"임금상당액 지급명령"의 검색결과 입니다.

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실전 근로기준법 이혼확인신청서 노동법 요약 방통대 생활법률 부당해고 민법상 전형계약 2001다24655 평석 2002다60528 2003다16238

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"임금상당액 지급명령" 검색결과 201-220 / 244건

[민사소송법]民事執行(강제집행) 개관

들이 애용하는 수단이 되고 있다.담보권실행경매(종전의 임의경매)의 경우에는 저당권설정시에 채권자(저당권자)가 누구이고 채권액이 얼마이며 변제기가 언제라는 것이 당해부동산의 등기부 ... 제5조Ⅱ. 금전지급판결의 강제집행1. 개 관대여금반환청구소송에서 원고가 승소하여 ‘피고는 원고에게 금 00000원을 지급하라’라는 판결이 확정된 경우에는 채무자의 재산에 대하 ... 의 감치(監置)에 처할 수 있도록 하고, 채무자가 감치의 집행 중에 재산명시명령을 이행하겠다고 신청한 때에는 법원은 바로 명시기일을 열어야 하고, 채무자가 당해 명시기일에 재산목록

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26

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한국 사회의 성적불관용 사례와 개선방안

으로 채용- 여자는 사무직, 남자는 일반직 등등- 미혼이거나 용모단정을 채용조건으로 적용②임금지급에 있어서의 불평등- 동일 조건 (학력, 경력) 남자에 비해 적은 임금 지급- 성별 ... 감수한다(supporter)"라는 뜻으로 즉 ‘인내’와 ‘참음’의 의미를 갖고 있다. 그 사전적 의미는 옥스퍼드 사전에 따르면 ‘권위적인 명령에 의한 간섭과 방해를 받지 않고 존재 ... 을 갖는 것에 두고 있으나, 딸인 경우에는 결혼이나 좋은 친구관계를 유지하는 것으로 나타났다. 이는 한국사회에서 교육수준이 증가하고 성차가 줄어들었음에도 불구하고 상당수의 부모가 자녀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02

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[법학]노사관계 발전을 위한 의견

가 인정된다면, 100%의 임금이 지급되어야 할 것이다.→ 부당해고의 구제시 해고기간동안의 임금상당액의 책정은 휴업수당의 유추적용이 아니라, 민법상 규정이 유추적용 되어 100%반환 ... "과 시 원래는 임금에 해당하는 액이지만, 이론상으로는 그 동안에 다른 일로서 임금을 받았다면, 그 금액은 공제한 금액이 된다. 하지만 판례에서는 휴업수당을 유추적용하여, 일괄 ... 사항을 정하는 규정이다. 즉, 사용자가 사업장에 있어서 근로자가 준수하여야 할 규율과 임금 ?근로시간, 기타 근로조건에 관한 구체적 사항을 정한 규칙을 뜻한다. 이러한 취업규칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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징계권의주요내용과문제점 및 개선방안 분석

임금에서 일정액을 공제하는 것을 말한다. 3) 출근정지 또는 정직 출근정지 또는 정직은 근로계약을 존속시키면서 근로자의 노무제공을 일정기간 금지하는 것이다.(출근정지기간 중에는 임금 ... 이 지급되지 않지만 기간은 근속연수에 산입된다.) 4) 징계해고 사용자의 일방적 의사표시로 근로관계를 종료시키는 징계처분으로 징계처분 중 가장 큰 제제 효과를 갖는다.5) 근로자 ... 자가 기업의 생산성에 기여하지 않았다든지 유기적 조직체로서의 경영 질서를 문란하게 하는 등 사회통념상 해고를 정당시할 만한 상당한 이유가 있어야 한다. 이 경우 근로자의 귀책사유

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| 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.29

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세법 관련 정리

로 조세법의 법원이 된다.(4) 명령- 입법기관인 국회의 의결을 거치지 않고 행정부가 제정하는 법규를 말한다. 여기에는 대통령령과 재정경제부령이 제정되어 있는데, 전자를 시행령 ... : 국세를 납세고지서상 납부기한까지 완납하지 않은 때에는 그 납부기한이 경과한 날부터 체납된 국세의 3%에 상당하는 가산금을 징수한다.* 중가산금: 체납된 국세를 납부하지 않은 때 ... 에는 그 납부기한이 경과한 날부터 매 1월이 경과할 때마다 체납된 국세의 1.2%에 상당하는 중가산금을 가산금에 가산하여 징수한다. 이 경우 중가산금을 가산하여 징수하는 기간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.29

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[사회복지] 산업 재해

어진 경우에 근로하지 못하는 기간 내 1일에 대하여 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액을 휴업급여로서 지급한다.3)장해급여: 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸려 치유 ... 적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요하여 실제로 간병을 받는 자에게 지급하는 급여7)장의비: 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제를 행하는 자에게 지급하는 급여8)특별급여 ... 습니다. 그러므로 산업재해보상보험법의 적용대상이 되는 근로자라 함은 사용자의 지휘, 명령을 받으며 실질적 종속 관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 통칭하는 것입니다. 따라서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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[부당 노동행위와 그 규제]부당 노동행위와 그 규제

아 내용적 측면 노동위원회가 부당노동행위 또는 부당해고를 인정하는 경우 통상 구제명령은 원직복직 및 임금상당액 지급에 국한하는 경우가 대부분 부당해고 또는 부당노동행위로 인한 권리 ... - 판정 및 명령을 당해 사용자와 신청자에게 각각 교부 - 구제신청이 받아들여질 경우 구제 명령과 해당기간에 대 해 받을 수 있었던 금액의 지급을 명령노동위원회 구제 신청 절차 ... 그것에 근접.유사한 관계를 기반으로 하여 성립되는 집단적 노사관계상의 일방당사자를 의미 2) 구제명령의 수규자로서의 사용자 구제명령의 수규자로서는 원칙적으로 사업주만이 문제가 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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[경영]잭 웰치의 경영혁신전략

의 상호협동적 경영방식으로 요약된다. 이 방식의 골자는 복잡다기한 기업조직을 3단계로 단순화시키고 임시직 종업원을 없애는 대신 모든 종업원을 정규직으로 채용하며 임금지급평가기준을 작업 ... 를 세계 정상의 기업으로 유지하기 위해 혁신을 계속하고 있다.웰치가 취임했을 때 GE는 순이익이 17억불로 전년보다 상승했고 수주잔고도 280억불로 매출액의 3분의 1 정도는 몇년간 ... 여개, 금액으로는 150억달러에 달한다. 사들인 기업은 600여개 업체로 260억 달러에 상당한다. GE내 계열사 사장이나 사업체 본부장 등은 1위 또는 2위 원칙에서 벗어날 수 없

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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[노사문제]비정규직 문제의 원인과 현황 및 문제점과 해결방안

에 의해서 정해진 비정규직근로자의 근로조건은 노사자치에 우선적으로 맡긴다.셋째, 임금차별에 대한 명확한 원칙을 제시토록 한다. 임금 및 부가급여 모두의 지급기준 및 지급액을 명확히 ... 이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등 ... 을 체결하고 개인사업자로 되어 있으며 일한 부분에 대하여 성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자들이 있다. 골프장 경기보조원, 학습지 교사, 지입차주겸 운송

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.17

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사회복지행정의 인적자원관리

관리의 주된 기능은 조달, 배치할당, 개발, 제제규약, 통제 및 적응 등이다. ①조달의 기능은 모집과 충원, 선발 ②배치할당의 기능은 직무분류와 할당, 임금 지불, 승진, 이직 및 ... 시기와 장소는 어디에 둘 것인가?⑦교육훈련 중 종업원에게 임금지불은 어느 수준으로 할 것인가?⑧교육훈련은 지속적으로 할 것인가, 아니면 임시적으로 할 것인가?⑨교육훈련은 단독으로 할 ... 평등성을 적용하여 책정이 되는데, 유사한 지식?기술?책임을 갖는 직위들은 유사한 급여를 받도록 책정하고, 각 직위에 따라 최저와 최고 급여액을 결정한다.②초과시간 수당이는 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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[행정학] IMF 이후 우리나라의 빈곤인구와 그 현황, 대책

의 경우는 상대적으로 부족한 생계비만 보장받을 수 있게 된다. 따라서 최저생계비에 평균급여액이 아니라 최저생계비에 포함된 최저급여액을 뺀 나머지 금액을 생계급여액으로 지급해야 할 ... 가 급격히 증가하였다. 한국사회의 실업률은 공식통계보다 높으며, 수입이 가족구조의 임금소득에 거의 전적으로 의존하는 한국에서 같은 실업률이라도 그것이 가계에 미치는 충격은 서구사회 ... 에도 여성실업자 및 장애인 실업자 또한 큰 폭으로 증가하였다. 이는 상대적으로 물적, 지적 자본이 취약한 계층에게 실업이 집중되었음을 의미한다. 그리고 이들중 상당수는 1998년 4월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.21

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한국조폐공사

에서 정부가 전 액 출자한 자본 금 150만원과 275명의 직원으로 창립(2) 본사 서울이전휴전협정 조인으로 정부가 서울로 환도함에 따라 1953년 8월 본사를 부산에서 서울로 이전 ... 하여 쓰던 관계로 외화 소모가 상당해지자 특수용지의 국내 생산 절실해져 1956년 10월 대전에 제지공장을 설립한다.2) 조직의 특징조직 창립시기의 구조를 거치지 않은 형태(1) 체계 ... 명령체계 또한 분명했다.(3) 대규모화현재에 비춘다면 대규모라고 말하는데 무리가 있으나 당시 상황에 비추어 자산의 규모나 조직의 규모면에서 비교적 대규모화 되어있었다.2. 공장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.03.08

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[채권양도와 채무인수 판례] 채권양도와 채무인수 판례

상의 지위가 대등하므로 공평의 원칙상 각 채권액에 안분하여 이를 내부적으로 다시 정산할 의무가 있다.다. 채권양도의 통지와 가압류 또는 압류명령이 제3채무자에게 동시에 송달되었다고 인정 ... 이 시공한 부분의 공사대금 채권에 대하여 도급인이 이를 하수급인에게 직접 지급하기로 하고 이에 대하여 수급인이 아무런 이의를 제기하지 않기로 합의한 경우, 그 실질은 수급인이 도급인 ... 에 대한 공사대금 채권을 하수급인에게 양도하고 그 채무자인 도급인이 이를 승낙한 것이라고 봄이 상당하다.대법원 1991.4.9. 선고 91다2526 판결 【물품대금】가. 기존채무

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.17

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[사회복지법제]산업재해보상보험제도Ⅱ

중정기초인 임금에는 통화로 지급되는 기본급, 연월차유급휴가수당 등 제법정수당, 위험자업수당, 기술수당, 일, 숙직수당, 장려, 정근, 생산장려수당 그리고 단체협약 또는 취업규칙 ... 제도로서 근로자가 업무상 재해를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 재해보상 책임을 지게 되는 데 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하 ... 신속 공정한 보상을 보장할 수 없다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 국가가 평소에 사업주로부터 일정액의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하여 재해보상을 하게되는 사회보험방식을 통한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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임금피크제와 비정규직에 대한 레포트

: 피크임금의 70～75%지급, 60세이후 : 별도임금 지급미츠비시전 기60세 기준으로 연장고용 희망기간만큼 조기퇴직조기퇴직연령～정년 : 피크임금액의 80%지급정년이후～희망고용연령 ... : 피크임금의 50%지급쿄 와엑 시 오55세에 일단 퇴직, 촉탁사원 ⇒ 63세까지 근무55～60세 임금액 : 피크임금액의 73.5%60～63세 임금액 : 피크임금액의 52.5%후지 ... 금 지급과 동일노동 동일임금 원칙의 철저한 적용- 비정규직의 사회보험의 강화- 비정규직의 채용 제한화- 동등한 교육 및 훈련 참여 기회 제공 및 고용 차별 금지법, 근로기준법 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[노동법/민법] 파견근로자에 대한 사용자책임 (2001다24655)

)는 1998.11.20 경남은행과 매월 일정액의 파견료를 지급받는 조건으로 파견근로자들에 대한 지휘감독 및 관리는 경남은행과 피고가 업무지휘 명령자와 관리책임자를 각 1명씩 선임하여 그 ... 에게 임금지급의무를 부담할 뿐만 아니라, 파견근로자가 사용사업자에게 근로를 제공함에 있어서 사용사업주가 행사하는 구체적인 업무상의 지휘?명령권을 제외한 파견근로자에 대한 파견명령권 ... 들로 하여금 파견근로자들에 대한 지휘 명령 업무와 파견근로자의 고충처리 등의 관리업무를 분담하게 하는 내용의 근로자파견계약을 체결하였다.경남은행은 그 계약에 따라 피고 소속의 근로

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

의 임금상당액으 지급단, 전임간부의 급여 지급은 현재 관행적으로 이루어지고 있는 것이므로 이러한 경우에 2006년12월 31일가지 법 적용을 유예하고 있다. 또한 동조의 단서에서는 피 ... 의 금지방위산업체에 종사하는 피고용인에 대한 쟁의행위의 금지「노동조합및노동관계조정법」에 의한 제한 ∙ 금지단체협약에 의한 제한∙ 금지쟁의행위와 관련된 최근 이슈파업참가 여부와 임금청구 ... 지배 ∙ 개입 및 경비원조부당노동행위의 구제제도부당노동행위와 구제의 성격구제절차① 구제의 신청② 노동위원회의 심사③ 구제명령④ 구제명령의 확정⑤ 구제명령의 효력부당노동행위의 구제

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

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[선원자료]선원근로 계약의 성립

선원근로계약이라 함은 선원이 승선하여 선박소유자에게 근로를 제공하고 선박소유자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 게약을 말한다.(법 제3조 제 6호)1984년 개정 ... 되기 전의 선원법은 근로예약이라는 용어와는 별도로 승선계약이라는 용어를 사용하였는데, 이는 선원이 특정선박에 승선하여 근로를 제공하고 선박소유자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적 ... 동종의 채권·채무를 가지는 경우에 그 채권과 채무를 대등액에 있어서 소멸케 하는 일방적 의사표시를 말하고 있다(민법 제492조). 이에 대하여 근로기준법은 전차금과 임금과의 상계

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.14

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[노사관계론] 부당해고의 실례 분석

하는 것으로서 1 노동조합 전임임원에 대하여 급여를 지급하는 것, 2 조합운영경비의 지급, 3 조합간부의 출장비 지급, 4 조합대회의 경비지원, 5 쟁의행위기간 중의 임금상당액 ... 노동관계조정법 제 84조에서는 구제명령에 위반할 경우에는 벌칙을 부과하게 함으로써 원상회복주의와 더불어 처벌주의를 택하고 있는 것이 특색이다.6. 부당노동행위의 유형우리나라 ... 을 나 간섭이 조합에 대한 단결권 침해행위라고 인정될 때에는 이에 상응하는 구제명령을 발동할 수 있는데, 일반적인 사용자의 지배나 개입의 양태는 다음과 같다.첫째, 조합조직에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.18

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[사회보장법] 실업급여

의 1에 해당하는 경우가이직전 1년 이내에 월 임금액의 3할 이상을 지급받지 못한 달이 2월 이상 되어 이직하는 경우나이직전 1년 이내에 임금의 전액이 소정의 지급일보다 1월 이상 ... )의 50%를 지급한다.상한액 : 35,000원최저액 : 최저임금법상의 시간급 최저임금액의 90%4) 실업급여의 신청 및 지급절차실업급여를 신청하기 위해서는 먼저 거주지 관할 고용안정 ... ) 회 근로조건 변경에 동의하여 근로조건이 낮아지게 된 경우는 이에 해당하지 아니한다.ⅱ) 임금체불에 의한 퇴직 임금을 지급받지 못하거나 지급이 지연되어 이직하는 경우로서 다음 각호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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