"맥그리거의 XY인간관"의 검색결과 입니다.

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xy이론 조직행동론 사례 동기부여이론 조직행위론 xy이론 맥그리거 인간관 간호관리학

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"맥그리거의 XY인간관" 검색결과 141-160 / 269건

임용고시를 위한 교육행정 정리

임용고시를 위한교육행정 정리[목차]1. 인간자원론2. 사회과정이론3. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계론4. 허즈버그의 동기 위생이론5. 맥그리거의 XY이론6. 쉐인(Schein ... )의 인간관과 동기유발 전략7. Z이론8. 아지리스(Argyris)의 미숙?성숙이론9. 로크(Locke)의 목표이론10. 아담스(Adams)의 공정성 이론11. 허어시(Paul ... 을 가져오거나 동기화된 행동을 가져오지는 못하지만, 직무에 대한 긍정적인 태도의 방해요인을 사전에 제거하는 효과를 지니고 있다.5. 맥그리거의 XY이론맥그리거(McGroeger

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04

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맥그리거의 xy이론

맥그리거의 xy이론 (D. McGregor’s theory X, theory Y)경영학부 2601429 김현수인간의 본성에 대해서 두 가지 가정을 세우고 각각의 가정에 따라서 ... 관리전략을 제시한 맥그리거의 동기부여이론을 지칭한다. 매슬로우의 욕구 5단계 모형에 바탕을 두고 있다.“맥그리거는 관리자가 조직 내의 인간에 대하여 X,Y 라는 두 가지 이론적 가정 ... 중 하나를 선호 할 수 있다고 보는 그것에 입각하여, 조직의 관리전략 및 조직 구성원에 대한 동기부여 방법이 달라진다고 주장하였다. 맥그리거는 인간의 낮은 수준의 욕구에 관련

리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.01.17

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사회복지와 관련된 동기부여이론으로 본인이 조직의 관리자라면 어떠한 동기부여이론으로 부하직원을 동기부여 할 것인지를 서술하시오.

) 내용이론(1) Maslow의 욕구 5단계이론(2) Herzberg의 욕구충족요인 2원론(3) Alderfer의 ERG 이론2) 과정이론(1) 기대이론(2) 맥그리거의 XY이론2 ... . 본인이 조직의 관리자라고 가정할 때 맥그리거의 XY이론을 이용한 부하직원의 동기부여 방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론조직은 구성원의 협동행위를 통하여 목표를 실현하고자 하며 개인 ... 하는 이론으로는 브룸의 기대이론, 맥그리거의 XY 이론 등이 있다.(1) 기대이론기대이론의 특징은 개인의 동기행동선택이다. 즉 자신의 행동형성 과정에서 여러 가지의 가능한 행동 대안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.21

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[사회복지행정론] 인간관계론 - 인간관계론의 이론적 기초와 기본과정 및 결론, 인간관계론의 유파들, 인간관계론의 장단점과 적용 및 한계

에 작 적용되는 조직이론이라고 볼 수 있다.4. 인간관계론의 유파들(1) McGregor(1960)의 XY이론? 맥그리거(Doulglas McGregor)는 1960년 『기업의 인간 ... 들에 대한 태도를 형성하고 행동하게 된다고 보았다.? 맥그리거는 전통적 인간관을 X이론으로 보고, 이러한 인간관은 성숙하지 못한 인간관, 소극적?수동적인 인간관이라고 하고, 자신 ... 하는 것이 능률 향상에 도움이 되는가에 관심을 기울였다면, 인간관계론은 직위나 권한보다는 조직내 인간과 인간관계에 중점을 둔다. 즉 인간의 태도, 가치관, 감정 등 사회심리적 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.25

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경북대 경영학과 편입 합격한 편입 준비자료입니다~! 이것만 보시면 됩니다~+

라 심리 사회적조건에 의해서도 생산성에 큰 영향을 받는다는 것을 밝혔다.2. 행동과학론행동과학론은 인간관계론을 계승했다.행동과학론은 인간의 행동에 관한 종합적인 연구로 맥그리거XY ... /149기업의 가치 창출이란 무엇인가? +공유가치창출 설명 & 사례 같이 적기인간의 필요와 욕구를 충족 시킬 수 있는 것은 모두 가치라고 할 수 있습니다.기업의 가치 창출이란 제품 ... 스티브잡스- 조직을 장악하는 거대한 존재감과 명확한 비전을 갖고 결정된 사항에 관해서 확고한 신념을 가지는리더십을 의미한다. 또한 조직구성원들은 이와 같은 리더를 신뢰하고 따른다.4

시험자료 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.12.07

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교육학 정리자료 Part3

교육학 정리자료 Part31. 콜맨의 교육자본2. 아들러의 개인심리학적 상담방법3. 자유학기제4. 맥그리거의 XY인간관5. 스킬백의 학교중심교육과정6. 보울스와 긴티스의 경제 ... 적으로 이루어지기 어렵다.4. 맥그리거의 XY인간관맥그리거는 인간 유형을 크게 X인간유형과 Y인간유형으로 분류하였다. 먼저, X인간유형은 본래 일을 싫어하는 인간유형으로 오로지 외 ... 는 자본을 크게 경제적 자본, 문화적 자본, 인간자본, 사회적 자본으로 구분하였다. 먼저, 경제적 자본은 가족의 부나 소득으로 측정되며, 학생들의 학업성취를 도울 수 있는 물적자본

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06

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[사회복지행정론] 고전주의 이론과 신고전주의 이론을 비교/서술

은 사회적 차원에서도 이해되어야 하며 이 조직 내의 비공식 집단은 주도적인 개체이므로 조직이론에서 고려해야할 사항이기도 하다. XY이론은 맥그리거에 의해 주장되었으며 인간의 본성 ... 를 드러내었다.이와 상응하는 이론으로 신고전주의 이론을 들 수 있다. 이는 인간관계론, XY이론으로 나눌 수 있는데, 인간관계이론은 조직의 생산성 향상을 위해 인간의 정서, 감정 ... 을 X와 Y로 나누어 보고 그에 맞는 동기부여를 실행하는 이론이라고 설명한다. X라는 인간관에 근거해 X이론이란 인간은 본래 일하기를 싫어한다 라는 전제 하에 직원들의 행동을 통제

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13

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교육학 총정리 part4

에 필요가 있을 것이다.3. 맥그리거의 XY이론맥그리거는 인간유형을 크게 X인간유형과 Y인간유형으로 구분하였다. X인간관을 주장하는 학자들은 인간은 본능적으로 행동하며 강제 ... 교육학 총정리 part41. 파이너의 재개념주의2. 잠재적 교육과정의 부정적 측면3. 맥그리거의 XY이론4. 보울스와 긴티스의 경제재생산이론5. 분산적 지도성6. 발전교육론7 ... 한다. 반면, Y인간관을 주장하는 학자들은 인간이 본능적으로 행동하며 강제적으로 동기화되는 것이 아니라 자발적으로 동기화되며 일을 함에 있어 흥미와 내적 동기가 갖추어질 경우 열정

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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동기이론에서 보는 인간관, 동기부여 이론의 종류(내용이론, 과정이론)와 이론적 특성

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론에서 보는 인간관??2. 동기부여 이론의 종류3. 이론분석??1) 내용이론???????????(1) 매슬로우 욕구계층이론?????(2) 앨더퍼 ... 의 ERG이론?????(3) 허즈버그의 동기위생이론????? (4). 맥그리거의 XY이론?????(5). Argyris의 성숙-미성숙 이론?????????????? 2) 과정이론 ... 하도록 해야 하는 위치에 있을 수도 있을 것이다. 어쨌든 교사라는 직업이 인간과의 상호 접촉이 빈번한 직업이기에, 인간 행동에 대한 이해는 교사들에게 중요하다고 할 수 있다. 따라서 여러

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.04.12

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[직업과 동기유발] 과학적 관리론과 인간관계론(고전적 인간관계론, 동기유발이론-XY이론, 매슬로우 욕구단계론, 허츠버그 동기위생이론)

인간의 욕구를 자극함으로써 스스로 욕구를 충족시키기 위한 행동을 이끌어 내는 방법에 관한 이론이라고 할 수 있다.1) XY이론맥그리거(Douglas McGregor)는 선악 ... 직업과 동기유발[직업과 동기유발] 과학적 관리론과 인간관계론(고전적 인간관계론, 동기유발이론-XY이론, 매슬로우 욕구단계론, 허츠버그 동기위생이론)목차직업과 동기유발I. 과학적 ... 관리론II. 인간관계론1. 고전적 인간관계론2. 동기유발이론1) XY이론2) 매슬로우의 욕구단계론(1) 제1단계 : 생리적 욕구(2) 제2단계 : 안전의 욕구(3) 제3단계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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X이론이나 Y이론에 대하여 본인은 어떤 이론이 타당한지에 대한 토론

X이론이나 Y이론에 대하여 본인은 어떤 이론이 타당한지에 대한 고찰XY이론은 인간 본성에 대한 가정을 XY 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거(D. M ... 하는 관리전략을 채택해야 한다는 것이다. 맥그리거는 이러한 X이론은 고급 욕구의 충족을 원하는 현대인에게 동기 유인을 제공하지 못할 것이라고 비판했다. 한편 Y이론은 인간이 본성 ... 한다. Y이론은 따라서 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리전략을 처방한다. 맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다. X-Y이론의 비교X이론Y이론인간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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맥그리거, 아지리스 이론 및 사례 적용

진단 -------------------------------------------- 32. 맥그리거(Mcgregor,1960)의 XY 이론 ---------------------- ... - 31) 맥그리거 (McGregor:1906?1964)2) X 이론3) Y 이론4) 맥그리거의 인간본성 사항5) X. Y이론에 대한 견해3. 아지리스(Argyris,1971 ... 를 슬로의 욕구단계이론, 허시와 블랜차드의 상황성숙이론, 맥그리거의 XY 이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론 등은 시스템에서의 여러 가지 행동이나 개념들에 관하여 지도자들에게 다양

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.09.16 | 수정일 2015.11.08

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동

에서는 위임형이 가장 효과적이라는 것이다.2. 맥그리거의 X·Y이론1) 개념인간 본성에 대한 가정을 XY 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거(D. M ... 의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론오래전부터 리더십이 인간의 큰 ... 등발된다고 가정한다. Y이론은 따라서 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리전략을 처방한다. 맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다.한편 맥그리거

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.03

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국방조직 및 제도

한다. 폐쇄-합리적 조직이론의 문제점과 한계점을 극복하고자 하는 노력에서 이루어진 이론으로 대표적 이론으로는 메이요의 인간관계론, 셀즈닉의 제도화이론, 맥그리거의 XY이론 등을 들 수 있 ... 병립제, 군정은 각 군 참모총장이 수행하고, 군령은 단일 지휘관이 통합 수행하는 합동군제, 3군은 존재하나, 각 군의 작전부대를 단일 지휘관이 통합하여 지휘하는 형태인 통합군제 ... , 편협성, 의식주의, 카리스마, 그리고 혹독한 훈련’ 등을 들 수 있다.조직에 대한 관점은 폐쇄-합리적 조직이론과 마찬가지로 폐쇄적이나 합리적 인간이 아닌 사회적 인간을 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2017.06.25

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간호지도록

에 대한 올바른 이해와 신념 즉 정확한 인간관의 확립하에 달려있다고 주장한다.2. McGreger의 XY이론(1960 인간의 기업적 측면)「맥그리거」제창한 인간행동론에 관한 용어 ... : 능력도 있고 의욕도 있다. (M₄)2. 맥그리거의 X,Y 이론1) X이론과 Y이론의 내용인간성과 관리에대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간 ... 와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 그리고 현재의 지도자와비교하는 과제를 다양한 자료를 바탕

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.12

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방통대 과제물 4학년 2학기 간호지도자론 -허시와 블랜차드의 상황모형과 xy 이론에 근거한 구성원 성숙도에 따른 지도자 스타일.

. 맥그리거의 X·Y이론맥그리거는 인간관을 두 가지로 대별하고 그에 따라 관리전략도 두 가지로 나누었다. 인간의 하급욕구에 착안한 관리전략을 X이론으로 설명하고 인간의 고급욕구 ... 성 유자발성 무맥그리거의 XY이론M4M3M2M1Y이론X이론[표 ?2] 시스템 진단과 적절한 지도자의 행동결정을 위한 진단3. 병동 구성원의 성숙도구성원허시와 블랜차드의 상황성숙이론 ... 음M2유형많음M1유형많음(표 ?2를 참고하여 작성함.)허시와 블랜차드의 상황성숙이론을 바탕으로 구성원의 성숙도를 조사한 결과 M2의 유형이 많은 것으로 판단되었다.맥그리거의 XY

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.13

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맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오

. 의의인간성과 관리에대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념 즉 정확한 인간관의 확립하에 달려있다고 주장한다.2 ... 맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오Ⅰ. 맥그리거(D.McGreger)의 XY이론1 ... . McGreger의 XY이론(1960 인간의 기업적 측면)X이론(성악설에 근거)Y이론(성선설에 근거)사람들은 일을 싫어하기 때문에 뭐든 억지로 시켜야 한다.사람들은 자신이 세운 목표에 스스로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.15

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행동과학이론 - 메이요의 호손연구, 인간관계운동(맥그리거의 XY이론, 매슬로우의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론)

행동과학이론 - 메이요의 호손연구, 인간관계운동(맥그리거의 XY이론, 매슬로우의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론)목차행동과학이론Ⅰ. 메이요의 호손연구Ⅱ ... . 인간관계운동1. 맥그리거의 X-Y이론2. 매슬로우의 욕구계층이론3. 알더퍼의 ERG이론4. 허쯔버그의 2요인이론행동과학이론고전적 경영이론을 개발한 사람들은 조직과 직무를 기계 ... ) 맥그리거(D. McGregor)의 X-Y이론1/ X이론 : 인간의 본성을 부정적으로 본다. 인간은 원래가 게으르고, 감독의 지시를 받거나 금전적 유인이 있어야 일을 하기 때문에 합리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.20

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사회복지와 관련된 동기부여이론으로 본인이 조직의 관리자라면 어떠한 동기부여이론으로 부하직원을 동기부여 할 것인지를 서술하시오.

적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관을 Y이론이라고 하였습니다. 각 이론 의 주요한 내용을 구체적으로 살펴보면 다음과 같습니다.1) X이론X이론의 가정과 동기부여방법은 운명 ... 를 실현하고자 하며 개인은 조직을 통하여 욕구를 충족시키게 됩니다. 개인은 조직의 목표달성에 영향을 미치게 되는 가치관ㆍ태도와 지식ㆍ기술 등을 가지고 조직에 참여하는 한편 조직은 개인 ... 들의 심리상태를 사회복지조직의 관리자들이 이해할 필요가 있습니다. 시대의 변화에 따라 사회ㆍ경제의 제반 여건들의 변화와 같이 사람들도 생각이나 가치관의 변화는 당연한 것이다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.24

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간호지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교

었는데, 맥그리거(McGregor)는 그 대표적인 X?Y 이론을 통해 부정적인 인간관에 대하여 강한 반론을 제기하였다. 조직 내의 인간문제는 보다 긍정적이고 낙관적인 인간관에 따라 분석 ... 하여야 한다고 주장하였다. 맥그리거(McGregor)의 Y 이론적 인간관은 당시 지배적이던 조직지향 일변도의 시각에서 벗어나 인간과 조직의 공존에 대한 믿음은 이후 관리철학의 큰 영향 ... 간호지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교간호학과 간호지도자론4공통자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2013.10.02

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