"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 1,341-1,360 / 49,336건

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사회적임금과 시장임금에 대해서 설명하고 사회적 임금이 높아질 경우와 낮아질 경우에 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오

는 정부의 재정적인 문제를 일으킬 가능성이 높고 사람들의 근로의욕 저하로 예산의 감소로 이어지게 된다.3. 사회적 임금이 낮아질 경우 발생할 문제와 사례1) 사례최영준·이승준 ... 사회적임금과 시장임금전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적임금과 시장임금2. 사회적 임금이 높아질 경우 발생할 문제와 사례1) 사례(1) 영국(2 ... ) 아르헨티나2) 문제점3. 사회적 임금이 낮아질 경우 발생할 문제와 사례1) 사례2) 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론불과 10~15여 년 전 정도만 해도 복지를 부끄럽게 여기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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최저임금제에 대한 의견

현대에서도 하청업체와 근로자에게 1500억원을 지원했다. 이와 함께 최근 임금인상안을 놓고 갈등을 빚던 삼성전자와 직원협의회가 2021년 평균 임금인상률 7.5%에 합의했다. 이 ... 관점에서 적어 봅시다. 근로자들이 최저임금 인상을 피하기 위해 근로시간을 줄이거나 휴식시간을 늘리거나 자동화 시스템 시설을 설치하는 경우가 많다는 게 이들의 주된 내용이다.소규모 ... 라 자연스럽다고 주장하며, 문 정부의 노동정책 중 하나가 '근로시간 단축'이었기 때문에 이것이 타당하다고 제언했다. 2017년 임금이 7.4% 향상돼 여러 논의를 통해 결과가 결정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

의 적정성 여부를 다양한 경제지표와 엮어서 살펴보았다.II. 본론1. 최저임금의 적정성 여부 살펴보기최저임금은 근로자들의 노동력을 사용하고자 하는 기업가들로 하여금 근로자 ... 는 근로자들의 수가 늘어날수록 생산자 물가와 주요 외식비 가겨이 올라가는 것으로 확인됐다고 한다. 또 급여수준이 차년도의 최저임금에 미달하는 근로자들의 비율이 1% 늘어나게 되면 생산 ... 이나 삼겹살, 자장면 등이 최저임금으로 인한 영향을 더 많이 받는 것으로 알려졌다.최저임금제도는 많은 노동자들에게 영향을 미친다. 저임금 근로자들 뿐 아니라 임금격차가 계속해서 상대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

할 수 없도록 강제로 규정한다고 되어있다. 이렇게 법적으로 엄연히 규정되어 있는 최저임금의 수준은 현장에서 땀을 흘리며 열심히 일하는 이 땅의 수많은 근로자들에겐 과연 실질적인 가치 ... 에 들어가 최저임금제도가 정착되었다. 이후 년도별로의 최저임금제도의 주요연혁을 살펴보고자 한다.-1986년 최저임금법 제정-1988년 상시근로자 10인 이상의 제조업-1989년 상시근로자 ... 업장으로 확대 실실-2007년 택시근로자의 최저임금 산업 등 적용범위 확대-2008년 문장을 한글로 하고, 쉬운 용어로 바뀌고, 복잡한 문장을 체계적으로 정리-2010년 정부조직법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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근로복지공단 2022 하반기 체험형 인턴 자기소개서

기 때문입니다. 근로복지공단은 산재보험 사업과 중소기업근로자 복지사업은 물론 현재는 실업자 생활안정지원 사업과 임금채권보장 그리고 고용보험 적용 징수업무를 추가로 수행함으로써 명실공히 ... 근로복지공단2022하반기체험형인턴자기소개서1. 근로복지공단 청년(체험형)인턴에 지원한 이유와 공단에서 인턴과정을 통해 성취하고 싶은 바를 기술해 주십시오.2. 최근 3년 이내 ... 하였던 경험을 기술해 주십시오.4. 자신보다 자신의 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오.ㅇ자기소개서1. 근로복지공단 청년(체험형)인턴에 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10

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실업의 시대와 비정규직노동자의 인권

하기로 하여 주문과 같이 판결 한다 . 【 주문 】 _ (5P) 1. 원고들이 피고의 근로자 지위에 있음을 확인한다 . 2. 피고는 원고들에게 별지 2 목록 ‘미지급 임금’란 기재 ... 어 , 2005 년 감사원이 17 개 자회사 중 10 개 자회사를 구조조정 할 것을 강요 ※ 비정규직으로 채용한 250 여명의 여자승무원을 대상으로 일방적 근로관계 종료 ④ 약 8 ... 에 대한 근로자지위확인소송 대다수 , 그 중 사회적 ISSUE 크게 된 KTX 고속철도 비정규직 여승무원 사례 발표 ( 대법판례 , 정치적 쟁점 , 사회적 문제 )Ⅰ. 사업개요 3

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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[A+레포트]산재보험

근로자의 근로형태가 특이하여 평균임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 경우로서 대통령령이 정하는 경우에는 대통령령이 정하는 산정방법에 따라 산정한 금액을 평균임금 ... 으로 한다.1)보험급여 산정① 정률급여제도② 정률급여제 보완제도가) 임금변동순용율제나) 최고 최저 보상제도다) 일용근로자 등 평균임금산정 특례라) 진폐 등 직업병 근로자에 대한 평균임금산 ... 해서는 평균 임금의 65%에 해당하는 금액을 지급)(3)장해급여장해급여는 근로자가 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유 후 신체 등에 장해가 있는 경우에 당해

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

성의 향상을 기대할 수 있으며 최저임금제 시행으로 근로자의 소득 증가가 생활수준 향상과 교육투자로 이어져 노동력의 질이 향상되고 생산성이 높아질 수 있다.그리고 소득 분배를 개선 ... 하고 임금 격차를 줄이며 과도한 저임금 해소와 함께 임금격차 해소를 통해 계층 간 근로소득 분배를 개선한다. 두 번째로 기업들 간의 공정한 경쟁을 확보 가능하며 과도한 저임금을 바탕 ... 은 증가하고 고용은 감소할 것이며 최저임금이 시장임금보다 높거나 근로자의 노동생산성보다 높을 경우 회사는 비용손실이 발생할 수 있다. 두 번째로, 노동 시장에서 차별이 발생할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

는 전대채권과 임금을 상계하지 못한다.?사용자는 근로계약에 덧붙여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다답2문제 2.직업안정법령상 직업안정기관의 장의 직업소개 ... 은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.? 사업주는 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자에 대해 육아휴직을 허용해야 한다.? 사업주 ... 것은?? 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다? 장애인의 근로는 특별한 보호를 받는다? 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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최저임금 차등지급제 레포트

정도의 최저임금이 적정한지 의문을 갖게 되었고, 이에 대해 최저임금의 적정 수준에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 최저임금 제도 현황최저임금 제도는 근로자의 생존 ... 권 및 삶의 질 향상을 위해 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 최저임금은 매년 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 ... 등을 충분히 고려하여 결정된다.최저임금 제도는 저소득근로자의 생활안정에 기여하였으며, 최저임금 수혜 대상이 확대됨에 각종 제도적 장치와 연동되어 긍정적인 사회적 영향력이 제고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

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((추천자료)) 외국인 가사도우미 제도 도입 찬반의견 핵심 정리 - 노동정책 갈등사례, 저출산 해법 논쟁

근로자도 최저임금을 적용받는다. 올해 최저임금 9620원을 기준으로 월 환산 201만원 이상을 받게 된다.하면서, 찬반 의견이 점화되었다. 발표한 계획안은 아직 확정된 사안은 아니 ... 어 하는데, 외국인 가사도우미제도 도입이 과연 저출산 문제 해결에 도움이 된다는 점이다.2. 한국의 가사도우미 현황2021년 5월 '가사 근로자의 고용 개선 등에 관한 법, 비자 ... Visa 법률 외국인에 대한 출입국 허가의 양자택일 둘 중에서 하나를 고률(이하 가사 근로자법)'이 국회를 통과했다. 가사 근로자법은 열악한 노동 조건으로 인해 가사·돌봄 영역

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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[a+취득자료] 에스핑앤더슨의 탈상품화와 세 가지 복지레짐에 대하여 논의해보기

앤더슨은 다섯 가지의 변수를 선정하였는데, 이는 최저급여액의 평균 근로 임금에 대한 비율, 평균 급여액의 평균 근로자 임금에 대한 비율, 급여액을 받을 수 있는 자격 요건, 전체 ... 품화는 근로자가 본인의 노동력을 상품으로 팔지 않고 살 수 있는 정도를 의미한다. 즉 자신이 노동시장에서 일을 할 수 없는 여건에 처했을 경우 국가가 어느 수준까지 급여를 제공해주 ... 는 대가로 임금을 받으며, 그 임금으로 인간의 기본 복지 수요를 해결한다고 보았다. 이를 인간 노동력의 상품화라고 마르크스는 명명하였다. 이러한 인간 노동력의 상품화에 대응하는 개념

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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장시간 근로와 생활시간 확보에 관한 쟁점과 과제 (A Study on the Issues and Challenges concerning Long Working Hours and Securing Time for Everyday Life)

근로시간은 임금과 함께 가장 중요한 근로조건이다. 근로시간은 근로자가 사용자의 지휘명령 하에 놓여지는 시간의 범위를 긋고 그 이외의 자유로운 시간을 보장한다는 의미를 가지고 있 ... 다. 이러한 근로시간 관련 법에서 크게 두 가지 문제가 있다. 첫째는 최근 다양해진 고용 형태로 인하여 기존의 정형적인 근로시간 관련 법으로는 대응할 수 없는 상황이 발생하고 있 ... 다는 점, 둘째는 장시간 근로의 문제이다. 한국의 장시간 근로는 국제적으로 오랫동안 문제시되면서 근로시간 단축 정책으로 추진되었다. 그럼에도 아직 그다지 상황이 나아지지 않은 이유

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선방안을 제시하시오

면, 요양보호사의 대다수는 저임금으로 근무하고 있으며, 근무환경은 불쾌하며, 근로시간은 매우 길다. 이러한 문제들은 요양보호사의 노동력에 대한 부담을 높이고, 직업 만족도를 낮추 ... 을 맡고 있으며, 그들의 삶의 질을 향상시키는 데 큰 역할을 한다. 그러나 요양보호사들은 높은 업무 부담과 낮은 임금으로 인해 불균형한 처우를 겪고 있다. 이로 인해 많은 요양보호사 ... 의 현실요양보호사들은 급여가 낮고 근무환경이 좋지 않으며 근로시간이 길어서 노동조건이 어렵다는 문제점이 있다는 연구 결과가 있다. 이들은 근로시간이 길어서 자신의 건강과 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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성남도시공사 전기직 합격자소서

엔지니어로서의 지식을 쌓기 위해 학업에 충실함과 동시에 교내 근로 장학생 활동과 국토 대장정을 통해 전문가로 성장하기 위한 기초 체력을 길렀다고 생각합니다.# 학교에서 주최한 제주도 ... 에서 근로 장학생으로 일하며 소규모 팀 내의 사무업무를 간접적으로 경험하였습니다. 회의자료, 보고서 및 기안서 작성을 보조하며 다양한 영역의 문서작성능력을 키웠습니다. 학생 신분 ... 었고 결국 제시간에 일을 끝내지 못하는 것이었습니다. 이는 비단 저희 아버지뿐만 아니라 동네 주민 모두가 겪고 있는 문제였습니다.제가 생각한 원인은 일당제로 이루어진 임금지급방식이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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(토론)경제학개론_최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오.

경제학개론 최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 큰 적이기 때문에 기본적인 식료품도 부담스러워하는 가정이 많기 때문에 이러한 상황에서 임금이 제자리걸음을 계속하게 될 경우 서민생활이 어려워진다. 따라서 최저임금은 단순한 근로 ... 별 차별화는 비교적 쉬워 보이지만 효과는 떨어지기 때문에 보편적 평등과도 상충된다. 무엇보다도 저임금 근로자에 대한 조세·재정 지원 확대 등 우회 방법도 필요하며 최저임금 인상이 일자리를 줄이지 않는 게 중요하다고 생각된다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

지급하였다.임금 및 근로시간에 관한 甲의 근로계약서 내용은 다음과 같다.1. 기본급: 매월 4,000,000원 지급2. 연장근로: 회사의 업무상 필요에 따라 1주 12시간 이내 ... 임금제 약정이「근로기준법」을 위반하여 무효이므로, 실제 근무한 시간으로「근로기준법」에 따라 계산된 연장근로수당과 자신이 받은 정액의 연장근로수당 사이 ... 2021(노1) 제10회 변호사시험 기출 1문연장근로 및 연차유급휴가 거절사건甲은 상시 근로자 100명을 고용하여 대중음식점을 운영하는 A회사에 근무하는 조리사이다. 甲은 취업

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

(2) 임금을 목적으로(3) 사업이나 사업장에서(4) 근로를 제공2. 근로기준법상 근로자의 효과2. 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자III. 결론-근로기준법상의 근로자와 노동조합 ... 와 무관하게 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다. 즉, 근로자는 임금을 받을 것을 목적으로 사용자에게 자기의 노동력을 제공하는 사람을 말한다. 쉽게 말해서 ... ‘임금노동자’가 근로기준법상의 근로자이다. 근로기준법상의 근로자의 개념을 세분해서 분석해 보면 다음과 같다.(1) 직업의 종류와 관계없이근로기준법은 어떠한 직업이든지 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니 된다.4. 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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[ 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점 ]

계의 자율적인 최저 임금 동결, 고용주의 근로시간 단축 및 시간제 일자리 차별 금지, 고용 안정성 보장, 정부 차원의 직업 훈련 확대 및 여성 노동자 지원 정책 등을 노사정의 협조를 큰 ... 는 시간제 근로자들에 대한 고용 보장 전략을 통해 노동 시장의 안정화를 가져올 수 있을 것이다. 시간제 근로자의 고용이 안정되고 임금이 보장된다며 시간제 근로자가 확대될 것이고 ... 자의 비율이 높은데 이들은 정규직에 비해 낮은 임금과 불안정한 고용 조건 속에서도 버티고 있다. 덤으로 고속화된 고령화로 인해 노인 일자리가 절실하게 필요한 상황에 놓여있다.(1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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