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"노동쟁의절차" 검색결과 121-140 / 1,812건

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    형평운동이 인권 발전에 기여한 내용은 무엇인가?
    고 있는 사회적 조건이나 경험 못지않게, 3·1운동 이후 진주 지역의 여건과 경험이 형평사 창립의 주요 요인으로 작용하였다. 그리고 청년운동, 종교운동, 교육운동, 농민운동, 노동 ... )참여자 배경백정 신분에 속했던 사람들은 사회적으로 형평사원이라고 인식되었으며, 또 실제로 가입 절차를 거치지 않았어도 자신을 형평사의 일원이라고 생각하였다.2)조직창립 당시 제정 ... 적으로 개최하면서 진주노공은 전국의 농민운동 단체뿐만 아니라 언론으로부터 주목을 받았다.2.진주노동공제회와 농민운동의 발전1)진주노동공제회의 창립과 활동 내용조선노동공제회 진주지부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서
    의 향상에 있어 노사자치주의의 실현을 도모하는 데 취지 가능:노동관계당사자는 단체협약에 노동관계의 적정화를 위한 노사협의 기타 단체교섭의 절차와 방식을 규정하고 노동쟁의가 발생 ... 게 된다는 것이다.또한 부당노동행위에 대한 입증을 노동자가 해야 하는 데, 노동자는 회사에 비해 자료가 절대적으로 부족하다. 심지어 심사도 매우 까다로운 절차를 통해 진행한다. 이렇 ... 주제 : 노동조합요약 : 우리나라는 ‘선진국’이라는 단어를 정말 좋아한다. 그렇기에 우리나라의 다양한 정책을 선진국의 정책에서 착안해오는 것을 쉽게 확인할 수 있다. 하지만 우리
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30
  • 헌법으로 읽는 한국사회 기말족보
    9-1) 절차적 기본권학습목표)1. 가장 대표적인 절차적 기본권인 재판을 받을 권리에 대하여 공부한다.2. 손쉽게 사용할 수 있는 절차적 기본권으로서 청원권을 공부한다.3. 특수 ... 한 영역에서 특수한 방법으로 행사할 수 있는 절차적 기본권들을 공부한다.* 절차적 기본권과 재판을 받을 권리- 기본권 네 가지 → 자유권적, 정치적, 사회적, 절차적 기본권- 가장 ... 강력한 절차적 기본권(다른 기본권이 침해되었을 때 구제해줄 수 있는 기본권이다), 재판을 받을 권리(절차적 기본권은 청원권과 구별된다.)*재판을 받을 권리의 의의-존 로크: 자연
    시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10
  • 임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리
    하여 사용자와 협의를 진행하였으나 협의가 원만하게 이루어지지 않았을 때 일정한 절차를 거쳐 쟁의 행위를 할 수 있는 권리.⑩ 연소근로자 : ‘근로 기준법’에서 만 15세 이상 만 18세 ... 미만인 사람⑪ 부당해고 : 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 그 밖의 징벌을 부과하는 것.⑫ 부당해고 구제 절차 : 지방노동위원회 구제 신청 → (기각 결정시 ... 노동 행위 : 근로 3권을 침해하는 행위.⑮ 부당 노동 행위 구제 절차 : 지방노동위원회 구제 신청 → (기각 결정시) → 중앙노동위원회 구제 신청 → (기각 결정 시) → 행정소송
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
  • 국제인권법 ) 유엔의 인권보장 체계, 인권이사회가 주도 특별절차 전반에 대해 설명
    ri결성하고 가입하며 자유롭게 활동할 권리, 노동쟁의권과 파업권, 사회보험을 포함한 사회보장에 대한 권리, 가정의 보호 및 지원에 관한 권리, 적절한 생활 수준을 영위할 권리, 가능 ... 국제인권법유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라(특별절차의 개념, 의의, 메커니즘, 이행사례 등). 또 그간 주제별 특별절차의 일환 ... 으로 우리나라의 인권상황을 조사하기 위하여 수차례 특별절차의 수임자인 ‘특별보고관’이 방문하였는데, 각각의 사례들에서 특별보고관에 의해 지적된 인권침해상황, 특별보고관의 최종보고 및
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.07.10
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    권 박탈로 노동자에게 있어 엄격한 요건과 절차를 규정하며 함부로 해고를 할 수 없도록 보호하는 것이 당연하다. 이에 현행법은 원직 복직과 함께 해고기간 동안 임금 지급을 하도록 하고 있지만 이를 잘 지켜지지 않고 있는 문제점이 있다. ... 의료 강화나 인력 확충에 대한 이슈가 노사관계에 그대로 투영 되었다. 비정규직의 정규직화나 인력 충원, 임금체계 개편에 관한 이슈로 파업이 진행 되었으나 전반적인 쟁의조정 신청건수 ... 시켰으며 플랫폼 노사관계 형성이나 제도화 과정 중에 접어들었다. 호출형 플랫폼 노동인 퀵 서비스, 대리운전, 음식배달 직종을 중점으로 살펴보면 노사 모두 주체 형성과 제도화, 규모
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)
    해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항-안전보건 및 재해부조에 관한 사항-시설/편의제공 및 근무시간 중 회의참석에 관한 사항-쟁의행위에 관한 사항노동조합 신고시-행정관청은 설립신고서 ... 에 이행해야함 (정당한 사유 있으면 연장가능)-노동위 단협 해석 30일 이내에 명확한 견해 제시해야함 (쌍방 또는 단협에 의한 일방)-긴급조정시 공표일부터 30일 지나지 않으면 쟁의 ... (도급 사업에 대한 예외) 2항94조 (취업규칙의 작성, 변경 절차) 사용자 취규 장관에게 신고시 과반수 노조나 과반수의의견 적은 서면 첨부해야 한다.노231조 (단체협약의 작성
    시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29
  • 국제노동기준에 부합하는 노동조합 자격심사 (Examination of Trade Union Qualifications in Conformity with International Labor Standards)
    (자격심사)는 노동위원회의 각 절차(노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제 신청) 이용의 단계에서 노사관계 당사자간 견제와 균형의 원리에 입각하여 사용자 및 경쟁노조의 자주성 등 ... 과 관련한 이의 제기가 있는 경우 심사가 이루어지도록 하되, 개별노조 내부에서 소속 조합원 2/3 이상이 자주성 등과 관련한 이의 제기가 있는 경우에도 보충적으로 노동위원회의 절차 ... 헌법 제33조와 노조법 제5조, 제10조, 제12조는 근로자의 단결권과 노동조합 자유설립주의, 노동조합의 설립신고, 행정관청의 설립신고증 교부 및 설립신고서 반려제도를 규정
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    을 주업무로 하는 독립적 준사법기관이다. 주로 부당해고, 부당노동행위 등에 대한 심판기관으로서의 기능, 노동쟁의 등에 대한 조정 및 중재기관으로서 역할을 수행한다.이 노동위원회 ... 의 절차는 다음과 같다. 부당해고를 당할 시에 지방노동위원회구제 신청을 하고 이에 대해 사실조사 및 심문 판정을 하게 된다. 만약에 이것이 사실로 드러나면 구제명령을 내려 원상회복 ... 하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 10점)2. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이
    방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 내리기 위해서 교섭을 하는 것을 말한다(노동조합법 제29조 제1항). 단체협약은 교섭의 결과로 근로자 측과 사용자 측이 도달한 합의의 결과를 말한다. 한편 쟁의행위는 파업, 태업 ... 자가 의무적으로 작성해야 하는 문서이다(근로기준법 제93조). 사용자는 근로규칙을 작성해서 이것을 고용노동부 장관에게 신고하여야 하며, 여기에는 업무의 시작 및 종료 시간, 휴게 시간
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 준법투쟁에 관한 비판적 재고찰 (A Critical Review on the work-to-rule)
    절차를 거치지 않고 준법투쟁에 돌입하는 경우가 적지 않았고, 이러한 경우 그 자체로 쟁의행위의 정당성이 부정될 뿐만 아니라 업무방해죄 성립의 위험까지 부담할 수 있다. 이는 자칫 ... 라고 전제하고 오히려 합법적인 행위를 하는 것을 쟁의행위라고 한다면, 이는 우리나라의 사법체계가 법의 이름으로 오랜 기간에 걸쳐 형성된 노동법이 보장하는 근로자의 권리를 격하시키 ... 준법투쟁에 관하여 판례는 1990년대 이후 소위 ‘사실정상설’의 입장을 고수해왔다. 많은 경우 근로자들은 준법투쟁이라는 법 준수 행위가 쟁의행위가 아니라고 생각하여 찬반투표 등
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점
    노동관계조정법」 제2조 제6호에 따른 쟁의행위기간「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. 다만, 그 기간 중 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... 기간근로기준법 제78조에 따라 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제 19조에 따른 육아휴직 기간「노동조합 및
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23
  • 청원경찰 합격 면접자료
    훈련과 화재진압 FTX를 주관한 경험이 있습니다. 이 같은 경험은 매뉴얼을 기반으로 대응절차와 조치사항을 점검하고 효과적인 대처능력의 목표를 달성하는데 많은 도움을 주었습니다.이 ... 여 단결할 수 있는 권리를 말하며,단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를,단체행동권은 노동조합이 사용자에게 파업·태업 등 ... 의 수단으로 업무의 정상적인 운영을 저해하여 요구 조건을 받아들이도록 압력을 가할 수 있는 쟁의권이며 저는 국가기관이나 지방자치단체의 기관에서 근무하는 청원경찰은 신분이 잘 보장
    자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14
  • 노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj
    에 부합하는 자주적 단결권과 쟁의권 확보를 목표로 노동법 개정 투쟁을 전개하였다. 당시 노동법은 노동자의 단결권과 단체교섭권을 심각하게 제한하고 있었으며, 노동자의 정치활동 역시 ... 으로 논의하는 체계를 구축해야 한다. 또한, 정부는 노동법과 관련 제도를 공정하게 운영하여 노동자와 사용자가 불합리한 처우를 받지 않도록 해야 한다. 특히, 단체교섭 절차의 투명성 확보 ... 방송대20251학기노사관계론개설학과경영교과목명노사관계론개설학년4과제유형공통형노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내
    방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 12월 3일 비상계엄 선포와 대한민국 민주주의 체제에 미친 영향 분석
    조치로서 모든 언론과 출판은 계엄사령부의 통제하에 놓인다고 규정하였다.셋째, 파업과 태업 등 노동쟁의 행위를 금지하였고, 넷째, 계엄법과 계엄사령관의 명령을 위반하는 자는 영장 없이 ... 선포의 경과와 시간대별 전개2. 계엄령 포고 내용과 법적 근거III. 헌법적 관점에서의 계엄 요건 검토1. 헌법 제77조의 계엄 선포 조건2. 실체적 요건과 절차적 요건의 충족 ... 집결과 표결 과정2. 비상계엄 해제 결의안 가결의 의미VI. 탄핵과 파면 절차를 통한 헌정질서 회복1. 탄핵소추안 발의와 가결2. 헌법재판소의 파면 결정VII. 12·3 계엄
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할
    는 단체행동, 즉 노동쟁의 또한 법률로 명시되어 있다. 그 종류로는 태업, 생산관리, 파업, 보이콧, 준법투쟁과 함께 피케팅이라는 방식도 존재하고 있다. 그중 우리에게 가장 익숙한 것 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... .노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교
    , 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간 ... 되며, 현실적인 수수뿐만 아니라 이익의 제공도 포함""노동력대가설""사용자의 지휘, 명령에 복종한 것에 대한 대가 (→ 휴업수당도 임금이다)""체불사업주의 인적사항 등에 대한 공개 여부 ... 를 심의하기 위하여 고용노동부에임금체불정보심의위원회를 둔다.""금품의 지급이 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등이나 사용자의 방침 등에의하여 이루어진 것이라 하더라도 근로의 대가로 볼
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)
    의 요양을 위하여 휴업한 기간(근로기준법 제81조)사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간(동법 제45조)수습기간(동법제35조 제5호)적법한 쟁의행위기간(노동조합및노동관계조정 법 제2조,제6호 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... 의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 근로자가 사용자의 지휘·명령으로부터 완전히 벗어나는 날로서 심신의 피로 회복과 노동력 능률제고와 문화생활을 향상하기 위하여 보장되는 제도이다.휴일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22
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    [노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업
    기업의 상황이 다를 수 있기 때문에, 일괄적인 요구와 조정이 어려운 경우가 있다. 또한, 파업이나 쟁의 행위가 발생할 경우 산업 전반에 심각한 영향을 미칠 수 있다.4. 기타 노동 ... ection0.xml과목명 : 노동경제학레포트 주제 :1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점 ... 별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지
    방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17
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    영화 아름다운 청년 전태일, 감상문
    노동에 시달리며 평생 부를 축적해 볼 수도 없었다. 이런 문제들은 결국 노사 간 대립이나 노동쟁의 및 투쟁, 빈익빈 부익부, 사회 양극화, 대량 실업 사태 등 또 다른 사회적 위기 ... 사회에서 노동자의 위치가 무엇이고 어떤 의미를 지니는지를 확인하게 하는데 시사점을 남긴 바 있다. 아름다운 청년 전태일에서 주인공 전태일 직업은 동대문 평화시장 재단사였다. 하지 ... 만 전태일은 사회 양극화와 시민법, 노동법의 한계로 인한 노동의 한계와 고난, 피폐함을 겪으며 결국 노동법 준수에 대한 권리적 사항을 울부짖으며 분신자살하게 된다. 영화는 전태일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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2025년 08월 05일 화요일
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