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"희망하는직무" 검색결과 1,361-1,380 / 24,267건

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    평생교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예를 들어 설명해 보라.
    로 지칭한다. 이러한 개념은 평생교육사가 국가 자격 전문 인력이라는 것을 규정하고 있음을 보여주고 있다.평생교육의 영역은 굉장히 넓고 각 영역에서 관련이 되어 있는 직무의 종사자 역할 ... 서로 공통점을 찾고 흥미를 가질 수 있는 강점을 찾으면서 이러한 시간을 즐긴다.이와 함께 학습자가 학습을 하는 이유, 서로가 희망하고 있는 것에 관한 이야기, 학습에 어떠
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    말의 힘’ 분석 보고서
    . 나의 직무에 적용할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론말의 힘을 강조하는 속담은 무척이나 많다. “말 한 마디로 천냥빚을 갚는다.”“가는 말이 고와야 오는 말이 곱 ... 하고, 영상을 통해 느낀 점 및 알게 된 점을 적고 나의 직무에 적용할 수 있는 방안이 어떤 것이 있는지 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. MBC 실험다큐 ‘말의 힘’내용 요약1 ... 은 말을 해준 것과 나쁜 말을 해준 것의 차이가 없이 자라서 별 차이가 없었다고 보고서를 냈던 기억이 난다.긍정적인 말, 희망적인 말을 들으면 나도 마음을 다잡게 되고 용기가 나
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    ) 직업 능력 개발 지원?직업 취득을 희망으로 하는 장애인에게 다양한 직업 능력 개발, 직업재활 서비스를 제공하여 장애인의 직업 능력 개발을 향상시키고자 한다. 직업 능력 개발원 ... 해 직무능력 향상과 정규직 취업 가능성을 제고하고 일반 노동시장으로 이행을 지원하고자 한다. 특정 유형의 중증 장애인이나 만 50세 이상의 장년 장애인에게 지원을 하거나 고용 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요
    하고, 자기가 맡아 하는 업무에 대한 실력의 정도를 말하는데, 어느 직업이든지 한 개인이 직무를 효율적 및 효과적으로 수행하기 위해서는 적정 수준의 자격 및 자질이 요구된다. 보육교사 ... 는 기본적으로 다음과 같은 자질을 갖추어야 한다.우선, 개인적인 자질로는 영유아와의 공감력, 희망적이고 긍정적인 사고, 자애로움, 원만하면서도 조화로운 성격, 대인관계의 탁월
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    우리나라의 사회복지사의 현황을 살피고 급속도로 변화하는 21세기에 대처하기 위한 사회복지사 보수교육의
    은 다양한 사회적인 욕구와 문제 발생 시 적절하게 대처하기 위하여 사회복지사의 직무 능력의 유지와 향상을 도모해 높은 수준의 서비스를 제공할 수 있도록 하여 국민의 삶의 질을 개선하기 ... 욕구와 문제시에 적절하게 대처를 하기 위해서 사회복지사의 직무능력을 유지시키고 향상시키는 것을 도모하고 더 나아가 높은 수준의 서비스를 제공을 통하셔 국민의 삶의 질을 개선하기 ... 의 의무가 발생한다. 사회복지법인이나 사회복지시설 외의 기관 및 단체에 종사하는 사회복지사가 보수교육을 희망할 경우 보수교육에 참여를 할 수 있고 평점의 부여가 가능하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • [사회복지행정론]2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.
    의 범위와 정의를 명문화하였다. 또한 사회복지법인제도를 도입하여 민간사회복지행정사업의 체계도 확립하였다.⑧보건사회부의 직무 중 구호를 공적 부조로 개정하고 여러 가지 입법조치 ... 관리망 구축을 위해 희망복지 전달체계를 마련하였다.⑦ 2010년 사회복지 통합 관리망(행복e음) 시행 (사회복지시설의 신고?변동관리, 온라인 보고, 보조금 및 각종 복지급여 지급 ... 의 전자 처리)⑧ 2012년 희망복지지원단 출범 (지역 내 자원 및 방문형서비스사업을 총괄 관리, 지역단위 통합서비스 제공의 중추적 역할을 수행하는 전담조직)⑨ 2013년 사회보장정보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.19
  • 간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론
    을 활용하여 조직의 인적자원 개발과 직원의 경력희망 요구를 동시에 만족시켜 주는 방법으로 인식되어 왔다(최영선, 1993).그 동안 간호사 경력개발제도에 많은 병원이 관심을 보이고는 있 ... 를 위한 기초 자료로 활용하기 위해 개인별로 직군 및 대표 직무를 선정-사원 급을 대상으로 부서별 기술, 직군별 필수 과정 교육, 전 사원 공통 교육 등을 실시하고 부서장 코치/면담 ... 을 통해 전문가로의 성장 기반을 축적-기본 역량 강화 단계 종료 시점에 기본 역량 진단을 실시, 전문가 유형 선택▶전문 역량 강화 단계-현 수행 직무, 개인의 성장 비전 고려하여 대리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 임파워먼트 모델에 대해 논하시오.
    있게 하는 것’을 뜻한다. 그렇기에 구성원들의 업무수행능력을 최대한 발휘하게 하고 직무 몰입도를 높일 수 있다는 장점을 가지고 있으며, 업무 상황에 대한 파악도가 높은 실무자 ... 점을 많은 사람과 함께 극복해나갈 수 있도록 계속 노력할 필요가 있다. 이를 통해 클라이언트들이 가능한 자신의 경험과 희망을 적극적으로 표출하고 행동으로 옮길 수 있도록 지원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    업체의 기술력을 제고하여 산업 전반적으로 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있다는 장점이 있다. 중소기업의 측면에서는 근로자 개개인의 직무능력을 향상시켜서 기업발전을 위한 원동 ... 여 장시간의 숙련형성을 위해 교육훈련이 필요한 직무도 지원하게 된다. 재원은 고용보험기금이기 때문에 고용보험 적용 사업장에서 고용보험 적용 대상 인력을 양성하기 위한 기업으로 선정 ... 자들을 대상으로는 취업이나 창업을 희망하는 사람들을 대상으로 업무현장에서 실제로 요구되는 실무중심의 훈련프로그램도 제공하여 전문역량을 갖춘 인재를 양성하고자 노력하게 된다.이는 일선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
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    사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본
    선발과 면접모집 특성모집 : 채용 예정 직무에서의 응시자를 증가시킬 목적으로 수행하는 적극적 행위선발 : 적합한 사람을 가려내는 소극적 행위모집 과정의 시작 : 바람직한 자원봉사 ... 적, 광범위 모집 홍보표적모집 :제한된 기술이나 태도가 요구되는자원봉사 직무를위한 모집 시 효과적효과적인 표적 모집 개발 과정 8단계 :1단계, 수행 직무는 무엇?2단계, 잠재 ... (외부환경 의존)를 극복, 현지에서 자립하고자 노력- 예)캄보디아에서 활동하는 한국 국제 NGO 로터스 월드: 사회적기업(L뷰티:희망미용센터)을 설립,한국국제개발협력협의회를 통해 국제
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04
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    사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기
    를 달성하고자 하는 과정으로 이해된다. 경영자는 구성원에게 조직 목표를 달성하는 데에 공헌하도록 직무 만족을 높이고 잠재능력을 개발할 수단으로 리더십을 발휘해야 한다. 리더십은 성취 ... 과 능력의 함양은 물론이며 처신과 행동에 흠이 없게 자기개발을 지속하여 이미지 관리에 신경을 써야 한다. 조직 상층부만이 아니라 조직 각 계층에서, 사회 각 분야에서 사명과 희망을 품고 노력해야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오 할인자료
    하고 연령은 미성년자 제외하여 설정 그리고 성별은 상관없이 셋팅하여 그에 맞게 유입되는 고객들을 CRM에 기록하고 상담을 희망하는 고객들에게 분양이 시작되는 집에 대해서 전자 팜플렛 ... 을 완벽히 지원할 수 있고 직원에게 직무 수행에 필요한 데이터와 도구를 제공해서 이직률을 낮출 수 있습니다. 직원에게 신뢰할 수 있는 고객 레코드가 있는 지 확인할 수 있으며 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08
  • 간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안
    . 목적간호사의 연장근무 문제는 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 대한 간호조직 관리 측면에서도 매우 중요하다. 많은 간호사 들이 이직을 고려하거나(Er et al., 2004) 병원 ... 에서 근무하기 보다는 다른 간호현장에서의 근무를 더 선호하고 있다. 병원간호사의 유연근무제 인식과 직무만족도, 이직의도에 관한 연구결과에 의하면 간호사로 근무하면서 근무 형태 때문 ... 을 통해 비효율적인 업무 분담을 개선하고 인계시간을 단축시켜 업무 만족도를 증진 시키고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현황 분석먼저 직무요구 전체의 평균은 5.662로 보통수준(4점)보다 높
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29
  • 조직관리_애자일 조직과 나, 그리고 농협
    의 관련성이 낮기 때문에 일차원적 사고로는 이를 온전히 해석할 수 없다 . 맥락의 원칙 : 직무 수행능력과 직무 수행의 맥락에 주목하는 것이 바람직하다 . 경로의 원칙 : ’ 단 하나 ... 을 마련할 것이다 . 이 외에도 , 희망자에 한하여 조합원도 회의에 참여하여 애로사항 및 건의사항 등을 전달함으로써 보다 높은 수준으로 정보 공유가 활성화될 것이다 .3. 지역농협
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13
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    스포츠심리학2) Bandura 1977 1986)의 자기효능감 4가지 원천에 대해 서술하고 생활체육 지도 시 4가지 원천 중 1가지를 통해 기술하시오0k
    과 유대감 형성에도 유리해 직무 실패나 미래에 대한 불안감도 줄일 수 있다고 한다. 또한 내부에서 성장한 리더가 조직이 어려움에 부딪쳤을 때 조직을 떠나지 않고 남아 있을 가능 ... 할 수 있는 무한한 힘이 있는 것이다. 따라서 말의 힘의 위대함을 깨달아 선수들의 실력을 발휘할 수 있도록 격려하는 말, 용기와 희망을 북돋는 말, 실행할 수 있는 말을 해주어 그 ... 선수가 대성할 수 있도록 해 주는 것이 중요하리라 생각한다.3. 나의 제언자기효능감이 직무성과의 향상에 긍정적 영향을 미친다는 사실은 학생들의 성적향상, 달리기 같은 스포츠 훈련
    방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.15
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    일반 교수 효능감 및 개인 교수 효능감에 대한 개인의 신념을 작성하시오 할인자료
    들이 더욱 효율적으로 교직 업무를 수행하고 학습자에게 양질의 교수를 제공할 뿐만 아닌, 직무만족도나 스트레스 소진에 대해서도 보호적인 역할을 하고 있다.따라서 이상 본론에서는 일반 교수 ... 효능감에 대한 견해 및 신념이다. 기본적으로 교사는 자애로움, 공감력, 희망적 및 긍정적인 사고, 조화롭고 원만한 대인관계의 능력, 심신의 건강 등과 같은 개인적인 자질을 갖추
    리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.06.12
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    상위 1등 A+ 우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰
    를 강화하고 있다.또한 소위 보수주의 성향을 띠는 교단과 교회들이 모여서 무엇인가 해보자는 취지로 조직된 한국 기독교 총 연합회는 운영과정에서 문제가 발생하여 현재 회장의 직무 ... 사람과는 방법론을 달리하여 살아가야 할 성직자들이 금전을 사용하여 표를 구하는 세속적인 방법을 따라하는 것은 그러한 직무와 기독교, 그리고 사회 윤리의 정신에서 볼 때 잘못됐 ... 는 밑거름이 되고 꿈은 망가지지 않는 사회, 서로를 진심으로 보듬어 주는 사회가 아닌 물질만능주의인 사회가 원인이 되어 세습과 경쟁에서 밀리면 안되는 한국 사회에서 살아갈 희망
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    이나 서구기업이 조직 구조가 비슷해 보이지만 실질적인 조직 운영 측면에서 차이점을 지니는데 그것은 국내 기업이 아직도 과거의 수직적 관료주의 문화에 젖어있는 것과 서구 기업이 직무 ... 다.대한항공은 2020년에 한 달 안에 승진임원의 규모를 줄이고 6년 만에 희망퇴직을 단행하며 조직의 슬림화 작업을 본격화 했는데 공식적으로 망퇴직을 받으며 추후 경영악화로 인해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를
    을 제공해 준다. 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 알 수 ... 있다. 조직개편은 어느 시점부터 특정한 조직 문화가 되고 이것은 또 그 조직에 변해온 과거의 역사나 현재 문제를 해결하며 구성원의 고민과 매리에 대한 희망, 기대 등이 복합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    스마트폰 과의존에 대한 자가진단
    다. 그리고 관계 문제로는 대인관계, 대학생활 적응, 부부갈등 및 가족갈등 등이 있으며, 업무 문제로는 업무 몰입 방해, 직무 성과 저하 등이 꼽힌다.한편, 스마트폰 과의존은 연령에 따라서 ... 는 관련 어플도 한 개로 줄일 생각이다. 또한 여유가 있는 낮 시간에 시청을 할 때에도 시작 전 30분 정도의 타이머를 맞춰두고 볼 계획을 세웠다. 작지만 어려운 실천이라고 생각한다. 꾸준한 노력을 통해 스스로도 느낄 수 있는 좋은 변화가 있기를 희망해 본다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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2025년 08월 09일 토요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감