ 조직구성 ■ A조(3명) 운영시간 ■ 주간편성 ... 에 매우 효과적임. 전기 일반화재. 【※ 일반화재용(A급) 백색, 유류 화재용(B급) 황색, 전기화재용(C급) 청색】 2) CO2, 하론 소화기 : 질식 효과에 의한 소화, 증발열에 의한 냉각 작용, 사용 및 요구자의 인명피해 우려(밀폐된 공간에서 사용금지) ... 고등학교 소방합동훈련(지진·화재) 실시 계획 2025. 5. 13. ○○고등학교 □ 목적 방화관리업무 전반에 관하여 필요한 사항을 정하고 이를 실천함으로써, 우리 학교 자체

서식 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.23

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여성 공무원이 정부의 질에 미치는 영향 (The Impact of Female Civil Servants on the Quality of Government)

여성 공무원의 비율을 증대하는 것이 효과적이라는 것을 시사한다. 즉, 공공조직에서 유리천장 문제의 해결이 대표 관료제를 통한 형평성 확보뿐만 아니라 정부 효율성 증대를 위해서도 필요 ... Expert Survey자료를 사용하여 실증적으로 분석하였다. 그 결과, 여성 ‘고위’ 공무원의 비율이 증가하였을 때 4가지 측면에서 모두 긍정적인 효과가 나타났으나, ‘전체’ 여성 ... 공무원의 비율증가는 통계적으로 유의미한 효과를 가져오지 않았다. 이는 단순히 여성공무원의 수를 확대하는 것만으로는 정부의 질 향상이라는 긍정적인 효과를 유도할 수 없고, 고위직

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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어린이집 원장의 진성 리더십과 보육교사의 조직몰입의 관계에서 보육헌신의 매개효과 (The Mediating Effect of Organizational Commitment in the Relationship Between the Childcare Center Directors’ Authentic Leadership and the Childcare Dedication of Childcare Teachers)

242명이다. 자료분석은 SPSS 23.0과 AMOS 23.0을 이용하여 기술통계, 상관관계분석, 회귀분석, 구조모형 검증을 하였다. 연구결과 첫째, 진성리더십은 보육교사의 조직몰입 ... 본 연구는 어린이집 원장의 진성리더십과 보육교사의 조직몰입의 관계에서 보육헌신의 매개효과를 검증하고자 실시하였다. 연구대상은 서울과 경기도 소재 어린이집에서 근무하는 보육교사 ... 에 유의한 정적 영향을 미쳤다. 둘째, 진성리더십은 보육교사의 보육헌신에 유의한 정적 영향을 미쳤다. 셋째, 보육헌신은 조직몰입에 유의한 정적 영향을 미쳤다. 넷째, 원장의 진성

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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조직 구성원의 평가염려 완벽주의가 통제적 동기를 매개로 직무열의 및 직무소진에 미치는 영향: 리더의 사회적 지지의 조절효과 (The Effect of Organizational Member’s Evaluative Concerns Perfectionism on Work Engagement and Job Burnout through Controlled Motivation: Moderating Effect of Social Support of Leader)

본 연구는 조직 구성원의 평가염려 완벽주의(evaluative concerns perfectionism)와 직무열의 및 직무소진 간에 긍정적인 메커니즘을 검증하는데 목적이 있 ... 다. 이를 위해 통제적동기(control motivation)의 매개효과와 리더의 사회적 지지의 조절효과를 적용한 조절된 매개효과(mediated moderation)를 통해 연구모델 ... 의 전반적인 메커니즘을 규명하고자 한다. 다양한 업종에서 근무를 하고 있는 직장인을 대상으로 설문의 측정시기를 분리하여 동일방법편의(common method bias)를 해결

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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체육도장업 종사자들의 직무만족, 조직몰입, 이직의도의 관계 (Relationship Between Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention of Physical Education Painting Workers)

하여 간접효과의 유의성을 확인하였다. 이러한 분석과정을 통해 본문에서는 체육도장업 종사자들의직무만족, 조직몰입, 이직의도 간의 다각적인 차원에서의 구조적 관계를 규명하였으며, 이때 확인 ... 본 연구는 체육도장업 인적자원관리전략 마련에 대한 시사점 제공을 목적으로 직무만족, 조직몰입, 이직의도 간의 구조적 관계를 규명한 연구이다. 이를 위해 본문에서는 전국 단위 ... 된 직무만족의 유의미한 역할을 근거로 체육도장업 고유의 직무환경 및 특성에 따른 보다 실증적인 차원에서의직무만족 증진 및 관리전략을 모색함을 제안하였다. This study

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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전속대리점(Exclusive Dealing)과 공동소매점(Non-Exclusive Dealing)의 결정요인에 관한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on the Determinants of Exclusive Dealing vs Non-Exclusive Dealing)

은 지금까지 마케팅과 산업조직론 분야에서 연구된 전속대리점의 경제적 효과, 특히 산업구조, 생산자이익, 소매가격, 소비자 복지, 사회적 복지에 대한 효과를 개관하고, ED유통구조 ... 우리 나라의 유통의 구조적 특징 중의 하나는 대부분의 전문품이 전속대리점(exclusive dealing; ED)을 통해 유통된다는 점이다. 지금까지의 연구는 이 제도가 산업 ... 는 유통구조의 결정요인으로 비유의적이었으며 유통비용의 편차, 제품차별화정도, 제품관여도는 유의적으로 나타났다. One of the distinct characteristics of

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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정보보안기술 사용의 영향요인에 관한 실증적 연구 (An Empirical Study on Influencing Factors of Using Information Security Technology)

의 효과성을보다 높이기 위한 이론적 근거를 확보하는데 연구목표를 설정하였다. 즉, 기술적 및 물리적보안대책이 철저하게 정비되고 추진된다고 하더라도 이를 준수하고 실행하는 주체는 결국조직 ... 할 수 있기 위한 이론적 근거를 확보하는 것은 매우 중요한 의미를 지닌다고 본다.특히, 본 연구에서는 효과적인 관리적 보안대책의 수립․추진의 핵심과제라고 할 수 있는조직구성원 ... 조직의 정보보안을 위해서는 세 가지 유형의 정보보안(기술적, 물리적 및 관리적 보안) 모두가중요하며 병행 추진되어야 할 것이지만, 본 연구는 관리적 보안대책의 수립 및 추진

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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직장 내 권태가 직무열의에 미치는 영향 및 긍정 리더십과 동료애의 조절효과 (The Effects of Boredom at Work on Job Enthusiasm and the Moderating Effects of Positive Leadership and Camaraderie)

현대 직장 환경에서 많은 직장인들이 반복적이고 구조적인 업무로 인해 권태를 느끼고 있으며, 이는 개인의 직무열의와 조직의 성과에 부정적 영향을 미친다. 선행연구에 따르면, 권태 ... 는 직무열의 감소와 조직성과 저하의 중요한 요인임을 알 수 있다. 직무열의는 개인이 직무에 대해 느끼는 에너지와 헌신을 의미하며, 이를 증진시키기 위해 긍정 리더십과 동료애가 중요 ... 권태의 하위요소인 번아웃과 보어아웃은 직무열의에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 긍정리더십은 번아웃과 직무열의의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 나타난 반면 보

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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지역사회 전문분야간 협력 및 업무조정 보고서 / 간호학과 4학년

는 의료진 사이의 효과적인 의사소통과 조정이 중요하다. 업무가 세분화된 하부조직 단위에서 연관되어 이루어지므로 조직 내 조정이 반드시 필요하다.3. 협력관계와 업무조정 역할의 중요 ... 을 치료하는 곳일 뿐 아니라 국민보건 향상 및 예방사업과 연구 및 교육 · 훈련을 수행하는 종합적인 조직체이다. 병원조직은 구성원이 매우 다양하며 사람의 건강과 생명에 직접적으로 영향 ... 을 미치는 업무를 담당하고 있다. 또한 서비스 제공결과가 많은 타 종 간의 유기적 결합에 의하는 경우가 많으며 다양한 조직들이 달성을 위해 그들의 목표, 태도, 역할, 구조, 활동

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

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동적역량이 기술혁신의 양면성에 미치는 영향에 관한 연구: 경영진통합, 연결성, 흡수역량의 조절효과 (The Effect of Dynamic Capabilities on Ambidexterity in Technological Innovation: The Moderating Role of TMT Integration Behavior, Connectedness and Absorption Capacity)

매카니즘의 역할을 하는 동적역량을 구체적으로 살펴보고, 이러한 동적역량이 조직 구조, 환경 불확실성, 기술혁신 양면성과의 관계를 어떻게 조절하는지를 고찰하였다. 이를위해 본 연구 ... 구조, 환경 불확실성, 기술혁신 양면성과의 관계에 미치는 효과에 대한 연구모형과 가설을 세우고 검증하였다. 분석결과 첫째, 경영진통합 수준이 높을수록 조직의 구조적 분리가 기술혁신 ... 성(Ambidexterity)을 갖춘 기업이 생존과 지속가능한 성과제고에 유리하다고 일반적으로 인정되고 있다. 선행연구에서 조직의 구조적 특성과 환경의 불확실성은 기술혁신 양면성과 관련하여 중요

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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개인과 업무, 조직의 적합성과 스포츠 이벤트 자원봉사 재참여 의도와의 관계에서 임파워먼트의 매개효과 검증 (The test of a mediator effect between the willingness of re-participation for sport event volunteers and empowerment relating to person-task fit and person-organization fit)

본 연구는 스포츠 이벤트 현장에서의 자원봉사자 개인과 업무, 조직특성이 임파워먼트라는 매개변수의 개입에 의해 활동 재참여 의도에 영향을 분석화하여 조직의 전략적인 인적자원 관리 ... 을 이용하여 탐색적 요인분석 및 신뢰도 분석을 실시하였다. AMOS 5.0을 이용하여 확인적 요인분석과 구조모형을 이용하여 간접효과의 유의성을 통한 매개효과를 확인하고 통계적 매개 ... 효과 검증을 Bootstrap방법을 통하여 유의성을 검증하였다. 분석결과는 첫째, ‘개인과 업무와의 적합성은 재참여 의도에 영향을 미칠 것이다’라는 가설을 검증한 결과는 개인

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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상사신뢰의 매개효과에 따른 팀장의 감성지능이 부하의 태도 및 행동에 미치는 영향력 분석 (The Study on the Relationships between Team Leader's Emotional Intelligence and Subordinate's Organizational Attitude, Behavior Focused on Examining the Mediated Effect of Leader Trust)

조직구조의 수평화 경향으로 기업들이 팀제 운영을 확대하고 있다. 팀에서의 상호작용 측면에서 볼 때 구성원들의 팀장에 대한 감성경험은 중요하며 부하의 태도 및 행동에 영향을 미치 ... 에 대한 신뢰가 반드시 필요한 반면, 부하의 조직시민행동은 신뢰라는 메커니즘을 반드시 거치지 않아도유발될 수 있다고 해석할 수 있다. 또한 팀장에 대한 정서적 신뢰 뿐 아니라 인지 ... 과 부하의 정서적 몰입 및 조직시민행동간의 관계에서 신뢰(인지기반신뢰, 정서기반신뢰)의 메커니즘 검증에 의의가있다. 둘째, 방법론적인 의의로 팀장자신의 감성지능을 직접 측정한 점

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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