"대학경영성과"의 검색결과 입니다.

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"대학경영성과" 검색결과 121-140 / 23,079건

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[조직심리학 A] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

하에 IBM은 성공적인 회복을 이루었으며, 기술혁신과 고객 중심 전략의 성과로 회사는 경제적 안정성을 되찾고 업계에서 다시 선두주자로 도약하게 되었다.이 사례는 최고 경영진의 강력 ... 조직변화 개입은 일반적으로 조직의 수준과 영향을 주기 위해 설계된 과정에 따라 개인 관점과 집단 관점으로 나뉠수 있다. 조직은 개인과 집단의 역량 강화를 통해 조직 전체의 성과 ... 기 위해서는 어떠한 조건이 있어야 할까? 바로 최고 경영진의 지원이 있어야 한다. 조직 개발 프로그램이 성공적인지 아닌지를 구분하기 위해서는 최고 경영자의 지원 여부가 핵심 요인이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.06.02

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

국내 연구동향 : 세 가지의 리더십 관점’ 윤나리, 숭실대학교 경영학 2007, [논문] ‘서번트 리더십과 전통적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구’ ... 할수 있게 하는 것이 조직이론의 핵심 요소이다. 또한 리더는 구성원에게 비전을 제시하고 이 비전을 달성하기 위해 그들을 결집하여 성과를 창출하는 것이다. 즉, 리더란 목표달성 ... 하였다. 행동이론은 특성이론과는 다르게 훈련이나 교육에 의하여 개인의 능력이 달라지므로 리더는 만들어 지거나 개발될 수 있다고 가정하였고 대표적인 행동이론으로는 Iowa대학연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

여(High Involvement), 고성과(High Performance) 등으로 분류되어 정의되고 있다.Walton(1985)은 1970년대 이후 조직 경영관리가 통제에서 몰입전략 ... 을 효율적으로 활용하는 일도 지식경영의 성패를 좌우하는 중요한 업무이다. 지식근로자의 개개인의 적성이나 자질 등을 정확히 반영해서 그 개인이 가장 많은 성과를 낼 수 있는 업무 ... 조직 혁신을 위한 대안적 방법으로 제안되었다. 또한 고성과작업시스템은 장기적 관점에서 계획되고 운영되며, 경영진과 조직구성원간의 상호 신뢰를 바탕으로 한 사회적 교환 관계에 초점

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개2. 글로벌 인적자원관리를 위한 LG전자 ... 제조업체로서의 LG전자는 향후 디지털 제품 및 서비스 분야에 리더 역할을 담당할 비전을 갖고 있다. LG전자가 경영이념인 '인간 존중의 경영'을 바탕으로 제조업으로서의 기본을 강화 ... 프로그램을 포함한 세계적 수준의 인재개발 전략을 알아봄으로써 성과와 시사하는 바를 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개LG전자는 LG그룹을 대표하는 계열사로 대한민국 시장

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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천안 문제점 경제 경영 연관 해결방안 대응책

나의 전공과 천안의 발전경영학 전공천안은 삼국시대 때부터 도살성, 사산 등으로 불리우며 현재는 2개 구, 4개의 읍, 8개 면, 19개의 행정동으로 충남의 대표도시로써의 역할 ... 적 접근법을 시행해보고 있는 대표적인 도시이다. 2021년 기준 많은 기업 투자 유치로 굵직한 성과를 내 전국 유일 10개의 산업 단지를 추진하고 있다. 결과적으로 1조 7천억 원 ... 을 투자해 먹거리 기반을 찾고, 2만 개가 넘는 일자리 창출에 나설 것이다. 앞서 말한 산업 단지와 비슷한 스타트업 타운을 조성해 투자자, 대학, 창업자 등이 인프라에 집적화한 공간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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전략적 간호관리4)위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.(관련 그림은 생략 가능) 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비

병원을 둘러싼 경영환경은 끊임없이 변화하고 있다. 변화하는 경영환경에 어떻게 적응하고 앞서 가는지가 병원의 흥망성쇠를 좌지우지하게 된다.최근 변화란 선택의 문제가 아닌 생존의 문제 ... 도 대두되고 있다. 병원은 일종의 사회적 유기체로서 성과향상 또는 수익성 제고를 위해 끊임없이 자발적으로 변화해 가가야 한다. 더욱이 요즈음 국내 병원은 또 다른 변화에 직면하고 있 ... 다. 그러한 변화를 거부하거나 적시에 실행하지 못하는 병원은 작금과 같이 급변하는 경영환경에서 적자생존의 논리에 따라 도태될 수밖에 없다. 그 동안 병원에서 변화를 추진하려는 노력

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.10

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

. 인적자원관리 전문가의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 경영하고 관리한다는 것은 인적, 물적 자원 이외의 모든 자원을 관리하는 것을 말한다. 여기서 인적 자원만을 관리 ... 적으로 다룬다. 인적자원관리는 조직 내에서 경영 및 관리를 담당하는 계층 이외에도 모든 일선관리자가 수행하는 가장 기본적인 경영 기능이기 때문에 관리 계층이 아니라고 할지라도 인적자원관리 ... 에 대한 내용을 숙지하고 있어야 한다.오늘날 인적자원관리는 조직 전체의 목적과 성과를 달성시키는 데 중요한 부분을 차지한다. 조직 구성원이 업무에 대한 성과와 만족감이 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

계 선호 등으로 일반대학의 진학 수요는 증가하는 반면, 이공계 쪽은 떨어지고 있다. 또한 중국의 중간재와 최종재의 기술 발전으로 인해 자동차, 반도체, 가전 그리고 조선 등 첨단 산업 ... 이 고용불안, 복지 미비 순이었다. 대학생들의 직업 선호도에도 중소기업 기피 현상은 드러난다. 취업포털사이트에서 대학생 1,000여 명을 대상으로 대학생 직업 선호도를 조사한 결과 ... 대학생이 선호하는 직업 1위는 의사, 변호사 등 전문직이었고 기업으로 따지면 대기업이 31.1%로 가장 높았다. 하지만 중소기업은 10% 초반대여서 중소기업에 취업하려는 사람은 열

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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경영학개론 ) 친환경 경영이 기업의 수익성에 도움이 된다고 생각 하는가 아니면 위협이 된다고 생각 하는가. 외 6과목

과제. 광고학연구, 9(1), 163-208. 8쪽 참고 4) 김혜영, 이숙정 and 유지현. (2016). 대학생의 문제해결 행동이 학습성과에 미치는 영향: 교수의 문제해결지원 ... 1.경영학개론 토론 : 친환경 경영이 기업의 수익성에 도움이 된다고 생각 하는가? 아니면 위협이 된다고 생각 하는가 2.경제학개론 토론 : 금융시장의 발달은 소비자(가계)나 생산 ... 자(기업)에겐 항상 도움을 주는가? 그렇다 혹은 아니다를 선정하여 의견을 작성해 보시오. 3.광고학 토론 : 광고주는 광고회사를 이용해야 하는가? 1.경영학개론 토론 : 친환경

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안 최근의 평생교육기관 하나를 선정하여 기관의 경영전략 결정요소를 설명하고 SWOT 분석을 진행하여 자신이 생각하는 경영전략을 제안하기 바랍니다.

하여 수업하는 방식경영전략요소평생교육기관의 경영목표서울시립대학교 평생교육원은 서울시민과 지역사회의 평생학습 문화를 조성하고, 다양한 교육수요에 부응하며, 대학의 사회적 책임과 역할 ... 을 수행하기 위한 목표를 가지고 있다.평생교육기관의 경영환경서울시립대학교 평생교육원은 대학의 자체적인 교육자원과 인프라를 활용하면서, 서울시와 협력하여 지역사회와 연계된 교육프로그램 ... 자의 만족도와 학습성과를 향상시키기 위해 다양한 경영활동을 수행하고 있다. 예를 들면, 교육과정의 개선과 다양화, 교육방식의 혁신과 차별화, 교육마케팅과 홍보, 교육평가와 품질관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

함으로써 조직 성과에 이익이 발생할 것이라는 기대에 부풀어 많은 비용을 투자하여 인재를 채용한다. 하지만 인적자원관리에서 핵심인재를 들여오는 것만큼이나 중요한 것이 동기부여이 ... 에 집중한다면 그 동일한 에너지로 들여온 인재를 동기 부여하여 최대의 업무성과를 이루도록 하는 것도 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 조직에서 동기부여에 대한 관심이 필요한 이유 ... 인재를 채용하는 경우가 많은데 실제로 동기부여를 통해 기업 성과에 이익을 본 기업과 비교했을 때 전자의 경우 그다지 많은 효과를 보지 못했다는 점에서 동기부여의 상대적 중요

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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대학의 기업화 레포트

에 필요한 교육을 강조했다. 하지만 이는 실패로 돌아갔다. 자율을 내세우며 경쟁을 부추기는 대학 교육 정책이 기업식 경영을 가속화한 것이다. 기업이 경영 성과를 대차도조표와 손익 ... 점대학의 기업화가 활발하게 진행되고 있는 현재, 최소 비용으로 최대 효과를 내야 한다는 경제성의 원칙에 입각한 경영 방침은 선택과 집중이라는 이름으로 구체화되어 경제적 성과가 좋 ... 아야 하기에 상대적으로 돈이 적게 드는 경영 계열을 키우는 전략을 선택한 것이다. 이는 대학의 기업화와 취업 중심의 교육 문제 모두가 여실히 드러나게 된 사례이다.마지막으로, 대학

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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정보봉사론 과제 한국교육학술정보원 웹사이트 조사

한 규범을 준수 중에 있는지와, 각 관점에서 어떠한 목표를 어떻게 달성해 나갈 것인지 구체적 추진 체계가 명시되어 있다. 2007년부터의 경영성과가 요약된 탭이 있어 본 기관의 활동 ... 을 위한 전국 대학도서관 소장자원 통합 데이터베이스 ‘RISS’를 운영 중에 있다. 데이터베이스 특성상 누구나 대학 재학 기간에 일상적으로 접해볼 수 있는 시스템이며, 또 실제로 자주 ... 사용한 적도 있는 입장이기에 특히 흥미가 있는 바, 본고에서는 주제와 관련하여 KERIS를 선택하여 웹사이트를 조사해보고자 한다.KERIS는 1999년 11월부터 대학교육 학술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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<나는 왜 이 일을 하는가> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 사이먼 사이넥

에서 그것을 이루기 위해 필요한 전략을 세울 수 있습니다.2.작가 정보2.1 작가의 생애'사이먼 사이넥' 작가는 1973년에 미국 캘리포니아 주에서 태어났습니다. 그는 캘리포니아 대학 ... 버클리교에서 경영학을 전공하고, 이어 해버드 대학교에서는 총합 경영학 석사 학위를 받았습니다. 그 후, 로스쿨을 졸업하였으며, 뉴욕 대학교에서 법학 박사 학위를 받았습니다.작가 ... 하는 법', '왜 이 일을 하는가'는 매우 유명한 책으로 평가받고 있습니다.작가는 경영학 및 법학 등을 공부하였으며, 이를 바탕으로 비즈니스 분야에서 다양한 경험을 쌓았습니다. 그러나

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC

)[목차]I. 서론II. 본론1) 경영자의 계층과 특징2) 경영자 자질에 따른 실제 사례 분석3) 글로벌 외식 기업의 국내 시장 진출 방식III. 결론I. 서론기업의 성과는 적절한 전략 ... 다.경영 현장에서 높은 성과를 내는 인물은 보통 다각도의 역량을 갖추고 있다. 상황에 맞는 결단력, 직원들과의 긍정적 소통, 그리고 유연한 조직 설계 능력 등이 대표적이다. 한편, 오늘 ... 을 지녔는지 구체적으로 분석하면, 경영자의 역량이 기업 성과에 어떤 영향을 끼치는지 더 선명하게 알 수 있다. 그뿐 아니라 국내 외식 산업에 진출한 글로벌 브랜드들의 전략 또한 주목

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

말을 하곤 했고, 나 역시 자연스럽게 이익을 얼마나 내는가가 가장 중요한 목표라고 여겼다. 하지만 대학에 들어와 경영학과 재무관리를 배우면서, 그리고 실제로 경제 뉴스를 접하 ... 을 드러냈다. 결국 장기적으로는 손님이 줄고 신뢰도 잃게 되었다. 이 경험은 단순히 이익 극대화만을 목표로 할 때 발생할 수 있는 문제를 보여주었다. 순간적인 숫자상의 성과는 남겼을지 ... 으로 얼마나 지속 가능하게 성장할 수 있는지를 보여주는 기준이라는 사실을 체감하게 되었다.대학생으로서 투자를 공부하면서도 ‘이익’과 ‘가치’라는 두 단어의 차이는 내게 중요한 고민거리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.01

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경영전략론-글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성

과목명 : 경영전략론주제 : 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.[서론]이제는 세계 ... 어진 것이다. 그리고 각 국가들은 자신들의 산업이 타국에 진출하여 성과를 낼 수 있게 관세철폐를 외치고 있다. 자국의 산업을 살리고 외국의 산업을 종식시키려는 내부의 우려와는 달리 ... 범국가적으로는 다들 관세를 철폐하기 위한 자유무역협정을 체결하고 있다. 이로 인해 비교적 보장받는 범위에서 글로벌 경영을 할 수 있게 되었는데, 하나, 둘 자리를 잡아가며 무한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

경영일반대리인 비용 : 주주와 경영자 사이에 발생하는 대리인 문제를 해결하기 위해 소요되는 비용감시비용/확증비용/잔여손실기업집중 : 카르텔/트러스트(기업합병)/콘체른(기업의 독립 ... 적 결합체테일러 과학적 관리법높은 임금 낮은 노무비차별적 성과급제도기능식 직장제도기획부제도시간동작연구포드시스템봉사주의저가격 고임금부품을 표준화하고 작업이 동시에 시작하여 동시에 끝나 ... 노나카 지식경영이식화(암-->암) socialization분절화(암-->형) articulation내재화(형-->암) internalization연결화(형-->형) c

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

의 존재 목적에 대한 각성과 실전적 직무역량을 키워 주고, 이들이 조직성과에 기여할 수 있도록 하는 'HR대학'을 운영하고 있다. 2019년 현재 HR 직무역량 관련 11개 과정(인재 ... 2021 학년도 1 학기 인적자원관리 학기 과제물 보고서 주 제 인적자원관리 우수기업 사례 조사 보고자 전 공 경영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 명 과제물 점수 수시시험 ... 점수 소 견 : 담 당 교 수 서명 또는 (인) 1. LG그룹 사내대학 운영 (1) HR 대학 LG그룹 연수원인 LG인화원은 그룹의 HR 임직원들에게 변화하는 세상 속에서 HR

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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거시조직론 과제, 세계 일류기업, 무엇이 그들을 최고로 만들었나 - HP 소감문

하며 정보, 기술적 측면에서 사내 교육을 실시하기도 했다.휴렛과 팩커드의 인간 중심의 경영 이념은 테일러가 과학적 관리법부터 시작한 과업과 성과 중심의 경영의 생각과 다르다. 산업화 ... 의 경영은 기본적으로 인간의 책임감과 능력을 믿고 이것을 더 발휘할 수 있도록 돕는 것이라고 깨닫게 되었다. 하지만 그렇다고 해서 기업의 본연의 목적인 성과를 무시할 수는 없기 때문 ... 거시조직론 과제“세계 일류기업 – 무엇이 그들을 최고로 만들었나? - HP” 소감문이 영상은 HP way라고 불리는 HP의 경영자들의 인간 중심의 경영 이념이 어떻게 실제로 HP

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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