"직무특성요인"의 검색결과 입니다.

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"직무특성요인" 검색결과 121-140 / 20,664건

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신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

. 이를 통해 신규 간호사들의 직무만족도와 조직몰입도를 높여 이직을 예방할 수 있을 것으로 기대됩니다.이직 원인 분석: 개인적 요인 2다음으로 살펴볼 신규 간호사의 이직 원인 중 ... 사용 여부는 간호사의 직무만족과 이직 의도에 영향을 미치는 중요한 요인입니다. 간호사들은 24시간 교대근무와 과도한 업무로 인해 충분한 휴식을 취하기 어려운 경우가 많습니다. 특히 ... 는 간호사들의 직무만족도와 조직몰입도를 저하시키고, 이직 의도를 높이는 요인으로 작용합니다.한편, 조직몰입은 간호사의 이직 의도를 낮추는 주요 요인으로 알려져 있습니다. 조직몰입이 높

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

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조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

거나 불안정한 심리상태를 가진 사람은 권력에 대한 복종성향이 큰 것으로 알려져 있다.② 상황조건에 따른 권력행사의 효과·직무특성의 경우 그 절차가 거의 표준화되어 있는 경우에는 전문 ... 수행하는 각종 활동.·직무수행에 반드시 필요하지는 않은 행동이며, 당사자의 사익추구를 위해 등장하는 경우가 대부분이기 때문에 대부분 부정적 결과를 초래.2) 정치의 유발요인 ... 의도 측정도구를 사용하였다. 직무만족(4문항), 업무수행(3문항), 대인관계(3문항)의 3개 요인 총 10문항으로 구성되어 있다. 직무만족은 현재 직장에 대한 평가로 예를 들

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

의 관리역량에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위해 일반적 특성 6개를 사용하였으며, 연구나 프로젝트 경험은 가변수로 처리하여 투입하였고, 주요변수인 간호근무환경, 적응유연성, 직무 ... 요인이었다. 일선간호관리자의 직무 스트레스는 의사소통과 유의한 음의 상관관계, 직무 스트레스와 간호 관리역량 간 음의 상관관계를 나타내어 직무 스트레스가 일선간호관리자의 관리역량 ... 하기 위하여 연구가 필요하다.2) 연구목적1. 일선간호관리자의 간호근무환경, 적응유연성, 직무 스트레스, 의사소통능력, 관리역량 정도를 파악한다. 2. 일선간호관리자의 일반적 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

을 명시해 놓은 것4/ 환경(environment) : 직무를 수행하는 작업조건, 직무가 수행되는 장소, 그러고 위험요인이나 소음 정도 등 직접적인 작업환경 특성5/ 작업환경 ... 은 문서이긴 하지만, 전자는 직무 그 자체의 특성(job characteristics)에 초점을 맞추어 작성되고, 후자는 만족스런 직무수행에 필요한 인적 특성(Personal c ... 명세서직무명세서(job specification)는 특정한 직무를 만족스럽게 수행하는 데 필요한 작업자의 지식, 기능, 능력 및 기타 특성 등을 명시해 놓은 문서를 말한다. 직무명세

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

, 성취 등과 같이 개인적인 특성을 제시하고 있다. 하지만 직무에 대한 불만족을 결정짓는 요인은 직무 외적 환경과 관련이 있는 것으로써 조직의 정책, 감독, 행정, 근무조건 등 ... 과 관련된 요인을 제시하는데 앞에서 제시한 요인의 범주를 크게 벗어나는 것은 아니지만 직무 수행자 관점에서 개인적인 특성에 대해 강조하거나 직무 그 자체 또는 조직의 환경적인 측면에 있 ... . 본론1. 직무만족2. 직무만족 요인3. 직무만족을 증진시킬 수 있는 방법1) 업무자체2) 보수수준3) 대인관계4) 승진기회5) 조직구조6) 회사 정책7) 작업환경Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[교육학] 초등학교 교사의 직무스트레스와 교사효능감의 관계 분석

주요 스트레스 요인세부 스트레스 요인Beehr 및Gupta(1978)1. 환경요인2. 개인요인3. 과정요인1) 직무요건 및 과제 특성2) 역할요건 또는 기대3) 조직의 특성 및 조건 ... 가 일어나고 있지만 교권침해 사례가 늘어가는 상황에서 교사가 인식하는 직무스트레스는 더욱 가중되고 있다.교사의 직무스트레스에 영향을 미치는 개인의 내적 변인요인으로는 효능감, 성격유형 ... 1구자들 사이에 차이를 보이고 있다. 이는 환경특성, 개인특성, 환경과 개인의 관계 등 직무스트레스를 바라보는 상황과 기준에 따라 직무스트레스가 다르게 표현되기 때문이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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문제 1) 직무 수행 평가(performance appraisal)를 왜 하는지, 그 목적에 대해 논하시오

성격과 직무 수행 간 타당도 계수가 23으로 나타나기도 하였다(Barrick et al., 2001). 특히 성격 5요인에서 제시되고 있는 요인 중 성실성과 안정성은 직무 수행 ... 을 보면 성격 성향에 대한 평가가 이루어지고 있다. 이는 성격이 성과에 영향을 미치기도 하며 직무의 특성, 업무 환경 등에 대한 성격 부합도는 목표 달성 효과를 높이는데도 도움을 주 ... 기 때문이다. 이 때문에 선발 과정에서는 직무의 특성을 고려하여 이에 적합한 선발자 성격이 무엇인지 확인하고 이를 바탕으로 한 성격 검사를 진행해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사회복지 종사자의 직무스트레스와 직무만족

. 소진된 사회복지사는 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하기 어렵고, 이는 궁극적으로 클라이언트의 복지 향상에 저해 요인으로 작용한다. 직무스트레스 유발 요인 - 보수 및 처우 ... 를 제한하고, 조직 내 갈등을 증가시키며, 궁극적으로 사회복지 서비스의 전반적인 질을 저하시키는 심각한 요인으로 작용하고 있다. 직무스트레스 유발 요인 - 전문성 인정 부족 사회 ... 사회복지 종사자의 직무스트레스와 직무만족 서론 현대 사회는 고령화, 가족구조 변화 등으로 인해 복지 수요가 양적·질적으로 급격히 성장하고 있다. 이러한 맥락에서 사회복지 종사자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

직무의 상대적 가치나 활용가치를 평가하고 기업이나 다른 조직에서 직무의 중요성이나 위험성을 평가함으로써 다른 직무와 비교할 때 두드러지는 특성이나 특성을 파악하는 것이다.직무평가 ... 은 물론 노사관계가 원만하게 하는 요인이다. 따라서 노조와의 교섭을 조직설립에 따른 교섭의 기초자료로 삼고 직제 내 직무수준 이외의 업무를 구상하는 것 외에는 보다 합리적인 임금 ... 이지만, 직무와 공통되는 특성이나 직무의 특성이 있을 때 적용하기가 다소 어려운 방법이라는 점에서 한계가 있다.둘째, 요소비교방법의 경우 조직에서 가장 중요한 일부 업무를 중심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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직무태도의 주요 유형을 직무만족

만족이 발생하게 됩니다. 직무만족에 영향을 미치는 요인은 직무 자체의 특성과 같은 내재적 요인과 조직 정책, 보상 체계, 대인관계 등의 외재적 요인으로 구분할 수 있습니다. 직무 ... 자료서론직무태도는 조직 구성원의 업무 수행과 조직 성과에 중요한 영향을 미치는 요인입니다. 직무태도는 개인이 자신의 직무와 관련하여 가지는 감정, 신념, 행동 경향을 의미하며, 이 ... 는 개인의 업무 수행 및 조직에 대한 태도에 직접적인 영향을 미치고 궁극적으로 조직의 성과와 생산성에 중요한 요인이 됩니다. 직무만족은 개인이 자신의 직무에 대해 가지는 긍정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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사회복지사의 직무스트레스가서비스질에 미치는 영향

를 개선하기 위한 조직 관리 방안을 제시하고자 합니다.사회복지종사자의 직무스트레스 요인 - 과중한 업무량 및 열악한 근무 환경사회복지종사자들은 과중한 업무량과 열악한 근무 환경 ... 므로, 사회복지종사자들의 직무스트레스 수준은 더욱 높아지고 있습니다.사회복지종사자의 직무스트레스 요인 - 대인 관계 및 감정노동에 따른 스트레스사회복지사들은 업무 수행 과정에서 대인 ... 이루어지기 때문에 이 과정에서 클라이언트의 어려운 상황을 직접 목격하며 스트레스를 받게 됩니다.사회복지종사자의 직무스트레스 요인 - 보수 및 처우 불만족사회복지종사자들의 직무스트레스

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오

적, 심리적 측면에서 역기능을 미치는 자극과 관련된 반응으로 개인에게 위협적 요인으로 여겨지는 직무환경의 다양한 특성에 대한 개인의 반응이나 작업장에서 지각되는 조건 또는 사건 ... 에서 경험하는 개인적 현상으로 정신적, 신체적 긴장 상태를 유발시키는 현상 및 요인들로 정의된다.직무스트레스의 연구초기에는 개인에게 영향을 미치는 외부 자극 또는 외부환경에 대해 ... 로서 직무스트레스를 조직구성원의 육체적, 심리적 안정성을 파괴하게 만드는 것이며 특정한 직무와 관련된 과잉 업무, 역할 갈등, 역할 모호성, 좋지 않은 작업조건 등 부정적 환경요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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[조직행동론 A+] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

으로 작용한다.심리적 회복탄력성(Resilience): 동일한 상황에서도 회복탄력성이 높은 개인은 스트레스를 더 잘 관리할 수 있다.직무 차원의 스트레스 요인직무 자체의 특성과 수행 ... 수준, 조직 수준으로 나누어 살펴볼 수 있다.개인 차원의 스트레스 요인개인의 성격, 인지적 특성, 삶의 사건 등은 스트레스의 민감도를 결정짓는 중요한 요소이다. 대표적인 요인 ... 이 인지하는 역할 간의 괴리 또는 역할 수행에 대한 지침 부족은 불안을 야기한다.개인적 사건: 가족의 사망, 이혼, 질병, 경제적 어려움 등은 직무 스트레스를 배가시키는 외부 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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MICU실습_Journal Review 보고서_중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향

들 변수 간의 관계를 파악하고 간호업무성과에 영향을 미치는 요인을 파악하는 것이다.① 대상자의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입 및 간호업무성과 정도를 파악한다.② 대상자의 일반 ... 적 특성에 따른 간호업무성과 정도의 차이를 파악한다.③ 대상자의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입 및 간호업무성과 간의 상관관계를 파악한다.④ 대상자의 간호업무성과에 영향을 미치 ... 는 요인을 파악한다.3) 연구방법(1) 연구설계중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입 및 간호업무성과 정도와 이들 변수 간의 관계를 파악하고, 간호업무성과에 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.27

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[간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

적 신념, 완벽주의, 심리적 취약성개인의 상황사회적지지 부족, 가족 간 갈등, 사망, 사고, 실직, 결혼직무에서 개인적 스트레스 요인은 개인의 성격적 특성, 개인에게 영향을 주 ... 적인 간호에 대한 기대 또한 스트레스 요인이다.(3) 직무관련 요인직무특성, 직무환경교대근무, 간호 인력부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족, 일방적 관리역할 스트레스역할과다 ... 에 과중한 업무와 다양한 직종의 사람들을 상대 하는데서 오는 직무 스트레스는 피할 수 없는 현상이다. 또한, 3교대로 주야를 불문하고 근무하는 직업특성, 새로운 지식의 급증, 근무조건

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

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유아교사의 직무만족도에 미치는 영향

의 심리적 특성에도 긍정적인 영향을 줍니다. 직무만족도가 높을수록 교사의 자아존중감과 자아탄력성이 높아지며, 이는 교사의 삶의 질 향상으로 이어집니다. 나아가 교사의 직무만족도는 교사 ... 효능감과도 관련이 있는데, 교사효능감이 높을수록 유아의 사회성 발달에 긍정적인 역할을 하는 것으로 나타났습니다.본문에서는 유아교사의 직무만족에 영향을 미치는 다양한 직무 환경 요인 ... 들을 살펴보고, 각 요인이 직무만족에 어떤 긍정적 또는 부정적인 영향을 주는지 논의할 것입니다. 이를 통해 유아교사의 직무만족도 제고 방안을 모색해보고자 합니다.유아교사의 직무 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28

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노인학대에 대해 설명하고 노인학대를 예방할 수 있는 방법을 논하시오.

스트레스, 가족과 환경적 요인, 세대 간 학대 이전, 사회문화적 요인 등이다. 첫째, 노인의 개인적 특성은 성격특성, 정신장애, 알코올중독, 무기력 등이며, 노인의 연령이 높 ... 의 요양보호사는 노인복지사 중 직무스트레스가 가장 높은 것으로 나타났다. 특히 다양한 직무환경 요인 중 의뢰인과의 관계요인에서 가장 많은 스트레스를 받는 것으로 나타났다. 이 ... 는 신체적 피로, 직무불만족, 근로자의 높은 이직률 등을 초래할 수 있으며, 결국 돌봄서비스의 질적 저하로 이어지는 중요한 요인이 된다. 이러한 관점에서 볼 때 시설에서 근무하는 요양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

은 감염성이 높아 동료 및 환자에게도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 소진에 영향을 미치는 요인은 직무스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이다. 먼저, 소진의 가장 큰 영향은 직무 ... 어 중요하다. 에 본 연구는 수술실 간호사를 대상으로 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성 및 소진과의 관계를 규명하고, 소진에 영향을 미치는 요인을 파악하여 수술실 간호사 ... ∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이소진에 미치는 영향∥1. 논문 선정 이유수술실은 외래 또는 일반 병동과는 달리 독립된 특수한 근무환경과 직무구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

적으로 자기 능력을 발휘할 기회가 많은 직무를 수행하는 사람은 직무몰입이 더 높게 나타난다. 나이나 근속기간, 결혼상태, 교육 정도, 성별 등 개인적인 특성 요인과 직무몰입 통제장소, 의사 ... 은 환경적인 특성 요인은 직무몰입에 영향을 미치는 것으로 업무 행위와 성과, 보상과의 연계성 등과 같은 상황적 요인과 공기업에 근무하는 구성원보다 사기업에 근무하는 구성원이 직무몰입 ... 라 할 수 있다. 직무에 대한 감정적인 반응은 만족 정도와 인지적인 평가가 반영되는 직무몰입도, 조직몰입 등이 포함된다. 직무몰입, 조직몰입, 직무만족은 직무 태도에서 세 가지 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

연구 등 지도자 유형별 연구가 주로 진행 서론 “ Gri t 자기효능감 ” 환경적 요인으로 직무스트레스 및 직무소진 증가 스포츠지도자들이 직무에 대한 몰입 및 만족 성과를 높일 수 ... 이 긍정적으로 형성되고 직무에 대한 몰입과 만족을 향상시켜 직무성과를 높일 수 있도록 다양한 방안을 모색9 스포츠지도자의 자기효능감 요인 중 자기조절 효능감과 과제난이도는 직무몰입 ... 상승에 기여10 스포츠지도자의 자기효능감 요인 중 자기조절 효능감과 과제난이도는 직무몰입에 긍정적인 영향 을 미치는 것으로 나타남 스포츠지도자의 자기효능감을 연구한 연구와 호텔직원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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