직업과 적응

소개

직업과 적응

목차

직업이란?
직업의 선택
직장 내 인간관계의 유형
직장에서의 인간관계 스트레스
대처법

본문내용

직업의 의미
*생계유지의 기본수단 : 자신과 가족의 경제생활을 영위하게 한다는 것
*업무를 수행하는곳
*자기실현의 장
*여러 사람으로 구성된 조직 구조 : 현대사회의 조직적이고 유기적인 분업관계 속에서 분담된 기능의 어느하나를 맡아 사회적 분업단위의 직분을 수행하는 것
2) 직업의 종류
1. 적성 : 직무 스트레스와 상관
표준적성검사
노동부
2. 장래성 : 평균 30년 이상 근무
3. 안전성
4. 소득
5. 자아실현 : 성취감 고려
1. 계층문화 : 개인의 출신계층이 높을수록 그 개인이 속한 사회에서 일반적으로 상류계층으로 분류되는 직업이나 그가 속한 문화적 관념에 의하여 특성화된 직업을 선택할 가능성이 높다는 것
2. 성 : 여성의 직업적 활동은 허용한다고 하더라도 가정에 있어서 아내로서 또는 어머니로서의 역할을 해야 하는 사회적 문화적 전통적 가치관이 아직도 남아있으며 사회적 지위에 있어서도 여성의 지위를 결정짓는 것은 여성자신의 직업이 아니라 남편의 직업이 보다 중요하게 생각하고 있는 실정이다.
3. 학력 : 개인의 학력이나 전공학과가 직업선택의 결정요인으로서 매우 중요하게 작용하고 있다. 그러나 우리는 이러한 학력중심보다는 실력과 능력주위의 인력모집이 일반화되는 사회를 만들어 나가는데 관심과 노력을 집중해야 할 것이다.
4. 지역사회형태 : 농촌보다는 도시지역이 고용기회가 다양하며 임금수준도 높기 때문에 사회학자들의 연구는 도시인들이 농촌인보다 높은수준의 직업적 야망을 갖게 된다는 점을 주장한다.
5. 인종 : 미국사회에 있어 흑인보다는 백인이 사회경제적 배경과는 무관하게 직업적 야망이 높기 때문에 흑인들은 백인들보다 육체적 직업을 갖게되는 기회가 많은 반면에 백인들은 사무직과 전문직을 보다 선호하게 된다는 연구가 있다.

참고자료

· 없음