"리더와 관리자의 특징"의 검색결과 입니다.

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"리더와 관리자의 특징" 검색결과 1,361-1,380 / 11,484건

[책을 읽고] 답을 내는 조직

실력의 반만 쓰면 결국 내 실력만 쪼그라든다.목표로써 책임의식을 전수한다.*** 훌륭한 리더의 특징 ***사람들을 좋아하는 순수성을 가진 사람다른 사람을 챙겨줄 만한 인간성이 있 ... 은 마치 CEO나 기타 리더들이 조직을 어떻게 이끌어 가야 하는지를 말해주는 것 같으나(제목상은 분명 그러한데…) 실제로는 리더가 아닌 멤버가 어떠한 자세로 임해야 하는지를 더욱 ... 이 아니라 생각이 없는 것이다.우리가 생각하는 답 뒤에 진짜 답이 있다.원하는 답이 나올 때까지 도전하고 실패하기의 반복(trial and error method)하려는 자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30

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사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

하는 리더십이론은 무엇인가? 상황이론 특성이론 관리격자이론 행동주의이론 1객관식"관리자는 부하에게 방향을 제시해 주고, 조직의 목적과 부하의 업무가 일치되는 방향에서 전개될 수 있게 지원 ... 는 것은?사회복지기관의 효과성과 효율성 증진복지수요자들의 편의와 만족도를 높임 기관의 정보 독점 복지대상자 관리업무의 정보화3객관식특정한 대상의 실체에 대한 설명을 제공할 수 있 ... 의 내부적 구조인 계층제와 팀제 형성을 비롯하여 조직기술, 클라이언트, 문화, 리더십 등의 작용과 활동을 포함하는 것은 무엇인가?"조직관리주관식"사회복지행정의 이념 중에서 조직체

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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간호관리학 리더십 과제 - 성경인물의 리더십(느헤미야)

다. 느헤미야처럼 조직을 잘 이끌고 우선순위가 무엇인지 분별하는 리더십을 기르고 싶다는 생각을 했다.롤 모델 인물의 리더십 분석느헤미야의 특징을 보면 우선 하나님을 두려워할 줄 알 ... 하다. 실제적으로 모든 일에 뛰어난 사람은 없다. 무너진 성전재건을 위해 가장 최적의 자리에 맞는 사람을 적재적소에 배치하는 뛰어난 분별력이 있는 느헤미야의 모습에서 조직관리 기술 ... 을 볼 수 있었다. 그리고 느헤미야는 자기를 모함하는 수많은 사건들에 대해서 어떻게 지혜롭게 처신해야 할는지를 정확하게 알고 있었다는 점을 보아 자기이해 기술이 뛰어난 리더라는 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.12

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간호관리학 리더십 보고서

.2 비지도자를 구별할 수 있는 특성이나 특징이 존재한다는 사고방식에 근거를 두고 있다. 즉, 우수한 지도자들은 그들만이 갖는 공통적인 특성이 있으며 이러한 특성을 지닌 사람 ... , 낮은배려높은구조, 낮은배려저 ← ( 구 조 화 ) → 고▲ 오하이오주립대학의 리더십 유형1. 구조주도 리더형: 지도자가 집단의 목표를 달성하기 위해서 구성원의 역량을 규정하고 구조 ... 다.2. 배려주도 리더형: 구성원과의 관계를 중시하고 상호신뢰하며 구성원의 아이디어를 존중한다. 지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원 그리로 관심을 드러내기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.

, 리더로 세분되기도 하는데 자원봉사활동 전반에 대해 전문적 교육과 훈련을 받으며 기관 또는 시설에서 자원봉사자 관리 및 조정과 관련된 일을 주요 업무로 한다. 이들의 역할은 학자 ... 자원봉사론주제: 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수원시자원 ... 봉사센터 주요 프로그램1) 당근 캐러 갈 사람?2) 플라스틱 보물찾기3) 하늘숲 환경축제4) 교육 프로그램2. 자원봉사관리자의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 일반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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사회복지행정론에 대한 내용으로 문제 출제 20개

이 잘못 연결된 것은? eq \o\ac(○,1) 최고관리층 - 조직전체 기획, 장기적 기획, 전략적 기획 eq \o\ac(○,2) 관리실무자 - 구체적인 프로그램 기획 eq \o\ac ... . eq \o\ac(○,2) 지역주민의 참여도가 과도하게 높아 모든 희망자에게 서비스 제공 불가함 eq \o\ac(○,3) 전문인력상의 문제점 eq \o\ac(○,4) 대부분의 사 ... 은? eq \o\ac(○,1) 제한된 서비스를 어떻게 배분 할 것인가? eq \o\ac(○,2) 의사결정의 권한과 통제소재를 어디에 둘 것인가? eq \o\ac(○,3) 서비스 대상자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.1. 서론사회복지행정에서 인 ... 를 향상시키기 위함입니다. 인적자원관리의 특징으로는 공정성, 참여성, 유연성, 전략적인 접근 등이 있습니다. 이러한 요소들은 조직 내에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 데 필요한 기반 ... 을 파악해야 합니다. 또한, 이를 바탕으로 업무의 효율성을 높이고, 인적자원의 역량을 향상시키는 것이 목적입니다.이에 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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A+자료 ) 4차 산업혁명 아마존과 알리바바

중시한다는 점이 명백한 특징이다. 팀을 이끄는 일부 관리직만 리더십을 발휘하는 것이 아니라 현장의 임직원 각자가 리더십 원칙 14계명을 기준으로 행동하고 자기 자 신을 채찍 ... 질하는 리더가 되어야 한다는 의식이 밑바탕에 깔려 있다.고객에 대한 집착Customer Obsession리더는 고객의 관점에서 생각하고 행동해야 한다. 고객에게 신뢰를 얻고 유지하기 ... 위해 전력을 다해야 한다. 리더는 경쟁사에 신경을 써야 하지만, 무엇보다 고객을 중심으로 생각하는 데 집착해야 한다. 아마존의 미션과 비전인 고객 중심주의와 일맥상통하는 표현이기 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.27

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를

들이 직무 수행을 함에 있어 필요한 기술이 충분하게 습득되어 있어 후배들에게 조언을 할 수도 있어서 내가 중간 관리자로서 조절하면 병원조직에 특별한 문제는 발생하지 않는다. 간호조직 ... 현재의 지도자와 비교하시오.1) 적절한 지도자 스타일조직에서 리더의 역할은 매우 중요하며 리더가 구사하는 리더십은 조직 구성원 뿐 아니라 조직 성과에 지대한 영향을 미친다. 때문 ... 하여 진단하시오.(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.※ (1)과 (2

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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경영학원론 ) 경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명

경영학원론경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명경영학원론경영 관리의 네 ... 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명목차1. 서론2. 본론2-1) 계획2-2) 조직2-3 ... 요소들의 각각의 정의와 특징, 유의점도 설명할 것이다.2. 본론지금부터는 경영관리의 4요소(경영계획, 경영조직, 경영지휘, 경영통제)를 순서대로 소개하고자 한다. 경영관리의 과정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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[독후감/경제경영/서평] 디지털 트랜스포메이션

어야 함을 말해준다. 이제는 소비자에게 오직 새로운 세계를 열어주는 기업만이 살아남는다.2. 트랜스포메이션의 성공, 리더의 생각의 틀 전환진정한 디지털 트랜스포메이션의 성공은 조직 ... ), Complexity(복잡성), Ambiguity(모호함)의 앞글자를 딴 말로 기업에서는 현재의 불확실한 상황과 리스크를 묘사할 때 사용한다. 뷰카 시대의 가장 큰 특징은 과거의 경험 ... 했다. 정답을 알고 있기에 명령과 통제를 기반으로 조직을 관리한 것이다. 그러나 빠르게 변화하는 지금의 경영 환경에서 리더는 모든 문제의 정답을 알지 못한다. 조직에 필요한 건 명령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.12

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이 책을 공동 집필한 저자는 교회 리더십과 상담, 신학교 교육에 30년 이상의 경험을 가진 엘런 J. 록스버그 목사와 조직심리학자이면서 선교적 리더십 기관에서 오랜 자문 경험을 가진 프레드 로마눅이다. 이 책의 주요 논지는 시대적으로 변화하는 상황에서 선교적인 리더십의 개념과 실천 방안에 대하여 방법론을 제시하여 주고 있고 선교적 교회를 향한 리더십의 새로

마지막 다섯 번째 단계는 헌신의 단계로 변화 모델을 구성할 수 있다. 선교적 교회의 리더는 변화하는 오늘날의 사회현실의 특징인 다원주의와 세계화, 그리고 지식의 민주화와 주요 사회 ... 이 책의 논지는 무엇인가?이 책을 공동 집필한 저자는 교회 리더십과 상담, 신학교 교육에 30년 이상의 경험을 가진 엘런 J. 록스버그 목사와 조직심리학자이면서 선교적 리더십 기관 ... 가 여전히 중요하다. 다섯째, 리더는 새로운 능력과 관점이 필요하다. 여섯째, 교회는 유일무이한 조직이다. 교회는 조직이다는 것이다.그리고 지금까지 존재해 오고 있는 다른 조직

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.25

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

또, 나는 이 인적자원 개발의 특징에 관해서도 언급해보겠다. 먼저, 개발에서는 인력들의 검토가 고무되어 일어난다. 기업의 장들, 임원들, 즉, 전문가와 관리자들은 아래의 인력 ... 의 개발2) 경력개발3) 수행의 관리4) 조직의 개발2. 인적자원 개발의 특징1) 인력들을 고무되게 검토2) 적재적소에 필요한 인재 개발3) 전문가의 개입이 필요4) 인적자원 개발 ... 의 전문가와 관리자들에 의해 자신들의 장점과 강점과 특이점을 잘 살려 특정 부서에서 저마다의 기량을 뽐내게 된다. 특히, 이들 중 일부는 상위 인력들이 전달하는 대로 일률

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

. 고전이론1)과학적 관리론2)관료제 이론2. 인간관계이론3. 구조주의 이론4. 체계이론5. 상황적합이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변화하는 사회에 따라서 사회복지서비스는 사회 ... 제도는 고려나 조선시대에 이르러서는 더욱 활발하였다. 그러나 옛날의 복지행정은 동서양을 막론하고 극빈자나 병자 등 요구호 대상자에 국한한 것이었다.오늘날복지국가가 지향하는 복지행정 ... 은 극빈자·병약자·사회적 낙오자 등 요구호 대상에만 국한하지 않고 국민 전체를 그 대상으로 하는 보다 적극적이고 넓은 의미의 복지행정이다.넓은 의미의 복지행정은 20세기에 들어와서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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가족의 중요성을 가족의 기능으로 설명하고, 학생 본인 가족에서 가족의 기능이 어떻게 수행되어왔고

는 중요한 역할을 하는 장소이기 때문이다. 이 과정에서 부모는 가족을 이끌어 나가는 리더이자, 훈육과 양육의 책임자이다. 나와 남편 또한 아이 셋을 키우는 리더이자 책임자이 ... 을 수행한다는 특징이 있다. 가족 기능이 원활하게 이루어지고 있는 가족을 가리켜 바람직한 가족, 건강한 가족이라고 한다. 가족 기능이 원활하게 이루어지지 못하면 심할 경우 해당 가족 ... 가족은 응집성과 적응성 모두 좋은 편이라고 생각한다. 앞서 설명한 바와 같이 우리 가족은 나와 남편, 그리고 세 명의 자녀로 구성되어 있는데, 우리 가족의 리더라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

인 인사라고 한다. 인적자원의 궁극저인 주인은 개인이라는 점에서, 인사팀은 인적자원개발의 주체인 개인, 조직, 국가 등을 효율적으로 관리하고 배치하는 것을 목적으로 한다. 따라서 ... 는 리더들을 배치하고, 기업의 인재상에 부합하는 인재를 채용함으로서 충족하는 것이다. 때문에 기업은 직원들을 ‘인적자원’으로 보아 평가하고 적재적소에 배치하기 위하여 ‘인사팀 ... 의 입장에서 인적자원은 그 자체로 자산이라고 할 수 있다. 경영학에서 인적자원은, 국가적 차원의 경제성장을 위하여 투입할 수 있는 노동력 또는 조직의 피고용자 수행성과를 최대치로 도출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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부부 행복 공식 독후감

1. 제목 : 부부 행복 공식2. 저자 : 금병달,김정진지난 2009년 9월에 부부학교를 시작하고 2010년 3월에 부부학교를 초급반을 수료하였고 1년간 리더부부로서의 중급반 ... 하다.여기서 부부학교를 간단히 소개합니다. 리더부부 가정에서 2주에 한번씩 만나 지구촌 가정훈련원의 주교재를 가지고 리더부부의 진행으로 2주간의 삶을 나누며 하나님이 창조하신 행복 ... 한 가정으로 회복되어 가는 프로그램이다. 이 도서는 12주 과정 중의 한 교재이며, 모일 때 마다 책을 읽고 독후감을 발표하는 시간도 있다.리더 부부는 그 팀원 부부들의 식사를 열심히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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[명지대학교 정책갈등과윤리 A+] 기말고사 문제풀이

는 이해관계자 모두가 만족할 대안이나 해결안을 마련하기 어렵다는 것이며, 마지막 다섯째 특징은 막대한 비용이 발생한다는 것이다.- 공공갈등 관리의 필요성공공갈등에는 다수의 국민 ... 를 공공갈등이라고 한다.- 공공갈등의 특징공공갈등의 특징은 첫째, 이해관계자 수가 많고, 둘째, 비용과 편익이 불일치하며, 셋째, 갈등 이슈가 복잡하게 연결되어 있다는 것이다. 넷째 ... 상황형한국은 사회갈등이 세계적으로도 높은 수준으로 나타나고 있으며, 반면 갈등관리 수준은 낮게 나타나고 있다. 정치ㆍ경제ㆍ사회적 갈등이 모두 심각한 상태에서 이념갈등, 노사갈등

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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간호관리학 /간호관리 실습 / 간호관리 Case

리더 1명이 함께한다.또 토요일에는 (9D)로 Day근무와 Evening근무를 통틀어 리더 한명이 관리하는 조직체계이다.이는 타 병동보다 적은 병상과 적은 간호인력이 특징인 101 ... 들과 더불어 나누며, 항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려한다.미래지향진취적인 사고와 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자가 되며, 최고가 될 수 있 ... 하는 간담회②균형적 Staff Mix: 팀리더 훈련?간호 비전 선포 및 전문 직관 향상?GWP 활동?아산간호봉사단 활성화①원내/원외 봉사 활동 수행윤리문화 확산?윤리의식 고취 및

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2025.03.01

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누구나 인생에서 힘든 상황에서 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성

의 정서, 행동, 인지를 적절하게 조절하고 관리하는 능력이다. 자기조절능력이 높은 리더는 스트레스에 대처하는 방식을 유연하게 바꿀 수 있으며, 부정적인 감정을 긍정적으로 전환할 수 있 ... 성이 높은 리더는 어려운 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하고, 스스로와 타인을 잘 관리하며, 적응하고 성장할 수 있는 능력을 갖추게 된다. 따라서, 회복탄력성을 개발하고 강화하는 것 ... 요인으로 간주되며, 리더십 효과성과 만족도에 긍정적인 영향을 미친다. 이 레포트에서는 회복탄력성의 개념과 특징, 측정 방법, 개인별 차이와 향상 방법에 대해 소개하고, 회복탄력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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