"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 1,341-1,360 / 24,267건

[A+레포트] 자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

형태와 업계, 구체적인 직무를 차근차근 탐색할 수 있다.2. 인디워커의 개념과 특성인디워커는 조직에 소속되지 않고 독립적으로 업무를 수행하는 사람을 의미한다. 특정 회사에 고용 ... 적 계획 수립 능력’을 들 수 있다.이러한 강점과 약점을 파악한 뒤 나는 자유로운 분위기에서 아이디어를 발전시키고, 이를 콘텐츠로 구체화해 유통하는 형태의 업무 방식을 희망하게 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을

되고 있는 4차 산업혁명으로 인하여 우리나라에서도 다양한 변화의 바람이 불고 있다. 그로 인해 산업구조의 대전환은 불가피하게 되었으며, 직업구조 및 직무능력 등도 변화의 추세를 겪 ... 할 수 있다. 즉, 막연한 꿈, 희망이 아닌 장기적인 안목에서 미래에 대한 세부적인 목표와 현실을 세워 그를 연결하는 전략을 구상하는 과정인 것이다. 비전은 집단의 다양한 이해관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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새라 케슬러 Gigged 직장이 없는 시대가 온다 독후감

생활의 답답함과 변화에 대한 갈증들을 떠올리며, 불안 속에서 새로운 기회를 찾아나가는 고통스러우면서도 희망적인 여정을 시작했다.안정이라는 환상, 그리고 조직 속의 불확실성나 ... 을 키우고 독립적인 삶을 준비하는 것의 중요성을 알려주었다. 비록 당장 회사를 떠나 '긱 워커'가 될 수는 없겠지만, 나의 직무 역량을 강화하고, 다양한 경험을 쌓으며 미래를 대비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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(동서양고전의이해) 독후감을 쓰는 과제입니다. 교재의 1~15장 중 하나를 골라서 ‘기본 내용 및 해제

까지를 그의 과정에 따라 편목으로 구성했다. 또한 행정 직무 일체에 대해서 구체적으로 다루고 있을 뿐만 아니라 내용도 상당히 체계적이라는 특징이 있다. 다산은 이 책을 통하여 전정 ... 가 담겨 있다. 역사적인 전환점을 찾고 그를 터닝포인트로 삼아 새로운 전환기를 이끌어 나가고자 하는 지식인의 의지는 어느 시대에나 감명과 희망으로 다가올 것이라고 본다. 다산이 쓴 대

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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영유아의 건강한 보육과 수준 높은 보육환경을 갖추기 위한 현대사회 보육교사의 자질과 역할을 설명

에게는 높은 자질이 요구된다. 교사가 갖춘 자질이란 타고난 성품 및 소질을 말하고, 자기가 맡아 하는 업무에 대한 실력의 정도를 말하는데, 어느 직업이든지 한 개인이 직무를 효율적 및 ... 효과적으로 수행하기 위해서는 일정 수준의 자격과 자질이 요구된다. 보육교사는 기본적으로 다음과 같은 자질을 갖추어야 한다.먼저 개인적인 자질로는 영유아와의 공감력, 자애로움, 희망

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에

을 수립하였는데 비전으로는 희망 은퇴연령까지 노동시장에 참여할 수 있는 환경을 만드는 것을 제시하였다. 이를 위해 주된 일자리 계속고용, 기술창업과 재취업 지원, 직무역할 및 고용안전망 강화, 고령자 고용인프라를 확충하기 위한 정책과제를 추진하였다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[형사소송법]수사단서의 유형의 체험에 대한 현황을 기술하시오

제한이 없다. 누구든지 범죄사실 또는 혐의가 의심되는 경우 고발할 수 있으며, 공무원의 경우 직무에 있어 범죄가 의심되는 경우 고발해야 할 의무가 있다. 고발의 절차 및 방식 ... 은 고소와 같다. 이처럼 고발 역시 타인에 의한 수사단서 체험에 해당한다.(5) 자수자수는 범인이 수사기관에 대해 스스로 범죄사실을 신고하여 처벌을 희망하는 의사표시이다. 범죄 발각

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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[보육교사론] 보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해

는 시간 제공도 필요하다. 뿐만 아니라 교사의 생각과 의견을 수용하고, 자신의 직무를 수행할 수 있도록 자율성과 의사결정권을 갖도록 해야 한다. 또한, 전문성을 신장하기 위해 재교육 ... 기를 희망하는 주최기관은 교육부를 선호하는 경향으로 나타나고 있다. 셋째, 유아교사들은 학습지도에 관한 폭넓고 구체적인 현직교육을 요구하고 있었다. 넷째, 유아교사들은 유아교육 전공교수 ... 평 많이 진행되고 있으며, 희망하는 교육내용도 영유아와의 상호작용, 영유아의 관찰 및 평가, 보육계획과 보육일지의 순으로 나타났다. 이는 보육교사들의 요구가 높은 교육내용으로 내부

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

적으로 구조조정하는 한 방법이 될 수 있다. 또 기업의 경영성과, 개인의 성과, 직무가치, 구성원 개인의 역량 등을 고려해 임금체계를 개편하는 것이 극단적인 정리해고나 구조조정을 통해 ... 에 적절히 대응할 수 있도록 적극 지원하는 조직문화를 갖추고 있다. 한국의 P&G는 1999년 외환위기 직후 구조조정 대상자에게도 이직지원 서비스를 제공하고, 재취업을 희망

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회문제론B ) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

, 앞서 말한 것처럼 이에 필요한 비용을 마련하는 것이 지나치게 어려워진 사회적 구조를 비꼬는 말로도 활용된다. N포세대는 5포 세대에 더해져 꿈이나 희망까지도 포기한 것을 말 ... 의 특성을 살펴볼 때 청년들의 고용 문제는 크게 세 가지로 분류될 수 있다. 첫 번째는 청년들이 일할 수 있는 직무 자체가 있는가에 대한 것이고, 두 번째는 해당 직무가 기본적인 ... 생활을 영위 할 수 있을 만큼 봉급을 지급하는가에 대한 것이며, 세 번째는 고용 안정성으로 그 직무가 청년들에게 장기적인 일자리로서 보장되었는 것인가 하는 것이다. 물론 이 세 가지

방송통신대 | 8페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2023.06.09

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아동생활지도의 개념, 지도원리와 전문성을 갖춘 교사의 자질을 설명하고, 교사의 자질 중에서 기본이 되어야 할 자질과 자신이 보완해야 할 자질

의 가치에 대해서 빅토리아의 교육부 회의는 ‘어떤 학교의 조직은 공동으로 결정된 결과를 찾는데 있어서 모든 참여자들의 협동을 이루는 그러한 희망을 기초로 이루어져야 한다’고 주장 ... 전개발하고자질 향상을 통해 교사 자신이 속한 교육조직 전체의 질적 개선을 위해 시행되는 과정으로 볼 수 있다.교사 자기평가는 초점이 분명해야 하고, 교사의 직무활동에 관한 정보 ... 를 수집해야 한다. 또한 교사에게 반성적 기회를 제공해야 하고, 직무활동에 관해 결정을 내리고 필요한 경우 교수 행위의 개선을 위한 전략이 수립되어야한다. 즉 유아교사의 자기평가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.13

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[상담심리] 진로검사 및 자신의 진로계흭 수립 (향후5년의 진로계흭)

:사회복지사 1급,보육교사 1급희망직업:사회복지사.청소년지도사,청소년상담가검사일 2021년5월18일A.직업선호도 검사(L형)직업 선호도 검사(L)형은 개인의 관심과 흥미,성향,그리고 ... 다.ㅈ.직무만족은 51로 과거 또는 현재의 직무에 대한 만족 정도가 중간에 해당 한 다.2.직업 가치관 검사직업 가치관 검사는 직업을 선택 할 때 중요하게 생각하는 가치가 무엇인지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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간호사 부산대학교병원 필기시험 복원(2016~2020년)

) 시간이 부족할 때 계획을 세우는 것은 시간을 낭비하는 일이다.21. 간호인력을 배치하기 위해 가장 적절한 방법은?1) 본인 희망에 따라 희망부서에 배치2) 성취도 검사를 토대 ... 로 점수가 높은 사람부터 우선 배치3) 전체 병원의 상황과 개인의 능력에 고려하여 배치4) 적성검사를 토대로 적성에 맞는 부서에 배치5) 직무수행평가 점수를 토대로 부서별로 공정 ... 하게 배치22. 신규간호사가 새로운 환경에 적응할 수있도록 전반적인 역사, 정책, 근무규정 등을 알려주는 것을 무엇이라 하는가?1) 유도훈련2) 프리셉터십3) 직무오리엔테이션4) 계속

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.27

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

의존도가 높아지고 있었고 근로자의 직무가 점차 더 전문화되어 일차적 사회집단이 붕괴되며 기계적이면서 전문화되어 있는 작업방식에 관한 근로자의 불만이 높아지는 경향이 드러났다. 이러 ... 을 것으로 생각했던 가설에서 출발했지만 그 결과는 예상과 반대로 나타났다. 조명의 명암과 상관없이 생산도는 높아졌고 이는 노동자의 희망이 실험 중에 받아들여진다고 느끼는 것에 의한 것이었다. 인간이 감정에 의하여 움직이는 심리적인 존재라는 것을 발견하게 되었던 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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18. 인사관리규정(표준)

】취업동의서【별지서식 제4호】채용서약서【별지서식 제5호】휴직원【별지서식 제6호】복직원【별지서식 제7호】사직서【별지서식 제1호】입사지원서성 명(한글)희망분야희망직무(漢子)희망근무지 ... . 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 직무를 수행함에 있어 자질이 부적당하다고 인정될 경우 수습기간을 연장하거나 채용발령을 취소할 수 있다.3. 일정한 경력을 인정하여 채용한 경력사원 ... 이 부족하다고 판단될 경우2. 제1항의 규정에 따라 업무를 부여하지 아니한 경우 그 사유가 소멸된 때에는 우선적으로 업무를 부여하여야 한다.제21조【전 직】수행직무의 내용상 직군

서식 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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공공서비스경영학과, 리더십레포트, 마틴루터킹 리더십, 변혁적리더십, 리더십이론

적동기와 자기효능감이 리더십 행동, 직무특징, 조직구조, 구성원들 자신의 욕구와 가치에 의해 어떻게 영향을 받는지를 기술한다. 심리적으로 임파워된 구성원은 자발적으로 조직에 감정 ... 많은 것을 배우고 또한 성장할 수 있다.▶ 화술의 달인- 대중 연설에서는 모두가 이해하기 쉬운 용어를 사용하라- 진실함, 진지함, 단순함과 더불어, 모든 조직 구성원에게 희망 ... 수립할 것, 결단력 발휘 및 협상과 타협, 가르침과 설교, 민중과 함께한 승리, 인간의 본성에 대한 이해, 희망과 동정의 전파, 사람들을 이끌 용기를 가지는 것, 사람들에게 꿈

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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베어베터 관련 문제

들에게 동기부여를 하기 위해 계속적으로 직무를 재설계하고 있다. 베어베터 사례 중 직무 특성과 조직관리상의 혁신들로는 어떤 것이 있는가? 이러한 혁신들의 장점과 단점에 대해 논하시 ... 에게 풀타임으로 바리스타 근무를 제공했고 파트타임 사원들은 주문 및 픽업 서비스 등의 단순한 업무에 집중하도록 도움을 주었다. 이러한 발달장애인의 특성에 대한 이해를 바탕으로 직무 ... 가 취업 전선에 뛰어들길 희망한다. 베어베터의 사업모델을 배우고 싶어하는 사회적 기업들도 많다. 정부기관이나 일반 기업에서도 장애인고용연계제도를 활용한 비즈니스의 성공적인 사례

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.12.29

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제대군인지원에 관한 법률 개정을 통한 단기복무제대군인 취업지원에 관한 연구

역량 기본과정 (구. 취업사관학교)청년장병이 희망하는 진로유형에 부합한 일자리지원 사업으로 기업 공개채용/수시채용 정보 및 공기업, 공공기관 정보 등 취업 전문역량 향상과 1:1 ... 하여 참여기업의 채용직무에 필요한 실무중심의 맞춤형 취업교육 및 컨설팅을 통해 실질적인 취업준비 후 취업연계 지원청년장병 대상 (만 34세 이하)목표 : 960명4. 현장채용 설명 ... 회기업 채용(직무)설명회, 해외취업 설명회, 공직 설명회 등 다양한 분야별 설명회를 개최하여 정보를 제공하는 형태의 일자리지원 사업청년장병 대상 (만 34세 이하)목표 : 3

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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조직개발에 대하여 설명하시오.

있다. 경력 계획 기법을 더 자세히 설명하자면, 폭 넓은 관점을 가진 전문적인 인력을 양성하기 위한 제도로 구성원 개인이 추후 담당하게 될 직무, 직책에 대한 희망, 예상을 바탕 ... 성장 목표를 달성하기 위해 필요로 하는 직무에 종사하고 개발을 꾀하는 지속적인 과정이라고 할 수 있는데 경력계획기법은 개인의 능력을 향상시킨다는 점을 바탕으로 조직개발을 하는 기법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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지역사회 정신건강보고서 (정신간호학)

과 지원?환경과 보호인자?개별대상자-개별화된 서비스?대상자가 치료주체?포괄적 서비스?의지,노력,희망?장기간의 과정?지역사회?팀워크1) 정신장애의 재활모형?중증정신질환의 재활의 관점 ... , 우울?중재) 진단, 약물치료, 입원치료② 불능?정의) 손상된 결과로 정상적인 활동이나 수행능력이 제한되거나 부족한 상태?사례) 일상생활, 사회기술, 직무기술에서의 결손?중재) 기능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04

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