"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 1,301-1,320 / 24,244건

[정보사회와디지털문화 2학년] 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

는 단점1) 개인의 사회성 및 직원 간 팀워크가 저하2) 보안에 취약함3) 직무만족 감소4) 가정생활의 스트레스5) 팀웍(teamwork) 악화6) 사회적 소외감7) 정보유출8) 재택 ... ?Neiman, 2020)이며, BBC 조사에 따르면, 12%의 응답자만 기존 사무실 근무로 복귀하길 희망하였고, 72%는 하이브리드 근무형태를 선호하는 것으로 조사되었다.고용노동부 ?재택 ... 성이나 역할갈등이 높을 때, 소외감이 높은 경향이 있는 것으로 나타났다. 사회적 소외감이라는 정서적 고립은 조직몰입이나 직무만족, 혹은 이 두변인의 결과변인으로 작용하는 조직

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.19

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노동부의 정년제로 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대햐여 논하시오

, 그리고 소득보장의 미비함 때문이라고 할 수 있다. 나이 때문에 어쩔 수 없이 퇴직한 후에도 재취업을 희망하는데 조사 결과에 따르면 경제적인 이유 때문이라고 답한 대상자가 전체 ... 는 5.9%에 달한다. 사실상 은퇴 후에 경제적 불안이 가장 크기 때문에 재취업을 희망하는데 이는 아직 노후 계획에 대한 준비가 충분하지 않다는 의미를 내포하고 있다. 노인의 빈곤 ... 는 제도이다. 기업이 노사 합의를 전제로 임금, 근로시간, 직무 형태 등을 자율적으로 선택할 수 있도록 하는 것이다. 이미 일본의 경우 60세 정년 이후에도 기업들이 고용을 책임지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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올바른 레크레이션 지도자의 자질과 레크레이션 활동지도 방법에 대해 설명하시요.

하는 중요한 임무를 맡고 있다는 것은 주목할 만하다. 이들의 직무는 특화된 전문성을 요구하는 직종으로, 과거에는 주로 학교나 교회의 소규모 행사에서 사회를 보는 것이 주 업무였으나 ... 는 모든 곳에 지도자의 존재는 필수적이라 할 수 있다. 일반적인 직업이나 집단에서 지도자는 그들이 희망하는 방향으로 집단을 이끌며 영향력을 발휘한다. 그러나 레크리에이션 지도자에 관한

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지시설과사회적경제 2024학년도 2학기 중간과제-사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미, 사회복지실천현장에서의 중요성을 작성하시오 내가 사는 지역의 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

을 한다. 이 프로그램은 단순히 일자리 정보를 제공하는 것을 넘어, 직무 교육, 면접 준비, 경력 개발 등의 세부적인 서비스를 제공한다. 창업을 희망하는 주민들을 위해서는 비즈니스 ... 교육에서부터 컴퓨터 사용, 고객 서비스 등 더 전문적인 분야까지 다루며, 참여자들이 자신에게 맞는 직무를 찾을 수 있도록 돕는다. 또한, 자활센터는 지속적으로 산업 트렌드와 지역

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.09

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(심리검사및측정 2024년 2학기 중간) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오

을 제공하였다. 이 검사는 내가 직업을 선택할 때 어떤 가치에 우선순위를 두는지를 명확히 하였고, 그로 인해 나에게 적합한 직무와 직업 환경을 찾는 데 도움을 주었다. 이번 과제 ... 창업희망자검사시간?: 약 20분 소요주요내용?: 창업 적성과 적합 업종 추천검사실시요령?:- 시간 제한이 없는 검사임- 문항을 읽고 평소의 생각이나 행동대로 솔직하고 성실하게 응답 ... 가 된다. 이 말은 곧, 내가 가진 역량을 온전히 활용할 수 있는 직무를 선택하는 것이 나에게 가장 큰 직업적 만족감을 제공할 것이라는 의미다.또한, 나는 나의 노력에 대해 합리적인

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25

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윤리경영을 실천한 기업과 비윤리경영으로 경영리스크가 높아진 기업 사례를 분석한 리포트입니다.

캠페인을 실천했다. 환경적 책임을 다하기 위해 환경친화적 경영을 실천해 친환경 소비문화 확산을 이끌고 있는 것이다. 뿐만 아니라 환아 치료, 소외계층에게 물품을 지원하는 등의 희망배달 ... 을 받는 기업은 임직원들에게 자부심과 직무만족을 안겨준다. 자부심과 직무만족은 근무의욕 증진과 생산성 향상, 직무몰입으로 연결이 되고 이는 업무효율을 높여준다.4) 윤리경영은 소비자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.13

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2021년 방송통신대학교 청소년육성제도론 청소년 관계법령에 따라 각 지방자치단체는 조례 등으로 지자체 청소년정책을 수립하고 지역의 청소년들을 위한 청소년사업을 수행 중이다. 본인 소속 지역대학 주변 광역(시도) 또는 기초(시군구) 지자체의 청소년정책과 청소년사업을 조사하여 탐색보고서를 작성하시오. (1)

(A4 3페이지 내외)1) 지자체 청소년정책 및 청소년사업 요약·정리광주시가 청년, 청소년들을 위한 진로 모색부터 취,창업 지원 내용을 담은 희망플러스 정책을 세웠다. 광주광역시장 ... 은 6대 분야의 15개 지원사업을, 청소년은 4대 분야 7개 지원사업을 희망플러스 정책에 포함했다. 이에 따른 예산은 415억 3100만원이며, 올해 추경예산 및 내년도의 사업 ... 에 포함시켜서 추진하게 될 예정이다.또, 청소년 희망+ 정책은 진로 모색의 지원 확대, 위기 청소년의 통합지원 서비스 체계를 구축, 학교 밖 청소년의 활동지원, 청소년 지원 시설과 지원

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요. (동대문 노인복지관)

대학1부 연계)09.02.16 노인돌보미 집합교육 실시09.03.13 아름경로당 환경개선서비스 실시(서울시립대 교직원 연계)09.03.16 노인일자리 소양직무교육(동안교회, 어르신 ... 425 2013 노인일자리사업 사업별 직무교육13.04.01 서울시립대, 백병원과 함께하는 치과진료14.01.26 동안교회 의료봉사팀과 함께하는 무료진료14.02.10 저소득 홀몸 ... 전공학생에게 임상 적용의 기회를 제공하여 사회복지사 전문성 향상 지원7) 고령자취업알선사업· 서울시 거주 만 55세 이상 취업을 희망하는 구직자에게 적합한 일자리를 찾아 취업을 무료

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.22

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유치원 학년말 방학계획

복무가. 교직원 연수 신청1) 직무연수: 유급 출장(청주-근무지내 출장/타지역-출장)/공문에 의거 참여, 휴일 관계없이 시작일과종료일 연속해서 출장 신청2) 자율연수: NISE-개인 ... 돌봄 참여 및 업무 배제(기침, 발열 등)3) 등원을 희망하였더라도, 확진자, 의사 환자, 밀접접촉자 등 관련 유아의 등원중지 기간 중에는 돌봄 참여 불가함을 안내4) 등교·출근 시 ... (교육공무원법제41조):교무협조/원감/원장2) 출석 직무연수 및 자율연수 출장 신청: 교무협조/원감3) 국외 자율연수 신청 기안 양식(서식1): 교무협조/원감/원장서식 및 기타

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.02

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다

복지를 실천하고 있다고 본다.사회복지사의 활동 영역은 사회복지사의 역할을 희망하는 고객, 노인, 어린이, 성인, 여성, 장애인 등이다.1. 사회복지실천의 전문적 가치와 전문적윤리 ... 을 대상으로 하고, 변화하는 지역주민의 요구에 따라 직무를 수행해야 하기 때문에 다양한 역할을 해야 한다. 무엇보다 지역사회 문제해결을 위한 올바른 목표를 설정하고 해결방안을 모색 ... 고, 지역주민의 변화하는 요구에 따라 직무를 수행해야 하기 때문에 다양한 역할을 해야 한다. 무엇보다 지역사회 문제해결을 위한 올바른 목표 수립과 해결방안 모색에 도움이 되는 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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독서보고서(성평등 수업)

었다.하지만 A.I 판사의 도입도 대중이 바라는 희망적 결과를 가져오지 못할 것이라고 한다. 왜냐하면 인공지능은 인간처럼 다양한 내용을 학습하고 깨달음을 얻을 수 있는 능동적 학습 ... 성을 믿기 어렵게 되었다.A.I 에게 판단을 맡긴다는 것은 인간의 직무유기라고 생각한다. 사회구성원이 저지른 죄를 공정히 판결하기 위해 법제도를 만들고 이에 따른 신중한 판결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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(통합어린이집) 기사를 통해 살펴본 우리나라 장애아 보육의 현재와 미래

한 상황에서 강조되는 ‘장애아전담 보육교사’ 문제 역시 명확했다. 우선 수적으로, 30만원 정도의 인센티브를 위해 장애아 전담교사가 되고자 희망하는 보육교사가 적다는 점이다. 오희영 ... (2020)에 역시 따르면, 통합어린이집의 통합 교사들은 대부분 자신의 자아실현, 혹은 현장에서 장애 영유아와 함께한 긍정적 경험 등에 의해 보람을 느끼며 직무를 시작하고 지속 ... 인증’을 받는 시스템이라고 강조하며, 실습 없이 취득 가능한 면허 때문에 장애아동을 한 번도 만난 적 없이 직무를 시작하는 보육교사들도 존재한다는 점을 들었다. 이는 실습 기관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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경영환경의 변화와 HR의 변화 - 동아 경영대 3학년 인적자원관리

구조를 구축할 수 있었다. 하지만 어려움도 있는데, 수요에 비해 공급이 현저히 부족한 직무들에 대한 인재 전쟁이 심화되면서 인재를 쟁취할 수 있는 기업과 그렇지 않은 기업 간 격차 ... 지만, 새로운 비즈니스 영역이나 모든 회사가 공통적으로 필요로 하는 마케팅, 재무, 개발, HR과 같은 직무의 경우 적절한 인재를 채용하는 데 어려움을 겪기도 한다. 최 CLO는 모든 ... , 인재개발, 퓨처랩이 크게 보면 하나의 부문으로 묶여있다. 이는 스마일게이트 희망스튜디오 ‘퓨처랩’을 통한 깨달음이 컸는데 퓨처랩은 아이들의 창의, 창작을 지원하고 창의성이 발현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2024.10.30

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무대화술로 푸는 취업성공전략 2020년 2학기 기말고사 족보 (최신자료)

고만 있을 선택해 지원할 수 있다. 기아차 정찬민 경영지원사업부장(상무)은 “단순한 ‘스펙 능력자’가 아니라 자신만의 독특함과 열정을 가지고 있으면서 직무에 적합한 인재를 골라내기 위해 ... 가 가진 문제의 해결책을 찾고 이를 배우려는 노력을 통해 새로운 희망을 발견하기 위한 취지로 마련됐습니다.8. 시험 사나흘을 앞두고 점수를 끌어올릴 수 있는 방법이 있을까. 전문가 ... 면서요. (역사)와의 관계에 대해 알게 되고, 무엇보다 우리가 누구인지에 대해 깨닫게 됩니다. 스토리 없이 살게 된다면 우리는 매우 작은 존재가 될 것입니다.”13. 희망! “답답

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20 | 수정일 2021.04.15

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간호전문직 문제점과 발전방향 레포트

들이 간호를 가치 있는 일로 여기며, 간호전문직의 미래에 희망을 갖고 간호에 대한 긍정적 신념과 긍지를 갖는 등의 바람직한 간호전문직관을 가지면 결과적으로 간호전문직관은 업무수행 ... 어져야 한다.간호사의 전문성 개발과 전문직 발전 전략에 대해 알아보자.간호사들은 실무현장에서 자기 직무 시간의 50~70%를 간호가 아닌 일에 소모하고 있으며, 간호를 자율 ... 구성원의 창의성과 지식이다.그러므로 간호조직도 새로운 직무설계와 직무 구조아래에서 새로운 간호 서비스를 만들어내고 차별화시키며, 정보를 서로 공유하고 간호지식을 창조해나감으로써 고부

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.05.10

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건강가정사를 위한 실천기술의 우선순위를 제시하고, 그렇게 우선순위를 제시한 이유에 대해 설명

된다.(2) 갈등관리 기술갈등은 상호 양립할 수 없는 상태를 의미한다. 갈등은 두 사람 간, 집단 간 관계 속에서 나타나며 직무 간 상호 관계에서 의존관계가 심화하면 갈등 발생의 빈도 ... 다. 감정적으로 너무 흥분한 경우에 회피를 사용해 시간을 벌고, 갈등 자체에 희망이 없는 경우에는 갈등상황에서 ‘철수’하는 것도 방법이다. 서로가 양보를 통해서 ‘타협’하는 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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채용대행 외부 위탁계약서(양식)서식입니다

”이 정한 직무에 대한 “을”의 채용대행업무의 완성을 약정하고 이와 관련한 쌍방의 준수사항을 정함을 목적으로 한다.제 2조[위탁업무]?“갑”은 인력수요 발생 시 “을”에 대해 채용 관련 ... 를 “을”에게 알려주어야 하고 추천된 취업희망자를 면접하고 채용을 결정했을 경우에는 그 사실을 “을”에게 즉시 통보하여야 한다.제 3조[자료제공]“을”은 위임사무를 수행하는데 필요한 자료

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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공기업론 ) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

다. 지원 자격 요건 또한 그 지역민 대상으로 실시하는 것이고, 로테이션 형식으로 그 지역구의 모든 주민이 참여하게끔 하는 것이다. 물론 희망자에 한해서 실시하는 것이다. 일 ... 되어 있다. 직무역량에 따라 임금을 차등해서 지급해야 한다는 말은 직군 가운데서 상대적으로 위험하고, 근무시간이 길고, 특수한 전문적인 지식을 요구하는 직군에 더 많은 임금을 줘야 ... 해야 한다는 뜻이다. 물론 직무의 상대적인 면을 생각해야 한다는 주장도 있을 수 있다. 왜냐하면 A 씨가 하는 사무직의 경우 특수직군 못지않게 다양한 지식과 소프트웨어를 다룰 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.09

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취업성공전략 기말고사 필기 족보

. 경력관리로 이동 성공법대기업과 중소기업의 취업전략인성 태도취업마인드 형성업종 직무 결정기업탐색 희망 기업 결정목표기업적합서류 작성제출글로서 적합 사람 표현말 구술 인물 태도 품성 ... 하고 연습하고 자기자신의 것으로 만들면 자신감생김 > 취업성이력서를 항목별로 작성1.사진붙이기 > 첫인상2.지원분야와 희망연봉 > 기업정보파악 > 정보없을시 회사내규에 따름 이렇게 ... 는 표현9. 중요부분강조10. 입사목록 구체화1. 자기고백형, 불필요한 선입견2. 직무와 상관x내용3. 딴소리, 모방느낌x4. 감정 오바형5. 경험 나열형6. 역사교과서형1. 자신

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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조직문화의 4가지 기능 그리고 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형

조직을 위해 헌신하고자 하는 정도로써, 그 효과는 생산성과 직무 만족, 성과의 향상이 있으며 낮은 이직율을 만드는데 많은 영향을 끼친다. 다른 말로 해당 조직에 대한 애사심을 갖 ... 으로써 구성원들 입장에서 운영조직을 하는 것을 의미한다. 따라서, 구성원들이 알아서 업무를 처리하는 것을 희망하기도 하며 신뢰를 구축하고 팀워크를 바탕으로 집단적인 조직문화를 만든

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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