"맥그리거의 XY인간관"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

xy이론 조직행동론 사례 동기부여이론 조직행위론 xy이론 맥그리거 인간관 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"맥그리거의 XY인간관" 검색결과 121-140 / 269건

동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

욕구4. 자아존중감 욕구5. 자아실현욕구III. 알더퍼의 ERG이론1. 존재의 욕구2. 관게의 욕구3. 성장의 욕구IV. 허즈버그의 동기부여-위생이론V. 맥그리거의 XY이론* 참고 ... 인간의 정태적인 상태를 동태적인 상태로 변환시키기 위하며 인간의 행동에 동기를 주입하는 것을 의미한다.동기부여는 욕구충족과 밀접한관계가 있다. 동기부여의 이론과 관련하여 가장 먼저 ... )라고 정의되어 연구되어졌던 것이다. 인간은 누구나 어떤 욕구, 그 욕구를 충족시키려는 행위의도, 그리고 실제의 행동 등 세 개의 복합체로 구성되어 있다. 이 세 요소는 균형을 이루

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.16

다운로드 장바구니
급식경영학 1-4장 문제

에서 보장을 받고 싶다는 욕구는 안전 욕구Q. 맥그리거의 XY이론 중 X이론에 대한 설명은?1. 인간은 원래 일하기 싫어함 2. 인간은 원래 일하기 좋아함3. 수동적인 인간관에 따를 것 ... . 맥그리거 XY이론 ? X이론에 의한 인간형이 Y이론에 의한 인간형 보다 성숙하고 자육적인 인간상5. 아담스의 공성성이론 ? 직무에 대한 투입과 산출의 결과가 공정하지 못하면 직무 ... 급식 경영학문제 모음CH.1 급식경영개론Q1. 경영관리 계층과 이들에게 필요한 관리 능력에 대한 설명으로 옳은 것은?1. 일선 감독자에게는 인간적 능력이 가장 중요하다.2. 중간

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

다운로드 장바구니
X이론과 Y이론 사례 및 분석

시키기 위해서는 먼저 직원만족이 이루어져야 한다는 말이 있듯이 기업에서 구성원은 중요한 역할을 한다. 맥그리거가 주장한 XY이론은 인간중심적 경영방식이 바탕이 되는 이론으로 기업 ... 내 구성원들 관리 방식에 관한 이론이다. 관리자의 인간에 대한 기본 가정에 따라서 기업의 사람관리 방식이 달라진다는 것을 제시한 이론이 XY이론이다.다음에서는 X이론과 Y이론 ... 의 의미와 사례를 통해서 그에 대한 특징과 한계에 대해 논의를 하고자 한다.Ⅱ X이론과 Y이론1. X이론과 Y이론의 의미Douglas M. McGregor는 인간관을 두 가지로 대별

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.23

다운로드 장바구니
(행정조직론, 공통) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오.

적 업무수행방법을 중시했다. 이 이론은 현대적 조직이론에 초석을 제공했으나 인간을 조직의 부속품으로 간주하며, 폐쇄적 환경관에 따른 조직의 경직성을 전제하고 있다. 주요 이론 ... 성을 강조하는 이론이다. 구성원의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 둔다. 인간관계 이론에는 맥그리거(1960 ... 인간관-Y이론 : 인간을 자기통제가 가능하고 자율성과 창조성을 지닌 존재로서 여기는 현대적 인간관① X이론의 가정과 동기부여 방법: 운명적이고 통제적이기 때문에 자발적으로 동기를 부여

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.23

다운로드 장바구니
인사관리의 발전과정

의 규제. 넷째 경영자가 조직을 어떻게 보는가 하는 조직관. 다섯째 경영자가 종업원을 어떻게 보는가 하는 인간관 등을 중심으로 해서 전통적 관리시대, 인간성 중시시대. 인간행동 ... 의 보는 관점이 외부환경과 상호작용을 하지 않는 폐쇄시스템 (closed system)으로 파악하였다.둘째, 종업원을 보는 인간관은 인간을 비용의 논리(logic of cost ... 였다. 그리고 인간은 경제적인 욕구만을 추구한다는 경제인(economiic man) 가설로 파악하려 하였다.셋째, 노동조합관으로서 노조를 부정하였고, 노조와의 관계를 수평적이 아닌 상하관계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

다운로드 장바구니
katz의 성공적인 리더가 되기 위한 세 가지 기술 유형론을 설명하시오.

오 주립 대학의 이차원 모형과 맥그리거의 XY이론, katz의 세 가지 기술(기능) 모형론이 있다. 아래에서는 위와 같은 katz의 성공적인 리더가 되기 위한 세 가지 기술 유형 ... ) 기술적 기술(기능)3) 인간관계적 기술(기능)2. 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론학자들은 귀납적, 가정적, 연역적인 연구방법으로 가정, 신념, 발견된 사실 등을 체계 ... 과 지도를 위해 필요로 하는 구체적이며 이해하기 쉬운 것들로 전문화된 주제에 대한 공식 교육기관과 실무 훈련을 통해 습득된다.3) 인간관계적 기술(기능)업무 수행상의 협조 능력으로 상사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.06

다운로드 장바구니
인간관(인간의 유형 - 인간의 욕구, XY이론, 합리적-경제적 인간, 사회적 인간, 자기실현인, 복잡한 인간, 2요인론, 욕구단계론)

인간관인간관(인간의 유형 - 인간의 욕구, XY이론, 합리적-경제적 인간, 사회적 인간, 자기실현인, 복잡한 인간, 2요인론, 욕구단계론)목차인간관I. 인간관1. 개요2. 인간 ... 의 욕구II. XY이론1. X이론2. Y이론III. 합리적, 경제적 인간1. 개요2. 주요가정IV. 사회적 인간1. 개요2. 주요관점3. 주요특성V. 자기실현인1. 개요2. 주요특성 ... VI. 복잡한 인간1. 개요2. 인간의 모형3. 주요특성VII. 2요인론1. 개요2. 인간의 특성VIII. 욕구단계론1. 개요2. 욕구의 단계인간관I. 인간관1. 개요인간관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.28

다운로드 장바구니
지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석, Qi (14P)

는 욕구)권력욕(권력에 대한 욕구가 강한 자는 다른 사람을 통제하고 영향을 미치고자 한다.)친교욕구(생산성보다느 ㄴ윤리성에 더 관심을 갖는다.)⑤ XY이론맥그리거McGregor는 전통 ... 적인 관리전략을 채택하게 된다는 것이다.X이론의 인간관은 현대의 민주사회에는 바람직하지 않다는 결론을 내리고, 인간행태에 관한 또 다른 이론인 Y이론을 제시. Y이론적 인간모형 ... , 피드백, 힘 부여하기 등에 초점을 둔다.조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른자원들을 다룬다.대인관계를 강조한다.지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 인간관계이론에 관하여 서술하고, 자신의 의견을 제시하시오

Gregor의 XY이론, Z이론맥그리거는 인간유형을 X, Y형으로 구분, 설명했다. 맥그리거에 따르면, X형 인간은 원래 게으르고 일하기를 싫어하는 유형으로, 통제에 의한 관리 ... 이론목표관리제가 전제하고 있는 조직구성원에 대한 인간관은 근본적으로 맥그리거(Mc Gregor, 1957)가 제시하고 있는 Y이론적 긍정적인 인간관에 입각하고 있다. 맥그리거의 Y ... ) Mayo에 의한 호손실험2) Mayo에 의한 호손실험과 인간관계이론3) Mayo에 의한 호손실험과 인간관계이론의 한계3. Mc Gregor의 XY이론, Z이론, 인간관계이론의 한계1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

다운로드 장바구니
[동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체계이론, 기대이론

이론)III. 맥그리거(McGregor)의 XY이론1) X-Y이론의 내용 및 관리전락맥그리거는 기계론적인간관에 입각한 전통적 조직이론에 근거하여 제시한 X이론과 인간성을 존중 ... 동기부여이론Ⅰ. 의의Ⅱ. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론1. 인간욕구의 계층2. 평가Ⅲ. 맥그리거(Mcfregor)의 XY이론1. X-Y이론의 내용 및 관리전략2. 평가Ⅳ ... [동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체계이론, 기대이론목차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

다운로드 장바구니
[동기부여이론] 동기부여 내용이론(매슬로우와 포터의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버즈의 위생-동기이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체제이론)

[동기부여이론] 동기부여 내용이론(매슬로우와 포터의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버즈의 위생-동기이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리 ... 2. 관계욕구3. 성장욕구IV. 맥그리거(McGregor)의 XY이론V. 허즈버그(Herzberg)의 위생-동기이론1. 위생요인2. 동기요인VI. 아지리스(Argyris)의 미성숙 ... 였다.이러한 점에서 매슬로우의 이론보다 탄력적이며 욕구구조에서 개인차를 인정하고 있다.4) 맥그리거(Douglas M. McGregor)의 XY이론맥그리거는 경영을 해가는 데 있

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02 | 수정일 2018.09.10

다운로드 장바구니
인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오

만을 강조하는 편협적 인간관을 주장한다는 점은 합리적인 면을 보지 못하고 잇다는 비판에 직면하게 된다.3. 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y 이론미국의 경영학자 D.맥그리거 ... 인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오Ⅰ서론테일러의 과학적 ... 여 알아보고 인간관계이론을 계승 발전시킨 XY이론의 관점에 대하여 설명하고자 한다.Ⅱ 본론1. 인간관계 모형(이론)Mayo의 호손실험을 계기로 전개된 인간관계이론은 과학적 관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.14 | 수정일 2018.05.12

다운로드 장바구니
[간호관리학] Chapter 1 간호관리의 이해

에 영향(2) XY론(맥그리거)- 개인과 조직간의 통합- 매슬로의 욕구 계층이론을 바탕으로 함- X이론 : 하위욕구 중시(강제, 통제, 명령 처벌)X이론 인간관Y이론 인간관· 일 ... 에 초점-인간관계론(메이요)-행동과학론 : XY이론(맥그리거), 욕구이론(매슬로)-근대조직론(바나드, 사이먼)③시스템이론-경영관리활동: 투입과 변환과정, 산출간의 상호작용④상황이론 ... 원들이 상호작용③ 경계를 가짐④ 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단2) 관리의 기본요소 5가지(관리의 기능)① 기획 : 조직의 사명과 철학, 조직의 전략적 기획, 조직의 목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19

다운로드 장바구니
[동기부여이론] 동기부여이론(매슬로우의 욕구5단계이론,앨더퍼의 ERG이론,머레이의 명시적 욕구이론,허즈버그의 동기부여위생이론,맥그리거의 XY이론,리커트의 관리체제론,아지리스의 미성숙-성숙이론,맥클리랜드의 성취동기이론)

동기부여이론[동기부여이론] 동기부여이론(매슬로우의 욕구5단계이론,앨더퍼의 ERG이론,머레이의 명시적 욕구이론,허즈버그의 동기부여위생이론,맥그리거의 XY이론,리커트의 관리체제 ... 환경의 부정적인 영향을 경감시킬 수 있고, 그 때문에 직무에 있어서 고유의 동기부여를 발견하기 위하여 조직구성원들을 자유롭게 한다.5) 맥그리거(McGregor)의 XY이론맥그리거 ... (Maslow)의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 상이한 인간관에서 유래하는 인간관리 전략을 파악하였다. 전통적 관리체제를 정당화시켜주는 인간관을 X이론이

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2018.04.16

다운로드 장바구니
[사회행정론] 맥그리거의 xy이론이 적용되지 않은 사례 조사

이론 적용 실패사레1) x이론 적용 성공사례맥그리거는 기업가들의 인간관에 따라 경영 형태가 달라짐을 발견하고 각각을 유형화했다. 인간의 본성을 부정적으로 보는 경우, 강제와 명령 ... [사회행정론] 맥그리거의 xy이론이 적용되지 않은 사례 조사목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 이론 약술2. x이론 적용 성공사례, y이론 적용 실패사레1) x이론 적용 성공 ... 관으로 인간은 본래 노동을 싫어하고 경제적인 동기에 의 해서만 노동을 하며 명령·지시받은 일밖에 실행하지 않는다는 것이다. 또한 인간은 타인에 의해 강제되는 것이 아니라 스스로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.15

다운로드 장바구니
8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)

성에 따라 시간관리 매트리스긴급함긴급하지않음중요함1상한(위기의장)위기, 당면문제마감임박2상한(예방의장,리더십)예방활동,생산시간관리효과적자기관리의심장!임파워먼트,장기계획가치관, 인간관계중요 ... ) 내용이론: 무엇 what이 동기를 부여하는가?-> 매슬로우 욕구단계론, 엘더퍼 ERG, 허즈버그 동기위생2요인론, 맥클랜드 성취동기론, 맥그리거 XY론, 아지리스 성숙미성숙이론2 ... 학문적 성격: 통합성, 인간중심성, 성과지향성, 상황적합성, 과학적 방법론? 간호관리 과정적측면① 매리너토미기획-> 조직-> 인사-> 지휘-> 통제(5)② 길리스자료수집 기획

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23

다운로드 장바구니
매경테스트 전체 요약 이것만 외우면 걱정 끝

하다고 생각하여 남는 의지와는 다른 형태)직무만족 : 직원이 자신에게 부여된 직무에 만족하는 정도, 조직행동적 요소들을 높이고자하는 것동기부여이론맥그리거 XY이론X이론 : 인간은 본디 ... 을 때 발생, 균형임금보다 효율임금 이용)규범적 몰입 : 조직에 대한 책임감 혹은 의무감 바탕으로 직원 스스로가 신념, 가치관등에기이한 몰입 상태 ( 애착이나 조직의 잔류가 유리

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

다운로드 장바구니
맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.

의 관리가 더 효과적인지에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 맥그리거 이론 정리McGregor의 이론에 따르면 전통적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관을 Y이론이라고 하였다. 각 ... 맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 맥그리거 이론 정리1) X이론2) Y이론2. Y이론 적용 ... 의 실패사례3. 어떤 이론에 입각한 관리가 효과적인지에 대한 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론전 MIT의 산업경영 교수였던 더글라스 맥그리거는 기업경영에서 인간요인의 중요성을 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.02

다운로드 장바구니
간호관리학 관리의 이해, 관리이론

이 빈약함조직없는 인간으로 비판받음(2) XY론- 대표학자: 맥그리거- 핵심개념: 개인과 조직간의 통합- 매슬로의 욕구 계층이론을 바탕으로 함- X이론 : 하위욕구 중시(강제, 통제, 명령 처벌) ... 시키는 방법에 과학적 원칙을 적용- 대표적 연구: 시간-동작 연구- 기본원리 : 직무 표준화 및 직무설게분업화, 전문화적정인의 선발과 훈련차별성과급제 도입- 인간관: 경제인, 기계인 ... , X론적 인간관- 장점: 오늘날 관리학의 기초관리의 효율성, 생산성 향상에 큰 기여를 함실무나 연구분야에 과학적, 체계적 관리 기틀 마련- 단점: 관리자의 명령과 통제에 의한 강압

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

다운로드 장바구니
리더십, 동기부여 이론(간호관리학)

. XY 이론 : 맥그리거는 전통적인 조직이론에서 기초하고 있는 인간의 본성에 대한 가정들을 검토해본 후 그것들을 X 이론이라고 하였다. 그러나 X이론의 인간관은 현대의 민주사회 ... 화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다. 이 이론은 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두영역으로 나눠 격자를 계량화하여 리더의 행동을 5 ... 가지 유형으로 분류한다.- 무관심형(1.1형) : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형. 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입한다.- 인기형(1.9형

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기