"성과특정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학점은행제 리더십 논리모델 회계원리 lg 성과관리제도 인적자원관리 간호관리 리더십 경영전략의 유형 사회복지정책종류

"성과특정" 검색결과 121-140 / 69,602건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

과목명 : 조직행동론주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화 ... 되었을 때만 다음 단계의 욕구로 전이되는 특성이 있다.본고에서는 매슬로우 욕구단계이론을 바탕으로 특정 기업 혹은 조직의 조직활성화 사례를 알아보고 이러한 조직의 조직활성화 과정에 대해 ... 반응과 같은 여러 가지를 결정해주기 때문이다. 조직 구성원의 생산성 증가 때 동기부여하기를 원하는 특정인이 무엇을 원하는 지에 대해 정확히 알아야 할 것이다. 조직 구성원의 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

코칭의 정체성에 대하여 논의해 보세요

코칭의 정체성에 대하여 논의해 보세요Ⅰ. 서론코칭이란 개인이나 조직 내에서 더 나은 성과를 달성할 수 있도록 도와주는 과정이다. 코칭은 특정 기술이나 능력을 개발하는 것을 넘 ... 과정에서 코치는 그들의 잠재력을 믿고 지원하는 역할을 수행하며, 이는 궁극적으로 개인과 조직의 성과 향상으로 이어진다.Ⅱ. 본론1. 코칭의 정의와 특징코칭은 특정 기술이나 정보 ... 를 전달하는 교육과는 다르게, 개인이 스스로 성장하고 목표를 성취할 수 있도록 돕는 과정이다. 국제코칭연맹(ICF)에 따르면, 코칭은 "개인과 조직이 목표를 달성하고, 더 나은 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

성이 커지고 있다. 이에 따라 조직들은 효과적인 관리와 성과 달성을 위해 최적화된 조직 구조를 채택하는 것이 중요해졌다. 그로 인해, 조직 운영의 효과성과 효율성을 높이기 위해 다양 ... 별 조직은 특정 기능별로 부서를 나누어 조직 구성원들이 전문적인 업무에 집중할 수 있도록 하며, 효율적이고 체계적인 관리가 가능하여 생산성 향상, 전문성 강화, 책임 구분 등의 장점 ... 이 있어 대규모 조직에서 널리 사용되고 있다. 반면, 협력과 융통성에서 제한받을 수 있다는 점이 있다. 한편, 프로젝트 조직은 특정한 목표나 과제를 수행하기 위해 다양한 직능의 인력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

다운로드 장바구니
조직 내 전문가 권력의 활용

한 역할을 수행하고 있다. 전문가는 특정 분야에서의 지식과 기술을 갖춘 인물로, 그들의 역량은 조직의 성과와 방향성에 큰 영향을 미친다. 이에 따라 전문가 권력은 단순히 지식의 전달 ... 내에서의 의사결정에 있어서 중요한 의견을 제시하고, 특정 분야에서의 전문적인 조언을 통해 조직의 성과를 높이는 역할을 한다. 이에 따라 전문가 권력의 의미와 특성에 대한 이해 ... 이 아니라 조직 전반에 걸친 의사결정과 전략 수립에도 영향을 미치게 되었다.전문가 권력은 일반적인 계층적 권력과는 다르게, 특정 분야의 전문성에 근거하여 형성되는 권력이다. 이는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024년 학점은행제 학습심리학 레포트 A+과제

의 예이다.-중요한 시험을 보기 전이나 운동선수들이 시합에 나가기 전에 그 일의 합격이나 좋은 성과를 위해서 어떤 특정한 행동을 금기시한다. 미역국을 먹고 시험을 보면 그 시험 ... 하며 살아간다. 조작적 조건형성은 이러한 유동적인 환경에서 살아가면서 어떤 특정한 환경에 인간이 적응적인 방향으로 행동이 학습되는 것이다. 본론에서는 조작적 조건형성에 대하여 알아보 ... 다. 특정 환경에서 발생하는 다양한 행동과 그 행동에 의해 초래되는 긍정적 혹은 부정적 결과와 연합되어 추후의 행동이 증가하거나 감소하는 형태의 학습이다. 인간은 좋은 결과를 가져다 주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

는 조직의 목표 달성을 지원하고, 인재 채용, 성과 관리, 교육 훈련 등 인적 자원 관리의 다양한 활동을 효과적으로 수행할 수 있도록 돕는다. 이러한 목적을 위해 조직은 직무 분석 ... 이 효과적일 수 있으며, 보다 복잡한 직무에서는 인터뷰법이나 설문법을 통해 깊이 있는 정보를 얻을 수 있다. 직무 분석은 조직의 인사관리뿐만 아니라 교육, 성과 평가, 경력 개발 ... 에도 역량 모델링이 조직에서 중요한 역할을 하고 있다. 역량 모델링은 특정 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 행동적 특성과 기술을 정의하는 과정으로, 직무 수행자의 역량을 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

적으로 다른 목적과 방향성을 가진다. 교육훈련은 주로 특정 기술이나 지식을 습득하고 실무에서 바로 활용할 수 있도록 설계된 과정이며, 교육개발은 장기적인 관점에서 개인의 역량과 성장 ... 가능성을 높이는 데 초점을 둔다.교육훈련과 교육개발은 모두 조직의 성과 향상과 개인의 성장에 기여하지만, 그 접근 방식과 결과는 차별화된다. 교육훈련은 단기적이고 구체적인 업무 ... 수행 능력을 강화하는 데 중점을 둔다. 예를 들어, 새로운 소프트웨어 사용법을 가르치는 워크숍이나, 특정 장비의 조작법을 학습하는 프로그램 등이 포함된다. 반면, 교육개발은 보다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실사례에 접목시켜 적용방법, 효과 등을 자유롭게 서술하시오

성(instrumentality)은 특정한 성과를 내었을 때 그에 상응하는 보상이 주어질 것이라는 믿음을 뜻한다. 셋째, 유의성(valence)은 주어진 보상이 개인에게 얼마나 중요 ... 는 학문이다. 현대 사회에서는 조직의 성과를 극대화하고 직원의 만족도를 높이기 위한 다양한 접근법이 존재하며, 이러한 접근법 중 하나가 산업심리학 이론을 활용한 전략적 개입이다. 특히 ... 을 수 있는 보상이 명확할 때, 직원의 동기부여는 크게 향상된다. 이러한 맥락에서 기대 이론은 조직 내에서 동기부여와 성과를 연결하는 중요한 연결고리로 작용할 수 있다.기대 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
스포츠경영관리사 실기 기출문제 및 답변 정리

1. 스포츠경영의 과정1) 계획: 기업 목표의 설정 및 달성 방법 결정2) 조직: 계획 기반의 조직 구성 및 자원 배분3) 지휘: 구성원들의 성과 증진 위한 영향력 행사4) 통제 ... (평가): 성과점검, 문제확인, 대책 마련2. 스포츠경영자(층)1) 최고경영자 (개념적 자질 / 전략적 의사결정): 외부환경 변화 등 상황 판단의 능력 필요2) 중간경영자 (인간 ... 관계적 자질 / 관리적 의사결정): 구성원들과의 원만한 관계 유지 및 동기부여3) 일선경영자 (기술적 자질 / 기능적 의사결정): 특정분야에서 활동 시 필요한 기술·지식 활용3

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.10.25

다운로드 장바구니
발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

기술서 * 입사지원서에 기술한 교육 , 경력 , 경험사항에 대해 상세히 기술 ( 본인의 역할과 행동 , 주요성과를 중심으로 ) 선발분야 경력 또는 학위자라면 응시가능 , 직급 ... ? - 외견상의 지식 , 기술만이 아니라 겉으로 보이지 않는 내면의 동기 , 사명감 , 성격 , 마음가짐 등 안정적으로 높은 성과를 올리는 사람들이 가진 공통의 행동 특성 역량 ... 을 평가하기 위한 면접도구는 ? - 경험면접 : 선발하고자 하는 직무능력 ( 역량 ) 이 필요한 과거의 경험을 질문함 - 상황면접 : 특정상황을 제시하고 지원자의 행동을 관찰

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

저성과자 관리 방안

저성과자 관리 방안(중요성, 발생원인, 접근법, 대안)에 대해 논하시오.- 목 차 -1. 저성과자 관리의 중요성- 저성과자 의의- 배경 이론2. 저성과자 발생 원인- 개인적 차원 ... - 조직적 차원3. 저성과자 관리 접근법- 내부화 접근법? 직무재설계 및 경력경로 설계? 보상 수준의 변경? 고용관계 조정- 외부화 접근법? 아웃플레이스먼트? 정리해고 및 권고사직 ... - 저성과자 관리방침1. 저성과자 관리의 중요성- 저성과자 의의 : 일정한 기간 동안 성과 목표가 요구하는 수준에 미치지 못했거나 개선의 기회를 제공했음에도 조직의 기대수준

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

집단의 구분을 형성하게 된다. 예를 들어, 리더는 특정 구성원들이 업무에 대해 높은 성과를 보이거나, 리더의 기대에 부합하는 행동을 할 때 그들을 내집단으로 간주하게 된다. 반면 ... 에 큰 영향을 미치며, 궁극적으로 조직의 성과와 개인의 만족도에까지 영향을 미칠 수 있다.리더-구성원 교환 이론에 따르면, 내집단 구성원은 리더와 높은 수준의 신뢰와 상호작용을 유지 ... 는다. 이러한 차이는 구성원의 직무 만족도, 조직 몰입도, 성과에 직접적인 영향을 미칠 수 있으며, 나아가 조직 전체의 분위기와 성과에도 중요한 영향을 미친다.내집단과 외집단의 구분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

다운로드 장바구니
[A+레포트] 재무제표에 대해 의의 및 종류, 각각의 재무제표에 대한 자세한 내용을 설명하시오.

[회계원리]주제: 재무제표에 대해 의의 및 종류, 각각의 재무제표에 대한 자세한 내용을 설명하시오.Ⅰ. 서론재무제표는 기업의 재무 상태와 경영 성과를 나타내는 중요한 회계 정보 ... 의 의의와 종류재무제표는 기업의 재무 상태, 경영 성과, 자금 흐름 등을 나타내는 회계 보고서로, 외부 이해관계자들이 기업의 재무적 성과와 상태를 이해할 수 있도록 하는 중요한 도구이 ... 다. 재무제표는 일반적으로 회계 기간 동안의 재무적 변화를 기록하며, 이를 통해 기업의 재무 상황을 한눈에 파악할 수 있게 한다. 재무제표는 기업의 경영 성과를 평가하고, 재무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀 성과에 영향을 미치는 인적요인인 개인의 지식, 기술, 능력의 개념과 특징을 설명하고 팀 성과를 극대화하기 위한 방안에 대해 토론하시오

을 수행하는 데 필요한 실용적인 능력이다. 능력은 개인이 특정 작업을 성공적으로 수행할 수 있는 능력이다. 개인의 지식, 기술, 능력은 팀 성과에 직접적인 영향을 미친다.팀 구성원 ... 팀 성과에 영향을 미치는 인적요인인 개인의 지식, 기술, 능력의 개념과 특징을 설명하고 팀 성과를 극대화하기 위한 방안에 대해 토론하시오? 본 문1. 서론팀 성과에 영향을 미치 ... 는 인적요인은 팀 구성원 개인의 지식, 기술, 능력과 관련이 있다. 개인의 지식은 개인이 보유한 정보, 개념, 원리, 이론 등의 학습과 경험을 포함한다. 기술은 개인이 특정 작업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[도서관정보센터경영론] 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

은 생산요소이다. 계획에 따라 특정한 활동을 수행한다. 이러한 활동의 직접적인 결과를 산출이라고 하며, 산출물의 결과로 사회적 환경이 변하는 것을 결과 또는 효과라고 한다. 성과 ... [도서관정보센터경영론] 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 예산제도의 의의 2. 성과주의 예산의 특징 3. 도서관에서 성과주의 예산의 적용 1 ... ) 지역사회 연계 2) 대학도서관의 인식 전환 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 정부조직에서 성과(performance)란 조직 및 그 구성원이 서비스의 생산 및 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

패시브(수동적) 투자의 의미와 인덱스 펀드 및 ETF의 특징을 설명하시오

패시브(수동적) 투자의 의미와 인덱스 펀드 및 ETF의 특징을 설명하시오□ 내 용패시브 투자는 특정 시장 지수나 특정 벤치마크를 추종하는 투자 전략이다. 이는 개별 주식을 선택 ... 되어 있으므로, 시장을 일관되게 능가하는 것은 매우 어렵다는 이론이다. 따라서 투자자들은 시장 전체의 성과를 추종하는 것이 장기적으로 더 유리할 수 있다.패시브 투자 전략의 대표적인 예 ... 는 인덱스 펀드와 상장지수펀드(ETF)이다. 인덱스 펀드는 특정 주가지수를 추종하는 펀드이다. 예를 들어, S&P 500 지수를 추종하는 인덱스 펀드는 S&P 500 지수에 포함

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하시오.

의 특징은 프로젝트 팀(Project Team, 특별작업반)과 전문기동반(Task Force, 전문기동반)과 같은 임시 조직 구성 형태와 밀접하게 관련되어 있다. 프로젝트 팀은 특정 ... 전략 수립, 그리고 실제 업무 운영에 있어서 매우 중요한 기초 자료로 활용될 것이며, 향후 조직 구성 방식의 혁신과 성과 향상에 기여할 것으로 기대된다.2. 본론 ... 며, 임시적 프로젝트 팀을 구성하여 특정 과제를 해결한다. 2021년 국제 경영 조사에 따르면, Adhocracy 형태의 조직은 신제품 개발 속도가 전통적 조직에 비해 평균 30

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

과 배려적 행동으로 나누어 분석했으며, 그 결과 리더의 행동 방식이 조직의 성과와 구성원의 만족도에 중요한 영향을 미친다고 밝혔다. 이러한 연구들은 리더십이 특정한 행동을 통해 ... 는 한계가 있다. 예를 들어, 높은 지능이나 뛰어난 카리스마를 가진 리더가 모든 상황에서 뛰어난 성과를 내지 않는 경우가 많다. 또한, 특정 특성은 학습을 통해 충분히 보완할 수 있 ... 적 적용과 개인적견해참고자료서론1. 리더십 특성이론과 행동이론의 현실적 접근리더십은 조직의 성과와 개인의 성장에 결정적인 영향을 미치는 요소로, 오랫동안 다양한 이론과 연구를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

작동체계1) 투입2) 활동3) 산출4) 단기성과5) 장기성과2. 논리모델 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론논리모델은 특정 상황에 주어진 문제를 해결하기 위해서 프로그램 ... 이 어떻게 설득력이 있고 쉽게 보여주는 모델을 의미하는 것으로 프로그램의 예상되는 성과에 관한 설득력 있는 이야기로 표현할 수 있다. 논리모델은 프로그램 개발, 수행, 수정, 보급 등 ... 리모델은 상황에 대한 투입과 산출, 성과의 논리적 관계를 나타내는 그림 표현으로 평가에서 측정하려고 하는 요소 사이 연속성을 도표화해 각 범주를 가로지르는 정보 흐름을 요약하는 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오

의 목표와 목표는 명확하게 정의되고 측정 가능해야 한다. 이를 통해 특정 결과를 기반으로 성능을 평가할 수 있습니다.또한 KPI는 특정 대상에 대한 고위 공무원의 성과를 측정하는 데 ... 고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오? 내용일에 성실한 것은 좋지만, 제대로 된 결과를 내지 못하면 그 방법을 수정해야 한다 ... .그러므로, 어떤 직업에서든 성과를 측정하는 것은 매우 중요하다. 그동안 우리나라 공무원들은 실수를 하지 않거나 근무태도가 불량하거나 근무성적이 나빠도 해고되지 않는 등 직무안정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기