"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 협의이혼 성립 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 321-340 / 3,832건

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생활법률3공통) 이혼의 방법 요건과 절차 신분적재산적 효력에 관하여 법정상속인 대습상속 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오0k

법에 의한 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자는 제외됨). 최저임금의 효력은 다음과 같다.① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다 ... .② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다.③ 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액 ... 을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.④ 제1항과 제3항에 따른 임금에는 매월 1

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.02

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

, 신앙, 사회적신분 등 차별처우X(나이-균등처우X, 국적-취업기회X)*공민권행사의 보장(선거권)-청구 시 거부X/청구한 시간 변경O*근로기준법 적용범위-전부적용: 상시 5인이상 ... 근로자-일부적용: 상시 4인이하근로자(동거친족만으로 구성, 가사사용인->적용X)*근로자: 임금목적(기타급료X, 구직의사X)(실업자-근로기준법 상 근로자X)*사용자: 사업주+임원*평균 ... X)제7장 근로자퇴직급여 보장법제1절 개요*근로자: 임금 / 사용자:사 사업주+임원*확정급여형퇴직금연금제도 VS 개인형퇴직연금제도*적용범위: 모든사업장(동거친족X)*퇴직급여제도

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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생활법률 중간과제- (1)혼인과 이혼의 법적효력(2)친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자(3)법정상속인과 대습상속인(4)최저임금제도와 연장근로 한도(5)국민연금 중 노령연금의 수급 요건(6)근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관

되어 노사 양측이 제출한 최저임금요구안에 대한 설명을 듣고 근거 및 이유 등에 대한 토론과 노동연구원 등의 산입범위 분석자료에 대한 설명 및 질의응답. 사업별 구분 적용 등 노사 간 ... 정하는 임금의 최저한도를 말하며 헌법과 법률에 근거해 1988년부터 시행되고 있다.(2) 최저임금법 1조는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력 ... 은 금액으로 계약한 임금은 무효로 하고 이 부분은 법으로 정한 최저임금과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다. 사용자가 근로자에게 최저임금액보다 임금을 적게 지급하거나 최저

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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장애인복지 정책 중 하나(장애인차별금지정책, 장애인소득보장정책, 장애인고용정책

를 대상으로 고용 장려금을 지급할 수 있으며 대상 사업주는 상시근로자 2%를 초과해 장애인을 고용한 사업주다. 지급기준을 부담기초액에서 최저임금법에 따른 월 단위로 환산해 최저임금액 ... 이 마련되어 있고 법에 따라 취업이 이루어질 수 있는 지역의 범위와 취업의 난이도 등에서 장애 정도가 경미한 사람은 제외한다. 독일은 경증 장애인보다 고용시장에서 더 불리한 중증장애인 ... 을 주된 대상으로 하는 정책을 마련하지만 우리나라는 장애 범위가 협소해 많은 장애를 포함하지 못하고 장애인고용촉진법의 시행령 범위가 국가유공자 등의 예우에 관한 법률과 산업재해보상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

다. 그리고 최저임금 대상 근로자와 사용자 간의 계약 중 최저임금액에 미치지 않는 금액을 임금으로 확립한 지점은 무효 처리된다. 무효 처리된 부분은 최저 임금법으로 규정한 최저 금액 ... )2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하 ... 인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급 요건Ⅱ. 참고문헌본론

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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우리나라 사회복지행정의 역사를 설명하시오

했습니다. 특히 의료보험의 적용 범위가 확대되고, 연금제도가 도입되는 등 사회보장제도의 중요한 발전이 이루어졌습니다. 이 시기에 국가 주도의 복지정책이 본격적으로 추진되면서 한국의 사회 ... 중 하나인 국민기초생활보장법이 제정되었습니다. 1999년 제정된 이 법은 빈곤층에 대한 포괄적인 사회안전망을 구축하여, 최저생계비 보장과 함께 자활 지원 등 종합적인 빈곤 대응 ... 국민이 사회경제적 기회에 공평하게 접근할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 했습니다. 아동수당 확대, 최저임금 인상, 비정규직 처우 개선 등 다양한 정책들이 이러한 포용적 접근

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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사회복지사(사회복지 정책론 기말)

)^7..FILE:Contents/section0.xml(1) 19세기 말 독일의 ( ㉠ )은 당시 사회적 위협이였던 노동세력을 탄압하기 위해 사회주의자 진압법을 제정하고, 유화정책 ... 인가? (배점 : 4점) 정답 : 4① 장기요양급여 중복수급 금지② 장기요양급여의 제공 시기③ 장기요양급여의 제한④ 특별현금급여의 제공(10) 국민건강보험의 직장가입자 적용제외 ... 에 해당하는 대상자를 [보기]에서 모두 고르시오. [보기] 가. 고용 기간이 3개월 미만인 일용근로자 나. [병역법]에 따른 현역병 다. 비상근 근로자, 시간제 근로자, 교직원(1개월

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

원리나 인간다운 생활권을 실현하기 위한 기본가치에 부합되는 보호관찰법, 최저임금법, 남녀고용평등과일 · 가정양립지원에관한법률, 갱상보호법, 고용상연령차별금지및고령자고용촉진에관한법률 ... 뿐만 아니라 그 급여를 기능하게 하는 급여구조도 포함하여 행위주체는 국가와 전 국민이다.적용대상은 좁게는 요보호를 필요로 하는 미자립자들이며, 넓게는 일반국민이다. 사회복지법의 영역 ... , 사회복지서비스법 등의 형태로 발달하거나 이에 포함되어 발달하여 왔다.3. 인권의 개념1) 인권의 의미첫째, 인권은 기본적이며 필수적인 권리이다. 인간은 인간다움을 지키기 위한 최저

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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[a+취득자료] 사회보장과 사회보험의 개념 및 운영상의 차이에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

제도를 모두 포함하는 개념으로, 사회보장기본법 24조에 따라 1) 필요국민 적용의 원칙, 2) 형평성의 원칙, 3) 민주성의 원칙, 4) 전문성과 연계성의 원칙에 따라 운영 ... 건강보험, 산업재해보상보험 실업 고용보험 저임금 위험 최저임금제도 사회문제 예방, 완화 사회복지서비스제도 2. 사회보험 개념 및 운영 상 특징 (1) 사회보험의 개념 사회보험이란 ... Ⅰ. 서론 사회보장의 개념이 언제 정확히 등장했는가에 대한 일치된 견해는 없지만 근대적 의미의 사회보장과 유사한 내용을 가지고 있었던 제도는 1601년 영국의 구빈법, 1884년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

732802022년 적용되는 최저임금의 시급은 9160원이다. 주 40시간 기준의 월 단위로 환산하면 191만 4440원이다. 월급계산에 있어서 한 달 동안 총 근로한 시간은 209시간 ... 하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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[a+취득자료] 해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 1) 집권 정부 시기별로 구분하여(예 /3공화국, 김대중 정부), 핵심내용을 제시하고 2)시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 3)주된 성격 및 특징을 기술하시오.

라 최저임금제, 무상보육제도, 국민주택기금 확대, 장애인 복지 발전 계획 수립 등 복지 대상을 확대하고 보편화하기 위한 많은 정책들이 시행되었다. ... 게 사회의 범위가 매우 좁게 설정되어 있음을 알 수 있다. 우선 한국 전쟁으로 인한 피난민, 전사자, 부상자의 재활과 구호를 돕는 것이 최우선이었기 때문에 전반적인 사회 복지 ... 가 이루어지지 않고 협소한 범위 내에서 재건과 구호 사업이 이루어지고 있었다. 또한 한국 정부가 전후 재건을 위한 넉넉한 재정과 기반을 가지고 있지 않았기 때문에 적십자사와 같은 해외원조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

주의 체제에서 근로자는 사용자의 경영조직에 편입되고, 노동력을 제공하는 대가로 임금을 받게 되므로 이러한 근로관계에서 노동법이 적용될 수 있다. 그러나 노동법이 근로자와 사용자 간 ... 한 임금을 지급하도록 정하고 있는데, 이는 임금의 지급원칙으로 인정되고 있다.여섯 번째, 최저임금 이상 지급의 원칙이 있다. 「최저임금법」에서는 근로자의 임금 최저수준을 정하고 있 ... 하는 경우에는 상위법이 우선된다. 국내 법체계에서는 헌법이 가장 상위법이며, 그 다음으로는 노동관계법령, 마지막으로 노사자치규범이 적용될 수 있다. 순위가 동일한 노동법 법원 간

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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성공적인 직업생활 평가계획서

. 근로관계법의 종류2. 근로자 및 사용자3. 근로 기준법의 적용 범위4. 근로 계약5. 근로시간과 휴게시간6. 휴일과 휴가7. 임금과 최저 임금8. 퇴직금9. 해고10. 폭행과 성희롱 ... 자의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다.근로자 및 사용자의 개념에 대해 이해하고 부분적으로 설명할 수 있다.3. 근로 기준법의 적용 범위근로 기준법의 적용 범위를 이해하고 설명 ... 할 수 있다.근로 기준법의 적용 범위를 이해하고 구체적으로 설명할 수 있다.근로 기준법의 적용 범위를 이해하고 설명할 수 있다.근로 기준법의 적용 범위를 이해하고 부분적으로 설명할 수있다.

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15

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지역사회간호학 실습 사례연구보고서

시간을 최저시급으로 받는다고 가정하여 본다면 이와 비슷한 약 100만원이 나옵니다. 이런 경우에는 기준에 겨우 부합하여서 적용을 받을 수 있습니다.하지만 요즘에 있어서는 맞벌이 부부 ... 가 미래에 대한 불확실성으로 점점 증가하고 있는 추세이며 아르바이트가 아니라면 보통은 최저시급보다 임금을 높게 받는 경우가 많다는 점 등을 고려해서 보건복지부가 제시한 기준에 있 ... · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 6P① 모자보건사업의 개념② 모자보건사업의 목적③ 모자보건사업의 범위 및 대상④ 모자보건사업

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.16

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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요.

에게 공통의 권리로 복지서비스가 제공된다. 이것은 건강적인 부분, 소득적인 부분, 교육, 여가, 복지 등 광범위하게 적용이 되고 있으며 수혜자가 균등하게 그 혜택을 누리게 된다 ... 수급자들이 그 어떤 낙인감, 열등감, 굴욕감도 갖지 않게 한다.보편주의에 의한 사회보장제도는 의무가입 대상자 범위와 급여수준의 보편성을 강조하는 제도이다.수업 중 배운 보편주의 ... 의 복지와 삶의 질 향상, 사회복지 증진에 대한 책임이 있다고 보기 때문에 사회복지의 대상과 범위는 매우 넓다. 즉, 국가와 사회가 사회적 약자뿐만 아니라 모든 국민이 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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베트남 노동법 이해(21년 개정)

의 인정범위가 확대된다. 현행 노동법은 서면으로 작성되어야 한다는 규정 외에 상세규정이 없으나, 개정노동법은 “양 당사자가 근로계약의 명칭은 아니지만 임금을 지급 받는 근로, 임금 ... 자 대표단체 조직 허용1.5. 근로계약 형식·종류 등 변화1.6. 양성평등 관련 조항 추가1.7. 그 밖의 주요내용: 임금표, 외국인 근로자 노동허가, 최저임금제도, 불시 근로감독 ... 는 베트남노동조합에 가입하는 경우 노동조합법 규정이 적용되는 노동조합과 개정노동법에 근거하여 설립되는 근로자 대표단체로 구성되며 노동조합이 아닌 근로자 대표단체도 쟁의행위 등 노사관계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

. 불리하게 변경시에는 동의노동조합 없으면 과반수 의견최저임금 적용제외 (장애-장관 인가받은 자) 감액최저임금 (1년 이상 계약, 수습 3개월 이내)일반택시운송사업 생산고임금 제외 ... 함/감단근로자 100% 다 지급해야함장관은 근로자의 생계비와 임금실태 매년 조사해야함.최저임금에 기업의 지불능력은 고려하지 않음-남녀고용평등법근로자 : 고용된자+취업할 의사를 가진 자 ... 상실/노조의 파산/행정관청의 해산명령/노조대표자의 제명위반시 벌칙이 적용되는 단협 사항-임금/복리후생비, 퇴직금에 관한 사항-근로 및 휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 사항-징계 및

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공,사적 제도에 대해 논의해 주세요.

현황과 한계우리나라의 국민연금은 경제활동인구를 중심으로 적용하고 있어 전 국민을 기준으로 볼 때 사각지대 규모가 매우 광범위하다. 특히 근로세대를 기준으로 잠재적인 사각지대까지 포함 ... 할 경우 49.4%(2014년 기준)로 매우 광범위하다. 적용사각지대(잠재적 사각지대)가 많은 것은 소득파악이 원활하지 않아 납부에서 누락되는 경우가 많기 때문이다. 또한 적은 수 ... 로 부각되고 있다. 이를 위해 저임금근로자나 저소득근로자에 대한 국민연금 보험료지원이 필요하며 이에 따른 법제도적인 개선이 필요하다.3) 사적 연금의 문제점2층 기업보장인 퇴직연금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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영국, 미국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술

한 생활과 작업장에서의 노동착취를 개선하기 위한 목적으로 만들어진 것이다. 1795년에는 스핀햄랜드법을 제정하였다. 임금보조제로서 구빈세를 재원으로 하여 저임금을 받고 있는 노동자 ... 들에게 표준임금의 미달 부분에 대해서 보조해 주는 최저생활보장 제도를 의미한다.2) 민간 사회복지 발전영국 최초 자선 조직협회는 1869년 영국런던에 세원진 자선조직협회이며 기본이념 ... 를 해결하기 위하여 공공부조를 실시할 것을 주장하였다, 베버리지 보고서에서 제시하는 사회보험제도의 여섯 가지 원칙으로는 통합적 행정, 적용 범위의 포괄, 기여의 균일화, 급여

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

었고 1944년부터는 둘째 자녀, 2003년부터는 첫째 자녀 출산으로 확대 적용되었다. 2006년부터는 육아휴직의 유동적 사용이 가능해져 최저임금의 60%를 받으며 1년간 휴직 ... 하거나 최저임금의 35%를 받으며 최대 3년 동안 휴직하는 것 중 선택이 가능하다. 이 중 보편적인 형태는 후자이나, 고소득 전문직 여성일수록 짧은 육아휴직을 선택하는 경향이 있다. 또한 ... 의 부모권 또한 잘 발달되었다고 평가할 수 있을 것이다. 다음, 프랑스는 광범위한 가족친화정책과 출산장려정책을 통해 높은 출산율과 여성 경제활동참가율을 유지하고 있는 국가이다. 최근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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