"효과적인 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 조직구조" 검색결과 21-40 / 147,610건

장기요양시설의 리더십 스타일과 조직구조가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 (The Effects of Leadership Style and Organizational Structure on Organizational Commitment and Job Satisfaction in Long-term Care Facility)

들 조직효과성에 대한 분석이 요구된다. 이에 본 연구에서는 조직구조 요인과 리더십 유형을 중심으로 이들 요인들이 조직효과성에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 장기요양시설의 시설 ... 은 조직몰입에 유의한 영향을 미치지 않았으며, 조직연령과 조직규모만이 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 조직구조 요인과 리더십 유형과의 상호작용 효과에서는 조직규모 ... 장기요양서비스의 질적 수준에 대한 문제점이 지속적으로 제기되고 있다. 요양보호사들의 직무만족과 조직만족 수준이 장기요양서비스 질에 영향을 미칠 가능성이 높다는 점을 고려하면 이

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.09

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공공직업교육기관 교원의 학습민첩성, 조직지원인식, 전문직몰입, 조직몰입 간의 구조적 관계 (Examining Structural Relationships between Learning Agility, Organizational Support, Professional Commitment, and Organizational Commitment in Korean Public TVET Institutions)

였다. 이를 위해 공공직업교육기관, P대학에 재직 중인 교원 782명을 대상으로 학습민첩성, 조직지원인식, 전문직몰입, 조직몰입 간 구조적 관계를 설정하여 분석하고, 연구결과를 제시 ... 성과 조직몰입의 관계에서 전문직 몰입의 매개효과는 통계적으로 유의하다. 넷째, 조직지원인식과 조직몰입의 관계에서 전문직몰입의 매개효과는 통계적으로 유의하다. 이러한 구조적 관계를 토대 ... 본 연구는 공공직업교육기관 교원을 대상으로 학습민첩성, 조직지원인식, 전문직몰입, 조직몰입 간의 구조적 관계를 분석함으로써 직업교육과 인적자원개발의 시사점을 제시하고자 하

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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신입사회복지사에 대한 멘토링이 조직몰입에 미치는 영향 (The Effects of Mentoring on Organizational Commitmentfor the Beginning Social Workers : Focused on the Moderating Effects of Decision Making Participation)

에 긍정적인 영향을 미치는 요인으로 검증되었고, 의사결정참여구조가 수용적일수록 조직몰입을 높일 수 있는 것으로 확인되었다. 또한 신입사회복지사의 멘토링과 의사결정 참여구조의 상호작용 ... 적으로, 조직이 사회복지사에게 프로그램 · 행정, 인사관리, 재정의 의사결정에 있어 수용적인 구조라고 지각할수록 신입사회복지사에 대한 멘토링이 조직몰입에 미치는 영향력이 다르다는 점 ... 을 확인하였다. 따라서 멘토링과 더불어 조직의 의사결정 참여구조가 허용적일수록 신입사회복지사의 조직몰입을 향상시킬 수 있다. 이러한 연구 결과는 신입사회복지사의 조직몰입을 높이기 위

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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스마트 기업의 BCMS 도입이 조직 인식구조 변화에 미친 영향에 관한 연구 (자동차 부품 제조업 중심으로) (A Study On the Effects of Recognition Structure Change of Organization According to the BCMS Introduction in Smart Industry (Focused on Manufacturing Industries of Automobile Parts))

이 각 범주별로 조직의 인식구조 변화에 미치는 영향을 분석하고, 검증하였다. 이 연구를 통해, 기업 내에 비즈니스 연속성 경영시스템 도입이 비상사태에 대한 조직의 인식구조에 효과적인 ... 도록 기업 내에 비즈니스 연속성 경영시스템 (BCMS)의 도입 및 구축이 필요한 실정이며, 이를 체계적이고, 효율적인 운영 및 관리하기 위해 조직의 비상사태에 대한 조직 인식구조의 변화 ... 가 무엇보다 필요하다고 할 수 있다. 따라서, 본 연구는 스마트 F기업의 비즈니스 연속성 경영시스템 (BCMS) 도입에 따른 조직의 인식구조 변화에 미치는 효과 및 영향을 분석해 보

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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학교장의 감성적 리더십과 교사의 긍정심리자본, 학교조직효과성과의 구조적 관계 (The Structural Relationship among Principals’ Emotional Leadership, Teachers’ Positive Psychological Capital and Effectiveness of School Organization)

이 연구는 학교장의 감성적 리더십과 교사의 긍정심리자본, 학교조직효과성과의 구조적 관계를 분석하는 데 그 목적이 있다. 또한 학교장의 감성적 리더십과 학교조직효과성과의 관계 ... 에서 교사의 긍정심리자본의 매개효과는 어떠한지 밝히고자 한다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 학교장의 감성적 리더십은 교사의 긍정심리자본, 학교조직효과성과 상관관계가 의미있게 나타났 ... 다. 학교장의 감성적 리더십과 학교조직효과성 사이에서 교사의 긍정심리자본의 매개효과를 구조방정식 모형에 의해 분석한 결과, 학교장의 감성적 리더십이 학교조직효과성에 미치는 직접효과

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

의 효과성 증대를 위해 조직의 체제를 개선해야 하는 경우 ? 업무 수행에 필요한 국제적인 추세를 파악하여야 하는 경우 ? 업무가 진행되는 단계를 관리해야 하는 경우 ? 경제변화를 업무 ... 내에서 자신의 역할 이해 ? 조직의 목적과 목표 이해 ? 조직 구성원의 역할과 업무 분담에 대한 이해 ? 경영상 변화에 대한 이해 ? 조직의 구조와 운영체제 파악 ? 하위조직 ... 의 목표를 설명할 수 있다. ? 조직구조에서 자신이 속한 위치를 확인할 수 있다. ? 자신이 속한 조직 내 집단의 특징을 설명할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 조직

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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바이오헬스기업에서 컨버전스 신제품개발전략이 조직구조와 성과에 미치는 영향 - IT능력의 조절효과 - (The Impact of Convergent New Product Development Strategy on Organizational Structure and Performance in Bio-Health Companies - The Moderating Effect of IT Capabilities -)

본 연구의 목적은 바이오헬스 기업을 대상으로 컨버전스 신제품개발전략 – 신제품개발 조직구조 – 신제품 성과 간의 관계를 실증적으로 규명하는 것이다. 구체적으로 본 연구는 신제품 ... 개발 조직구조를 2가지 형태, 즉, 프로젝트 조직구조와 모듈러 조직구조로 분류하고, 기업의 컨버전스 신제품개발전략이 이들 조직구조 각각에 미치는 영향이 무엇이며, 차례로 이들 2가지 ... 형태의 조직구조들이 신제품성과에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 아울러, 본 연구는 바이오헬스 기업이 보유한 IT능력이 컨버전스 신제품개발전략 – 신제품개발 조직구조 – 신제품

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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보육교사가 지각한 직무만족, 전문성인식, 동료교사협력과 어린이집 조직효과성 간의 구조관계 (Structural relationship among nursery school teacher job satisfaction, awareness of professionalism, collaboration, and nursery school effectiveness)

본 연구의 목적은 보육교사가 지각한 직무만족, 전문성인식이 동료교사협력을 매개로 어린이집 조직효과성에 미치는 영향을 분석하여 어린이집 조직효과성의 질적 향상에 대한 이론적인 기초 ... 하였다. 연구의 주요 결과는 첫째, 보육교사가 지각한 직무만족, 전문성인식 및 동료교사협력은 조직효과성에 직접적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족은 동료교사협력 ... 을 매개로 조직효과성에 부분매개하고 있으나, 전문성인식은 동료교사협력을 매개로 조직효과성에 의미 있는 효과가 없는 것으로 나타났다. 셋째, 구조방정식모형을 통해 직무만족, 전문성인식

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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외부환경의 변화와 청소년조직의 대응전략 (The Change of External Environments and Youth Organizations' Management Strategies)

전략적인 대응을 요구한다. 이는 청소년조직이 조직구조와 서비스 전달에 있어서 혁신의 요구에 적응해야 한다는 것을 의미한다. 청소년조직을 둘러싼 외부환경과 관련된 핵심적인 이슈 ... 들을 해결할 수 있는 다양한 실천적인 정보를 제공하는지를 검토해 볼 필요가 있다. 본 논문에서는 청소년조직과 외부환경의 관계에 대한 주요 이슈와 관점을 논의하였고, 조직체계를 구조 ... 다. 외부환경은 청소년조직에 매우 중요하며, 과업수행과 청소년과의 관계에 결정적으로 영향을 미친다. 외부환경의 급격한 변화는 생존과 발전을 위해 청소년조직 차원에서의 효과적이고

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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지방자치단체 공무원의 윤리적 리더십에 관한 실증연구 (An Empirical Study on the Ethical Leadership in Local Public Officials)

이 연구의 목적은 지방자치단체 공무원이 지각하는 상급자 공무원의 윤리적 리더십이 부하 공무원의 조직시민행동과 조직침묵에 미치는 영향을 파악하고 조직지원인식의 매개효과에 대한 구조 ... 회귀분석과 구조방정식분석을 하였다. 연구 결과, 첫째, 지방자치단체 공무원이 지각하는 상급자 공무원의 윤리적 리더십이 조직시민행동에 정적인 영향을 미치고, 조직침묵에 부적인 영향 ... 을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 상급자 공무원의 윤리적 리더십과 조직시민행동, 조직침묵 간의 관계에서 조직후원인식이 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이 연구의 이론적 의의

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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중국 대학교 교직원의 자기효능감이 조직효과성에 미치는 영향에서 의사소통 능력과 조직몰입의 매개효과 (A Mediating Effect of Communication Ability and Organizational Commitment in the Impact of Self-efficacy of Chinese University Faculty on Organizational Effectiveness)

본 연구는 중국 대학교 교직원의 자기효능감이 조직효과성에 미치는 영향에서 의사소통 능력과 조직몰입의 매개효과를 밝히는데 목적이 있다. 본 연구의 목적을 달성하기 위한 구체적인 ... 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 중국 대학교 교직원의 자기효능감, 의사소통 능력, 조직몰입과 조직효과성의 구조적 관계는 어떠한가? 둘째, 중국 대학교 교직원의 자기효능감이 조직효과 ... 성에 미치는 영향에서 의사소통 능력과 조직몰입의 매개효과는 어떠한가? 본 연구는 중국대학교 교직원 600명을 대상으로 설문조사를 하고 대학별로는 화베이이공대학이 200명, 허베이과학

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직변화가 빠를수록 변화의 성공가능성은 높아지는가? (Does the Fast Organizational Change Enhance the Chance of Success ?)

본 연구는 “빠른 조직변화가 과연 효과적인가?”의 질문에 답을 찾는 과정으로 조직 변화 속도와 이에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위한 심층 사례분석이다. 본 연구의 사례 기업 ... 과 구성원들의 저항 정도를 제시하였으며, 각 상황에 따라 변화 속도를 다르게 하는 것이 효과적인 조직변화를 달성하도록 할 것이라고 제안하였다. 즉, 사장과 전략적 의사결정 단위 ... 을 유발하는 계기가 되었다. 본 연구에서는 4개월이라는 빠른 조직변화과정 그 자체가 문제였다기보다는 조직의 상황이 빠른 조직변화를 견디기 어려웠다고 분석하였다. 즉, 빠른 조직변화

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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조직기반 자긍심의 영향요인과 혁신행동과의 관계 (The Mediating Effect of Organizational-Based Self-Esteem in the Relationship among Transformational Leadership, Perceived Organizational Support, and Innovative Behavior)

본 연구는 변혁적 리더십과 지각된 조직지원이 혁신행동과 갖는 관계와 구성원의 조직기반 자긍심이 매개효과를 갖는지를 살펴보았다. 이를 위하여 비영리 금융기관 구성원 574명을 대상 ... 으로 설문조사를 하였다. 구조방정식에 의한 분석 결과 변혁적 리더십과 지각된 조직지원은 조직기반 자긍심에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 조직기반 자긍심은 이 ... 들 변수간의 관계에서 부분적인 매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 이는 변혁적 리더십과 지각된 조직지원이 구성원의 혁신행동에 직접적으로 영향을 미치기도 하고 구성원의 조직기반 자긍심

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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법률비서의 경력정체가 조직효과성에 미치는 영향과 사회적 지원의 조절효과에 관한 연구: A로펌을 중심으로 (A Study on the Effects of Career Plateau on Organizational Effectiveness and Verification of the Moderating Effects of Social Support: Focused on Legal Secretaries at a Law Firm)

의 구조적 경력정체는 조직효과성의 하위 요소인 조직몰입에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났으나, 직무만족에는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 법률비서의 내용 ... 다. 따라서 이 연구의 목적은 법률비서의 경력정체가 조직효과성에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보고, 경력정체와 조직효과성의 관계에 있어 사회적 지원의 조절효과를 알아보는 데에 있다. A ... 법률시장 개방과 더불어 로펌들은 규모를 확장하고 있으며, 로펌이 대형화, 전문화됨에 따라 지원 인력에 대한 수요도 많아지고 있다. 대표적 지원 인력인 법률비서도 조직의 환경변화

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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팀제가 조직성과에 미치는 영향: 행정자치부에 도입된 팀제를 중심으로 (The Effects of Team System on Organizational Performance)

본 연구는 정부조직에 도입된 팀제가 조직성과에 미치는 영향을 분석하는데 목적이 있다. 이를 위해 팀제를 구성하는 요인으로 구조적 요인과 제도적 요인을 설정했으며, 조직성과를 구성 ... 고, 능률성요인에는 구조적 측면인 구조변화와 갈등관리가 영향력을 미치는 변수로 나타났다. 이외에 대응성에는 인사제도요인이 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 정부조직의 성과를 제고 ... 하는 요인으로는 효과성, 능률성, 대응성 요인을 설정하였다. 분석에 따른 결과 조직성과 중 효과성요인에는 제도적 측면에서 평가제도와 인사제도가 영향력을 행사하는 것으로 나타났

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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일선종사자의 전문직 자율성, 자기효능감, 집권화에 관한 연구 (The Study on Line-Worker's Professional Autonomy, Self-Efficacy and Centralization)

였다. 이를 위해 서울 지역 사회복지서비스기관 일선종사자를 대상으로 설문조사를 실시하여 최종 53개 조직 372명의 일선종사자의 응답 자료를 구조방정식 모형을 사용하여 분석 ... 발전과 성숙이 이루어질 수 있어야 하며 조직은 위계적인 조직구조와 절차를 개선하여 민주적인 조직구조를 마련하고 일선종사자에 대한 보수교육과 교육 지원을 통해 이들의 직업적 역량 ... 사회복지서비스와 같은 대인서비스의 질과 효과성은 클라이언트와 일상적으로 대면하면서 서비스를 전달하는 일선종사자의 전문직 자율성과 밀접하게 관련이 있다. 이에 본 연구는 전문직

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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직업군인의 가족건강성이 조직효과성에 미치는 영향 - 임파워먼트 매개효과와 가족동거 여부별 다집단 분석 - (The Effects of Professional Soldiers' Family Healthiness on Organizational Effectiveness - Mediated effect of empowerment and multi - group analysis according to whether they are living with their fam)

본 연구의 목적은 직업군인의 가족건강성이 군 조직효과성에 미치는 영향을 살펴보고, 임파워먼트의 매개효과가 직업군인의 가족동거 여부에 따라 구조모형 경로에 차이가 나타나는지를 검증 ... 을 실시하였다. 분석 결과, 직업군인 전체 집단에서 가족건강성은 임파워먼트를 매개로 조직효과성에 직접 또는 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 가족건강성은 조직효과성에 매우 큰 ... 설명력을 지닌 변인임을 확인할 수 있었다. 또한 가족과 동거하는 집단과 별거하는 집단 모두에서 가족건강성과 임파워먼트는 조직효과성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 가운데 가족

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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기업의 융복합 문화경영이 조직 효과성에 미치는 영향: 조직 커뮤니케이션의 매개효과를 중심으로 (The Influence of Convergence Corporate Cultural Management Activities upon Organizational Effectiveness: Focusing on the Mediating Effects of Organizational Communication)

하여 기업의 문화경영이 조직 효과성의 행동적 차원에 미치는 영향을 구조적 모델을 통해 검증하여, 기업 문화경영의 가치와 중요성을 입증하였다. 분석결과 기업의 문화경영 활동은 조직 ... 커뮤니케이션과 조직시민행동에 유의한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직 커뮤니케이션은 기업 문화경영 활동과 조직효과성 간의 관계에서 매개효과를 갖는 것으로 나타났는데, 특히 ... 융복합 시대에 기업의 문화경영 활동이 직원의 조직시민행동과 이직의도 등 조직 효과성에 미치는 영향에 대해 실증적으로 분석하였다. 특히, 조직 커뮤니케이션의 매개적 역할에 주목

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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다운사이징의 문제점과 개선방향에 관한 실증적 연구 (An Empirical Study on the Problems and Alternatives of Downsizing)

오늘날 다운사이징은 보편적 현상이 되었다. 다운사이징은 조직의 효율성과 유효성 향상을 위하여 구조와 과업 및 인력을 감축하는 의도적 행위로 정의할 수 있다. 비록 다운사이징 ... 의 목적이 비용절감을 통하여 경쟁우위를 향상시키는데 있지만 현실적으로는 오히려 조직역량을 약화시킬 가능성도 부인할 수 없다. 이와 같은 다운사이징을 추진하는 많은 기업들은 다양한 문제점 ... 에 직면하게 된다. 다운사이징의 부정적 효과는 단순히 일자리를 잃게 되는 희생자에 국한되지 않는다. 많은 사례에서 다운사이징은 생산성 하락, 이직률 증가, 고객관계의 부실 등 심각

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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조직변화와 화이트헤드의 유기체 이론 (Organizational change and A. N. Whitehead’s Philosophy of Organism)

)역할을 한다는 것이다. 셋째, 파악은 현시적 직접성과 인과적 효과성으로 구분할 수 있었다. 현시적 직접성은 조직을 구성하고있는 개인들의 감각 기관으로부터 현실 환경이 지각되는 것 ... 을 말한다. 인과적 효과성은 근원적 형태의 지각으로, 지각하는 구체적인 존재를 유발하는 여건의 구조에 그 기원을 두고 있었다. 즉, 직접적인 현재를 그것의 직접적인 과거와의 관계 속 ... 에서 고찰해야 하기 때문에 IMF 경제위기가 과거의 기업행위와 연속성을 가진다는 것이다. 넷째, 합생은 다수의 객체들로 구성된 조직이 그 다자의 각 항을 새로운 일자의 구조 속

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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