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"근로임금" 검색결과 1,361-1,380 / 49,345건

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    [최종합격+] 소방공무원 공채+경채 발표면접 정리
    어주는 대신 임금피크제를 통해 청년 일자리를 만들어주기(임금피크제? 일정 연령을 기준으로 임금, 근로시간, 근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액하는 대신 고용을 보장하는 제도)20 ... 가둘 사이가 대체관계라기보다는 보완관계라고 볼 수 있고 정년연장으로 인해 청년층 일자리의 악화는 지나치게 과대평가되어 있다고 생각합니다.이런 문제는 임금피크제 도입을 확대하여 임금 ... 을 줄이고 청년고용에 활용하는 방법이 있다고 생각합니다.임금피크제를 반대? 저는 국가가 좋은 방향으로 나가려면 서로 양보를 해야 한다고 생각함.정년연장을 하여 노인의 일자리를 만들
    자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.04.01
  • [a+취득자료] 에스핑앤더슨의 탈상품화와 세 가지 복지레짐에 대하여 논의해보기
    앤더슨은 다섯 가지의 변수를 선정하였는데, 이는 최저급여액의 평균 근로 임금에 대한 비율, 평균 급여액의 평균 근로임금에 대한 비율, 급여액을 받을 수 있는 자격 요건, 전체 ... 품화는 근로자가 본인의 노동력을 상품으로 팔지 않고 살 수 있는 정도를 의미한다. 즉 자신이 노동시장에서 일을 할 수 없는 여건에 처했을 경우 국가가 어느 수준까지 급여를 제공해주 ... 는 대가로 임금을 받으며, 그 임금으로 인간의 기본 복지 수요를 해결한다고 보았다. 이를 인간 노동력의 상품화라고 마르크스는 명명하였다. 이러한 인간 노동력의 상품화에 대응하는 개념
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
  • 울산지역의 조선업 구조조정이 음식숙박․서비스업 영세업체의 고용과 매출에 미친 영향 (Impacts of Shipbuilding Industry Crisis on Employment and Sales of Small Business in Ulsan, with Focus on Food, Lodging and Service Industry)
    소상공인 총취업자 수, 임금 및 비임금근로자 수, 매출액 변화를 분석하였다. 통제집단합성법을 적용한 분석결과에서 대체로 매출 및 고용감소가 발견되었으나, 위약효과 검정을 통해 ... 연구의 결과는 산업 수준의 고용위기에 대응하는 지역기반 정책은 지역상권의 소비 증진과 영세업체에 종사하는 임금근로자의 고용 유지에 초점을 맞출 필요가 있음을 시사한다. With
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)
    휴일과 특정근로일이 대체됨을 통보해야 효력이 있다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외 ... 되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)-통상임금이란, 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기 ... )1)해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)-사용자는 근로자 해고 전, 적어도 30일 전에 예고를 해야 하고, 이를 지키지 않았을 경우 임금을 지급하여야 한다.-근로자가 계속 근로
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02
  • (신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)
    장 ( 임금보전방안 ) 근로자대표와 서면합의 4 장 ( 단위기간 보다 짧은 근로기간 임금정산 ) 요약 탄력근로제의 단위기간을 6 개월로 늘리면 무엇이 달라지나 ?개정 규정 ( 제 ... 에것임세부내용 ( 임금보전방안 ) (1) 기존의 임금수준이 낮아지지 아니하도록 임금보전방안을 마련하여 신고 ○ ‘임금 보전’이란 탄력적 근로시간제를 도입하지 않았을 경우의 노동자 ... 단위기간에 대해 사전에 근로하기로 정한 시간 이내라 하더라도 - 1 일 8 시간 , 1 주 40 시간을 초과하는 시간에 대해서는 할증 임금을 지급하는 방안 등 ○ 한편 , 실질적인
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11
  • 제주대학교 인간과 사회, 기말과제, 최저임금 상승에 대한 고찰 A+ 보고서
    . 국가는 사회적, 경제적 방법으로?근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”라고 언급되어 있다.즉, 최저 ... 임금이란 “국가가 근로자를 보호하기 위하여 임금의 최저 수준을 법으로 정하는 제도”이다.2) 최저임금 도입배경최저임금은 언제 처음 도입되었을까? 앞서 최저임금의 정의에서 보았듯이 전 ... 영국53년 제정된 근로기준법에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 당시 경제상황으로 인해 실제 운용되지는 않았다. 최저임금제가 최저임금법으로 보장되기 시작한 1988년 당시 462.5
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12
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    OO건설_인사총무(경력직)_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    - Roll 관련 업무전문성 보유- 정규직 근로자, 일용직, 외국인근로자 신고 등 건설업종 관련 인사업무 독자적 수행역량 보유- ERP, 더존 아이플러스, 더존 스마트A 등 다양 ... 공사업 등(1) 급여업무- 재직자 급여관리- 상여금, 연차수당 관리- 급여대장, 임금명세서 작성 및 교부; 급여항목 및 수당계산- 예수금 관리- 급여관련 주요 Report 작성 및 ... 보고(2) 인사관리- 입 〮 퇴사, 일용직, 계약직, 외국인근로자 인사변동 관리- 4대보험 신고 (국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)- Pay- roll 업무 전반- 청년
    자기소개서 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.03.25
  • 임금명세서(수당과 공제 있는 월급제인 경우)
    임 금 명 세 서지급일 : 2023-xx-xx성명홍 길 동사번73542부서개발지원 팀직급팀장세부 내역지 급공 제임금 항목지급 금액(원)공제 항목공제 금액(원)매월기본급"3,200 ... ,000"소득세"115,530"지급연장근로수당"379,728"국민연금"177,570"야간근로수당"15,822"고용보험"31,570"휴일근로수당"94,932"건강보험"135,350 ... )"3,449,872"계산 방법구분산출식 또는 산출방법지급액(원)연장근로수당"16시간×15,822원×1.5""379,728"야간근로수당"2시간×15,822원×0.5""15,822
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17
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    직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제
    사제도의 기초-산업구조의 고도화-공정거래질서확보-고임금의 경제구도-근로자의 소득이 증대-산업구조의 고도화-경영개선이 된다.-기업 근대화가 이루어 진다.-2차 노동시장(여성근로자 ... 부가급여를 선호하는 이유·조세나 보험료의 부담이 감소한다.·사용자 선호에 맞는 근로자 채용이 용이하다.·임금규제시 회피수단으로 사용할 수 있다.④노동자가 부가급여를 선호하는 이유 ... :·근로소득세의 부담이 감소한다.·공동구입으로 인해 한인혜택을 받을 수 있다.·국민연금, 퇴직금 등의 부가급여는 세율이 낮다.145. 보상적 임금격차의 의미와 원인 5가지를 쓰
    시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.23
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    사회복지종사자의 처우 개선의 필요성에 대해 서술하시오
    를 포함한 사회복지사의 임금근로조건은 열악했지만 사회복지사 규모가 커지면서 처우 개선이 필요하다는 목소리가 커졌다.공공영역의 사회복지를 담당하는 사회복지 공무원들이 정규직 ... 임금은 전 산업 평균의 64%, 월 164만원에 불과했다. 반면 폐기물처리·청소용역 근로자의 월평균 임금은 228만원, 교육용역 근로자의 월평균 임금은 289만원으로 나타났다. 사회 ... 복지사의 직급이나 직업에 따라 차이가 있지만 같은 경력을 가진 공무원의 보수 수준과 비교하면 70~90%에 불과했다.이런 저임금이 사회복지사들의 높은 이직률을 설명하는 가장 큰
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    는 시간제 근로자들의 비중이 더 높다. 상대임금의 수준은 더 낮은 것이 문제다. 전반적으로 고용구조가 일자리의 수준은 낮은 직종에 종사를 하지만 노후소득이 충분한 수준으로 보장이 되 ... 의 경력단절 실태 및 정책 수요조사의 결과에 따르면 력단절을 경험한 여성들이 일자리를 떠난 이유로는 낮은 임금이나 긴 근로시간, 계약기간 만료 등과 같은 근로조건이 가장 높은 응답 ... 여성 근로자들이나 육아를 하고 있는 근로자들, 고용보험에 가입한 여성 예술인들, 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자들 등이다. 일례로 임신 중인 여성들에게는 출산을 전후
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.
    있다.③경제적 안정: 산업복지는 노동자들의 경제적 안정을 촉진하기 위해 다양한 형태의 혜택을 제공한다. 이는 최저임금 규제, 근로자 보험제도, 퇴직금 등이 포함될 수 있 ... 는 작업환경을 조성한다.④인간의 존엄성 증진노동자들은 인간의 존엄성을 보장하는 권리를 갖고 있다. 이는 안전하고 건강한 작업환경을 보장하고, 공정한 임금근로시간을 제공하여 실현될 수 ... 공정한 임금 보장, 최저임금 제도 개선 등을 통해 생활임금 수준을 유지하도록 돕는 것이 중요하다.④사회적 안전망 강화: 사회적 보호 제도 강화을 통해 모든 근로자에게 적절한 보호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09
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    청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    환경에서 일을 한다. 또한 부당한 근무 조건 및 지시를 받곤 한다. 최근 여성가족부에서 20년도에 진행한 조사에 따르면 일하는 청소년 중 89%가 임금근로자였다. 그리고 그 중 ... 성, 최저임금 미지급, 부당한 해고, 주휴수당 미지급을 경험했다고 40%가 답했다. 이러한 사례들을 통해서 근로 청소년의 인권 침해가 심각함을 알 수 있다.(2) 분석청소년 시기에 겪 ... . 근로계약서 미작성, 최저임금 미지급, 부당한 해고, 주휴수당 미지급 등의 부당한 상황이 일어나서는 안되는 부분에 대해서 분명히 명시하여야 한다. 두 번째로는 더불어서 청소년들을 대상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    (2) 임금을 목적으로(3) 사업이나 사업장에서(4) 근로를 제공2. 근로기준법상 근로자의 효과2. 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자III. 결론-근로기준법상의 근로자와 노동조합 ... 와 무관하게 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다. 즉, 근로자는 임금을 받을 것을 목적으로 사용자에게 자기의 노동력을 제공하는 사람을 말한다. 쉽게 말해서 ... ‘임금노동자’가 근로기준법상의 근로자이다. 근로기준법상의 근로자의 개념을 세분해서 분석해 보면 다음과 같다.(1) 직업의 종류와 관계없이근로기준법은 어떠한 직업이든지 근로기준법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기
    를 마련하려 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념과 목적최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있 ... 게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라는 뉴질랜드이다.최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 전반에 걸쳐 가격 및 근로방식이 조정됨에 따라 목적이 달성되고 그에 따라 빠른 ... 규정하기 어렵기 때문에 가장 이상적인 경제적 영향은 경제가 선순환되게 하는 것으로 최저임금인상이 근로자의 소득증가로 이어져 소비가 증가하게 됨에 따라 기업이 생산량을 증가시키게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
  • 안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사
    를 탄압하지는 않지만, 가능한 선에서 노조결성 및 확산을 저지하는 것이다. 이에는 적극적 인적자원관리와 병렬형 관리가 있다. 적극적 인적자원관리는 경쟁사보다 높은 수준의 임금근로 ... 1. A회사와 A노동조합이 2021년 임금교섭을 진행하고 있다. 각자의 입장에서 임금인상/동결을 관철시키기 위해 주장할 수 있는 논리를 ‘임금인상 결정요인’을 바탕으로 설명하시오 ... (회사 및 노동조합의 주장을 각각 제시). (10점)[A노동조합 주장]A노동조합에서 주로 활용하는 생계비를 살펴볼 수 있다. 물가상승과 함께 실질임금인상률을 주로 언급하게 된다
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
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    2018년 최저임금에 대한 토론
    으나 최저임금을 인상하는 것이 어쩌면 저임금근로자들의 발목을 붙잡는 행위는 아니냐, 알맞은 속도조절론과 제도개선론이 필요하다고 본다는 입장도 함께 들려오고 있다. 문 정부 ... 주민들이 직접 나서서 해당 아파트의 경비원들의 임금액을 올려달라 목소리를 높이는 경우가 잦아졌으며, 대기업 현대에서도 하청업체, 근로자들을 위해 1,500억 원을 지원하는 사례도 있 ... 점에는 어떤 것들이 있는지도 토론하였다. 일단 반대입장(사용자)의 문제점 먼저 이야기해보도록 하겠다. 최저임금의 인상을 회피하기 위해 근로자들이 일하는 시간을 줄이거나, 휴게시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17
  • 직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도
    에 대한 설명으로 틀린 것은?① 모든 국민은 근로의 권리와 함께 근로의 의무를 가진다.② 최저임금제는 법률에 의하여 시행된다.③ 근로의 권리의 행사를 위한 입법으로는 직업안정법, 근로 ... 을 받으려면 유효기간 만료 30일 전까지 고용노동부장관에게 신청하여야 한다. 60일20. 근로기준법상 임금 지급 원칙이 아닌 것은?① 통화불의 원칙 ② 정액불의 원칙 ③ 직접불 ... , 노력, 책임 및 작업 조건 등으로 한다.??③ 사업주가 임금차별을 목적으로 설립하였더라도 별개의 사업은 동일한 사업으로 볼 수 없다. 본다??④ 사업주는 근로자의 해고에서 남녀
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15
  • 에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답
    된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력을 갖추지 못하는 등 채용내용 취소 사유가 발생 ... 근로에 대한 가산수당지급기준을 규정하고 있다. 빈간에 알맞은 말로 짝지어진 것은 ?1. 8시간 이내의 휴일근로 : 통상임금의 100분의 ( A )2. 8시간을 초과한 휴일근로 ... 다.11. 다음 중 근로의 대가인 임금에 해당하는 것은? (5점)①경조금②격려금③상여금④실비정산금액12. 다음은 근로기준법 제95조에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말은 무엇인가
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08
  • 열린사회와다문화 ) 동영상 참고해서 한국 사회 이주노동자 현실과 문제점에 관하여 작성
    에서 일하기를 원하는 사람은 찾아보기 힘들어졌다. ‘직업에는 귀천이 없다’라는 말에도 불구하고 편안한 환경에서 근로할 수 있는 사무직 선호도가 상승했으며, 이에 따른 대학 진학 ... 수요가 점점 늘어 감에 따라 외국인 이주노동자를 고용하는 경우가 많아지게 된다. 이 글에서는 한국 농어촌에서 근로하는 외국인 이주노동자들의 처우와 그 실태를 이야기한다.2. 본론농 ... 어촌의 일손 부족 현상은 매우 심각하다. 이러한 상황에서 공공연하게 이주노동자의 불법 근로가 진행되고 있었다. 일용직 미등록 이주노동자를 고용하여 지역을 이동해 가며 농사를 짓는 것
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24
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2025년 08월 10일 일요일
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