"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 1,321-1,340 / 49,340건

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[산재보험] 산업재해보상보험

손해 전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식으로 행한다. 이것은 보상을 신속하고 확실하게 이루어질 수 있게 하기 위함이다.2) 산재보험의 발전과정근로자 ... 하였다.3) 산재보험의 주요 내용(1) 보험료산재보험료는 매 보험년도마다 그 1년 동안 모든 근로자에게 지급하는 임금총액에 동종 사업에 적용되는 보험요율을 곱하여 산정한다(보험료 ... =당해 보험연도의 임금총액 x 보험요율). 재원은 사업주가 부담하는 보험료로 이루어지며, 근로자는 부담하지 않는다. 그런데 보험요율은 다른 사회보험과는 달리 사업종류별 위험등급에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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표준근로계약서(단시간근로자용)

및 휴무일○ 근로일: 매주 월요일부터 금요일 까지 근무한다○ 휴무일: 매주 토, 일 및 국경일로 한다5. 임금○ 시간급 0000원 이며 연장 근무시 해당 근로시간에 대한 시급 ... 표준근로계약서(단시간 근로자용)주식회사 가나다(이하 “갑”이라 함)과 홍길동(이하 “을”이라 함)은 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.1. 근로 ... 을 반영하여 근무장소 혹은 업무를 변경할 수 있다.3. 근로 및 휴식시간○ 근로시간: 00시 00분부터 00시 00분까지○ 점심시간: 00시 00분부터 00시 00분까지4. 근로일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.20

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

을 이용하지 않으므로 이용비용의 일부를 현금으로 지급한다.다만 육아와 일을 병행할 수 있는 일부 전문직 여성은 양질의 보육을 제공할 수 있는 반면 일반직이나 저임금 여성 근로자는 보육 ... 의 노동 중 많은 수가 고임금의 전문직 여성이다. 반면 저임금·고용이 불안정한 근로자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어렵고, 직접 양육을 결정하면 경력단절 위험을 감수해야 하기 ... 는 경우가 많다. 프랑스의 보육정책에서 주로 현재 보육수당을 받는 대상은 대체로 저임금 근로자와 실업여성이다. 소득 및 계층 간의 차이를 고려하였기에 이러한 정책 흐름이 나올 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

이하의 자녀를 가진 임금근로자 중 육아휴직 사용률은 모가 42.9%이며, 부는 1.0%로 나타났다. 그리고 12개월 이하 자녀를 둔 여성근로자의 육아휴직 사용률은 2010년 26 ... 대상으로 포함되어야 한다. 그러나 자영업자 무급, 가족종사자 등 비임금 근로자는 원천적으로 고용보험에서 배제되며, 임금근로자 중에서는 비정규직으로 대표되는 임시·일용직 근로자들 대 ... 의 가족형태가 되었다. 하지만 임신 출산 육아로 인해 경력에 단절이 일어나는 여성들은 다시 노동시장에 들어올 때 원래 자신이 가진 능력이 저평가 되면서 저임금을 받게 되거나 고용상태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

의 미지급(14.5%), 초과근로수당의 미지급(14.2%), 임금의 체불(13.7%), 최저시급 지급의 미준수(8.9%)로 전체의 51.3%에 이르렀다. 다른 유형으론 근로계약서 ... 372명(8.2%) 정도가 아르바이트를 경험하였고, 그들 가운데 절반 정도인 187명이 노동인권 침해를 겪었었다고 응답을 하였다. 침해의 유형 가운데 임금과 연관된 항목은 주휴수당 ... , 지인들의 도움을 받았으며 3.7% 가량은 선생님께 이야기 했다. 본 설문조사와는 별개로 시교육청에 최근 3년동안 접수가 된 청소년 노동인권 상담을 볼 때에도 임금과 관련된 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

의 발전방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 사용자와 근로자 간의 상호관계를 의미하는 용어이다. 그러나 오늘날 노사관계는 산업관계를 지칭하는 것으로 임금이나 생산성, 고용 ... 는 사용자와 근로자 간 발생하는 거래관계로, 쌍방의 이익을 기대하는 협조적 거래관계에 해당한다. 사용자는 근로자에게 임금을 지불하고, 근로자는 사용자가 제공하는 업무를 수행 ... , 한국 노사관계는 근로자가 적정한 수준의 임금을 얻을 수 있도록 교섭함으로써 한국경제의 순환을 돕고 소득불평등을 완화하는 긍정적 영향을 미치고 있다.그러나 노사관계가 긍정적 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

은 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 근로자의 권리와 보호가 제한되어 있으며, 많은 사례에서 최저임금 이하의 임금을 받고 있고, 일자리 안정성도 낮다. 이 ... 이 있다. 또한, 비정규직과 정규직 간의 차이도 크게 나타나는데, 비정규직은 정규직에 비해 근로시간이 길고 임금이 낮으며, 사회보장제도에서도 불리하게 대우받는다는 것이다. 이러한 비 ... 이 뜨거운 이슈로 떠오르고 있다. 이러한 논란은 역차별과 불공정성에 대한 우려를 불러일으키고 있다. 일부는 비정규직의 불안정한 근로환경을 개선하기 위해 정규직 전환을 지지하며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원

으로 결정되며, 이는 근로자의 근속 연수와 최종 월 급여를 기반으로 계산된다. 이런 구조로 인해 퇴직연금은 목표 소득대체율을 정하지 않고, 근속 연수가 길어질수록 임금 대비 퇴직급여 ... 가입제도가 고용주의 자율적 도입에서 의무 도입으로 전환되었다. 2025년부터 신규로 설립되는 401(k) 근로자에게 적용되며, 고용주는 임금의 일정 비율을 자동으로 연금계좌에 기여 ... 는다. 51~100인 사업장은 초과하는 근로자당 2%씩 세액공제가 감소하며, 10만 달러 이상 임금을 받는 근로자는 세액공제 대상에서 제외된다.3. 일본의 퇴직연금제도 운영체계 특징

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

를 반드시 교부해야 하나요?A. 근로계약 체결 시에는 ? 임금의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법, ? 소정근로시간, ? 주 휴일, ? 연차 유급휴가가 명시된 서면을 근로자에게 교부 ... 임금의 90% 이상이 되어야 함.Q. 근로계약과 위임(위탁 · 용역 · 프리랜서)계약 또는 도급계약과 차이는 무엇인가요?A. 근로계약은 회사와 근로자 간의 관계가 종속적인 반면 ... 는 반면, 위임, 도급계약의 경우 민법의 적용을 받는다는 차이도 있다.제2장 임금 및 수당Q. 통상임금이란 무엇을 말하며, 어디에 활용되나요?A. 통상임금은 소정근로에 대해 대가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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현대중공업의 노사협력 사례

, 이를 바탕으로 근로자로부터 많은 이익을 얻으려 하지만 근로자도 효율성을 우선적으로 추구하기 때문에 사업자와의 갈등이 많아지게 됩니다. 실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등 ... 수 있었습니다. 이 같은 노사 상생협력을 위해 임금인상률을 높이고 직원 복지를 높여 근로자의 노동의지를 높였고 일반적으로 노동자들은 임금 인상률을 높이면 회사에 대한 애착을 높일 ... 사업자, 즉 사용자와 근로자의 관계는 A와 B의 관계로 노사협력이나 상호이해를 바탕으로 의사소통이 어렵다는 것입니다. 사업자는 최소 비용으로 최대 수익을 올리는 사업가(CEO)이고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

에서 주휴수당을 최저임금 수준으로 받았다는 응답은 10퍼센트에 불과하다. 최저임금을 지급하고 체불이 없으면 괜찮은 편이다.2014년 기준 근로감독 결과 편의점 3곳 중 1곳(33 ... 은 세븐일레븐이 25%로 가장 많았다. 임금체불 사업장은 미니스톱이 38%로 가장 많았고, GS25가 37%로 뒤를 이었다. 근로계약서 미작성 등 서면근로계약은 48%가 위반한 것 ... 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점한국 편의점과 일본 편의점 차이와 가맹점 관리방식 차이를 중심으로편의점의 확장과 다양한 역할 기능한국편의점산업협회

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회 ... 등으로 남성에 대한 의존 고리가 끊어지게 되면 여성이 노동시장 안에서 불안정한 고용조건과 낮은 임금을 받더라도 노동하게 되고 이러한 과정은 여성 빈곤으로 이어지게 된다. 가부장 ... 의 취업과 자활의 장애요인으로 나타난다.가부장적인 가치에 바탕을 둔 가족생활 구조, 가사, 보육, 간병 등 사회적인 지원 서비스가 없는 상황에서 고가의 보육비용, 근로시간과 보육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례- 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 ... 금액을 말합니다. 실제 발생한 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금으로 법정수당 계산, 모성보호 휴가에 대한 임금지급 등에 가장 많이 활용되고 있습니다.- 통상임금은 소정근로 ... 과 임금 : 평균임금이 감소하면 퇴직금 감소 등 근로자에게 불리한 경우가 발생하므로, 이를 방지하기 위하여 평균임금 산정 시 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 관한 특례 규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여

조차 받지 못하는 근로자 비율인 ‘최저임금 미만율’은 2020년 기준 15.6%로 일본(2%) 영국(1.4%) 독일(1.3%) 미국(1.2%)보다 심각하게 높은 편에 속해있다. 이런 ... 도 부담이고, 기존 인력 감축과 근로시간 단축으로 인해 대응이 불가피하다고 응답했다. 더구나 이들은 코로나와 인플레이션에 이어 최저임금 인상으로 이어진 현실 타개를 위해 로봇 ... 에 도움이 될 것이다.둘째, 부작용이 큰 최저임금 인상보다 궁극적으로 근로의욕을 고취할 수 있는 근로장려세제(EITC) 같은 대안적 수단들을 모색해야 한다. 최저임금은 시장의 수요·공급

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (3)

사회에서는 농민계급이 토지를 경작하고 가족을 책임질 수 있는 충분한 능력을 가지고 있었다. 그러나 임금근로자 계층으로 떨어지면서 빈부격차가 커지면서 사회빈곤 문제가 이슈 ... 으로 최저임금 개념을 제안한다. 부자와 중산층으로부터 가난한 세금을 거둬들이는 방식으로 근로자들이 이 일에 참여하면 부족한 임금부문을 메우는 형태다. 이 방법은 부자들의 큰 반발을 샀 ... 을 수급할 수 있었지만, 임금 노동자들은 하루도 버티지 못하는 임금을 벌었기 때문에, 임금 노동자들은 일을 하지 않고 가난하고 가난한 사람으로 낙인찍히는 것이 낫다고 판단

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

의 적정성 여부를 다양한 경제지표와 엮어서 살펴보았다.II. 본론1. 최저임금의 적정성 여부 살펴보기최저임금은 근로자들의 노동력을 사용하고자 하는 기업가들로 하여금 근로자 ... 는 근로자들의 수가 늘어날수록 생산자 물가와 주요 외식비 가겨이 올라가는 것으로 확인됐다고 한다. 또 급여수준이 차년도의 최저임금에 미달하는 근로자들의 비율이 1% 늘어나게 되면 생산 ... 이나 삼겹살, 자장면 등이 최저임금으로 인한 영향을 더 많이 받는 것으로 알려졌다.최저임금제도는 많은 노동자들에게 영향을 미친다. 저임금 근로자들 뿐 아니라 임금격차가 계속해서 상대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

할 수 없도록 강제로 규정한다고 되어있다. 이렇게 법적으로 엄연히 규정되어 있는 최저임금의 수준은 현장에서 땀을 흘리며 열심히 일하는 이 땅의 수많은 근로자들에겐 과연 실질적인 가치 ... 에 들어가 최저임금제도가 정착되었다. 이후 년도별로의 최저임금제도의 주요연혁을 살펴보고자 한다.-1986년 최저임금법 제정-1988년 상시근로자 10인 이상의 제조업-1989년 상시근로자 ... 업장으로 확대 실실-2007년 택시근로자의 최저임금 산업 등 적용범위 확대-2008년 문장을 한글로 하고, 쉬운 용어로 바뀌고, 복잡한 문장을 체계적으로 정리-2010년 정부조직법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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근로복지공단 2022 하반기 체험형 인턴 자기소개서

기 때문입니다. 근로복지공단은 산재보험 사업과 중소기업근로자 복지사업은 물론 현재는 실업자 생활안정지원 사업과 임금채권보장 그리고 고용보험 적용 징수업무를 추가로 수행함으로써 명실공히 ... 근로복지공단2022하반기체험형인턴자기소개서1. 근로복지공단 청년(체험형)인턴에 지원한 이유와 공단에서 인턴과정을 통해 성취하고 싶은 바를 기술해 주십시오.2. 최근 3년 이내 ... 하였던 경험을 기술해 주십시오.4. 자신보다 자신의 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오.ㅇ자기소개서1. 근로복지공단 청년(체험형)인턴에 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

의 임금체계로는 근로자들의 숙련 수준 향상 및 직무급으로의 전환이 어려워 기존 직원들이 조기 퇴직하고 신입직원을 채용하는 악순환이 반복된다는 지적이 나온다. 따라서 정부는 우선 60세 ... 라고 지적한다. 은퇴 이후에는 일하지 않는 게 당연하다는 인식 때문에 자발적으로 근로 의욕을 꺾는다는 것이다. 특히 임금피크제 도입 과정에서 세대 간 갈등이 심화되고 있는 상황 ... 하였다. 아울러 중장기 과제로서 베이비붐 세대의 은퇴 대비 방안 마련, 노후소득 보장체계 구축, 건강보험 보장성 확대 등 3가지를 설정하였다.정년연장 필요성에는 공감하지만 임금피크제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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자신이 거주하고 있는 지역에 꼭 필요한 복지 정책이 있다면 제시하고 토론해 주십시오

을 강화할 수 있을 것이라는 생각이 든다.나. 경제적 빈곤상태에 있는 외국인을 도울 수 있는 정책팽성읍 지역사회에 거주하는 외국인 근로자 중 대다수는 최저임금을 받고 있으며, 불법체류 ... 는 경기도 평택시 팽성읍에 거주하고 있으며, 팽성읍에는 외국인 근로자 및 결혼이주여성이 많다는 특징이 있다. 지역사회 전체 주민 중 약 10% 이상이 외국인분들이 차지하는 것으로 알 ... 지역사회 주민이자 우리사회 공동체 일원이라는 점에서 외국인과 한국인과의 소통을 촉진할 수 있는 정책이 반드시 필요하다는 생각이 들었다.나는 개인적으로 근로생활을 영위하는 지역사회

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.30

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