"효과적인 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 조직구조" 검색결과 41-60 / 147,611건

변혁적, 거래적 리더십이 연구개발조직 구성원의 창의성에 미치는 영향: 팀 풍토의 조절효과 및 조직문화의 조절효과† (The Effects of Transformational, Transactional Leadership on the Creativity of Team Members in R&D Organization: Mediating Effect of Team Climate and Moderating Effect of Organizational Culture)

본 연구는 연구개발조직에서 리더십과 창의성의 관계를 구성원, 팀, 조직의 통합적인 차원에서 분석한다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 구성원의 창의성에 미치는 효과를 측정 ... 한다. 리더십의 메커니즘과 효과적인 환경의 영향을 확인하기 위하여 팀 풍토의 매개효과를 검정하고 혁신지향적 조직문화와 위계지향적 조직문화의 조절 효과를 분석한다.실증분석을 위해 기초과학 ... 보다 강하게 나타나며 팀 풍토를 매개로 하는 간접적인 효과는 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 더 큰 것으로 분석되었다. 이는 연구개발 조직의 특성에 의한 것으로 추정된다.혁신지향

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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어린이집의 조직특성과 교사의 효능감, 조직몰입 및 소진의 구조적 관계 (Structural relationship among organizational characteristics of child care centers, teacher efficacy, organizational commitment, and teacher burnout)

을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 자료 분석은 구조방정식 모델의 적합성을 알아보고 조직특성, 교사의 조직몰입, 효능감이 소진에 갖는 직ㆍ간접효과와 어린이집 교사의 소진에 영향을 주 ... 는 변인 간의 구조적 관계를 중심으로 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 어린이집의 조직특성은 교사소진에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 어린이집의 조직특성 ... 본 연구는 어린이집의 조직특성, 교사의 효능감, 조직몰입 및 교사 소진 간의 구조적 관계를 알아보기 위해 수행되었다. 본 연구를 위해 수도권에 위치한 어린이집의 교사 319명

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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조직의 지원적 문화가 조직원들의 조직행동에 미치는 영향: 한국직업능력개발원 HCCP 데이터를 중심으로 (Impact of Supportive Organizational Culture on Employees’ Organizational Behavior: Based on HCCP Resources)

하여, 조직의 지원적 문화, 신뢰 기반 소통과 몰입 간의 관계에 있어서, 조직 만족도의 매개 효과를 증명하였다. 연구결과, 지원적 조직문화는 전반적인 조직행동에 긍정적인 영향을 끼치고 있 ... 본 연구에서는 한국직업능력개발원 HCCP 데이터를 활용하여, 조직원들의 조직 몰입 행동에 영향을 주는 선행 요소들 간의 구조적 관계를 분석하였다. 본 연구의 이론적 근거는 조직 ... 사회학에 근거를 두고, 조직 행동론적인 관점에서 사회적 교환이론을 중점적으로 활용 하였고, 조직 몰입을 측정하는 선행 요인으로, 조직의 지원적 문화, 조직원들의 신뢰기반 소통

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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학위논문(학사, 석사, 박사) 용

에만 국한되어 있는 것이 아니라 조직과 집단 내에 표출되면서, 집단 활동과 조직의 효과성에 지대한 영향을 미치고 있다. 따라서 이러한 갈등의 관리는 조직의 존립을 위해 핵심적인 과정이 ... 충족시킬 수 있는 조직의 기능 상태 라고 정의하고 있다.(김태곤, 1993: 16).〈표 Ⅱ-1〉조직 효과성에 관한 주요 접근 모형과 조직유형의 상호비교접근 모형효과성에 대한 ... 석사학위논문중등학교 교사가 지각하는 인간관계와학교 조직 효과성과의 관계Relationship on the organizational effectiveness of schools

논문 | 69페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.11.09

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학교장의 코칭리더십, 교사 임파워먼트, 학교조직효과성의 구조적 관계 (The Structural Relationship among Principal’s Coaching Leadership, Teacher Empowerment, and School Organizational Effectiveness)

이 연구는 초･중등학교 교사가 인식하는 학교장의 코칭리더십과 교사 임파워먼트, 학교조직효과성 간의 구조적 관계를 분석하고, 학교장의 코칭리더십과 학교조직효과성 간의 관계에서 교사 ... 하였다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 학교장의 코칭리더십, 교사 임파워먼트, 학교조직효과성 간에 모두 유의한 정적 상관을 보였다. 둘째, 연구모형의 적합도에서 χ2(df=19 ... (β=.414, p

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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GMP란 무엇인가 교육자료

정비GMP 3 대 원칙 구분 구조설비 측면 조직관리 측면 1 인위적 과오의 최소화 작업실의 적정크기 의약품 제조에 필요한 시설 설치 작업종류에 따른 분리 , 구획 , 구분 제조관리 ... 한 지식을 가지고 있는 책임자를 각각 두어야 하며 , 이 경우 겸직하여서는 아니 된다 .조직의 구성 및 책임 GMP 위원회 조직 ( 예시 ) GMP 공장 조직 ( 예시 )품질관리부서 ... GMP 란 무엇인가 ?GMP (GOOD MANUFACTURING PRACTICE) G ood M anufacturing P ractice 좋은 것이라는 뜻 Manufacture

ppt테마 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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정보보안준수의도성 개선 전략: 공동체의식과 ESG지배구조의 MO-ABC 모형을 중심으로 (Strategies for Improving Information Security Compliance Intention: Focusing on MO-ABC Model of Sense of Community and ESG-Governance)

본 연구의 목적은 동기 요소 특성의 공동체의식과 계기 요소 특성의 ESG지배구조가 조직의 정보보안정책의 측정 변인들에 미치는 유효성을 설명하는 것이다. 연구적 설계는 공동체의식 ... 적인 파급력을 미치고 있고, 고-공동체의식 경우의 영향이 저-공동체의식 경우보다 대체로 많다는 결과를 입증하였다. 아울러, ESG지배구조 속성에서도 개인조직적합성, 디지털존중 ... 과 ESG지배구조의 요인설계로 적용되었고, 조직의 정보보안정책 개선의 측정 변인들은 개인조직적합성, 디지털존중, 조직공정성, 정보보안준수의도성의 네 개의 요인으로 측정되었다. 연구

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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조직지원인식과 긍정심리자본이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직신뢰의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Perceived Organizational Support and Positive Psychological Capital on Organizational Commitment : Focused on the Moderating Effect of Organizational Trust)

매개 효과가 있는 것으로 나타났으며 하위변수인 자기효능감, 희망, 회복력, 낙관주의 모두 조직지원인식과 조직몰입 간의 관계에서 매개효과가 있음이 확인되었다. 마지막으로 긍정심리자본 ... 본 연구는 조직구성원들의 조직지원에 대한 인식과 긍정심리자본이 조직몰입과의 관계에서 조직신뢰의 조절효과여부를 실증적 분석으로 규명하는데 목적을 두고 있다. 분석을 위해 국내기업 ... 과 공공기관의 종업원을 대상으로 수집된 설문지 751부를 바탕으로 선행연구에 기초하여 설계된 연구모형의 가설 검증을 구조방정식모델로 분석하였다. 구체적인 연구결과는 다음과 같다.첫째

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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경영진의 인적자원개발지원과 조직 효과성의 관계: HR부서 중요성 인식의 매개효과와 조직 공정성의 조절된 매개효과 분석 (Top Management Support and Organizational Effectiveness: The Mediation Effect of the Perception of HR Importance and Moderated Mediation Effect of Organizational Justice)

성 인식과 비전 수립은 조직의 교육과 인사관리 역할을 수행하는 HR 부서의 중요성 인식과 더 나아가 조직의 효과성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 제도적 운영에 있어 구성원 ... 의 공정성 인식은 상기의 구조적 관계에 중요한 역할을 지닌다. 본 연구 목적을 달성하기 위한 연구 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 경영진의 인적자원개발지원은 조직 효과성과 정적 ... 본 연구의 목적은 조직 구성원의 HR부서 중요성 인식과 조직 효과성 인식을 높이기 위해 경영진 차원에서의 인적자원개발지원의 필요성을 제시하고, 조직 내 HR 제도적 실천에 있

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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연꽃식물 조직의 표피 특성과 연잎효과 (Epidermal Features of the Nelumbo nucifera Tissues and Lotus Effect)

연잎효과는 연꽃의 잎에서 규명된 현상으로 표피세포에서 기원하는 미세구조에 의해 물방울이 잎 표면이나 내부조직에 침투하지 않고 경사면으로 흘러내리며 표면 위 먼지나 이물질을 함께 ... 표피조직 부위별로 비교 조사한 연구는 거의 없는 실정이다. 이에 본 연구에서는 연잎과 줄기를 대상으로 생장단계별, 부위별 표피조직의 미세 표면구조를 연구하여 연잎효과 표면 특성 ... 떨어지게 한다. 잎 표면을 항상 깨끗한 상태로 유지하는 자기정화 능력인 연잎효과에 대해서는 여러 영역에서 연구되고 다방면으로 응용되고 있으나 구조적인 측면에서 연잎을 생장단계별또는

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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중등학교장의 진정성 리더십, 긍정심리자본, 조직동일시, 학교조직효과성 간의 구조적 관계 분석 (Analysis of Structural Relations among Principal’s Authentic Leadership, Positive Psychological Capital, Organizational Identification, and School Organizational Effectiveness in Secondary Schools)

본 연구의 목적은 중등학교 교사들이 지각하는 학교장의 진정성 리더십, 긍정심리자본, 조직동일시, 학교조직효과성 변인 간의 구조적 관계를 규명하는 데 있다. 이를 위하여 본 연구 ... 하였다.분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 학교장의 진정성 리더십, 긍정심리자본, 조직동일시가 학교조직효과성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 학교장의 진정성 리더십이 높 ... 을수록, 긍정심리자본과 조직동일시가 높을수록 학교조직효과성도 높아진다. 둘째, 학교장의 진정성 리더십이 긍정심리자본과 조직동일시에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 학교장

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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사회적 기업가 정신이 제주지역 사회적 기업의 성과에 미치는 영향 - 신뢰의 조절효과를 중심으로 - (The Effects of Social Entrepreneurship on Organizational Performance of JeJu Social Enterprise - Focused on the Moderating Effects of Trust -)

본 연구는 사회적 기업가정신에 대해 알아보고, 사회적 기업가정신과 조직성과와의 구조적관계, 사회적 기업가정신과 조직성과와의 관계에서 신뢰의 조절효과에 규명하고자 한다. 이를 위해 ... 의 하위요인인 혁신성, 진취성, 사회적가치지향성과 조직성과 하위요인인 사회적성과에 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 신뢰는 사회적 기업가정신의 하위요인인 진취성, 사회적가치 ... 지향성과 조직성과의 하위요인인 경제적성과에 있어 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 다음과 같은 시사점을 가지고 있다. 첫째, 사회적기업가들은 도전적인 목표를 세우고 그

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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조직문화 내재화의 새로운 해석: 자아(self) 기반의 정체성 작업(identity work) (A new perspective on the internalization process of organizational culture: Self-directed identity work)

)의 중요한 본질인 주체적 역할을 간과한 데 있다. 대부분의 관련 연구들은, 유형론 접근을 통해 조직문화가 일련의 특성에 따라 다르다고 구분하거나 구조론적 접근을 통해서 조직문화 ... 가 계층(인공물, 가치, 전제)과 같은 내적 구조를 통해서 표현되며 이들이 서로 일관성을 가지고 조직문화를 구성한다는 점을 고려함으로써 각 요인들의 변화를 통하여 조직문화를 변화 ... 조직문화 관련 기존 연구들의 공통적인 문제점은, 자아(self)에 대한 논의가 부족하여 조직구성원의 적절한 행동 수준을 결정하고 그러한 행동을 동기화하는 정체성(identity

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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학교장의 진정성 리더십, 교사 긍정심리자본, 학교조직효과성 간의 구조적 관계 (The Structural Relationship among Principal's Authentic Leadership, Teachers’ Positive Psychological Capital and School Organizational Effectiveness)

이 연구는 학교장의 진정성 리더십이 교사 긍정심리자본을 매개로 학교조직효과성에 미치는 영향을 분석하고, 구성요인 간의 구조적 관계를 밝히는 데 있다. 이를 위해 A광역시와 B광역 ... 분석을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 학교장의 진정성 리더십은 교사 긍정심리자본, 학교조직효과성과 유의한 상관관계가 나타났다. 학교장의 진정성 리더십과 학교조직효과성 간 ... 에서 교사 긍정심리자본의 매개효과를 분석한 결과, 학교장의 진정성 리더십이 학교조직효과성에 미치는 직접효과는 .171(P

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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조직공정성 지각과 팀 효과성의 관계에서 고용불안의 조절효과 검증 (Investigation of Employment Instability of Adjustment Effect in the Relation of Organizational Justice and Team Effectiveness)

변화가 극심한 현대사회에서 팀 효과성의 확보는 조직의 생존을 위해 중요한 역할을 하게 된다. 즉, 팀 구성원들이 자신의 직무와 조직에 대해서 어떠한 태도를 보이는가에 따라 궁극 ... 적으로 조직의 성패가 결정된다고 할 수 있다. 따라서 본 연구는 팀 효과성의 증대를 위하여 구성원들의 태도를 결정짓는 영향 요인 중 중요성을 인정받고 있는 조직공정성을 활용하여 팀 ... 효과성의 관계를 검토하고, 조직구성원이 지각하는 고용불안이 조직공정성과 팀 효과성의 관계에서 어떠한 영향을 미치는지를 실증분석을 통하여 고찰하였다. 기존의 연구들에서는 조직공정

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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협동적 조직문화가 보육교사의 보육효능감 및소진을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effects of Collaborative Culture on Child-Care Center Teachers’ Organizational Civil Behaviors mediating by Childcare Efficacy and Burnout)

문화는 교사의 보육효능감과 소진을 순차적으로 매개하여 이는 보육교사의 조직시민행동에 영향을 미치는 간접효과도 있는 것으로 나타났다. 추가하여 보육교사의 조직시민행동에 대하여 협동 ... 교사 436명을 대상으로 협동적 조직문화, 보육효능감, 소진 및 조직시민행동이 측정되었으며 수집된 자료는 Pearson의 적률상관분석과 구조방정식모형 분석을 통하여 분석되었다.연구 ... 을 미치는 경로에서 보육효능감과 소진의 매개효과가 확인되었다. 셋째, 보육교사의 보육효능감이 조직시민행동에 영향을 미치는 경로에서 소진의 매개효과가 확인되었다. 넷째, 협동적 조직

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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공유리더십이 팀 성과에 미치는 영향: 가치일치의 조절효과를 중심으로 (The Influence of Shared Leadership on Team Performance: Focusing on the Moderating Effect of Value Congruence)

적 구조로 개편을 도모하고 있는데, 이는 효율적인 의사소통, 신속한 의사결정 등을 장점으로 하는 팀 중심의 조직 구조가 변화무쌍한 환경에서 조직의 생존과 경쟁우위 달성에 매우 효과적인 ... 오늘날 조직 환경은 그 어느 때보다도 불명확하고, 변화의 속도는 걷잡을 수 없을만큼 빠르다. 이런 도전적인 환경 속에서 많은 조직들이 전통적인 수직적 구조에서 팀중심의 수평 ... 수단이 되기 때문이다. 또한 높은 기술 및 전문성을 가진 팀조직에서 팀 구성원들에 의한 리더십 기능의 공유는 단순히 수직적 리더십에 의존하는것 보다 더욱 효과적인 리더십 기능 및

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조선업 하청노동자의 조직화와 동원: 거제통영고성조선하청지회 사례 (Organizing and Mobilization of Subcontracted Workers in Shipbuilding Industry: The Case of Shipbuilding Subcontracted Workers Union in Goeje·Tongyoung·Goseong Province)

들의 구조적 불만과 자연발생적 투쟁을 활용할 수 있는 전략적 역량을 발휘한다면, 원청사를 대상으로 효과적인 투쟁을 전개할 수 있다는 것, 하청노동자의 조직화와 동원이 일회적 사건이 아니 ... 이 글은 거통고조선하청지회의 조직화와 동원과정을 통해 권력 자원이 취약한 노조가 원청 대기업과 어떻게 효과적으로 투쟁할 수 있는지를 분석했다. 이 사례는 하청 노조가 노동자 ... 라 투쟁을 통한 조직화, 조직을 통한 대중투쟁의 축적이라는 장기적인 과정으로 진행된다는 것을 말해주고 있다거통고지회가 뚜렷한 성과를 낼 수 있었던 것은 유리한 기회구조나 원청 기업

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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조직 동일시가 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 지각된 윤리적 조직 문화의 조절 효과 (The Effect of Organizational Identification on Unethical Pro-Organizational Behavior : Focusing on Moderating Effect of Perceived Ethical Organizational Culture)

지난 수십 년 동안 조직 동일시에 대한 많은 연구가 이루어져 왔지만, 조직 동일시의 긍정적인 효과에 대한 연구가 주를 이루었다. 특히국내에는 조직 동일시의 부정적인 효과에 대한 ... 들에게 조직 동일시의 부정적인 효과의 발생 가능성을 인식하고 기업윤리 교육의 필요성을 받아 들여야 한다는 시사점을 주고 있다. This paper examines the ... 연구가 전무했다. 본 연구는 조직동일시와 비윤리적 친조직 행동과의 관계를 지각된 윤리적 조직 문화라는 상황인식론적 관점에서 분석함으로써 기존 선행 연구와의 차별화를 시도했다. 구체

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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학교장의 온정적 합리주의 리더십, 교사의 공유리더십, 학습조직문화 및 긍정심리자본과 학교조직효과성 간의 구조적 관계 (An Analysis of Structural Relationships between Principals’ Compassionate Rationalism Leadership, Teachers' Shared Leadership, Learning Organization Culture, Positive Psychological Capital and Organiz)

본 연구는 학교장의 온정적 합리주의 리더십, 교사의 공유리더십, 학교조직 내 학습조직문화, 교사의 긍정심리자본, 학교조직효과성의 구조적 관계 분석을 목적으로 하였다. 연구 목적 ... 적 검증을 위해 AMOS 18.0, SPSS 18.0 프로그램 및 구조방정식 모형을 사용하였다. 분석 결과, 첫째, 학교장의 온정적 합리주의 리더십은 학교조직효과성에 직접 영향을 미치 ... 의 공유리더십은 학교조직효과성을 높이는 직접적이고 주요한 변인임이 구명되었다. 셋째, 학교조직 내 학습조직문화 구축은 학교조직효과성에 직접적으로 영향력을 행사하였다. 넷째, 교사의 긍정

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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