"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 1,341-1,360 / 13,264건

변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

역량성취도평가 4『리더십』과목 / 주차학번 / 반이 름실습지도 교수제출 날짜목 차Ⅰ. 서론1. 리더십이란 ... 게 인식할수록 부하의 직무 만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다.3) 사례전 삼성그룹 회장 이건희이건희는 한국 경제 ... 수 있다는 평범한 교훈을 기업들뿐만 아니라 우리 사회 전반에 던져 주었다. 또한, 인간중심, 기술중시, 자율경영, 사회공헌을 경영의 축으로 삼아 세계 초일류 기업으로의 도약을 그룹

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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[스트레스 관리학] 조직 변화와 직무 스트레스 관리에 대한 분석

조직 변화와 스트레스 관리에 대한 분석직무 스트레스와 그 관리조직 변화와 스트레스관리INDEX6스트레스란 무엇인가?스트레스와 그 결과의 이해변화를 일으키는 요인7891스트레스 ... 성에 대한 위협 기존권력관계에 대한 위협 자원배분에 대한 위협조 직 적 원 인이 동해 동재 동 결조직 변화관리를 위한 접근법르윈의 3단계 모델코터의 변화 실행의 8단계 계획행 동 연 ... 구조광범위한기술 더 어려운 역할 증가된 책임량을 요구 불확실성과 걱정 증가기술의 변화가 사람들의 직업 생활을 변화시키는가?오늘날 경영자를 위한 변화이슈고어의 성공비결 세가지 범주

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.05.30

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LG전자 인사관리, 조직체계

에는 21세기 전자 산업의 핵심으로 성장한 디지털 기술 관련 사업의 역량을 더욱 강화하기 위해 이미 세계적인 기술력을 인정받고 있는 디지털 TV와 PDP IMT-2000을 포함 ... 역량을 조기에 확보하기 위해 전적으로 투입되어 반드시 목표를 달성하는 Project 활동이다. TDR 과정 중에 경영자들과 수시로 커뮤니케이션을 하여 신속하게 성과를 창출해내는 것 ... /GRT 방법이 있다. LG전자는 해외 인재 확보에 전사적 역량을 투입하고 있다. LG전자는 R&D 책임자급 연구원과 인사담당자 등 20여명으로 짜여진 '해외 우수인력 유치단'을 북미

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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(교직실무 3학년) (1) 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오

의 전문성과 역량은 무엇보다도 중요하다. 교사는 자신의 부족한 부분과 전문성을 향상시키기 위해 자발적인 참여와 함께 다양한 교원연수를 통해 시대의 변화에 따른 적절한 지식과 기술 ... 시오.1) 유치원교사의 전문성(1) 전문적 능력(2) 자기이해(3) 지식과 기술(4) 환경과의 상호작용2) 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안(1) 생존단계 ? 자기장학(2 ... 가 교직생활 동안 어떻게 변화하고 발달해 가는가에 대하여 교사발달이라는 용어를 사용하여 설명한다. 교사발달이란 예비교사시기부터 퇴임에 이르기까지 교직생활동안 교사의 지식, 기술

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.28

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행정조사론 - 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성

많다. 살펴보면 다음과 같다.첫 번째, 청년 추가고용 장려금이다. 지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하 청년을 정규직으로 고용한 중소기업을 대상으로 지원하는 정책이다. 해당 ... 다. 해당 지원 내용은 청년층을 정규직으로 신규채용할 경우 인당 연간 900만원씩 총 3년간 지원하며 성장유망업종, 청년창업기업 및 벤처기업, 문화콘텐츠산업 등 일부 업종의 경우 ... 5인 미만의 기업도 신청이 가능한 제도이다.두 번째, 청년내일채움공제이다. 해당 제도는 청년층을 정규직으로 채용한 기업과 취업한 청년을 대상으로 중소기업에 취업한 청년의 장기근속

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.30

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무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

이 성장하는 데 필요한 핵심 역량을 가진 인재를 선발하는 것이다. 따라서 많은 기업이 우수 인재 선발을 위해 채용 프로세스를 개선하고 고도화하는 데 노력을 기울이고 있다.기업이 채용 ... 과정에서 겪는 어려움 중 하나는 대량의 이력서를 검토하는 일이다. 2021년 기아자동차가 생산직 100명을 채용하는데 지원자가 5만 명가량 몰리면서 500:1의 경쟁률을 보였 ... 했다. 또 텍스트 마이닝으로 구축한 빅데이터를 활용하여 향후 성과를 예측하여 삼성의 직무적성검사 점수가 높더라도 성과가 낮게 예측되면 탈락시키기도 했다.삼성이 채용 프로세스에 AI를 전격

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

를 통해 기업의 생산성을 높일 수 있도록 해야 한다. 예를 들어, 디지털 전환 및 자동화 기술 확산에 따라 노동 시장이 변화하는 상황에서, 노동자의 직무 전환을 지원하는 프로그램 ... 단체 등이 직·간접적으로 영향을 미치는 영역으로 이해된다.우선, 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위 ... 을 수행하였다.2024년 기준, 민주노총은 약 273만 7천 명의 조합원을 보유하고 있으며, 노동운동의 중심축으로서 다양한 활동을 이어가고 있다. 특히, 최근에는 비정규직 문제

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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요약 및 자기생각 작성

한 내담자들의 현재 욕구는 어떠한 것이 있는지 몸소 느끼고 전문사회 복지사업에 관련한 지식과 기술을 학습할 수 있기 때문이다.우리나라에서 사회복지학은 다른 나라의 사회복지 관련 ... 전문가를 양성하기 위하여 학사 과정이 존재하나 우리나라에서는 현장에서 접목할 수 있는 내용을 학습하는 것보다는 지식과 이론을 학습하는 것에 집중이 되어 개인 사회복지사의 역량이 매우 ... 중요하다.대학에서도 역시 많은 수업은 이론을 학습하게 된다. 이는 충분한 지식을 가질 수 있도록 하지만 반대로 실제의 현장에서 필요한 기술과 기법을 학습하는 것에는 한계점이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

여성복지론 : 여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오1. 서론여성은 생애주기 전반 ... 자에게 던진 것으로 드러났다.이에 대한 방안으로 여성가족부는 ▲ 성평등 채용 안내서 배포 ▲ 인사담당자 성별균형 인사관리 역량강화 교육 ▲ 성차별 방지를 위한 현장지도와 제도개선 등 ... 한 인원은 지방직 공무원의 경우 남성이 1898명, 여성이 1317명으로 남성이 581명 많다. 국가직의 경우 여성이 348명, 남성이 211명으로 여성 추가합격자가 137명 더

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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다문화 가정 아동문화 가족문화 다문화 가족

하여 올바른 자아정체감을 함양할 수 있도록 해야 한다.? 교사역량 강화 방안- 다문화주의 및 소수자 배려를 위한 교원연수 강화(교원자격 연수, 직무연수 시 다문화이해 교육, 학습부진 ... 외국인-한국인부모126,317-결혼이주여성의 다문화가족(대다수)-외국인남성과 한국인 여성이 이룬 가정-유학 와서 한국인과 결혼한 가정외국인부모9,621-국내 외국인 기업체나 전문직 ... 적 일자리 창출효과 동시 제고): 일본은 의무교육기관의 외국인 자녀를 위하여 강사채용 순회지도② 다문화가정 자녀 교육을 위한 교사역량 강화? 학교현장에서는 교사의 역량강화를 통해

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.01

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HRD의 정의 및 HRD의 사명과 목적(행동주의 이론, 사회학습 이론, 게슈탈트 이론)

면 제각기 다른 관점들이지만서로 공통되는 점들을 요약 할 수 있다.a. HRD 개념에는 ‘학습’이 중요하다.b. HRD는 개인, 집단, 조직 수준의 수행 향상에 직,간접적인 영향 ... 으로 간주되며, 각각 구성의 중요성은 조직 구조, 전략, 문화, 규모, HRD의 개입 정도에 다르다.?a) 개인개발: 현재의 업무와 관련해 수행 개선을 도모하는데 요구되는 기술, 지식 ... 원한다. 이에 궁극적 목적은 조직의 자기 갱신 역량을 지향하는 데 있고, 조직개발을 통해 조직은 환경 변화에 따른 도전 과제를 알아서 해결할 수 있는 혁신 역량을 키울 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26

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경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

. 선택 가산점 - 공통 가산점 : 교육부 지정 연구 학교 근무 시 1.00 점 , 재외교육기관 파견 시 0.5 점 , 직무 연수 이수 실적 1 점 , 학교폭력 예방 1 점 이내 ... 평정 모두 정량적 기준에 따르는데 , 가산점 역시 정량적 기준에 따름 . - 정량적 기준으로는 교사의 역량 , 인성 , 리더십 등을 평가하기 어렵다 . - 학교의 비전이나 교육 ... 철학 , 리더십 , 실천 경험 , 전문성 등은 다각도에서 확인해야 하는데 , 가산점은 일정한 기준을 충족하기만 하면 부여하기 때문에 형식적이고 기술적이어서 가산점의 부여가 교감

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

한 기술발전에 적응하고 노동시장 변화에 대응하는 사회안전망 차원에서 생애에 걸친 역량개발 향상 등을 위해 국민 스스로 직업능력개발훈련을 실시할 수 있도록 훈련비 등 지원하는 정책 ... 지역사회간호학산업보건 관련 정책보고서[A+ 보고서]INDEXⅠ. 서론Ⅰ-1. 고용노동부 로고 의미와 고용노동부 영문표기 기술Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 취업지원 관련 정책Ⅱ-2. 일자리 ... 하면서 느낀 자아성찰, 잘한 점, 부족했던 점Ⅲ-2. 과제 수행을 통한 자신의 발전, 향후 실천다짐Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Ⅰ-1. 고용노동부 로고 의미와 고용노동부 영문표기 기술고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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간호관리학(협력 조정을 위한 간호사의 역할 및 당뇨 발 관리 교육) 정말 A+받은 자료 (참고문헌 명확)

도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다.(3) 업무 조정을 통한 갈등 조정기존의 직무기술서에 명시되어 있지 않거나 명확하지 않 ... 업무를 분담하는 업무 조정의 어려움은 다음과 같은 요인에 기인한다.? 직무기술서에 명시되어 있는 업무가 아니거나, 내용이 구체적이지 않아 해석이 애매모 호한 경우? 업무 규정은 있 ... 성이 높으므로 다른 부서와의 조정은 중요하다.3) 협력·조정자로서의 간호사의 역할병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하는 간호사는 환자를 직접 대하고 의료 및 간호 서비스를 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)

로 직무에 대한 기술이나 업무를 강조하며 조직의 목표를 달성하기 위한 수단으로서 집단의 과업 달성과 집단구성원의 관계에 관여한다. 미시간대학의 연구는 종업원 지향적인 리더의 지휘 아래 ... takeholder management))으로 변하고 있다. 이해관계자란 기업 경영에 직·간접적인 이해관계를 가지는 개인이나 그룹으로 여기에는 주주, 고객, 근로자, 하청업체 등 ... 를 구매하는 외부고객만 있는 것이 아니라 기업 내부에서 직무를 수행하는 내부고객도 존재한다. 즉, 근로자도 기업의 고객으로 봐야 한다는 것이다. 이처럼 기업 고객에 대한 시각과 개념

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점

하고 있다.2) 지원대상3) 상담이용절차4) 상담분야직장 영역개인 영역가정 영역?직무스트레스?직장 내 소통능력?업무역량 강화?불만고객 등 응대?Work-life Balance?직장내 ... 간호학과4 학년반학번:이름:6조 조원2021-1학기 지역사회간호학2과제(PO9) : 지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련 법안을 기술하고 제안점을 제시한다.( 관련법 내용과 의미 ... 기술, 필요한(추가)사업내용 기술 )사업명 : 5. 산업보건사업 근로자 건강증진사업 (전면수정)국내Ⅰ. 관련기준 및 지침(배치기준, 업무근거, 최근 관련 정책 등)- 법, 근거

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

, 의사의 우월감(간호사의 열등감), 의사소통 및 갈등해결 기술부족으로 설명하였다. 간호사와 의사간 불명확한 의사소통은 환자안전에 위해를 줄 수 있으며, 환자 돌봄의 질을 저하시킨다 ... 들과의 갈등 해결 및 협력을 통해 조직의 효율성을 향상시키며(임순임, 김혜숙과 박종, 2012), 간호사와 의사 두 전문직종간 간격을 해소하고 활동을 조정하거나 통합시켜 협력이 잘 ... 을 달래며 떼어내고 상황은 마무리가 되는 듯 했다.2. 원인 및 문제점? 의사소통 요인? 업무체계 요인? 역할의 요인? 직무태도의 요인- 권위주의적이고 지배적인 태도- 불성실한 태도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

여 문제를 해결해 이해관계자의 요구나 기대를 충족시켜주는 기업의 활동등장배경(객관식)1) 개방시스템 사고(폐쇄시스템에서 바뀜)투입(원자재, 인적자원, 자본..)-변환(작업,관리,기술 등 ... 만 직접적인 책임을 진다’->나머지는 하지말라는 것이 아닌, 해도 되고 안해도 된다2) 목표분열 및 경제성 감소3) 사회적 참여의 대가 지불4) 사회적 기술의 부족5) 기업의 도 ... 단계: 기업 기부/자선 (현금 현물)2단계: 전략적 기부/자선 (+ 임직원 봉사)3단계: 기업의 사회적 참여 (+ 노하우 핵심역량 등 경영자원)4단계: 사회가치경영 ( 차세대 혁신

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례

이 곤란전문직 간호사의 직무만족도 감소여러 명의 간호사가 간호를 하므로 책임소재가 불분명간호사 간의 의사소통 부족④ 팀 간호 방법다양한 간호인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호 요원 ... 교육으로전문성과 기술을 향상시켜 의료분야의 최고를 지향합니다.진취적인 행동과 의식의 변화를 통해최상의 의료 서비스를 제공합니다.시설, 환경, 감염, 정보보안 등 각 분야의 기준 ... 의 간호사로부터 각기 다른 간호를받으므로 혼란과 불안감 초래간호 제공이 단편화되고 기계적이며 간호의 기술적인면을 더 강조하게 되어 비인간화 조장대상자에 대한 전체적인 상태 파악

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28

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임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.Ⅰ. 서론임상심리학자는 현대 사회에서 정신 건강 관리의 중추적인 역할을 담당하고 있다. 급격한 사회 변화와 기술 발전 ... 심리학자의 주요 역할을 심리 평가 및 진단, 상담 및 치료 제공, 연구 및 교육 활동, 사회적 역할과 윤리적 책임, 기술 활용과 디지털 전환, 다문화적 이해와 국제적 활동 등 ... 는 확한 진단과 평가 능력은 임상심리학자의 핵심 역량 중 하나로, 이는 지속적인 교육과 실무 경험을 통해 강화되고 있다.다. 상담 및 치료 제공임상심리학자는 개인 및 집단 상담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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